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創(chuàng)建某某年度縣級文明單位總結(jié)
×××稅務(wù)所是×××縣地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)×××轄區(qū)地方稅收征收管理工作的基層稅務(wù)所，全所共有名干部，黨員名，平均年齡歲，以上干部具有大學(xué)、大專學(xué)歷，是一個年青化、知識化、有朝氣的征收集體，年，×××稅務(wù)所在各級黨政和縣地方稅務(wù)局的高度重視和支持下，積極帶領(lǐng)干部職工開展創(chuàng)建“文明單位”創(chuàng)建活動，取得了明顯的社會效益和經(jīng)濟、人材效益，現(xiàn)對整個“創(chuàng)建”工作活動總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，把創(chuàng)建活動與本職和相⒈建立健全創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。
本所于年初健全了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，成立了以所長×××為組長，黨支部書記、副所長×××為副組長，各征收組長為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。
⒉結(jié)合自身特點，開展形式多樣的創(chuàng)建活動。
根據(jù)本所年青人多的特點，結(jié)合稅收和實際，制訂了創(chuàng)建規(guī)劃，并通過每月學(xué)習(xí)制度、板報、墻報、談心等多種多樣的形式來加強干部職工的思想教育和崗位技能培訓(xùn)，在年的“植樹節(jié)”、“五四”青年節(jié)、“七一”建黨節(jié)等節(jié)日，全所干部職工都開展了形式多樣的活動，如義務(wù)植樹，捐資捐物給貧困戶與貧困戶結(jié)成扶貧等，并針對年青人多，活潑等特點，我們還開展了送稅法下鄉(xiāng)，服務(wù)上門等活動，創(chuàng)建活動開展一年以來，單位職工積極投身于本職工作中，一改往日辦事拖踏、效率低的現(xiàn)象，樹立了良好的地稅形象。
建立健全創(chuàng)建活動配套崗位制度和相應(yīng)的激勵機制。
稅務(wù)所在創(chuàng)建活動中刻度重視各種規(guī)章制度的建立，先后建立了創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組崗位責(zé)任制和創(chuàng)建活動考核體系等制度來激勵本所職工的創(chuàng)建熱情。
�、蠢脛�(chuàng)建活動擴大地稅影響，樹立良好的地稅形象，并取得好的和業(yè)績。
隨著創(chuàng)建活動的深入，×××稅務(wù)所在×××縣域以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)納稅人心目中的形象越來越好。年度至月，為當(dāng)?shù)卣M織各種收入達(dá)萬元，為地方經(jīng)濟的繁榮穩(wěn)定和社會事業(yè)的發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)。
二、嚴(yán)格創(chuàng)建活動
�、眹�(yán)格把關(guān)、嚴(yán)格要求，無違法違紀(jì)事件的發(fā)生。
為把創(chuàng)建活動落到實處，稅務(wù)所按照《×××省“文明單位”管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，在整個創(chuàng)建活動中嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)格要求，從方案到過程都一絲不茍，迄今為止，全所未出現(xiàn)一例違法違紀(jì)事件，在日常工作和生活中也未發(fā)生一起重大責(zé)任事故。
⒉認(rèn)真對待申報工作、不搞弄虛作假。
在整個申報工作中，×××稅務(wù)所的態(tài)度是嚴(yán)肅的認(rèn)真的，我們覺得通過創(chuàng)建活動可以取得的社會效益、經(jīng)濟、人材效益，對促進(jìn)我所兩個文明建設(shè)的積極作用。×××
通過創(chuàng)建活動，我們認(rèn)為“文明單位”創(chuàng)建工作在質(zhì)量上得到鞏固與提高，現(xiàn)向×××縣精神文明辦公室鄭重提出申請，請考查驗收。
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