耳鼻喉科主治醫(yī)師年度總結范文（精選10篇）
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，我想我們需要寫一份總結了吧�？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編收集整理的耳鼻喉科主治醫(yī)師年度總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
耳鼻喉科主治醫(yī)師年度總結 1
在即將過去的20xx年里我們耳鼻喉科全體醫(yī)務人員在院領導的關懷和正確指揮下，在科主任的帶領下，團結合作，共同奮斗，圓滿完成了科里的各項工作，使門診量和會診量不斷攀升，取得了良好的經濟效益和社會效益。
今年，我科把構建和諧醫(yī)患關系作為主要目標，把“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量”當作各項工作的中心任務來抓，在日常工作中結合實際從自身做起，注意自己的一言一行，改善服務態(tài)度，提高服務質量，設身處地的為患者著想，盡可能為他們提供溫馨、細心、熱心和耐心的服務，將各種便民、利民、方便群眾就醫(yī)的措施和服務落實到工作中的點點滴滴。我們盡量做到優(yōu)化就醫(yī)流程，簡化中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，縮短病人等候時間，特別是注意做到規(guī)范用藥，合理檢查，有效治療，為群眾減輕醫(yī)療負擔，從而逐步提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全，規(guī)范醫(yī)療服務，降低醫(yī)療費用，讓人民群眾確實感受到我們醫(yī)務人員的真誠和友善，使他們從中得到更多的實惠和好處，為構建和諧社會盡自己應有的力量。在我們科全體醫(yī)務人員的共同努力下，我們科門診病人比往年同期有所增長，業(yè)務量明顯增加，服務流程得到改進，就醫(yī)環(huán)境大大改善，受到群眾的.普遍稱贊。同時我們的醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為進一步規(guī)范，醫(yī)療質量和醫(yī)療安全核心制度得到落實，大大減少了出現(xiàn)醫(yī)療糾紛的可能性。
同時，我科利用科室例會，在全科人員中開展普法知識教育，使大家的法制、紀律和職業(yè)道德觀念進一步增強。我們還在全科廣泛開展醫(yī)學倫理教育，增強做合格醫(yī)務工作者的使命感；開展宗旨教育，增強全心全意為患者服務的責任感。全科人員以“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、精益求精、樂于奉獻、文明行醫(yī)”為行為準則，在日常工作中恪守醫(yī)德規(guī)范，遠離賄賂，以誠實守信為榮，以見利忘義為恥，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，從自身做起，自覺抵制醫(yī)藥經銷企業(yè)及其醫(yī)藥代表的商業(yè)賄賂，堅決拒絕一切藥品、器械設備、試劑等生產經銷企業(yè)或人員以各種名義形式給予的回扣、提成，堅決抵制大處方、濫檢查、亂收費、開單提成等違法行為。
今年是我科工作全面健康、協(xié)調快速發(fā)展的重要一年，科內各項工作順利開展，較好的完成了門診、會診、急診、手術等各項工作。一年來，我科定期開展學術講座和義診活動，積極配合院報宣傳教育工作，免費為患者咨詢，解決疑難，堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務，吸引了大量患者前來就醫(yī)就診，總計今年x月門診人數(shù)x人，門診總收入x元，其中治療檢查收入x元；會診x人，收入x元，并完成了大量的門診體檢任務，各項指標比去年同期均有所增長，取得了良好的經濟效益和社會效益。
為了提高全科人員的業(yè)務素質，我科人員利用專家坐診時間，講課時間，努力學習專業(yè)知識，我們還定期讓科內醫(yī)務人員分批參加各種繼續(xù)教育活動，例如學術會議、講座，到外院進修等，使大家臨床業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。
總之20xx年即將過去，我們科各項工作都有較好的開展，希望在明年的工作中全科人員能夠繼續(xù)努力，再創(chuàng)佳績！
耳鼻喉科主治醫(yī)師年度總結 2
20xx年已悄然過去，回顧20xx年的工作，我科在院領導及護理部的關心和支持下，以醫(yī)院工作計劃為指南，針對年初的工作計劃和目標，逐步完成了本年度的護理工作，現(xiàn)總結如下。
一、以病人為中心，夯實基礎護理，提高了病人滿意度
以創(chuàng)優(yōu)質護理示范醫(yī)院為目標，組織開展學習《護士條例》﹑《基礎護理服務工作規(guī)范》﹑《常用臨床護理技術服務規(guī)范》明確臨床護士應當負責的基礎護理項目及工作規(guī)范并履行到位。同時加強了健康宣教力度，正確選擇和運用健康教育方法，提高健康教育的效果，提升患者的滿意度，為患者提供安全優(yōu)質滿意的護理服務。
二、嚴格安全管理，確保護理安全
建立和完善各項安全制度與規(guī)范，認真落實新的分級護理制度，藥品管理制度，患者身份識別制度，加強護理風險教育和培訓，對重點環(huán)節(jié)加以監(jiān)控，針對出現(xiàn)的護理不良事件進行討論分析，提出整改措施，杜絕了差錯事故的.發(fā)生。
三、注重�？谱o士的培養(yǎng)，體現(xiàn)了耳鼻喉專科護理特點
科內繼續(xù)教育常抓不懈，定期組織崗位培訓，強化耳鼻喉�？苹A理論學習和專科實踐技術操作培訓，護患溝通技術培訓，新技術，新項目的專業(yè)護理培訓，使每一位在崗人員的新業(yè)務，新技術和操作技術水平得到提高，從而也提高了護士的綜合素質，促進護理質量提高，得到了患者及家屬的好評。
四、保質，保量地完成了全年的工作計劃
全年收治住院病人546人，手術病人389人，全年業(yè)務收入一百二十多萬，基礎護理合格率為90%以上，病人滿意度95%以上，急救器械完好率和常規(guī)器械消毒合格率100%，而褥瘡發(fā)生為0，護理差錯事故為0，在護理人員少，工作任務重的情況下，護理工作順利完成。
五、工作中存在的不足
1、管床護士流于形式：由于客觀原因實行24小時值班制，管床護士難以保證把時間都留給病人，心理溝通欠缺。
2、護士的�？萍夹g操作有待加強。
耳鼻喉科主治醫(yī)師年度總結 3
20xx年即將過去，在這過去的一年里，在x院長的直接領導下，耳鼻喉科工作在全體管理小組成員的努力及支持下，較好地按照醫(yī)院的管理措施落實執(zhí)行，在我們耳鼻喉科科主任的帶領下，醫(yī)＇學教育網(wǎng)搜集整理全體醫(yī)務人員牢記“以病人為中心”的服務宗旨，扎實推進優(yōu)質醫(yī)療工作，朝著“患者滿意、社會滿意”的目標不斷前進。完成了20xx年的科室工作計劃�，F(xiàn)將情況工作總結如下：
一、提高醫(yī)務人員的專業(yè)知識
1、按照醫(yī)院規(guī)定每月進行院內知識考試，組織全體人員進行學習，從而提高了自己的專業(yè)知識。
2、在工作中不斷的提高自己的專業(yè)知識，在積極投入工作的同時，加深了對耳鼻喉科工作內容的理解和實際的操作能力。
二、加強科室的`衛(wèi)士管理
1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、2%戊二醛測試紙進行監(jiān)測，紫外線燈管用紫外線強度儀進行監(jiān)測并登記。
2、每個病區(qū)堅持對治療室、換藥室每月進行空氣培養(yǎng)一次。手術室每個月對物品、手進行細菌培養(yǎng)。
3、手術室嚴格執(zhí)行了院感科管理要求，無菌包內加用生物化學指示劑。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、化驗室都能及時毀形、浸泡，督促檢查工作，指定專人將廢舊物品送到供應室，再由回收單位統(tǒng)一回收。
“愛心，耐心，細心，責任心，誠心和熱心”是我們科室優(yōu)質服務展開以來推出的又一主題，我們要把這六顆心應用到工作中，用我們的.“六心服務”于每一位患者，讓他們感受到在醫(yī)院就像在自己家里一樣溫馨溫暖，這里的工作人員就是他們的家人和朋友，醫(yī)＇學教育網(wǎng)搜集整理我們會真誠的與他們交流溝通，一個美麗的微笑，一句簡單的問候都會讓他們心里暖暖的……
三、手術室學習
1、開展了電子耳蝸植入手術。
2、與呼吸科共同組建呼吸睡眠障礙診療中心，已接受病人檢查，就診及手術，病人逐漸增加。
3、引進了纖維鼻咽喉鏡的圖像處理系統(tǒng)，已服務于病人，取得明顯的社會效益和經濟效益。
4、開展了經口、頸側聯(lián)合徑路咽側頸部血管瘤切除術。
5、開展了耳內窺鏡下鼓室成型、鼓室置管術。
6、開展了耳廓畸形的整形手術。
7、與神經外科合作開展了鼻竇鏡下垂體腫瘤切除術。
8、下鼻甲粘膜下切削吸除術。
9、開展了助聽器驗配工作。
10、與神經外科合作開展了激光后鼻孔閉鎖成型術等。
總之20xx年即將過去，我們科各項工作都有較好的開展，希望在明年的工作中全科人員能夠繼續(xù)努力，再創(chuàng)佳績！
耳鼻喉科主治醫(yī)師年度總結 4
一、20xx年工作總結:
取得的成績
1、20xx年門診、病房工作開展:
門診量較前有了大幅提升，診療水平及服務水平有了較大提高，患者就診滿意度較前明顯改善。
深入開展病房工作，逐步開展各種疾病的診治及手術治療。20xx年度病房入院病人達到680余例，其中手術病人達到400余例。
2、門診管理
門診患者量明顯增加，今年開始加強門診管理，保證每周有三次專家出診，普通門診兩名醫(yī)生出診，使門診病人能夠井然有序就診。另外，周六、周日上午增加一名值班醫(yī)生，保證病房、會診、手術等工作順利進行并且不影響門診病人正常就診。
3、門診引進電子鼻咽喉鏡，極大地提高了咽喉部疾病的診斷明確性。
4、開展聲帶息肉、鼻中隔偏曲兩個臨床路徑，規(guī)范診療、護理程序。
5、對科室發(fā)生的不良事件積極上報，并組織討論，分析原因，并實施改進措施，將安全隱患完全消滅在萌芽狀態(tài)。
6、繼續(xù)深入開展內窺鏡下上頜竇囊腫摘除術、鼻竇開放術，并逐步廣泛開展顯微鏡下聲帶病變手術治療、顯微鏡下乳突根治術等。
存在的問題:
1、服務態(tài)度也是不容忽視的問題。今后不斷提升科室服務質量，做好與患者的溝通，認真貫徹院里優(yōu)質服務的要求，做好醫(yī)護人員素質的'提高，提升科室形象。
2、加強業(yè)務學習，參加各種學術會議，外出學習，不斷吸收先進治療手段。
3、手術器械不足、老化。
二、20xx年工作計劃:
1、做到以病人為中心，加強科室管理，抓好環(huán)節(jié)質量控制，分析終末質量，整改措施督促到位，注重細節(jié)服務，不斷提升醫(yī)療護理質量。在保證安全醫(yī)療前提下，完成技術、經濟效益的提高。技術上需要院里支持，引進新的設備。
2、加強本科系橫向溝通和聯(lián)系，20xx年度內至少出去一次學習了解本專業(yè)技術發(fā)展動態(tài)。學習后在科室內進行學術交流。不斷提高本學科專業(yè)技術水平。
3、廣泛開展門診電子喉鏡等的檢查。申請引進聽覺腦干誘發(fā)電位等設備，避免耳聾、耳外傷鼓膜穿孔鑒定患者外流。
4、繼續(xù)加強臨床路徑，及抗生素合理應用工作。
5、學習國內先進經驗，加強鼻部疾病規(guī)范治療。也包括圍手術期以及手術后規(guī)范治療。使鼻部多發(fā)病、常見病得到減輕或治愈。
6、逐步開展喉Ca手術。
7、加強門診病志書寫質量，要求規(guī)范化、標準化，及時化。
8、不斷優(yōu)化電子病歷模板，提高電子病歷質量。
9、加強法制觀念，提高服務意識，樹立愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、病人第一的理念，激發(fā)工作熱情，引導醫(yī)生、護士善于思考，有創(chuàng)新意識，提高工作效率，共同“構建和諧科室”。
耳鼻喉科主治醫(yī)師年度總結 5
作為一名耳鼻喉科醫(yī)生，回顧過去一年的工作，我深感充實和成長。在這個年度工作總結中，我將分享我的個人成就和經驗，同時反思與改進的機會。
首先，我要感謝整個耳鼻喉科團隊的支持和合作。我們共同努力，為患者提供高質量的醫(yī)療服務。團隊成員之間的密切合作和良好的溝通是我們取得成功的關鍵。每一次討論病例和交流研究成果，都使我們能更好地為患者解決問題和提供治療方案。
在臨床實踐方面，我承擔了大量的手術和門診工作，其中包括耳、鼻和喉科手術。通過這些工作，我深入研究了各種疾病的診斷和治療方法。在手術操作中，我注重細節(jié)，遵循嚴格的衛(wèi)生操作規(guī)范，確保手術的安全和成功。同時，我積極參與了多個醫(yī)學會議和培訓課程，拓寬了自己的專業(yè)知識和技能。
從患者角度來看，我努力提高診療效果和患者體驗。我盡力傾聽患者的心聲，充分了解他們的癥狀和需求。每一次診療過程，我都盡量給予患者足夠的關注和時間，解答他們的疑問，并制定個性化的治療計劃。通過與患者的積極溝通，我不僅增進了他們對疾病的理解，也提高了患者的滿意度。
然而，我也意識到自己在某些方面有待改進。首先，我需要更加注重醫(yī)學前沿知識的'學習和應用。耳鼻喉科領域的研究日新月異，新的診療方法和技術層出不窮。作為一名醫(yī)生，我應該保持學習的姿態(tài)，緊跟行業(yè)的最新發(fā)展，提供最好的醫(yī)療服務。
另外，我還可以進一步提高與患者之間的溝通技巧。在醫(yī)療過程中，有時候患者可能因為疾病而焦慮和擔憂。作為醫(yī)生，我需要更好地與患者建立信任關系，給予他們情感支持和鼓勵。通過更加溫暖和關愛的態(tài)度，我相信患者會更加愿意配合治療和遵守醫(yī)囑。
在未來的一年里，我計劃加強自己的專業(yè)能力，努力提供更好的醫(yī)療服務。我將積極參加學術會議和研討會，與同行分享經驗，學習他們的優(yōu)點和經驗。同時，我將繼續(xù)關注患者的需求和反饋，不斷優(yōu)化診療流程，提高患者滿意度。
總而言之，過去的一年，我取得了一定的成績，也面臨了一些挑戰(zhàn)。作為一名耳鼻喉科醫(yī)生，我將繼續(xù)努力，提升自己的能力，為每一位患者提供最好的醫(yī)療服務。希望未來的一年，我們可以攜手共進，為耳鼻喉科領域的發(fā)展做出更大貢獻！
耳鼻喉科主治醫(yī)師年度總結 6
初入公司的我，帶著對醫(yī)療事業(yè)的滿腔熱情，加入到了耳鼻喉科醫(yī)生的行列。過去的一年中，我經歷了從理論到實踐的轉變，收獲了寶貴的經驗，也認識到了自身的不足。
在理論知識的學習上，我始終堅持與時俱進。我深知醫(yī)學是一個不斷發(fā)展的領域，新的研究成果和技術層出不窮。我積極參加各類學術講座和培訓，努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，我也注重將理論知識與實際工作相結合，不斷在實踐中檢驗和修正自己的知識體系。
在實際操作中，我始終堅持嚴謹細致的工作態(tài)度。每一次手術、每一次治療，我都嚴格按照操作規(guī)程進行，確�；颊叩陌踩�。在面對復雜病例時，我虛心向資深同事請教，不斷總結經驗教訓，力求在每一次的實踐中都有所收獲。
我也認識到自己在工作中還存在一些不足。比如，在面對緊急情況時，我的應急反應能力還有待提高；在處理一些復雜病例時，我的診斷和治療方法還有待進一步完善。為了克服這些不足，我決定在下一階段的工作中，重點提升自己的應急反應能力，并不斷深入研究耳鼻喉科領域的先進技術和方法。
展望未來，我將設定下一階段的工作目標：
1、提高應急反應能力：通過參與模擬演練和實際緊急情況的處理，增強自己在緊急情況下的應對能力。
2、深入研究和學習：計劃定期參加專業(yè)研討會和進修課程，了解最新的研究成果和技術進展。
3、完善診斷和治療手段：通過不斷學習和實踐，提高自己在復雜病例診斷和治療方面的能力。
為了實現(xiàn)這些目標，我制定了以下行動計劃：
1、定期參與緊急情況模擬演練，提高自己的應急反應速度和判斷力。
2、每月至少參加一次專業(yè)研討會或進修課程，及時了解最新的醫(yī)學動態(tài)和技術進展。
3、對于復雜病例，主動與資深同事交流，學習他們的.處理方法和經驗。
4、每月底進行一次個人工作總結，反思自己的成長與不足，為下一個月的工作制定明確計劃。
回首過去一年的工作經歷，我深感成長與收獲。在接下來的日子里，我將繼續(xù)努力，為實現(xiàn)更高的目標而奮斗。我相信，通過不懈的努力和持續(xù)的學習，我將在耳鼻喉科的醫(yī)療事業(yè)上取得更大的成就。
耳鼻喉科主治醫(yī)師年度總結 7
新的一年即將過去，在過去的一年里，在xx在總統(tǒng)的直接領導下，在全體管理小組成員的努力和支持下，耳鼻喉科工作更好地按照醫(yī)院的管理措施實施。在耳鼻喉科主任的領導下，全體醫(yī)務人員牢記以患者為中心的服務宗旨，扎實推進優(yōu)質醫(yī)療工作，朝著患者滿意、社會滿意的目標前進。完成了20xx年度科室工作計劃。工作總結如下：
一、提高醫(yī)務人員的專業(yè)知識
1、按照醫(yī)院規(guī)定，每月進行醫(yī)院知識考試，組織全體人員學習，提高專業(yè)知識。
2、在積極投入工作的同時，不斷提高專業(yè)知識，加深對耳鼻喉科工作內容的理解和實際操作能力。
二、加強科室的衛(wèi)士管理
1、每月用含氯試紙和2%戊二醛試紙監(jiān)測各重點部門的.消毒液，紫外線燈管用紫外線強度計監(jiān)測登記。
2、每個病房堅持每月培養(yǎng)一次治療室和換藥室的空氣。手術室每月培養(yǎng)物品和手部細菌。
3、手術室嚴格執(zhí)行醫(yī)院感覺科的管理要求，在無菌袋中添加生化指示劑。
4、一次性用品使用后，各病房、實驗室可及時破壞、浸泡，督促檢查工作，指定專人將廢物送到供應室，由回收單位統(tǒng)一回收。
愛、耐心、細心、責任、真誠和熱情是我們部門高質量服務的另一個主題，我們想把六顆心應用到工作中，用我們的六顆心服務給每個病人，讓他們在醫(yī)院感到溫暖，這里的員工是他們的家人和朋友，我們會真誠地與他們溝通，一個美麗的微笑，一個簡單的問候會讓他們的心溫暖，無論是對病人還是家人，還是工作人員，都可以微笑，真誠，和諧的部門氛圍是我們提供高質量服務的基礎。相反，患者對我們工作的鼓勵和認可也大大增強了我們對努力工作和為患者服務的信心。每次病人在照片上給我們貼一張笑臉，我們都會很高興。病人給我們寫了幾句簡單的話：工作很好，來吧！相反，患者對我們工作的鼓勵和認可也大大增強了我們對努力工作和服務患者的信心。每次病人在照片上給我們貼一張笑臉，我們都會很高興。病人給我們寫了幾句簡單的話：工作很好，來吧！它會讓我們非常感動。這是對我們工作的肯定和鼓勵。我們會覺得努力工作是值得的！有意義的！
我們需要繼續(xù)努力，積極參與，真誠等待，盡力為每一位患者帶來最好的服務！
耳鼻喉科主治醫(yī)師年度總結 8
在即將過去的20xx年里我們耳鼻喉科全體醫(yī)務人員在院領導的關懷和正確指導下，團結合作，共同奮斗，圓滿完成了科里的各項工作，取得了良好的經濟效益和社會效益。
今年，我科把構建和諧醫(yī)患關系作為主要目標，把“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量”當作各項工作的中心任務來抓，在日常工作中結合實際，從自身做起，注意自己的.一言一行，改善服務態(tài)度，提高服務質量，設身處地的為患者著想，盡可能為他們提供溫馨、細心、熱心和耐心的服務，將各種便民、利民，方便群眾就醫(yī)的措施和服務落實到工作中的點點滴滴。我們盡量做到優(yōu)化就醫(yī)流程。特別及注意做到規(guī)范用藥、合理檢查、有效治療，為群眾減輕醫(yī)療負擔，從而逐步提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全、規(guī)范醫(yī)療操作、規(guī)范醫(yī)療服務、降低醫(yī)療費用，讓人民群眾確實感受到我們醫(yī)務人員的真誠和友善，使他們從中得到更多的實惠和好處，為構建和諧社會盡自己應用的力量，同時，我們的醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為進一步規(guī)范，醫(yī)療質量和醫(yī)療核心制度得到落實，大大減少了出現(xiàn)醫(yī)療糾紛的可能性。
同時，我科人員以“救死扶傷，忠于職守，愛崗敬業(yè)，精益求精，樂于奉獻，文明行醫(yī)”為準則，不做違法違紀行為。
為了提高我科人員業(yè)務素質，訂購�？齐s志，努力學習專業(yè)知識，使大家臨床業(yè)務水平不斷提高。
總之，20xx年即將過去，我們科各項工作都有較好的開展，希望在明年的工作中我科人員能夠繼續(xù)努力，再創(chuàng)佳績！
耳鼻喉科主治醫(yī)師年度總結 9
今天，作為耳鼻喉科主任，我做了這份報告。我覺得自己有責任感，有做好工作的使命感，但我知道自己的能力有限，害怕辜負醫(yī)院領導和全院員工的信任。借此機會談談我自己的事情感性認識和一些想法，不當之處，請各位領導、同事批評指正：
我是20xx年x月來到xx作為五官科主任，醫(yī)院認真履行了科主任的職責，盡職盡責，更好地完成了上級下達的各項指標，現(xiàn)從三個方面下：
一是加強學習，不斷提高思想水平和專業(yè)素質
組織全科業(yè)務學習開展新業(yè)務。完成了我院第一例麻扁桃體切除術、第一例電子支氣管鏡檢查、第一例電子鼻咽喉鏡檢查、第一例等離子鼻止血術，無醫(yī)療事故。
二是加強以患者為中心、以質量為核心的服務理念
要做到這一點，我們必須努力提高醫(yī)療技術水平和服務態(tài)度，真誠認真的工作方式，細致耐心的思想交流，目前不正常在醫(yī)療環(huán)境下，加強科室成員的思想和職業(yè)教育，建立面向社會和患者的思想，貫穿科室工作的全過程。激發(fā)部門成員的積極精神，增強部門的凝聚力。培養(yǎng)科室精神，樹立醫(yī)務人員整體形象，即服務一流、技術精湛、愛崗敬業(yè)、文明服務白衣天使形象。
三、重視科室文化建設，營造良好的團隊精神
我們部門的成員在工作中互相幫助，積極合作。但由于全院患者少，專業(yè)人員短缺，各部門都在獨立承擔全院排班，尤其是年輕人，為了工作需要，努力克服各種個人、實際困難不僅完成了正常工作日的安排，還積極承擔了中午、周六、周日和法定節(jié)假日的安排，極大地方便了周邊患者就醫(yī)。雖然目前我科病人不多，但醫(yī)療工作的性質是不規(guī)律和不由自主，全年忙碌，加班加點連軸轉，責任重大。沒有腳踏實地的.作風，沒有無私奉獻的精神，真的很難勝任工作。甘于奉獻、誠實敬業(yè)是我科工作必備的人格素質。在過去的一年里，全科工作人員腳踏實地，每天都以積極的態(tài)度投入工作。只要他們需要工作，他們就。
翻過去的一頁已經成為歷史。如果你做了一些工作，你可以順利地完成所有的任務，這主要與每個醫(yī)院領導的支持和醫(yī)院相關部門的支持、每個同事的關心和幫助、所有部門人員的團結和合作以及奉獻精神是分不開的。在此，我衷心感謝全院員工的支持和幫助。但我知道，與領導的要求和全院員工的期望還有很大差距。下一年，我們希望完成一些大手術，開展一些新業(yè)務，努力在社會經濟效益上取得更大突破。
耳鼻喉科主治醫(yī)師年度總結 10
一、加強解剖的學習
我們必需清楚知道耳鼻喉科是一門術科，而解剖是術科的靈魂，不懂解剖，就猶如瞎子做手術，步步驚心，一不留神就是一宗醫(yī)療事故。學術科，先從解剖抓起。略微接觸過我們科的同學都知道我們科的解剖比較難學，由于耳、鼻、咽喉等人體部位都比較隱蔽，腔道比較狹窄，體積又小，往往要借用特定的器械才能窺視一二。
不少病人，甚至剛上臨床的實習生都會鬧出這樣一個笑話，他們從沒有仔細觀看過自己的鼻子，某天心血來潮，頂著鼻尖借著燈光看到鼻腔里面的部分東西，觀看有一團粉紅色的腫物在鼻子里面，不禁驚慌，抓緊小跑過來問醫(yī)生：“醫(yī)生醫(yī)生，你看我鼻子里面是不是長了一個腫物?是不是腫瘤?還是什么鼻息肉?”基本上沒有學過鼻子解剖的人都以為鼻子就是個空腔，就是通氣用的，殊不知道小小的鼻子里面有鼻甲、鉤突、篩泡、鼻丘、中隔，還有很多縫隙、竇口等，一點都不簡潔。
筆者不才，單單學習鼻子解剖，都把書看了5遍以上了，還是沒能完全記住及精確定位，這個中的挫敗感很強，時常會反問自己是不是太笨是不是不適合讀耳鼻喉，然而在做鼻內鏡的過程中，看過各種各樣的鼻腔狀況，你更加清晰解剖定位及老師對你答案的確定，你會很感謝挑燈夜戰(zhàn)的自己。 不管是哪科的解剖都難學，尤其是我們科的，我學習解剖的閱歷是，反復看書，多問多思索，對于臨床上看到的解剖位置不懂的'地方，牢牢地記住，嘗試在書本上自己找尋答案，實在想不明白就詢問老師，刨根問底，把不懂的學問“消化”，積少成多，慢慢就會發(fā)覺自己懂得越來越多。 再者，我們科的手術都是在患者頭頸上做的，手術精細，位置險惡，一不當心就危及生命，不懂解剖，給你刀子，你敢動嗎?明確解剖的重要地位，不管解剖有多難，都要努力學習。
二、努力提高動手力氣
正如我們前面所說的我們科是門術科，術科對動手力氣要求也相當高。而且隨著內窺鏡技術的進展，我們時常需要在鏡下操作，這相對于直接肉眼下動手還要困難很多。又由于耳鼻喉部位比較隱蔽，我們需要借助像前鼻鏡、間接喉鏡、電耳鏡及內窺鏡等去窺視相關部位狀況，這就要求我們嫻熟把握這些器械的操作。如何提高自身的動手力氣，沒有捷徑，只有靠自身的努力。
去向高年資的老師探討閱歷，你就會發(fā)覺他們每個迅速 而靈敏操作的背后都有一段辛酸的奮斗史。有為了練習間接喉鏡的操作，每天給整個科室全部的病人檢查喉嚨;為了學習喉鏡下拔魚骨，自制模型，在模型下反復操作;還有在顯微鏡下練習夾綠豆、在類似鼻腔大小的容器里練習填塞棉條等。 俗話說得好，“臺上一分鐘，臺下十年功”，別人的成功不是偶然的，只不過別人的努力我們沒有觀看。不要老說自己手拙所以練不好，那只是你付出的努力不夠多。比你還要優(yōu)秀幾百倍幾千倍的人都那么努力練習，你憑什么不好好奮斗?
三、勤于對比與比較
任何疾病的學習都是從癥狀入手，而我們科的疾病大多是癥狀相像，基本上是以鼻塞、聲嘶、耳鳴耳聾等為主訴來就診的。但是同樣鼻塞的病人，有可能是慢性鼻炎、鼻竇炎、變應性鼻炎，甚至是鼻腔腫瘤，然而它們的治法有著很大的差別。這就要求我們要從相像的癥狀里，經過詢問病史、查體，再結合相關的關心檢查結果去精確推斷病名。所以我們需要養(yǎng)成勤于對比與比較的良好習慣。
曾經我試過在住院部收治一個門診診斷為“突發(fā)性耳聾”的患者，當時由于我在正忙于處理別的病人，無暇分身去查看她，而且聽說是屬于我們科常規(guī)病種之一的突發(fā)性耳聾，師妹也收治過很多例突聾的患者，就叫師妹先去詢問病史。師妹詢問完病史回來跟我匯報說：“很簡潔啊，就是個突發(fā)聽力下降的突聾病人啊，而且門診的主任也下這樣的診斷。”然而待我去查看病人的時候，病人說她是感冒后2天消逝聽力下降，而且伴有明顯的耳堵塞感，電耳鏡下窺視鼓膜雖沒見明顯的積液征，但是稍充血，我心想未必是突聾，有可能是感冒引起的分泌性中耳炎，最終給病人做了聲導抗回報鼓室圖b型，完善顳骨ct檢查也支持了中耳炎的診斷。 單單一項“突發(fā)性聽力下降”，可以是突發(fā)性耳聾，可以是中耳炎，可以是聽神經瘤，甚至可以是耵聹堵塞，如何提高疾病診斷的精確率，這需要我們通過每天的臨床實踐與觀看，勤于對比與比較同樣癥狀不同疾病之間的差別，抽絲剝繭地分析病情。
四、盡快完成角色轉換
雖然我們還是同學，但是從我們離開教室來到醫(yī)院開頭，我們就是醫(yī)學實習生，在病人看來我們就是一名醫(yī)生，每天的實習生活都是為了將來能獨當一面當名好醫(yī)生。現(xiàn)在我們很幸運，在臨床上有老師的帶領與訓練，然而我們不能老是“躲”在老師后面，要學會主動去擔當更多，盡快完成從同學到醫(yī)生的角色轉換。
我們每天看著老師新收、開醫(yī)囑、寫病歷、向上級匯報病史、給病人做檢查、跟病人交談、提出治療方案、出院后的隨訪等，一般同學都是跟著老師后面轉，老師囑咐干嘛就干嘛，沒有囑咐自己就沒事干了，可曾想過要是自己獨立去收治這個病人，自己該怎樣做才是對的。
我們是來醫(yī)院學習如何當一名真正的醫(yī)生，不是單純的命令執(zhí)行者，給病人做任何處理之前可以先有自己的處理方案，匯報給老師，要是老師同意，那就是對自己專業(yè)學問的確定;要是否定了方案，就要去反思自己錯在哪里，為什么不行，跟老師探討，從中我們就能不斷地進步，熬煉獨立的臨床思維，提高自己的臨床水平。
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