鍋爐年度工作總結通用
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,不妨坐下來好好寫寫總結吧。你想知道總結怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的鍋爐年度工作總結通用,僅供參考,歡迎大家閱讀。
鍋爐年度工作總結通用1
我是鍋爐房和燈房的主管,鍋爐是一種具有爆炸危險性的特種設備,我們的工作宗旨是必須做到“安全第一,確保運行正!保鞣N事故隱患,防止安全事故的發(fā)生,為保障冬季供暖的順利進行,就好比是向各個部門輸送的血液、氧氣和營養(yǎng),無論任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,都將會給供暖任務帶來困難,所以鍋爐房的安全環(huán)境,是我們工作的重中之重。在我隊黨政領導的正確領導下,圓滿的完成了各項任務,
一、統(tǒng)籌兼顧、突出重點狠抓安全
首先抓好班組的勞動安全工作,把勞動紀律作為整治重點,對班組內存在的違紀現(xiàn)象,認真組織分析討論,落實整改措施,及時整改。保證安全有序可控。二是,抓好設備質量檢查,在安全專項整治期間,發(fā)現(xiàn)鍋爐引風機有異常,嚴重影響設備安全。及時向隊匯報要求更換,確保設備安全可靠。三是,嚴格按規(guī)定穿戴和使用防護服裝和用品,有個別工作人員在點火時不戴防護眼鏡,造成不安全因素。每天早點名都嚴格要求司爐工工作時必須穿著段發(fā)工作服和用品保證職工勞動安全。
二、認真學習,提高班組人員素質
隊出臺的一系列制度,打破了平均主義的分配方式,真正起到獎勤罰懶的作用,激發(fā)職工的積極性和奮斗精神。實施競爭上崗,使職工人人競崗,促進職工技術和思想素質不斷提高,使比較差的職工有壓力,比較好的職工有動力,更好地調動職工的積極性,激勵職工奮發(fā)學習業(yè)務,鉆研
業(yè)務技術,提高技術水平。每周早點名集體學習,利用“一日一題”的形式堅持學習業(yè)務知識,不斷提高班組人員的業(yè)務技能。向先進學習,向標兵學習,苦練本領,形成個個有絕招,人人有絕活,都不甘落后的好局面。
三、加強養(yǎng)修,保持設備良好狀態(tài)
我們嚴格執(zhí)行自檢自修規(guī)定,要求當班人員做到按照交接班程序,不帶病交接班,同時要求杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象,班組長及時檢查,加大考核。嚴格執(zhí)行設備巡視制度,加大關鍵部位巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時排除,對鍋爐換季保養(yǎng),嚴格按有關規(guī)章制度。按規(guī)定洗爐、及時整修及時調倒鍋爐保障供氣。認真做好鍋爐本體和輔機的維護保養(yǎng),保持鍋爐各部件的`整潔,油路暢通,保證設備處于完好狀態(tài)。
四、存在不足和下一步打算
在領導的關懷下,我們雖然取得了一點成績,但我們也清醒地認識到不足。
。、進一步認真學習安全知識,強化安全事前控制水平。
2、進一步加強責任心,更好地干好本職工作。
我們始終嚴格按照操作規(guī)程操作,落實措施抓整改,狠抓司爐人員業(yè)務技術水平的提高。我們有信心,有能力,在上級主管部門的領導下,按照鍋爐安全操作規(guī)程標準化作業(yè),提高自身的業(yè)務素質,嚴格作業(yè)程序,保證鍋爐及設備的安全,不負重望,為跨越時發(fā)展作出貢獻。
鍋爐年度工作總結通用2
20xx年在忙碌而緊張的工作中即將接近尾聲。一年來,在項目部各級領導的帶領下,使我們的工作能夠有序、高效、創(chuàng)新的開展下去。在20xx年,經歷了從班組員工到點檢的轉換,曾因此彷徨過,不知道如何將接下的工作有序的進行下去,在領導和同事們的幫助下,完成了這次的轉變,能夠及時、有效的完成各項工作,確保了設備正常運行。下面就這一年的工作和學習重點作下總結:
設備方面
一、縮短了重點設備的檢修維護周期,如焦爐機焦側集氣管執(zhí)行器、焦爐放散點火裝置、熄焦下水控制、鼓冷氧氣分析儀及配套輔件、鍋爐燃氣系統(tǒng)、配煤電子皮帶秤等,都是根據(jù)設備的使用狀況、檢修頻率、劣化程度、使用年限而定。
二、加強了設備的點巡檢,力爭將設備的故障消除在萌芽狀態(tài)。
三、做好存在缺陷的設備的改進工作,如加裝鍋爐主蒸汽流量和壓力的電氣伴熱,由于設備在安裝時未考慮的設備的防凍保溫工作,在往年的寒冬季節(jié)嚴重影響了設備的安全運行。鍋爐汽包水位自動的.投入對汽包水位測量系統(tǒng)部分改進,從而確保自動的正常投入。配煤自動給料系統(tǒng)重新調試改進,順利的確保了自動的正常投入。鍋爐減溫減壓室壓力、溫度控制執(zhí)行器的改造等。
四、新設備的安裝,如安裝了B128電子秤、安裝了B202電子秤標定裝置、安裝生化站電磁流量計及金屬管轉子流量計、安裝化產提鹽裝置電磁流量計及蒸汽流量計等。
五、設備資料信息的收集,了解設備的維護要點,比如焦爐執(zhí)行器傳動部分的維護,由于設備的使用年限、現(xiàn)場環(huán)境的影響因而縮短維護周期,所以計劃在正常維護期之前對設備進行拆卸、分解處理。
班組管理及安全方面
協(xié)助監(jiān)督班組日常管理工作,做好班組的檢修任務的安排,檢修作業(yè)時,做好安全技術交底,“三方確認”工作、檢修質量的跟蹤報告。
技能方面
努力提高自身和班組員工技能水平,努力學習專業(yè)知識,經常查看圖紙、資料等,在工作閑暇之余及工作中對班組員工進行指導、分析、培訓以提高班組整體技能水平。
回顧過去,深知我們的各項檢修水平和質量仍存在一定的差距,深感任重而道遠。在今后的工作學習中,我更加要加倍的努力,時刻保持著主人翁的精神,樹立好我們檢修人的形象!
鍋爐年度工作總結通用3
20xx年即將過去,一年來,我做為一名鍋爐運行人員,以飽滿的工作熱情,努力學習技術知識,嚴格遵守各項運行規(guī)程,虛心求教,團結同事,不斷提高工作能力,干好本職工作,現(xiàn)將一年來的工作加以總結:
一、在技術上積極鉆研,理論上熟記x作規(guī)程,在現(xiàn)代的互聯(lián)網及可得到學習資料的各種途徑中尋找相關運行方面的資料;實踐工作中嚴格遵守運行規(guī)程,培養(yǎng)個人xx作能力,保x不發(fā)生誤x事故,把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意的事項隨時記下來,虛心向老員工和領導請教,個人能達到x上崗,但深知要想鍋爐x學透學精,還需要時間的磨練、知識的運行要求。迎難而進,積極調整自己的工作思路,抓住重點,積極進行運行高運調整,取得了可喜的成績,并得到了廠里領導的肯定。
二、能力包括協(xié)調能力和處理事故能力,若說“技術”比作“智商”的話,那么“能力”就可比作“情商”,鍋爐x亦是如此,智商高就不見得情商高,因為技術是死的,能力是活的。在各種突發(fā)事故中能夠果斷處理,將事故消滅在萌芽狀態(tài),使實發(fā)事件最小化。所以判斷能力快速準確,活學活用,才能更好地干好工作。
三、積累工作經驗,貫徹廠里“節(jié)能降耗”。在耗煤、耗水、耗電方面,節(jié)約每一斤煤,每一滴水,每一度電。本著安全運行為首要,兼顧經濟運行。
四、在安全生產工作中,加大巡檢設備力度、提高設備可靠x,合理調整鍋爐運行方式,確保完成廠里下達的.各項生產指標。避免人身傷亡、設備損壞、火災事故、人為責任造成重大事故。
新的一年有新的開始,也有新的壓力,制定新的合理目標才有新的突破。所以我制定了20xx年的個人工作方向:
1、繼續(xù)鉆研鍋爐x技術,提高事故處理能力,爭取鍋爐運行更平穩(wěn),使鍋爐負荷在安全、穩(wěn)定、經濟的情況下再上新高。
2、干好本職工作的同時,了解其他x知識,爭取早日達到“全能x作”目標。
3、繼續(xù)發(fā)揮團結協(xié)作精神,強化理念,鞭策自己有更高的認識和發(fā)展。
在20xx年的工作中我取得了一定的成績,在技術方面有了新的突破,在工作中以主人翁的思想態(tài)度工作,全身心的投入到了廠里的工作中,不懈的努力取得了驕人的成績。但我不會因為有了成績而會放棄求新的步伐。我會繼續(xù)努力工作,鞭策自己,為新家園貢獻自己的一份力量!
鍋爐年度工作總結通用4
在各級領導的正確領導和幫助下,在同事們的關心和支持下以及自身不斷的努力學習和工作下,全方面完善和提高了自己的思想認識、工作能力和綜合能力,較好的完成了工作上的各項任務,雖然會經歷一些困難,但對于我來說都是不可多得的鍛煉機會,我感到對自己的工作有了更深的認識,現(xiàn)將半年來的工作做一下總結。
一、自覺加強理論學習,提高個人素質
在業(yè)務知識學習方面,我虛心向上級領導和車間其他同事請教,通過多看多問多聽多想和多做,積極提高自己操作技能,使自己的業(yè)務水平更上一個新臺階。為了不斷提高自己的理論水平,積極參加單位組織的理論培訓活動,讓理論更好地為實踐服務。
二、踏實肯干,努力干好自己的本質工作
我在棒線車間從事司爐工工作,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,注重安全生產,認真履行作為一個司爐工的職責,認真執(zhí)行巡查和定期維護檢修等各項工作,在設備出現(xiàn)異常的時候,還加強對設備的不定時、不定期多次反復地檢查,以確保步進爐,臺車爐的正常運行。我責任心強、有上進心、會虛心學習他人的長處,平時對自身的嚴格要求,做事一絲不拘。我在完成自己的工作以后,經常跟有經驗的師傅坐在一起討論、交流各自的經驗,探討工作中發(fā)現(xiàn)的問題。通過同事間的探討,我能從他們那里得到許多書本上學不到的知識,都是他們多年實際工作積累出的精華,同時,我利用業(yè)務時間,努力通過各種渠道學習司爐工作的的技能技巧。
工作認真負責,發(fā)現(xiàn)問題及時排除安全隱患,保證了爐子安全高效運行。
協(xié)助本班組成員干好本班組各項工作,保質保量的完成上級領導交辦的各項任務,密切配合,不斷完善。
我在具體工作中,堅守崗位,集中思想,嚴格操作,班時先按規(guī)定巡視、檢查各種設備、裝置,設備的情況,同時認真記錄,同時我還對爐子及附屬設備的定期檢查和維修保養(yǎng)工作,在發(fā)現(xiàn)爐子有異,F(xiàn)象危及安全時,根據(jù)實際情況,采取有效的處理方法。干好司爐工運行工作,保障工作安全,一要有責任心,二要有過硬的技術和豐富的工作經驗。
協(xié)助本班組成員干好本班各項工作,保質保量的完成上級領導交辦的'各項任務。
我清楚自身還有許多不足之處,如組織管理能力不足,政治理論水平有待提高。
今后我將不斷完善自我,努力做到以下幾點:
1、自覺加強學習,向專業(yè)理論知識學習,向政治理論知識學習,向身邊的同事學習,取長補短,逐步提高自己的理論水平和實際操作能力。
2、充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,還應和班組其他員工一起提高操作技能。
隨著不斷的學習及技能水平的提高,以后我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,為廠子的建設發(fā)展作出應有的貢獻。
鍋爐年度工作總結通用5
管理機構,是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。提高管理及操作人員加強內部管理對長遠發(fā)展至關重要觀念。要樹立“任何小的改進都是進步,任何小的誤差都有可能導致意想不到的后果”思想觀念和“追求、溝通、改進、創(chuàng)新”的意識。按照“高標準嚴要求”的原則,深刻的反思與檢討,急需改進和提高的地方。提高綜合管理水平,跟上生產發(fā)展的需要。為了總結經驗,發(fā)揚成績,克服不足,揚長避短。針對當前工作現(xiàn)狀,調整今后的工作思路,加強安全生產和產品質量的控制管理。在明年的工作中積極采取以下幾項措施:
一、結合車間實際狀況,有計劃,有組織、有步驟地開展車間質量管理、消防及安全生產、設備保養(yǎng)培訓工作。
1、質量意識培訓
質量是企業(yè)的生命,始終要將產品質量作為車間最為重要的管理工作來抓。為了將車間人員的質量意識得到進一步提高,有效保證產品質量,組織生產人員開展產品“質量是企業(yè)長遠發(fā)展和生存的根本”的必要性和重要性的學習和培訓,要求車間全體員工要加強產品質量意識,對產品質量進行嚴格控制,要做到全員抓質量,針對生產過程中存在的質量隱患和薄弱環(huán)節(jié),及時進行改進,使車間的質量管理水平再上一個臺階。
2、消防、安全生產知識培訓
按時對職工進行相關的安全教育和培訓,及時消除安全生產方面的不利因素。培訓內容要做到通俗易懂,通過培訓活動的開展,進一步增強操作人員的安全生產知識、自我防護意識和消防安全知識,堅持“安全重于泰山”的這一原則。使車間全體職工牢固樹立始終堅持“安全第一、預防為主”的安全意識,為今后車間的安全管理工作打下了堅實的基礎。
在日常管理工作中,嚴格要求管理及生產人員遵守崗位安全操作規(guī)程和現(xiàn)場要求。根據(jù)員工思想動態(tài)、現(xiàn)場的特殊性,繃緊“安全生產”高度的敏感性和責任心,加強現(xiàn)場及人員的互控、聯(lián)控管理,及時對出現(xiàn)的安全生產和質量事故隱患及時處理,消滅于萌芽狀態(tài)中。
嚴格杜絕員工隨意性(習慣性)的不良動作;同時操作人員要互相監(jiān)督各自安全操作規(guī)程和現(xiàn)場要求的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時反映和糾正。積極組織員工對安全生產和質量事故隱患認真進行分析討論原因,舉一反三,落實通報責任到人,保證安全生產工作順利進行。
3、設備保養(yǎng)知識培訓
為了保證車間生產任務的順利進行,使生產的產品質量得到有效保障,讓車間操作人員更好地了解改造后的設備性能,本著“設備是基礎”的原則,車間加強對生產設備進行切實有效的日常維護和保養(yǎng),確保在用設備完好,降低設備的故障率,以高效的設備保障產品質量。對生產過程出現(xiàn)的設備故障要積極查找原因,避免類似故障的發(fā)生。為車間按計劃順利完成公司的生產任務打下堅實的基礎。
二、規(guī)章制度是質量控制和安全生產管理工作落實的基礎,也是關鍵,緊緊圍繞現(xiàn)場管理的各項工作部署重點展開。
在生產過程中,及時進行跟蹤,加大督促檢查規(guī)章制度和操作規(guī)程的落實和執(zhí)行力度,提高現(xiàn)場管理水平,保證生產管理工作的`提高。強化“嚴要求、細管理”目標,明確量化操作人員在生產過程中的各自分工及責任,改變不良的工作意識、方式及工作作風,提高操作及管理人員責任心,杜絕安全和質量事故。找出新的起點和細微方法去面對我們每天變化的局勢。車間人員要強化工作超前意識,加快工作節(jié)奏,提高工作效率,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯。爭取工作模式上有新的突破,工作方式有較大的改變。
三、積極發(fā)揮車間工作人員工作主動性。
引導員工樹立“團隊精神”是企業(yè)文化的核心理念,牢固樹立主人翁意識,嚴禁工作中發(fā)生推諉扯皮現(xiàn)象。按照“誰主管,誰負責”的原則,徹底拋棄工作中“等、靠”的不良行為,充分發(fā)揮全體員工的主觀能動性,不斷轉變工作作風,自我促進求發(fā)展,營造更好的和諧工作環(huán)境。應積極加強溝通與交流,查找分析管理工作中的缺點、問題與不足,提高管理水平。車間人員應該加強團結協(xié)作配合,按時完成施工任務,對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題應及時進行反饋改正,管理人員加強組織協(xié)調,及時進行解決,F(xiàn)場管理水平才會不斷改進、提高,創(chuàng)造出更好的業(yè)績。
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