員工年度考核表(精選5篇)
實(shí)施考核的目的是為了推動(dòng)工作、促進(jìn)落實(shí)。以下是小編為大家?guī)?lái)的員工年度考核表,希望大家喜歡。
員工年度考核表 篇1
一、績(jī)效考核目的
工年度績(jī)效考核方案是通過(guò)對(duì)全體員工全年的工作目標(biāo)完成情況、工作職責(zé)履行情況等方面的綜合評(píng)估,客觀、全面、有效的衡量全年的工作業(yè)績(jī),并給予與其業(yè)績(jī)相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),實(shí)施有效激勵(lì),不斷提升工作業(yè)績(jī)。
二、績(jī)效考核原則
各級(jí)直線管理者是績(jī)效考核的執(zhí)行者與推動(dòng)者,人力資源部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和提供技術(shù)方面的支持;
考核應(yīng)以規(guī)定的考核項(xiàng)目和事實(shí)為依據(jù);
考核應(yīng)以確認(rèn)的事實(shí)或可靠的材料為依據(jù);
上級(jí)管理者不僅對(duì)下屬員工的工作表現(xiàn)負(fù)有責(zé)任,而且對(duì)其工作的改進(jìn)與提高負(fù)有主要責(zé)任;
三、績(jī)效考核適用范圍
本方案適用于股份公司全體員工,合資公司及其它控股公司可參照?qǐng)?zhí)行。
四、績(jī)效考核實(shí)施時(shí)間:每年1月8日-1月12日,若與節(jié)假日重合,具體時(shí)間見(jiàn)通知。
五、績(jī)效考核內(nèi)容和方式
績(jī)效考核內(nèi)容:采用年終述職的方式,將員工全年績(jī)效的績(jī)效評(píng)述及自我評(píng)分,與員工四個(gè)季度績(jī)效表現(xiàn)、部門(mén)經(jīng)理審核相結(jié)合,以員工四個(gè)季度績(jī)效表現(xiàn)為主。
六、考核權(quán)限:
考核者 被考核者 | 處級(jí)主管 | 部門(mén)經(jīng)理 | 副總經(jīng)理 | 總經(jīng)理 |
一般職員 | 考評(píng) | 審核 | ---- | ---- |
處級(jí)主管 | ---- | 考評(píng) | 審核 | ---- |
部門(mén)經(jīng)理 | ---- | ---- | 考評(píng) | 審核 |
副總經(jīng)理 | ---- | ---- | ---- | 考評(píng) |
七、考核程序
考核啟動(dòng):四季度的季度考核結(jié)束后,元月8日開(kāi)始啟動(dòng)年度考核程序。
填寫(xiě)《員工工作績(jī)效年度考核表》:所有員工結(jié)合上一年度的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、行為表現(xiàn)等方面進(jìn)行自我評(píng)述,同時(shí)設(shè)定本年度的'主要工作目標(biāo),并對(duì)上一年度的整體績(jī)效進(jìn)行自我評(píng)分,填寫(xiě)《員工工作績(jī)效年度考核表》。
填寫(xiě)《員工績(jī)效評(píng)述表》:所有員工在年度績(jī)效考核實(shí)施期間,必須同時(shí)填寫(xiě)上一年度《員工績(jī)效評(píng)述表》,此表是被考核員工對(duì)上一年度績(jī)效情況的詳細(xì)描述,便于年度績(jī)效面談時(shí)上下級(jí)的深度溝通。
向直接上級(jí)提交表格:將《員工工作績(jī)效年度考核表》、《員工績(jī)效評(píng)述表》兩張表格一起交給直接上級(jí)。
統(tǒng)計(jì)年度考核成績(jī):由各部門(mén)按設(shè)定的計(jì)算公式,匯總員工年度考核成績(jī);部門(mén)各級(jí)人員的考核評(píng)定統(tǒng)一匯總后,報(bào)部門(mén)經(jīng)理審批。
本年度計(jì)算公式為:年度績(jī)效考核總分=員工自評(píng)分+直接上級(jí)綜合評(píng)分*95%
部門(mén)審核:各部門(mén)經(jīng)理要對(duì)部門(mén)內(nèi)員工的年度考核得分進(jìn)行審核,并確定被考核員工的綜合評(píng)定等級(jí)。部門(mén)經(jīng)理對(duì)于本部門(mén)所有人員的最后考核得分有上下浮動(dòng)5分的審核調(diào)整權(quán),原則上,部門(mén)經(jīng)理的審核調(diào)整應(yīng)尊重員工直接上級(jí)的考核結(jié)果;考核結(jié)果調(diào)整要在與被考核者直接上級(jí)充分交流后進(jìn)行。
年度績(jī)效面談:直接上級(jí)依據(jù)部門(mén)最終確定的年度考核成績(jī),對(duì)照《員工工作績(jī)效年度考核表》、《員工績(jī)效評(píng)述表》進(jìn)行年度績(jī)效面談,填寫(xiě)年度考核表中“年度考核結(jié)果與績(jī)效評(píng)價(jià)”一欄。
向人力資源部提交表格:年度元月12日以前,各部門(mén)將部門(mén)上一年度的《績(jī)效考核部門(mén)匯總表》、《員工工作績(jī)效年度考核表》和《員工績(jī)效評(píng)述表》提交至人力資源部。
八、結(jié)果應(yīng)用
與薪資掛鉤辦法詳見(jiàn)《員工定期績(jī)效考核結(jié)果與薪資的掛鉤辦法》。
年度績(jī)效考核結(jié)果的其他應(yīng)用:
“用于工作改進(jìn)和職業(yè)發(fā)展的年度計(jì)劃”一欄的內(nèi)容提供給人力資源部培訓(xùn)處作為設(shè)計(jì)實(shí)施員工培訓(xùn)的參考;
年度績(jī)效考核評(píng)為優(yōu)秀和良好的員工,在內(nèi)部競(jìng)崗和晉升程序中優(yōu)先錄取;
年度績(jī)效考核評(píng)為優(yōu)秀的員工,列入人力資源部?jī)?chǔ)備人才庫(kù)候選人名單,作為以后公司管理干部后備人選的選拔對(duì)象;
“被考核員工對(duì)近期或長(zhǎng)期的事業(yè)目標(biāo)自我評(píng)述”一欄所提供的資訊,有機(jī)會(huì)讓公司管理階層在遇有空缺時(shí)能考慮到員工的興趣所在。
員工年度考核表 篇2
被考核人: 部門(mén):
標(biāo)準(zhǔn) 分項(xiàng) | 考核具體標(biāo)準(zhǔn) | 自評(píng) | 群眾評(píng)議 | 部門(mén)主任 | ||||
10% | 30% | 60% | ||||||
工作能力和態(tài)度 20分 | 學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力(4分) | 學(xué)習(xí)能力較差,不思進(jìn)取。 | 在工作中有學(xué)習(xí)意識(shí);但很少提出新想法和建議。 | 工作中不斷學(xué)習(xí),對(duì)于工作能夠提出新想法、新措施和新的工作方法。 | 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),主動(dòng)提高自身素質(zhì),并有創(chuàng)新成果。 | |||
0分 | 1-2分 | 3分 | 4分 | 得分: | ||||
責(zé)任心(4分) | 消極被動(dòng),缺乏責(zé)任心,敷衍了事,無(wú)敬業(yè)精神。 | 有責(zé)任心,具有敬業(yè)精神,能自覺(jué)完成工作。 | 責(zé)任心較強(qiáng),對(duì)自己的責(zé)任清晰,能自覺(jué)完成工作。 | 責(zé)任心強(qiáng),對(duì)自己的`責(zé)任清晰,能自覺(jué)完成工作,并勇于負(fù)責(zé)。 | ||||
0分 | 1-2分 | 3分 | 4分 | 得分: | ||||
紀(jì)律性 (4分) | 不能遵守工作規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),發(fā)生過(guò)違規(guī)現(xiàn)象,自覺(jué)性紀(jì)律性差。 | 基本能夠遵守工作紀(jì)律和規(guī)定,但有時(shí)會(huì)出現(xiàn)自我要求不嚴(yán)的情況。 | 能夠遵守工作規(guī)定和紀(jì)律,有較強(qiáng)的自覺(jué)性和紀(jì)律性。 | 各方面嚴(yán)格要求自己。能夠長(zhǎng)期遵守工作規(guī)定和紀(jì)律,有很強(qiáng)的自覺(jué)性和紀(jì)律性。 | ||||
0分 | 1-2分 | 3分 | 4分 | 得分: | ||||
執(zhí)行力 (4分) | 執(zhí)行力差,不管怎樣督促也不上進(jìn),工作挑挑揀揀,避難就易。 | 能夠執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策和安排,有一定積極性,但遇到問(wèn)題會(huì)表現(xiàn)出厭煩情緒,工作偶有偏差。 | 能夠執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策和安排,主動(dòng)承擔(dān)工作。工作無(wú)誤。 | 對(duì)工作能夠正確理解和判斷,態(tài)度積極,不斷進(jìn)取,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,完成工作效果好。 | ||||
0分 | 1-2分 | 3分 | 4分 | 得分: | ||||
團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 。4分) | 精神散漫,不推不動(dòng),但求自己方便合適。 | 只考慮本職工作,對(duì)其他事情不聞不問(wèn)。 | 有一定的協(xié)作意識(shí),能和其他同事協(xié)商問(wèn)題。 | 團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),主動(dòng)配合同事工作,協(xié)調(diào)無(wú)間,并幫助同事解決問(wèn)題。 | ||||
0分 | 1-2分 | 3分 | 4分 | 得分: | ||||
工作成績(jī)80分 | 專(zhuān)項(xiàng)工作 。10分) | 未完成工作目標(biāo)。 | 完成規(guī)定目標(biāo) | 完成規(guī)定目標(biāo)較好。 | 超額完成目標(biāo)并完成的好 | |||
0分 | 1-5分 | 6-9分 | 10分 | 得分: | ||||
日常工作達(dá)標(biāo)情(70分) | 工作敷衍,工作質(zhì)量較差。 | 能完成任務(wù),偶有差錯(cuò)。 | 按期完成任務(wù),沒(méi)有差錯(cuò)。 | 超額完成任務(wù),沒(méi)有差錯(cuò),工作質(zhì)量好。 | ||||
0-30分 | 31-50分 | 51-64分 | 65-70分 | 得分: | ||||
總分 | 總分=工作態(tài)度和能力+工作業(yè)績(jī) | 總分: | ||||||
簽字確認(rèn) | 備注:被考核人和主管領(lǐng)導(dǎo)需要簽字 |
員工年度考核表 篇3
時(shí)間如流水,轉(zhuǎn)眼間我們又迎來(lái)了新的一年。回顧過(guò)去,我到我們公司已經(jīng)x月了,在這些時(shí)間的工作中,我感慨頗多。作為一名新員工,非常感謝公司提供給我一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能;厥走^(guò)去的六個(gè)多月,公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段,使我懂得了很多。在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)和師傅x以及同事表示最衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手,也因有你們的幫助,才能令我在公司的發(fā)展上一個(gè)臺(tái)階。
我經(jīng)過(guò)一個(gè)月的現(xiàn)場(chǎng)鉚焊檢驗(yàn)的實(shí)習(xí)之后,走上原材料檢驗(yàn)的崗位,我主要職責(zé)是負(fù)責(zé)出入庫(kù)材料的檢驗(yàn)工作:包括對(duì)入庫(kù)、出庫(kù)材料的錯(cuò)檢、漏檢負(fù)責(zé);做好材料標(biāo)記的確認(rèn),對(duì)標(biāo)記移植的正確性負(fù)責(zé);對(duì)主要受壓元件的材質(zhì)和下料幾何尺寸的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);對(duì)檢驗(yàn)的首檢質(zhì)量問(wèn)題而引起的成批報(bào)廢負(fù)責(zé);對(duì)需復(fù)驗(yàn)的材料,負(fù)責(zé)按規(guī)定劃出取樣部位,填寫(xiě)委托單,連同試樣分送理化、金相試驗(yàn)室,并及時(shí)取回試驗(yàn)報(bào)告。
1、努力學(xué)習(xí),全面提升自身素質(zhì)
作為一名剛走上工作崗位的新員工,知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的欠缺,是我致命的缺點(diǎn),而且檢驗(yàn)員工作也是一個(gè)特殊的崗位,它要求永無(wú)止境的更新知識(shí)和提高技能。為達(dá)到這要求我十分注重學(xué)習(xí),更以實(shí)際行動(dòng)去實(shí)踐這一目標(biāo),積極的配合車(chē)間生產(chǎn)工作。由于我們有色廠所用材料的種類(lèi)繁多,要求各不相同,而且有很多較貴重的材料,例如800H、B—3、C—276等鎳基合金,對(duì)我們檢驗(yàn)工作有了較高的要求,更需要我努力學(xué)習(xí)。
2、努力工作,順利完成各項(xiàng)任務(wù)
在原材料檢驗(yàn)崗位上的前兩個(gè)月,我協(xié)助x檢驗(yàn)復(fù)合板、鈦材、有色材料,同時(shí)接手焊材工作。x經(jīng)驗(yàn)豐富,在協(xié)助她工作期間,她不厭其煩的'給我講解一些檢驗(yàn)材料的注意點(diǎn),使我順利通過(guò)公司的實(shí)習(xí)期。
下面我列舉幾例具體的工作向領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要的匯報(bào)。
1、20xx年6月8日我到西部鈦業(yè)見(jiàn)證陶氏化學(xué)設(shè)備用Ф200、96000mm的TA2換熱管的渦流檢測(cè),渦流檢測(cè)由陶氏請(qǐng)德國(guó)Delta公司檢驗(yàn)員檢驗(yàn),由于采購(gòu)前期準(zhǔn)備工作不足以及溝通不到位,致使Delta公司檢驗(yàn)員x驗(yàn)結(jié)論,讓重新到我們公司檢驗(yàn)。
2、20xx年8月7日,檢驗(yàn)了33塊復(fù)合板,發(fā)現(xiàn)每張復(fù)合板起爆點(diǎn)位置有一凹坑,且凹坑深度超出檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),還發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物標(biāo)識(shí)為Gr1、Gr2/Q345R,而入庫(kù)單上位TA1、TA2/Q345R,查看料表后發(fā)現(xiàn)均為T(mén)A3/Q345R,后經(jīng)了解,因白圖報(bào)料時(shí)為T(mén)A3,藍(lán)圖為為T(mén)A2,按藍(lán)圖買(mǎi)的材料。對(duì)于起爆點(diǎn)超標(biāo)立即填寫(xiě)了NCR,后由技術(shù)科負(fù)責(zé)處理。
3、20xx年8月30日,我和x一起去海龍(張家港)實(shí)業(yè)有限公司現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)杜邦換熱器設(shè)備用Ф25、41、65010mmGr2換熱管,共檢驗(yàn)20支鈦管,除了水跡未處理干凈之外,換熱管質(zhì)量不錯(cuò),且管理到位,質(zhì)量可控。
4、20xx年11月10日,檢驗(yàn)了Y—10P037AB—040設(shè)備用Ф2、4的ERTi—1鈦焊絲,共50Kg,兩捆包裝,發(fā)現(xiàn)一捆無(wú)標(biāo)識(shí),一捆標(biāo)識(shí)為ERTi—2,后經(jīng)了解標(biāo)識(shí)在運(yùn)輸途中掉了,還有一捆是廠家貼錯(cuò)標(biāo)簽了,我發(fā)了NCR之后,采購(gòu)只將質(zhì)保書(shū)傳真件發(fā)過(guò)來(lái),但是不貼標(biāo)簽,我又寫(xiě)了工作聯(lián)絡(luò)簽,最終將問(wèn)題解決。
回顧進(jìn)入公司的這六個(gè)多月,發(fā)現(xiàn)我雖能愛(ài)崗敬業(yè)、積極主動(dòng)的工作,取得了一些成績(jī),但仍有許多需要不斷改進(jìn)和完善,所以在今后的工作中,我將更加努力的工作。做的自己!以上就是我對(duì)六個(gè)多月公司工作的總結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,希望我能迅速成長(zhǎng),明年能給公司作出更大的貢獻(xiàn)!
員工年度考核表 篇4
時(shí)間就像流水,突然我們迎來(lái)了新的一年;仡欉^(guò)去,我在我們公司已經(jīng)X個(gè)月了,在這幾個(gè)小時(shí)的工作中有很多感觸。作為一名新員工,我非常感謝公司給我提供了一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),讓我在工作中不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,慢慢提高自己的素質(zhì)和才能;仡欉@半年,公司陪我走過(guò)了人生中非常重要的一個(gè)階段,讓我懂得了很多。在此,向公司領(lǐng)導(dǎo)、X師傅和同事表示衷心的感謝。只有有你的幫助,我才能在工作中得心應(yīng)手,也只有有你的幫助,我才能在公司的發(fā)展中更上一層樓。
經(jīng)過(guò)一個(gè)月的現(xiàn)場(chǎng)鉚焊檢驗(yàn)實(shí)習(xí),我走上了原材料檢驗(yàn)崗位。我的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)進(jìn)出料的檢查,包括負(fù)責(zé)進(jìn)出料的錯(cuò)檢和漏檢;做好材料標(biāo)識(shí)的確認(rèn),并對(duì)標(biāo)識(shí)移植的正確性負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)主要壓力部件的材料和下料幾何形狀的準(zhǔn)確性;負(fù)責(zé)因首件檢驗(yàn)質(zhì)量問(wèn)題造成的批量報(bào)廢;對(duì)于復(fù)檢的材料,負(fù)責(zé)按規(guī)定抽取取樣部位,填寫(xiě)委托單,將樣品分發(fā)給理化和金相實(shí)驗(yàn)室,并及時(shí)取回試驗(yàn)報(bào)告。
1、努力學(xué)習(xí),全面提高自身素質(zhì)
作為一個(gè)剛開(kāi)始工作的新員工,知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的缺乏是我的致命缺點(diǎn),而督察工作也是一個(gè)特殊的崗位,需要不斷更新知識(shí)和提高技能。為了滿(mǎn)足這個(gè)要求,我非常注重學(xué)習(xí),用實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐這個(gè)目標(biāo),積極配合車(chē)間生產(chǎn)。因?yàn)槲覀冇猩饘購(gòu)S用的材料種類(lèi)比較多,要求也不一樣,而且還有很多比較貴的材料,比如800H,B—3,C—276等鎳基合金,對(duì)我們的檢驗(yàn)工作要求比較高,需要我好好學(xué)習(xí)。
2、努力工作,成功完成所有任務(wù)
我在原材料檢驗(yàn)工作的前兩個(gè)月,協(xié)助X檢驗(yàn)復(fù)合板、鈦材料、有色金屬材料,接管了焊接材料。x經(jīng)驗(yàn)豐富。在協(xié)助她工作的過(guò)程中,她不厭其煩地向我講解了一些檢查材料中的注意事項(xiàng),使我能夠順利通過(guò)公司的'實(shí)習(xí)期。
下面我列舉幾個(gè)具體工作,給領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)單匯報(bào)一下。
1、20xx年6月8日,我去西鈦工業(yè)見(jiàn)證陶氏化學(xué)設(shè)備200、96000mmTA2換熱管渦流檢測(cè)。陶氏要求德國(guó)德?tīng)査镜臋z查員檢查渦流檢測(cè)。由于采購(gòu)前期準(zhǔn)備工作不足,溝通不充分,達(dá)美公司的檢驗(yàn)員做出了X檢驗(yàn)結(jié)論,要求他們?cè)俅蝸?lái)我公司檢驗(yàn)。
2、8月7日,X對(duì)33塊復(fù)合板進(jìn)行了檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)每塊復(fù)合板的起爆點(diǎn)都有一個(gè)凹坑,凹坑深度超過(guò)了檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。還發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物標(biāo)識(shí)為Gr1和Gr2/Q345R,而入庫(kù)單上方位置為T(mén)A1和TA2/Q345R。查了一下材料清單,發(fā)現(xiàn)都是TA3/Q345R。了解后,因?yàn)榭瞻讏D報(bào)了材料,藍(lán)圖是TA3。當(dāng)起爆點(diǎn)超標(biāo)時(shí),應(yīng)立即填寫(xiě)NCR,然后由工程部負(fù)責(zé)處理。
3、8月30日,我和X前往海龍(張家港)實(shí)業(yè)有限公司,對(duì)杜邦換熱設(shè)備中使用的25、41、65010mgr2換熱管進(jìn)行了檢查?偣矙z查了20根鈦管。除了水跡沒(méi)有清洗,換熱管質(zhì)量好,管理好,質(zhì)量可控。
4、11月10日,X對(duì)Y—10P037AB—040設(shè)備用2、4ERTi—1鈦絲進(jìn)行了檢驗(yàn),總重量50Kg。兩包我們
回顧入職以來(lái)的半年時(shí)間,我發(fā)現(xiàn)自己雖然能兢兢業(yè)業(yè)、積極主動(dòng)地工作,也取得了一些成績(jī),但是還有很多需要改進(jìn)和完善的地方,所以以后會(huì)更加努力。做好自己!以上是我對(duì)公司半年多工作的總結(jié)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。希望明年能快速成長(zhǎng),為公司做出更大的貢獻(xiàn)!
員工年度考核表 篇5
光陰如梭,一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,新的一年,新的挑戰(zhàn)即將到來(lái),本人進(jìn)入調(diào)度室已經(jīng)有半年多的時(shí)間,在主任的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下,20xx年的工作中有碩果累累的喜悅,也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵。在以后的工作中要想更好的做好調(diào)度工作,盡快的成為一個(gè)合格優(yōu)秀的調(diào)度員,就要不斷地去總結(jié)工作中的不足和差距,提高自己完善自己,以便更好地完成工作,F(xiàn)將x20xx年度個(gè)人工作情況作如下總結(jié):
一、虛心學(xué)習(xí),努力工作
做好調(diào)度工作要嚴(yán)格要求自己,要好好學(xué)習(xí)每個(gè)調(diào)度員的長(zhǎng)處,取長(zhǎng)補(bǔ)短盡量的完善自己,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工藝流程,要做到“四勤”,腿勤、嘴勤、眼勤和手勤,不懂就問(wèn),不懂就學(xué)。通過(guò)半年多的學(xué)習(xí)和鍛煉,我深知調(diào)度工作的重要性,在平常的工作我嚴(yán)格要求自己,不斷加強(qiáng)對(duì)全礦生產(chǎn)工藝系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和了解,深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)熟悉工作環(huán)境,虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的教導(dǎo)。
在日常的工作中,我堅(jiān)持做到交接班要嚴(yán)謹(jǐn),接班后對(duì)上一個(gè)班遺留的問(wèn)題進(jìn)行落實(shí)和關(guān)注,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要抓緊傳達(dá)和落實(shí),明確本班的重點(diǎn)工作。在組織生產(chǎn)的過(guò)程中,及時(shí)跟進(jìn)全礦生產(chǎn)情況,確保當(dāng)班生產(chǎn)指令的完成,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并加以解決確保全礦的生產(chǎn)能夠正常安全進(jìn)行,
做臺(tái)賬時(shí)對(duì)每一個(gè)生產(chǎn)的數(shù)據(jù)都要進(jìn)行多次核算,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有效真實(shí)的數(shù)據(jù)依據(jù)。交班時(shí)對(duì)本班中遺留問(wèn)題和領(lǐng)導(dǎo)的指示要重點(diǎn)交代,確保下個(gè)班的正常生產(chǎn)。
在跑外值勤過(guò)程中,要聽(tīng)從坐臺(tái)調(diào)度和領(lǐng)導(dǎo)的安排,深入現(xiàn)場(chǎng)。積極配合坐臺(tái)調(diào)度的工作,將現(xiàn)場(chǎng)信息準(zhǔn)確的傳給坐臺(tái)調(diào)度。對(duì)各個(gè)工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)都要熟悉,在工作任務(wù)不太繁重的情況下,我也會(huì)勤跑現(xiàn)場(chǎng),了解現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題,保證全礦生產(chǎn)安全有序進(jìn)行。對(duì)跑外中的重點(diǎn)工作我一定會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)關(guān)注,靈活處置,對(duì)隨時(shí)發(fā)生的情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和坐臺(tái)調(diào)度反饋。
團(tuán)隊(duì)合作是調(diào)度工作不可缺失的基礎(chǔ),我們調(diào)度員之間應(yīng)該相互依存、幫助、互懷,合作是高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ),每個(gè)調(diào)度員度應(yīng)該樹(shù)立全局觀念,搞好協(xié)作配合。跑外調(diào)度要時(shí)刻聽(tīng)從坐臺(tái)調(diào)度和領(lǐng)導(dǎo)的安排,把現(xiàn)場(chǎng)的情況及時(shí)反應(yīng)給坐臺(tái)調(diào)度,這樣生產(chǎn)中所發(fā)生的狀況就能迅速的解決,全礦的生產(chǎn)組織才能有效進(jìn)行。
二、工作中存在的不足
在過(guò)去的工作中我雖然取得了一定的進(jìn)步,但是這些進(jìn)步都離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的幫助。在工作中我也出現(xiàn)過(guò)的'生產(chǎn)組織不力,協(xié)調(diào)不到位,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示落實(shí)不到位的情況。并且在工作的過(guò)程中,由于工作經(jīng)驗(yàn)不足并且對(duì)其他專(zhuān)業(yè)比較陌生,造成工作效率降低習(xí)甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤。在以后的工作中,我會(huì)主動(dòng)加強(qiáng)和其他部門(mén)溝通,充分利用資源,多方面學(xué)習(xí)全方位發(fā)展,提高主觀能動(dòng)性,積極工作,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示,在現(xiàn)場(chǎng)要做到勤于觀察、獨(dú)立思考、多與同事交流,努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平爭(zhēng)取把本職工作做的更加完美和成功。
三、積極努力做好工作
20xx年已經(jīng)過(guò)去了,俗話說(shuō):“點(diǎn)點(diǎn)滴滴,造就不凡”,在以后的工作中,不管工作是枯燥的還是多彩多姿的,我都要不斷積累經(jīng)驗(yàn),與各位同事一起共同努力,勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平,為了調(diào)度工作做出最大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)過(guò)去,展望未來(lái)。20xx年生產(chǎn)任務(wù)重,對(duì)于我來(lái)說(shuō)也是一種挑戰(zhàn)一種機(jī)遇,我將嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,恪盡職守,高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,不斷學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn),善于總結(jié),也希望領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的支持,爭(zhēng)取為20xx年建設(shè)新龍首貢獻(xiàn)自己的一份力量。
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