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道路運輸企業(yè)年度工作總結
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編精心整理的道路運輸企業(yè)年度工作總結,希望對大家有所幫助。
為了進一步加強我區(qū)道路運輸市場管理,加快市場誠信體系建設,建立和完善優(yōu)勝劣汰的競爭機制和市場退出機制,促進客貨企業(yè)加強管理、保障安全、誠信經營和優(yōu)質服務,依據自治區(qū)交通廳《新疆維吾爾自治區(qū)道路旅客運輸企業(yè)質量信譽考核實施細則〔試行〕》規(guī)定,從20xx年4月開始總站在協(xié)會的幫助下嚴格根據自治區(qū)下發(fā)文件的精神,根據考核評分標準,對全地區(qū)43家道路旅客運輸企業(yè)進行了仔細細致的考核。
今年是我區(qū)開展質量信譽考核的第5年,是自治區(qū)交通廳四個“質量信譽考核實施細則〔試行〕”執(zhí)行的第二年,今年在評分標準中細化了對企業(yè)安全管理制度落實、服務質量措施的落實、經營行為中人員和車輛管理狀況的評分內容,增加了對駕駛員年度考評記錄、違規(guī)違章登記、獎懲和責任追究記錄的考核,還增加了對服務質量的投訴登記和處理記錄、監(jiān)督檢查記錄、群眾評議記錄、獎懲追究記錄、年度服務質量實施狀況的總結和評價等落實狀況的考核;對企業(yè)辦公場所、企業(yè)穩(wěn)定狀況提出明確的要求;將過程考核和結果考核相結合,引導企業(yè)重視過程管理,加強制度建設、制度落實和安全培訓學習、安全預防工作。為使質量信譽考核工作再上一個新臺階,總站20xx年3月特地下發(fā)了33、36號文,對質量信譽考核工作進行了具體支配部署,總站相關科室及各縣站相關人員成立了客、貨物運輸企業(yè)質量信譽考核小組,由地區(qū)道路運輸協(xié)會共同開展此項工作,對全地區(qū)客運企業(yè)進行質量信譽考核。要求總站相關科室、各縣運管站及業(yè)務大廳將質量信譽考核結果備案,作為企業(yè)及車輛業(yè)務辦理、行政答應、進站作業(yè)、年審換證、資質認定、評優(yōu)評先的主要根據,促使各企業(yè)把質量信譽考核工作作為提升企業(yè)管理水平,提高服務質量、安全防范能力,增添企業(yè)進展后勁的一件大事來抓。
本次考核小組成員下到企業(yè)一一進行現場考核,實行的形式是“一查、二看、三詢問、四評議”的考核形式,在考核中始終堅持公平、公正、客觀、透亮,實事求是的原則,對企業(yè)上一年度在運輸安全、經營行為、服務質量、企業(yè)管理、社會責任、加分項目六個大項75個小項進行了量化考核。評出AAA級企業(yè)有喀什新建旅客運輸有限責任公司、疏勒縣交通運輸有限責任公司、新疆喀什新陸旅客運輸有限責任公司、澤普縣通達運輸公司、岳普湖縣紅鷹運輸公司等17家客運企業(yè);喀什新建旅客運輸有限責任公司、新疆喀什新陸旅客運輸有限責任公司管理機構健全、各項制度完善、落實狀況有記錄可查;疏勒縣交通運輸有限責任公司、澤普縣通達運輸有限責任公司、岳普湖縣紅鷹公司資料預備齊全,質量信譽考核工作落實到人,質量信譽檔案完好規(guī)范。評出AA級企業(yè)25家;塔什庫爾干縣運輸公司因破產重組未考核。
通過這次開展旅客運輸企業(yè)質量信譽考核工作,進一步檢驗了本地區(qū)客運企業(yè)一年來在旅客運輸安全、經營行為、服務質量、社會責任、企業(yè)管理等方面取得的成效,總體比上年度有明顯的改變,各被考核企業(yè)普遍高度重視,在狠抓企業(yè)管理、規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)道德、提高客運經營者服務質量、服務水平及建立質量信譽檔案上下功夫,企業(yè)還在經營場地上進行了投資,如澤普縣通達公司、巴楚縣金陵公司、巴楚縣通達公司、巴楚縣色力布亞吾縣紅鷹公司資料預備齊全,質量信譽考核工作落實到人,質量信譽檔案完好規(guī)范。評出AA級企業(yè)25家;塔什庫爾干縣運輸公司因破產重組未考核。
通過這次開展旅客運輸企業(yè)質量信譽考核工作,進一步檢驗了本地區(qū)客運企業(yè)一年來在旅客運輸安全、經營行為、服務質量、社會責任、企業(yè)管理等方面取得的成效,總體比上年度有明顯的改變,各被考核企業(yè)普遍高度重視,在狠抓企業(yè)管理、規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)道德、提高客運經營者服務質量、服務水平及建立質量信譽檔案上下功夫,企業(yè)還在經營場地上進行了投資,如澤普縣通達公司、巴楚縣金陵公司、巴楚縣通達公司、巴楚縣色力布亞吾其庫爾運輸公司、伽師縣雙馬公司、岳普湖縣紅鷹公司,從而保障和促進了本地區(qū)旅客運輸市場穩(wěn)步、健康、有序進展。但個別企業(yè)還是不仔細對待,連文本資料也不按要求去做,企業(yè)負責人不仔細履行職責?己诉^程中發(fā)覺部分客運企業(yè)主要存在如下問題:
一是無特地的安全管理機構、專職安全管理人員不到位。部分企業(yè)設置的是“企業(yè)安全生產領導小組”這種安全生產領導機構,并不是評分表要求的安全管理機構;安全管理人員達不到規(guī)定的人數,有些人員證件有效期在20xx年10月就過期。
二是安全管理制度不健全,無落實記錄。有些企業(yè)安全生產操作規(guī)程、車輛、設施、設備安全管理制度及從業(yè)人員安全生產管理制度沒有建立;企業(yè)進行安全學習的人數、次數未到達要求。
三是企業(yè)安全生產、經營違章、服務質量無報表無資料可查。每年在進行質量信譽考核時都對企業(yè)提到,要求按月給縣運管站、道協(xié)報送安全生產月報表,以便于準時了解企業(yè)安全生產狀況和存檔;發(fā)生安全生產事故的要有安全事故責任認定書、安全事故的調查、分析、總結、處理的記錄和整改措施;這次考核針對還沒有報送報表的企業(yè)在運輸安全總分中扣除70分,以催促企業(yè)加強報表管理。
四是質量信譽檔案不健全。一部分企業(yè)沒有按《實施細則》第十條的要求將相關內容和材料記入質量信譽檔案,無專人專柜管理。通過這次客運企業(yè)質量信譽考核工作,提出一些建議:建立全疆信息聯(lián)網系統(tǒng),由運管機構將全部企業(yè)的生產安全、超限超載、經營違章、服務質量的統(tǒng)計數據在每年質量信譽考核前公布,并予以公示。針對客運企業(yè)質量信譽考核工作中所反映出的問題,我們將仔細討論,總結閱歷,制定監(jiān)管措施,著力進行規(guī)范管理。一是以質量信譽考核為契機,催促企業(yè)保障安全、誠信經營、優(yōu)質服務,加快企業(yè)提高服務質量和效率效益的步伐。二是不斷加強運輸市場管理,加快旅客運輸市場誠信體系建設,建立和完善優(yōu)勝劣汰的競爭機制和市場退出機制,引導客運企業(yè)走客運班線公司化經營管理,促進道路旅客運輸市場的健康有序進展。三是加大監(jiān)管力度,進一步規(guī)范運輸市場,特殊是要加大動態(tài)監(jiān)管力度,強化源頭管理,規(guī)范運輸秩序,為經營者創(chuàng)造一個公平競爭的市場環(huán)境。
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