會計事務所年度總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性結(jié)論的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？下面是小編為大家整理的會計事務所年度總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
會計事務所年度總結(jié)1
會計師事務所年度信息報備是注冊會計師行業(yè)科學管理和決策的一項重要基礎性工作。根據(jù)《關于認真做好會計師事務所20xx年度報備工作的通知》（財辦會〔20xx〕8號）的相關部署，財政部按照“科學化、規(guī)范化、信息化”的總體要求，組織各省級財政部門開展了20xx年度會計師事務所報備工作，現(xiàn)已圓滿完成。
一、報備組織情況
（一）精心做好準備，著力完善系統(tǒng)。20xx年度報備實行網(wǎng)上報備和書面報備相結(jié)合，繼20xx年度報備后第二年使用財政會計行業(yè)管理信息系統(tǒng)二期進行網(wǎng)上報備。前期準備過程中，財政部會計司會同信息網(wǎng)絡中心對報備系統(tǒng)進行了修改完善，并增加自動匯總和導出功能，不再手工匯總統(tǒng)計數(shù)據(jù)；在報備工作開展過程中，聽取多方意見反饋、及時處理各項疑難問題，為會計師事務所和省級財政部門順利開展報備工作提供支持。
�。ǘ┤娌杉瘮�(shù)據(jù)，順利完成報備。截至20xx年8月底，各省市的報備匯總表均已提交。除個別省份由于人員變動尚未提交報備報告，其他省市均及時提交了報備報告。部分省市高效及時地完成報備工作，如上海、福建、四川、黑龍江、河北、云南、山西、廣東、湖北、深圳、安徽、西藏、寧夏等省市均在7月上旬完成。特別是部分事務所數(shù)量較多、報備難度較大的省份克服時間緊、任務重等困難，在規(guī)定時間內(nèi)完成了報備工作，如北京、江蘇、浙江、天津、山東等地。
在各省級財政部門的努力下，今年事務所總所報備率達到96.6%,分所報備率達到98.0%。尤其是上海、浙江、福建、河南、云南、吉林、天津7省市，由于領導重視、組織周密、措施得力，報備率達到100%。少數(shù)事務所未進行報備的原因主要是，一些事務所已終止或正在辦理終止手續(xù)，一些事務所信息變更造成聯(lián)系不暢，也有極少數(shù)小所以各種名義逃避報備工作。
二、注冊會計師行業(yè)總體數(shù)據(jù)、發(fā)展特點和存在問題
�。ㄒ唬┳熜袠I(yè)總體數(shù)據(jù)[1]
行業(yè)整體情況。截至20xx年12月31日，全國共有會計師事務所7104家（不含分所），其中有限責任事務所4317家，普通合伙會計師事務所2763家，特殊普通合伙會計師事務所24家[2]，執(zhí)業(yè)注冊會計師94,010人。全行業(yè)業(yè)務收入為4,343,219萬元，比20xx年度增長了21.4%，其中審計業(yè)務收入3,360,065萬元，占業(yè)務收入總額的77.4%。 “四大”中外合作會計師事務所收入合計約為1,009,109萬元，占行業(yè)總收入的23.3%，8家H股資格本土事務所的總收入為767,692萬元。北京、上海、浙江、江蘇和廣東5省市的會計師事務所收入合計達3,228,796萬元，約占全國事務所總收入的74.3%。
表1：20xx年度會計師事務所收入分布表
事務所類型 20xx年度收 市場份
入（單位：萬元） 額
圖2：20xx年度會計師事務所業(yè)務收入規(guī)模分布圖
從注冊會計師數(shù)量分布來看，擁有注冊會計師500人以上的會計師事務所為17家，300-500人的會計師事務所為7家，100-300人的事務所為44家，10-100人的事務所為2674家，5-10人的事務所為2655家，3-5人的事務所955家，2人的事務所512家。
圖3：20xx年度會計師事務所注冊會計師規(guī)模分布圖
事務所人員結(jié)構(gòu)。報備數(shù)據(jù)顯示，全國除9.4萬執(zhí)業(yè)注冊會計師外，另有非執(zhí)業(yè)注冊會計師從業(yè)人員127,867人，比20xx年度的115,876人增長了10.3%。事務所合伙人（股東）30,464人，平均年齡51.2歲，其中通過考試取得注冊會計師資格的`17,062人，以考核方式取得注冊會計師資格的12,119人，另有1283名合伙人（股東）為取得其他專業(yè)資格的人士。從年齡結(jié)構(gòu)看，30歲以下合伙人（股東）為25人，30歲-40歲的為3775人，40-50歲的為12,459人，50-60歲的為5496人，60-65歲的為2976人，65歲以上的為5733人。
證券業(yè)務收入從355,144萬元增長到481,914萬元，增長了35.7%。從大所分布來看，20xx年度業(yè)務收入1億以上的會計師事務所為38家，20xx年度這一數(shù)字增長到44家，其中收入5億元以上的事務所從12家增長到13家，最大的本土所立信收入規(guī)模超過15億元，達150,418萬元，逐步接近“四大”中最小的畢馬威（192,842萬元）。擁有300人以上注師的事務所從20xx年度的23家增長到24家。
三是小所審批監(jiān)管趨嚴，小所數(shù)量明顯減少
20xx年，各省級財政部門進一步加強對小型會計師事務所的監(jiān)管，依法從嚴審批小所，有效控制了小所特別是有限責任制小所的增長。全年新批事務所341家，其中合伙所324家，收回執(zhí)業(yè)許可證161家，其中有限所85家。加強小所監(jiān)管促進了行業(yè)資源不斷向大中型事務所集聚，同時帶動了小所發(fā)展，20xx年度收入在100萬以下的事務所從上一年度的3392家減少到3004家，減少了11%。
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報備數(shù)據(jù)也反映了我國注冊會計師行業(yè)發(fā)展中存在的一些問題，主要體現(xiàn)在以下三方面。
一是小所數(shù)量仍偏多，且地區(qū)分布不平衡。收入在1000萬元以下的小所達6488家，約占事務所總數(shù)的91.3%，其中收入在100萬元一下的事務所3004家，約占事務所總數(shù)的42.3%。同時，事務所分布極不平衡，北京、上海、浙江、江蘇、廣東5省市的會計師事務所為20xx家，占總數(shù)的29.2%。前述5省市的注冊會計師人數(shù)為41,378人[3]，約占執(zhí)業(yè)注冊會計師總?cè)藬?shù)的44.0%。
二是業(yè)務種類仍較單一，審計業(yè)務比重過大。在我部的大力推動下，近年來會計師事務所的業(yè)務范圍不斷擴大，但從全行業(yè)的收入構(gòu)成來看，傳統(tǒng)的審計業(yè)務收入仍占據(jù)絕對優(yōu)勢地位。20xx年度全行業(yè)收入中，審計業(yè)務收入占77.3%，涉稅業(yè)務收入占3.4%，咨詢業(yè)務收入占7.4%，其他業(yè)務收入占11.9%。憂中有喜的是，非審計業(yè)務的增幅明顯高于審計業(yè)務，說明行業(yè)新業(yè)務拓展初見成效。
三是合伙人平均年齡有所降低，但總體仍偏大。20xx年度我國會計師事務所合伙人（股東）平均年齡為51.2歲，比20xx年度的51.8歲有所降低，但總體年齡仍偏大，60歲以上合伙人（股東）達8709人，占合伙人（股東）人數(shù)的28.6%，其中65歲以上的合伙人（股東）仍高達5733人，約占18.8%。
三、各省級財政部門20xx年度注師管理工作概要
20xx年，各省級財政部門繼續(xù)認真貫徹落實《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)財政部關于加快發(fā)展我國注冊會計師行業(yè)若干意見的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕56號），結(jié)合本地區(qū)實際，為加快本地區(qū)注冊會計師行業(yè)的發(fā)展，作了大量卓有成效的工作，贏得了廣泛好評�，F(xiàn)匯總摘要如下：
（一）出臺資金扶持政策，推動行業(yè)做大做強
20xx年，部分省市推出多項扶持政策，對做強做大取得顯著成果的事務所進行資金扶持或稅收優(yōu)惠。如云南等省建立并完善對進入全國10強和200強的事務所的財政資金扶持機制，對事務所經(jīng)營業(yè)務符合西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠條件的按15%的優(yōu)惠稅率計征企業(yè)所得稅；江蘇等省制定了《江蘇省注冊會計師行業(yè)獎補暫行辦法》，對做大做強取得實質(zhì)性進展的事務所予以獎勵；上海等地建立了行業(yè)人才培養(yǎng)基金，將注師行業(yè)領軍人才培養(yǎng)納入全市領軍人才培養(yǎng)體系等。
會計事務所年度總結(jié)2
20xx年度，在全體員工的共同努力下，信誠會計事務所秉著獨立、客觀、公正的審計工作原則，嚴格遵守國家的法律法規(guī)，維護投資者的合法權(quán)益，受到了社會的廣泛好評，同時事務所的業(yè)績也創(chuàng)下了新高，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。現(xiàn)將我所20xx年度工作總結(jié)如下：
一. 認識明確，高度重視，認真進行安排布置
我所全體成員對ERP實驗中心老所提出的要求以及相關經(jīng)營規(guī)則進行了認真的學習，對做好事務所工作進行了認真地研究和討論，認為審計是我所的一項重要工作，并結(jié)合我所的實際，做出了具體的安排布置。了解會計事務所的機構(gòu)設置，進行相應的`分工，制訂具體的審計計劃，編寫審計程序，編寫詳細的審計規(guī)則，學習審計方法，為審計工作做充分的準備。
二、聯(lián)系實際，突出重點，會計工作扎實深入
在營業(yè)期間，我所成員依法規(guī)范執(zhí)業(yè)、誠信周到服務、注重執(zhí)業(yè)質(zhì)量，根據(jù)老的要求，進行了認真的工作。在接受單位委托的時候，我們秉著客觀、公正的精神，對其進行審驗，出具驗資報告、資產(chǎn)評估報告等。在實事求是的原則上，對照內(nèi)容和要求認真進行自我檢查。
三、肯定成績，明確方向，進一步做好審計工作
一年來，我所在所長的領導下，在全體成員共同積極努力及支持下，在第八年度，我們雖然作出了一點成績，積累了一些工作經(jīng)驗。但與老的要求相比還存在一定的差距，回首一年來，還有許多方面不盡如人意。但是我們相信，對于我們來說，這僅僅是個良好的開始。我們有決心也有信心以老的要求為指導，圍繞事務所的中心工作勇于創(chuàng)新、勤于實踐、銳意進取，努力工作，力爭開創(chuàng)我所工作的新局面!
會計事務所年度總結(jié)3
在公司班子的力支持下，我?guī)ьI廣財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規(guī)范財務業(yè)務流程，創(chuàng)新財務管理方法，財務管理體制，著力強化平穩(wěn)、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。以下是我的工作總結(jié)：
一、財務信息化建設取得新突破。
在零售費用定額管理方面，我們積極推導、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調(diào)研、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊水平，得到了板塊的認可，并托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功，預計在銷售系統(tǒng)全面上線，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段、實現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅實的'基礎。
在資金管理系統(tǒng)建設方面，通過近一年的調(diào)研、開發(fā)和推廣，基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控，實現(xiàn)了與業(yè)務系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制，實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頑、提高核算速度和質(zhì)量、降低資金風險提供了方便、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。
二、注重過程、加強監(jiān)控，預算管理水平穩(wěn)步提升。
1、月度滾動預算和資金聯(lián)動控制得到進一步加強，xx公司實現(xiàn)了從被動接受到主動執(zhí)行的轉(zhuǎn)變，有效保障了費用合理、均衡發(fā)生，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內(nèi)。
2、通過收集整理第一手資料，深入貫徹上級單位管理意圖，預算編制得到了板塊領導的高度評價，預算匯報圓滿成功。
三、本人的政策水平、專業(yè)水平和領導水平還有待進一步提高。
1、對財務專業(yè)的許多新事物、新知識和新形勢關注不夠、掌握得不夠透徹，對國家和上級單位的相關政策法規(guī)理解還需要進一步加強。
2、到基層去得還不夠，對有些基層映的問題解決不夠迅速，抓工作沒有一抓到底，布置工作多，監(jiān)督檢查工作少。在今后的工作實踐中我將努力提高各方面綜合素質(zhì)，不辜負組織和公司員工對我的信任和期望。
我將根據(jù)公司整體戰(zhàn)略部署，帶領全體財務人員，繼續(xù)發(fā)揚成績，開拓進取，以嚴謹務實的工作作風，高標準、高質(zhì)量的工作要求，扎扎實實做好各項工作，為公司的發(fā)展作出新貢獻。
會計事務所年度總結(jié)4
新所成立伊始，得益xx市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理員會，及資產(chǎn)管理公司等相關部門的青睞，我們在執(zhí)業(yè)過程中一直把審計質(zhì)量和職業(yè)道德放在第一位,多項業(yè)務在平穩(wěn)、順利的進行當中�，F(xiàn)將我所成立以來的工作總結(jié)
一、取得可喜的業(yè)績，穩(wěn)步的邁出第一步
我所自xx月開業(yè)以來，本著客觀、立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質(zhì)量求信譽、以信譽求發(fā)展的服務宗旨，以維護社會公眾利益為根本。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎上，廣開客源、力開拓各種業(yè)務，提高效益，自開業(yè)近兩個月來已做了11項審計，40項驗資，9項資產(chǎn)評估。在做業(yè)務的過程中，我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關系，為我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。
二、建立一套科學的管理體系
一流的的事務所必須有一流的價值創(chuàng)造，一流的價值創(chuàng)造來源于一流的服務質(zhì)量，一流的服務質(zhì)量取決于一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴于一流的管理團隊，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務的正常運行，我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系
1、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)�，雙向選擇，全部人員包括所長實行聘用合同制。
2、以主任會計師負責制為主線的崗位責任制。事務所以業(yè)務管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計師負責制。副主任會計師、部室主任、項目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責任和義務，實行責、權(quán)、險為一體的崗位責任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調(diào)整或解聘。
3、工資與效益掛鉤�，F(xiàn)行工資標準為基本工資加效益工資，基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標準結(jié)合技術資質(zhì)，工作年限，職務等因素分為幾個檔次，具體標準隨崗位確定。效益工資是根據(jù)個人的能力及業(yè)務量按照一定的標準來提取，這樣一來個人的'能力和業(yè)績以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤，從而在很程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的動力，這樣在所里形成工作—學習、工作這樣一個良性的循環(huán)局面，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎上又提高了經(jīng)濟效益。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個證明。
4、綜合福利保險制。凡在xx事務所工作且簽訂合同的員工，事務所給予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險。解除了職工后顧之憂，穩(wěn)定了思想，增強了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進能出，職務能高能低，工資能多能少，機構(gòu)能設能撤的獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動態(tài)激勵氛圍，不搞論資排輩，不為人情關系所困撓，一切以社會效益為目的，以素質(zhì)能力一把尺子量長短，以工作業(yè)績一個標準論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個平等競爭，健康發(fā)展的良好環(huán)境。
三、吸引人才，重視對新老員工的培訓
審計業(yè)務質(zhì)量在很程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)技術水平，為此，在強化業(yè)務質(zhì)量監(jiān)管的同時，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓作為培訓工作的核心任務。
充分認識到人才是事務所發(fā)展的生命線，我所自成立以來就本著長遠的目光，面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)�，雙向選擇，不斷的為事務所增添新鮮的血液，在壯我所注師隊伍的同時，也注重對后備人才的培養(yǎng)。
注冊會計師作為知識密集型的行業(yè)，終生培訓是行業(yè)的顯著特點，后續(xù)培訓教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業(yè)生涯。對事務所日常、系統(tǒng)的培訓從一般助理人員、項目經(jīng)理到經(jīng)理，及至更高層次的管理人員都至關重要，甚至可以說，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓課堂。因此我所特別注重對員工的培訓，定期、有計劃的對新老員工進行培訓。為了杜絕培訓工作只是講講課、做個報告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務所員工覺得培訓是在浪費資源、浪費時間與精力。
所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員，把培訓工作當作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學習的認識提升到一個高度。同時挑選業(yè)務尖子來講課，各個所長在旁邊補充指導，家有問題隨時交流，整個課堂完全是開放式，成為全所互相學習、交流經(jīng)驗的平臺。不管是有著豐富經(jīng)驗的注冊會計師，還是一般的助理人員，家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學習。所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓了3次，在事務所內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布了專業(yè)技術公告2部。
四、建設“愛”的家園
自成立伊始即打出建立“之家”的旗號，是這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重，即感情方面的激勵。這使所的每一個員工，不管他噬東與否，也不管他是注冊會計師，還是一般助理人員，都能感受到領導對自己的尊重與關懷，歸屬感油然而生。在生活方面，所領導經(jīng)常組織一些集體活動，使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機器，讓員工感動不已，銘記在心。有困難家一起助，有高興事家一起慶祝。古語說得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團結(jié)在一起，必將所向披靡，無往不勝。
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