醫(yī)院人秘股年度工作總結(jié)

　　總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編整理的醫(yī)院人秘股年度工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

醫(yī)院人秘股年度工作總結(jié)1

　　一年來，人秘股在院部正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行院部各項(xiàng)規(guī)章制度，履行人秘股的職責(zé)，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。及時(shí)做好全院職工調(diào)資、晉升、聘任、干部職工再教育等工作；認(rèn)真加強(qiáng)人事管理、后勤工作。積極協(xié)調(diào)各科室工作，為醫(yī)院發(fā)展發(fā)揮積極作用。

　　一、繼續(xù)開展“醫(yī)院管理年”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。

　　1、是完善院務(wù)公開制度，醫(yī)院人、財(cái)、物大事都經(jīng)集體討論決定，及時(shí)在院內(nèi)公布；二是嚴(yán)格收費(fèi)管理制度，認(rèn)真執(zhí)行《市非營利性機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格》，嚴(yán)格禁止科室私收費(fèi)、亂收費(fèi)、分解項(xiàng)目收費(fèi)，各科室醫(yī)療服務(wù)價(jià)格公布上墻，接受廣大群眾監(jiān)督；三是提高服務(wù)質(zhì)量，設(shè)立新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保報(bào)銷專門窗口，方便群眾報(bào)銷工作。

　　2、繼續(xù)開展“醫(yī)院管理年”活動(dòng)，對(duì)全院職工進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)工作。根據(jù)醫(yī)院制訂的“醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度實(shí)施方案”，對(duì)全院的醫(yī)、藥、護(hù)、技等衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行醫(yī)德考評(píng)工作，醫(yī)德考評(píng)小組根據(jù)自我評(píng)價(jià)和科室評(píng)價(jià)的結(jié)果，將日常檢查、患者反映、投訴舉報(bào)、表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對(duì)每個(gè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，作出醫(yī)德考評(píng)結(jié)論，并做到一人一檔。人秘股定期進(jìn)行檢查，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和良好素質(zhì)，樹立治病救人，文明服務(wù)的新形象。

　　二、不斷深化醫(yī)院經(jīng)營管理、體制改革，加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的'財(cái)務(wù)計(jì)劃和管理。

　　院部在統(tǒng)收統(tǒng)支的前提下，不斷深化經(jīng)營管理，落實(shí)經(jīng)濟(jì)效益責(zé)任制，調(diào)動(dòng)各科室工作積極性，臨床科室實(shí)行定工作指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)及獎(jiǎng)罰制度、收入超額分成制度；門診醫(yī)師發(fā)放工資總額、定掛號(hào)上繳、超獎(jiǎng)欠罰制度；功能科室實(shí)行收取醫(yī)療設(shè)備折舊、超額分成；藥庫、藥房實(shí)行按季盤點(diǎn)、帳實(shí)相符、超額按比例分成制度；各下伸所站收入列入醫(yī)院核算，按季盤點(diǎn)上報(bào)財(cái)務(wù)。今年來還推行多項(xiàng)目標(biāo)、責(zé)任獎(jiǎng)罰等制度，不斷提高全院業(yè)務(wù)收入及全體工作人員的待遇。

　　三、人事、后勤工作。

　　1、人秘股認(rèn)真做好人事行政管理工作，按上級(jí)要求，做好干部職工的工資調(diào)整、福利、退休、撫恤等管理工作。今年來，按上級(jí)要求，認(rèn)真做好全院職工工資正常晉升，按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)，使全院在職及退休人員及時(shí)領(lǐng)到新工資，全年共有143人次按時(shí)調(diào)整工資，辦理退休4名，辦理撫恤金2名。同時(shí)按上級(jí)局要求，對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核，及時(shí)收發(fā)各級(jí)文件，上傳下達(dá)，規(guī)范管理，按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)任務(wù)。

　　2、嚴(yán)格考勤制度。人秘股負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各科室考勤情況，不定期到各科室檢查，制訂《考勤制度》、《值班制度》、《請(qǐng)假制度》，鼓勵(lì)向院部舉報(bào)脫崗人員，力求使每位職工自覺遵守。

　　3、抓好醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生，保持醫(yī)院整潔的衛(wèi)生環(huán)境。后勤人員每天清潔醫(yī)院衛(wèi)生，人秘股定期組織對(duì)公共衛(wèi)生場(chǎng)所進(jìn)行大掃除，對(duì)各科室進(jìn)行衛(wèi)生檢查評(píng)比，獎(jiǎng)勤罰懶。

　　4、加強(qiáng)醫(yī)院防盜、防火、防風(fēng)意識(shí)。認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)”工作，根據(jù)上級(jí)指示，成立醫(yī)院安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定防火制度，簽訂《防火措施自查整改責(zé)任書》，醫(yī)院各通道出口配備顯示牌及滅火器，并于11月份更換了17支滅火筒，加強(qiáng)門衛(wèi)、車棚管理人員防盜意識(shí)，確保醫(yī)院后勤安全。

　　5、積極組織醫(yī)務(wù)人員無償獻(xiàn)血4人次。

　　6、協(xié)助院部組織全院職工召開“廣東扶貧濟(jì)困日”活動(dòng)并開展現(xiàn)場(chǎng)捐款活動(dòng)，全院共有122人捐款17640元。

　　四、財(cái)務(wù)管理制度。

　　財(cái)務(wù)設(shè)置嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)，按新會(huì)計(jì)法完整設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)憑證，做到科目運(yùn)用準(zhǔn)確、登記清晰、簽章齊全、會(huì)計(jì)報(bào)表真實(shí)、及時(shí)填報(bào)、帳實(shí)相符，專人管理票據(jù)，按時(shí)上繳領(lǐng)取，統(tǒng)一使用財(cái)政局印制收費(fèi)單據(jù)，各科室張掛物價(jià)公示欄，開源節(jié)流，一年來做到集體有積累，職工收入增加。

　　五、人才設(shè)備配套。

　　今年來，院部繼續(xù)重視人才的培養(yǎng)，聘任上級(jí)醫(yī)師來院加強(qiáng)業(yè)務(wù)，5名報(bào)讀各類大專、本科專業(yè)，積極鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，奮發(fā)進(jìn)取，晉升考共有4人取得師級(jí)資格，3人取得士級(jí)資格。

　　以上是人秘股工作總結(jié)，認(rèn)真對(duì)照上級(jí)要求，仍存在一定距離，例如醫(yī)院物資、后勤管理、防患意識(shí)較淡薄等，仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，在新的一年里，人秘股有決心繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)不足，協(xié)助院部做好各方面管理工作，更好完成人秘股工作，爭(zhēng)取業(yè)績(jī)躍上新臺(tái)階。

醫(yī)院人秘股年度工作總結(jié)2

　　一年來，人秘股在縣政府、辦公室領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下，在兄弟股室的密切協(xié)作下，按照工作目標(biāo)任務(wù)，圍繞縣政府中心工作和辦公室工作重點(diǎn)，外樹形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，不斷提高服務(wù)水平，扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，力求各項(xiàng)工作精益求精，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

　　1、規(guī)范公文辦理。嚴(yán)格按照收文、發(fā)文辦理的程序和要求，及時(shí)收取、登記、辦理上級(jí)來文來電，保證在最短的時(shí)間內(nèi)送到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門，領(lǐng)導(dǎo)簽批意見后及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理。一年來，共辦理各種文件3000余件，其中中央、國務(wù)院、省、市下發(fā)文件1509件；傳真文件1420件；下發(fā)各類文件200多件。

　　2、規(guī)范文件制發(fā)。嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)持做到凡是辦公室起草文件或部門代擬稿，均先由相關(guān)文秘人員起草或初核送辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，再送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。對(duì)部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)來文，實(shí)行嚴(yán)格審核、歸口辦理的辦文程序，對(duì)不符合公文規(guī)范辦理的，一律退回。一年來，共制發(fā)各類文件950份，其中以縣政府名義下發(fā)的文件512份，以辦公室名義下發(fā)的文件237份，各類會(huì)議紀(jì)要201份。

　　3、規(guī)范清退工作。認(rèn)真做好公文的'歸檔、清退、銷毀和保密工作。指定專門人員負(fù)責(zé)文件清退工作，做好絕密文件的清退管理、機(jī)密級(jí)和秘密級(jí)文件的辦結(jié)管理，按要求完成好密級(jí)文件的清退及銷毀工作。認(rèn)真開展規(guī)范性文件清理工作，及時(shí)公布停止執(zhí)行縣政府規(guī)范性文件，保證了文件管理的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化。

　　4、規(guī)范檔案管理。嚴(yán)格按照歸檔范圍，歸檔各類文件，做好分門別類，確保立卷歸檔的檔案案卷質(zhì)量。20xx年，圓滿完成20xx~20xx年度檔案裝訂歸檔工作。

　　5、做好保密工作。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)保密工作要求，完善保密制度，切實(shí)加強(qiáng)自身保密工作建設(shè)，本著預(yù)防為主的原則，規(guī)范密級(jí)文件管理、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密防范和管理、電話通訊管理和密級(jí)會(huì)務(wù)辦理等。

　　6、做好培訓(xùn)工作。為進(jìn)一步規(guī)范全縣公文辦理和政府信息公開工作，今年8月份我辦特邀省政府辦公廳文電處調(diào)研員戴聰生、信息公開處主任科員陳靖對(duì)全縣公文辦理人員進(jìn)行授課，取得明顯成效。

　　7、其它工作方面。高質(zhì)高效完成縣領(lǐng)導(dǎo)、辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，確保政令暢通。嚴(yán)格執(zhí)行公章使用規(guī)定，認(rèn)真做好申請(qǐng)和使用登記，杜絕因公章管理使用失誤造成重大損失。同時(shí)還完成了其他的一些日常工作，包括人事信息管理、日常后勤事務(wù)的處理保障工作、各種會(huì)議的會(huì)務(wù)保障等。

　　人秘股工作盡管單調(diào)、枯燥、瑣碎、繁雜、工作成效較不引人注目，但人秘股全體工作人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，主動(dòng)補(bǔ)位，互相補(bǔ)臺(tái)，形成了良好的工作氛圍，保證各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清晰地認(rèn)識(shí)到股室自身存在的不足：如工作效率還有待進(jìn)一步提高、催辦有時(shí)不及時(shí)等。

　　在新一年里，我們將緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和辦公室工作重點(diǎn)，拾遺補(bǔ)缺、發(fā)揚(yáng)成績(jī)、彌補(bǔ)不足，以協(xié)調(diào)、有序、快速、高效為目標(biāo)，按照20xx年工作計(jì)劃，全面提升工作效率和服務(wù)水平。

　　一是進(jìn)一步規(guī)范公文流轉(zhuǎn)，提高辦文時(shí)效、質(zhì)量，確保不被省、市退文通報(bào)。

　　二是做好上傳下達(dá)、文印、檔案、保密等工作，確保不出現(xiàn)差錯(cuò)。

　　三是高質(zhì)量完成縣政府全體會(huì)議、縣政府常務(wù)會(huì)議、縣長辦公會(huì)議以及其他綜合性會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。

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