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公司員工年度考核個人工作總結職工考核個人總結
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，為此我們要做好回顧，寫好總結。那么總結有什么格式呢？以下是小編為大家收集的公司員工年度考核個人工作總結職工考核個人總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
依據(jù)中心20xx年工作重點和整體支配及思路，我依據(jù)年初確定的目標和要求，團結協(xié)作，親熱協(xié)作，在科長的領導下、以及各財務人員的大力支持下，完成了各項財務工作任務，確保中心財務工作有序、高效運轉，比較好地履行了會計職能，為保證中心財務工作順當進行發(fā)揮了主動的作用。一年來，自覺聽從組織和領導的支配，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體狀況，全年的工作總結如下：
一、完成的主要工作
1、準時精確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，記賬并粘貼憑證近四千張、裝訂憑證近70本。
2、準時精確地編報了各月會計報表，每月1份、每份7種，并對財務收支狀況和能源使用狀況進行了5次認真分析和思索。
3、準時精確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，定期向統(tǒng)計局報送。
4、完成各月對餐飲庫房的盤點工作，創(chuàng)新制作了餐飲數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，使月底餐飲數(shù)據(jù)的上報更加規(guī)范、潔凈。
5、新增設了資產(chǎn)負債、收入和支出、主要能源和水消費、自然氣、財政撥款批復和使用狀況等6種臺賬，并準時跟進和更新數(shù)據(jù)。
6、協(xié)作中心各科室完成政府選購17次，準時填報、查看合同、打印結算書;利用半個多月的時間完成選購執(zhí)行狀況專項檢查的自查工作并上報了自查報告。
7、擔當了并完成了個稅、營業(yè)稅的申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。
8、每月認真核對現(xiàn)金、銀行存款賬戶余額、支出進度，銀行對帳等工作，確保年度決算順當進行。
9、以認真的態(tài)度主動參預xxx集中財務試點培訓，做好用友軟件、財政新記賬系統(tǒng)的維護和設置，利用一個多月的時間在新系統(tǒng)里錄入憑證3千余張。工作量大、任務重，基本上每天都得在電腦前坐6-8小時，在時常腰疼、眼睛痛的狀況下堅持工作。
10、主動參預單位組織的各項政治、業(yè)務學習并認真做好學習筆記。
11、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。
12、其它日常事務性工作。
二、加強學習，留意提升個人修養(yǎng)和綜合素養(yǎng)
1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
2、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺依據(jù)財經(jīng)程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務學問，主動參預相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增加服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，留意融會貫穿，理論聯(lián)系實際，用新的學問、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合學問，使自身綜合力氣不斷得到提高。
三、存在的不足。
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必需看到工作存在的不足：
1、理論水平不高，當前社會會計學問和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務學問和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎學問和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。
2、忙于應付事務性工作多，深入到到探討、思索、仔認真細的爭論條件及財務管理方法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、只干工作，不擅長總結，所以有些工作費勁氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思索，逐步達到事半功倍的的效果。
四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作。
1、不斷學習、更新學問、轉變觀念、完善自我，跟上時代進展的步伐。我們的學問就像會計核算中的無形資產(chǎn)，有時候發(fā)覺它已沒有使用價值了，必需準時得到更新。
2、會計工作不僅是單位各項工作的一種反映，也是對各項經(jīng)濟活動的一種監(jiān)督。必需主動參預到單位各項工作中去，只有這樣，才能夠更好的爭論思索，正確進行會計核算。
3、會計人員要充分發(fā)揮主觀能動性，收集相關財務信息，進行財務分析和猜度揣測，擅長總結，提出自己的看法和建議，為單位領導決策供應精確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益�？偨Y閱歷，建立健全良好的工作機制。
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