年度考核個人總結(jié)15篇（精品）
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編幫大家整理的年度考核個人總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
年度考核個人總結(jié)1
引言
在過去的一年里，我有幸加入中軟公司，成為這個富有活力與創(chuàng)新的團隊中的一員。隨著時間的推移，我不斷深入?yún)⑴c到各類項目和工作中，逐漸認識到自身的不足和成長的空間。下面是我對過去一年的工作總結(jié)。
工作內(nèi)容概述
參與公司多個項目的開發(fā)與實施，確保項目按時交付負責部分模塊的代碼編寫、測試與維護工作與團隊成員緊密合作，解決項目中的技術(shù)難題定期進行技術(shù)交流和分享，提高團隊整體技術(shù)水平協(xié)助團隊負責人進行項目管理和人員協(xié)調(diào)
重點成果
成功參與并按時交付了XX個重要項目在負責的模塊中，提高了代碼質(zhì)量和運行效率在團隊中起到了技術(shù)帶頭作用，推動了項目的進展有效協(xié)調(diào)了團隊資源，確保項目資源的合理配置在與客戶溝通中，獲得了高度評價和認可
遇到的問題和解決方案
問題：項目進度緊張，導致部分代碼質(zhì)量不佳解決方案：加強代碼審查和測試，及時發(fā)現(xiàn)并修復問題問題：與其他部門的溝通存在障礙，影響項目進度解決方案：主動與其他部門建立溝通機制，定期召開協(xié)調(diào)會議問題：個人時間管理不夠高效，影響工作效率解決方案：制定詳細的工作計劃，合理安排時間，提高工作效率
自我評估/反思
在過去的一年里，我始終保持積極的工作態(tài)度和責任心。在技術(shù)方面，我取得了一定的`進步，但在團隊協(xié)作和溝通能力方面還有待提高。未來我將更加注重團隊合作和溝通技巧的提升。
未來計劃
展望未來，我計劃進一步加強與團隊成員的協(xié)作與溝通，共同推動項目的進展。同時我還將不斷學習新技術(shù)和知識，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。此外我還將積極參與公司的培訓和分享活動為團隊的發(fā)展做出貢獻�？傊覍⒗^續(xù)努力工作為公司的繁榮發(fā)展貢獻自己的力量。
年度考核個人總結(jié)2
尊敬的領(lǐng)導及各位評估專家：
20xx年度考核已經(jīng)圓滿結(jié)束，作為參評人員之一，我深切感受到自身在考核過程中的不足和需要提高的地方。在此，我謹向領(lǐng)導和評估專家匯報我在年度考核中的個人總結(jié)。
首先，在年度考核中我主要表現(xiàn)為兩個方面：成果貢獻和個人素養(yǎng)。在工作方面，我不斷地追求進步和創(chuàng)新，通過加強自身的專業(yè)能力和技術(shù)水平，不斷為企業(yè)的發(fā)展做出積極的'貢獻，把握好公司要求的各項要求和指標。在個人素養(yǎng)方面，我注重自身的修養(yǎng)和價值觀，嚴格要求自己的職業(yè)道德和品行，努力維護公司形象。
其次，在年度考核中我也存在一些不足之處。首先是工作中存在時不時的失誤，尤其是在面對復雜情況下，我缺乏處理的經(jīng)驗和技巧。其次是溝通能力方面，我需要進一步加強。雖然我設(shè)法與同事和上級進行有效的溝通和協(xié)作，但是在與其他部門和客戶進行溝通時，我可能會表現(xiàn)得過于強勢或者過于心急，導致了溝通效率的下降。
最后，我將在未來的工作中一直牢記年度考核帶給我的反思和教訓，不僅在工作中不斷提升自己的專業(yè)能力和技術(shù)水平，還將加強溝通能力的培養(yǎng)，學會更好地協(xié)調(diào)與其他部門和客戶的關(guān)系，使得自己在工作中能夠更加出色地表現(xiàn)。
感謝領(lǐng)導們在考核中給予我的溫馨關(guān)懷和耐心指導，感謝各位評估專家對我的評估和指導。我會為了個人和公司的未來發(fā)展而不斷努力。
謝謝！
年度考核個人總結(jié)3
今年，在廠長的正確領(lǐng)導下,我廠生產(chǎn)的國家xxx，經(jīng)過廣大用戶的使用，備受好，深受廣大用戶喜愛。由統(tǒng)計局的業(yè)務(wù)指導，本著以積極主動、認真負責的工作態(tài)度，做好工作。在工作中，首先在思想上。認識工作的重要性、責任性。推進統(tǒng)計工作，向經(jīng)濟社會發(fā)展搞好統(tǒng)計；
其次在工作力度上。以謀劃工作機制，奪取統(tǒng)計工作的進展，賦予工作效率。以認清職任、明確任務(wù)、提高工作效率；
然后在業(yè)務(wù)技術(shù)上。搞好經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計測算。就以經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展的價值計量、增長率的提高，均為做到數(shù)出有據(jù)的統(tǒng)計準則。
匯報如下：
一、所做的工作今年來，緊緊圍繞本職工作的要求。以有序的工作機制，抓住工作中的重點、難點。其次，在理清工作思路的基礎(chǔ)上。側(cè)重于工作中的三抓：抓重統(tǒng)計基礎(chǔ)、抓重統(tǒng)計測算、抓重統(tǒng)計調(diào)查，促使統(tǒng)計工作得到有條不紊地開展。
(一)抓重統(tǒng)計基礎(chǔ)、力求質(zhì)量提高抓重統(tǒng)計基礎(chǔ)，是搞好統(tǒng)計工作的首要之舉。也是體現(xiàn)了統(tǒng)計業(yè)務(wù)技術(shù)得到有序進行，更是為數(shù)據(jù)質(zhì)量提供正確依據(jù)，急需奠定統(tǒng)計基礎(chǔ)。就工作要求，力求抓重統(tǒng)計員的業(yè)務(wù)技術(shù)和工作基礎(chǔ)。在工作基礎(chǔ)的要求上：一是抓住統(tǒng)計網(wǎng)點（即：分散型產(chǎn)業(yè)戶、規(guī)模型產(chǎn)業(yè)戶）；
二是抓重產(chǎn)業(yè)播種量的構(gòu)成；
三是抓重產(chǎn)業(yè)樣本定量基礎(chǔ)。尤其是針對分散型和規(guī)模型的統(tǒng)計測算規(guī)則，急需確定產(chǎn)業(yè)戶的調(diào)查基礎(chǔ)。就工作要求，著重要求各統(tǒng)計員做好三項工作：①抓重樣本面積測算的正確性。對樣本面積的統(tǒng)計，已作出了逐戶上門統(tǒng)計。在工作中，均無出現(xiàn)樣本面積的差錯，體現(xiàn)了總量面積的正確性；
�、谧ブ囟喾N產(chǎn)品的測算。已做到了分門別類的統(tǒng)計上報。③抓重全廠總量的推算。根據(jù)各樣本測算的真實性，取得了有序的`總量推算。即如去年（）的統(tǒng)計測算，體現(xiàn)了（），并作出了數(shù)出有據(jù)的統(tǒng)計規(guī)則，及時搞好上報。
�。ǘ┳ブ亟y(tǒng)計總量、勤于經(jīng)濟測算。
一年來，為加強統(tǒng)計測算，還需作出了統(tǒng)計工作步伐。在工作中，緊扣著統(tǒng)計數(shù)值反映的時效性、責任性。及時搞好統(tǒng)計總量上報。就工作的要求，搞好本廠統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、測算、分析。就上半年的經(jīng)濟總量，全廠總產(chǎn)值已完成（）萬元，增長率（）%、其中（某）烤箱總產(chǎn)值為12093萬元，增長率已達（）% 、（某）烤箱生產(chǎn)總值為（）萬元，增長（）%、人均收入高達（）元，增速高達（）%。
�。ㄈ┳ブ亟y(tǒng)計調(diào)查、提供信息返饋抓住產(chǎn)業(yè)調(diào)查，提供發(fā)展信息。自從今年以來，廠里數(shù)次聲稱搞好統(tǒng)計調(diào)查，特別是對（）結(jié)構(gòu)調(diào)查，例如：（）的發(fā)展趨勢調(diào)查、以及社會事業(yè)發(fā)展情況的收集，同時搞好今年經(jīng)濟形勢分析。
（四）服從中心工作、接受領(lǐng)導安排一、在工作中，力求工作的重要性和責任性，二、存在的問題回顧今年來的工作，按照工作的要求，尚有很多不足有待改進。對經(jīng)濟社會發(fā)展的調(diào)查分析尚有欠缺，還需加強。
三、通過今年的工作總結(jié)，對明年的工作要求，有一個新的認識和提高。在業(yè)務(wù)技術(shù)上，工作效率上和職能管理上有一個新的打算，促使下明年的工作做得更好。針對本職工作的要求：首先保持年度工作機制要求，繼續(xù)發(fā)揮今年的工作優(yōu)勢，推進明年運行工作機制的效率優(yōu)勢；
其次加強二項工作：①、加強經(jīng)濟社會發(fā)展調(diào)查，提供領(lǐng)導參考；
�、�、加強業(yè)務(wù)技術(shù)輔導，提高統(tǒng)計員的工作效率。，特別是抓住工作中的重點、難點。所謂重點，是提高工作效率深化產(chǎn)業(yè)調(diào)查，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，搞好經(jīng)濟分析；
其次，搞好個別的統(tǒng)計員因兼職多、任務(wù)重、業(yè)務(wù)生疏，尚有怕統(tǒng)計煩惱的傾向。為此，抓住有利時機做好工作，使整個統(tǒng)計工作有個～結(jié)局。
年度考核個人總結(jié)4
考核原則
客觀公正、實事求是的原則。根據(jù)考核的條件和標準，實事求是、客觀公正地對被考核人做出恰如其分的評價。對工作的評價應(yīng)注意分清主客觀因素，既要看現(xiàn)實成果，也要看以往的客觀條件和為以后的發(fā)展打下的基礎(chǔ)。
注重工作實績原則。在對被考核人的“德、能、勤、績”進行全面考核的基礎(chǔ)上，以考核履行崗位職責的情況和工作實績?yōu)橹鳌?/p>
民主公開的原則�？己说姆秶r間、內(nèi)容、方法、程序等事項要公布于眾，并將考核結(jié)果書面通知被考核人。
全面考核，綜合評定的原則。采用個人自評，干部互評、群眾測評和領(lǐng)導評定相結(jié)合，以定性考核為主，定量考核為輔。
考核范圍
xxxx各部、中心都要建立和實行干部考核制度。本暫行規(guī)定適用于項目經(jīng)理（含副職）以上干部。主管以下人員的考核可參照本暫行規(guī)定執(zhí)行。
考核的基本內(nèi)容
干部考核包括德、能、勤、績四項內(nèi)容，重點考核工作實績�？己酥邪训�、能、勤、績四項內(nèi)容分解量化為若干具體要素進行考核。德、能、勤、績分解的各種具體要素如下：
德（25%）：是指政治立場、觀點、思想品德、工作作風等。主要包括：思想政治素質(zhì)；團結(jié)協(xié)作、全局觀念；民主作風、群眾觀念；個人修養(yǎng)、道德品質(zhì)；遵紀守法、廉潔自律等方面。
能（20%）：是指工作能力、政策水平、業(yè)務(wù)專長、服務(wù)水平等。主要包括：政策水平與管理水平；決策能力；組織實施能力；開拓進取、創(chuàng)新能力等方面。
勤（20%）：是指工作態(tài)度、工作紀律和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)。主要包括：事業(yè)心、責任感、奉獻精神；投入精力、真抓實干；辦事效率；勞動紀律等方面。
績（35%）：是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率、效益以及突出的工作成績和突出貢獻等方面。
考核標準
干部的考核結(jié)果分為優(yōu)秀（a）、良好（b）、稱職（c）、不稱職（d）。其中，優(yōu)秀比例一般掌握在參加考核總?cè)藬?shù)的25％以內(nèi)，不同職級的優(yōu)秀比例要大體平衡。
考核結(jié)果的基本標準是：
優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守各項規(guī)章制度，精通業(yè)務(wù)，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，實績突出。經(jīng)綜合考核，總分在90分以上，可定為優(yōu)秀。
良好：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守各項規(guī)章制度，業(yè)務(wù)良好，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，實績突出。經(jīng)綜合考核，總分在75分以上，可定為良好。
稱職：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守各項規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，廉潔奉公，能夠完成工作任務(wù)，實績較好，經(jīng)綜合考核，本年度總分在60分以上的，可定為稱職。
為在干部考核工作中建立起競爭激勵機制，對稱職人員實行末位勸誡制度，即對全體參加考核總?cè)藬?shù)的倒數(shù)3％以內(nèi)的稱職人員給予勸誡一次。對于在連續(xù)兩次考核中處于勸誡范圍的'干部，要確定為不稱職等次。
不稱職：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)難以適應(yīng)工作要求，工作責任心不強，不能完成工作任務(wù)或在工作中造成嚴重失誤，本年度考核總分在59分以下的，定為不稱職。
此外，考核中凡有下列情況之一者，也定為不稱職等次：
受到黨內(nèi)警告以上處分或行政記過以上處分的；（2）政治上、經(jīng)濟上、道德上有嚴重問題正在審查處理之中的；（3）嚴重失職，給基地利益和聲譽造成不良影響或嚴重損失的；（4）在工作中因責任事故造成重大損失的；（5）不能廉潔自律，違反基地規(guī)章制度和財經(jīng)紀律，經(jīng)教育仍不改正的；（6）政策水平、業(yè)務(wù)能力不能適應(yīng)本職工作要求，經(jīng)幫助仍無明顯進步的；（7）拒不接受組織分配的任務(wù)，不履行工作職責的；（8）無正當理由不參加年度考核，經(jīng)教育后仍拒絕參加的；（9）具有其他不稱職行為的。
其他特殊情況的處理
因病休息或出國探親超過半年以上人員；聘任試用期未滿人員，按有關(guān)規(guī)定進行專門考察，考察結(jié)果供正式聘任或另行分配工作使用。
對轉(zhuǎn)任干部由現(xiàn)工作單位考核，其轉(zhuǎn)任前的有關(guān)情況，由原工作單位提供。調(diào)任（或聘任）工作不滿半年的干部原則上只作工作總結(jié)。
考核方法、程序
對干部的考核分為年中、年度考核。年中考核由干部所在單位組織實施，以平時考核為基礎(chǔ)，結(jié)合年終總結(jié)一并進行。
考前動員。召開考核工作動員會議，傳達貫徹有關(guān)文件精神，部署考核工作。
被考核人個人述職。每個干部對照考核內(nèi)容和標準，將任期以來履行職責及完成各項任務(wù)情況進行書面總結(jié)，并將有關(guān)內(nèi)容填入《干部考核登記表》，按照干部不同的職務(wù)層次，在一定的范圍內(nèi)以書面或者口頭方式進行個人述職
干部個人書面總結(jié)要實事求是，客觀具體，用實例和數(shù)字敘述，力戒空話、套話，一般控制在1500字以內(nèi)。
測評。在個人總結(jié)和述職的基礎(chǔ)上，進行干部自評、互評、群眾和領(lǐng)導無記名測評。
考核結(jié)果的確定和審定�？己祟I(lǐng)導小組根據(jù)各項測評結(jié)果，在全面衡量的基礎(chǔ)上，通過集體研究進行確定每個干部的考核結(jié)果，寫出評語，考核結(jié)果要由考核領(lǐng)導小組組長簽字。
考核結(jié)果的反饋�？己祟I(lǐng)導小組要以書面形式將考核結(jié)果通知被考核人。被考核人對考核結(jié)果如有異議，可在接到考核結(jié)果通知之日起一周內(nèi)向考核領(lǐng)導小組申請復核，考核領(lǐng)導小組在收到復核申請后十日內(nèi)提出復核意見，經(jīng)基地主管領(lǐng)導批準后以書面形式通知本人。
考核時間
年度考核由各單位在年度結(jié)束時結(jié)合年終總結(jié)進行。
考核的組織工作
考核工作必須加強領(lǐng)導，嚴格按程序辦事，防止隨意性和走過場�？己藨�(yīng)集中力量和時間，盡量不影響機關(guān)各部門的正常工作。
考核工作在基地的統(tǒng)一領(lǐng)導下，有計劃有組織地進行。黨政領(lǐng)導要親自參加有關(guān)的考核工作。
基地在干部考核時，設(shè)立非常設(shè)性的干部考核領(lǐng)導小組，負責干部的考核領(lǐng)導工作。
考核小組主要負責制定考核實施方案，組織、指導考核工作，負責處理干部對考核結(jié)果的復核申請及考核工作中出現(xiàn)的其他問題。
考核工作的日常事務(wù)及協(xié)調(diào)工作由綜合管理部負責。
考核結(jié)果的使用
干部的考核結(jié)果與干部的聘任、獎懲、晉升、培訓、辭退以及調(diào)整職務(wù)掛鉤�；馗鶕�(jù)實際情況對考核優(yōu)秀的干部予以各種形式的鼓勵和獎勵。
干部年度考核被確定為不稱職等次的，按下列規(guī)定處理：考核中首次被確定為不稱職的，責令其限期改正；連續(xù)兩次考核被確定為不稱職的干部，按規(guī)定予以降職或解聘調(diào)離原崗位，離職培訓或者另行安排其他工作。
對考核中發(fā)現(xiàn)違法亂紀、失職瀆職的干部，要依照國家和基地有關(guān)規(guī)定予以查處。
考核材料歸檔
為有利于考核材料的保存和考核工作的連續(xù)性，綜合管理部要建立專門的干部考核工作檔案并做好材料歸檔工作。此外，各單位要建立干部年度考核檔案，干部年度考核結(jié)果由干部所在單位保管。
考核紀律
全體參加考核人員（考核人和被考核人）要提高對考核工作目的、意義的認識，保證考核工作順利進行，要正確對待自己和他人，客觀地、實事求是地反映情況，防止感情和偏見代替政策，保證考核工作的嚴肅性和公正性。
負責考核工作的主管領(lǐng)導、考核小組成員、參加考核的所有人員及其辦事機構(gòu)的工作人員，必須遵守考核紀律，嚴格執(zhí)行考核程序和考核標準，實事求是，客觀公正。
考核工作中要注意發(fā)揚民主作風，廣泛聽取各方面的意見，注意發(fā)揮考核工作領(lǐng)導小組的集體作用。
年度考核個人總結(jié)5
時光荏苒，3年已經(jīng)過去了，回首過去的三年，內(nèi)心不強化理論和業(yè)務(wù)學習。不斷提高自身綜合素質(zhì)自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結(jié)務(wù)實，克服人手少、任務(wù)重、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展。按照醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的整理工作，認真學習崗位職責、核心制度，并嚴格按照職責、制度的要求工作，認真學習“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥、服務(wù)到人，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
在這三年的工作學習中，我理解了要堅持“嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，通過深入開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育、職業(yè)道德教育、思想品德教育，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。
我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)。堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學習，護理人員三基訓練，在護理部組織的每三個月一次的培訓和考試中，均取得不錯的成績。
努力工作，按時完成工作任務(wù)在骨科，非常感謝科護士長對我的循循教導，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性，溝通的技巧并非與生俱來的，而是人文知識的豐富及臨床經(jīng)驗積累的結(jié)果。科是一個非常團結(jié)的科室團隊，不僅體現(xiàn)在同事間親如一家，對病人的`關(guān)懷勝似親人。護士長非常重視對病人的心理護理、健康教育、規(guī)范化服務(wù)，密切護患關(guān)系，增加病人對護理工作的滿意率，這對護士的知識結(jié)構(gòu)和綜合能力是一個考驗和鍛煉的機會，提升護士在病人康復過程中醫(yī)學起的作用，增強護士的自我價值感和學習知識的積極性。
遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每三個月進行理論培訓及考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復。
在開展工作之前做好個人工作計劃。有主次的先后及時，當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。
年度考核個人總結(jié)6
20xx年以來，在區(qū)委、區(qū)政府和管理區(qū)黨組的正確領(lǐng)導下，在xx區(qū)法制局的業(yè)務(wù)指導下，本人始終堅持高舉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。積極做好管理區(qū)的應(yīng)債維權(quán)工作，努力化解各種矛盾，全力維護社會和諧穩(wěn)定。一年來，接訪應(yīng)債、維權(quán)、維穩(wěn)和法律服務(wù)工作取得了新的成績，圓滿地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將全年來的工作情況總結(jié)如下：
20xx年度律師工作的簡要回顧
�。ㄒ唬┤曛饕ぷ鞲艣r。
�。ǘ┲饕�(jīng)驗及做法。
1、充分發(fā)揮法律專業(yè)優(yōu)勢，積極做好普法工作。
一年來，本人積極投身于普法工作，根據(jù)“五五”普法工作目標和要求，緊緊圍繞管理區(qū)應(yīng)債維穩(wěn)工作大局，積極應(yīng)對應(yīng)債工作的新情況、新問題，堅持說理釋法，耐心解釋，努力營造良好法制環(huán)境，提高機關(guān)和區(qū)屬企業(yè)職工的法律素質(zhì)，并結(jié)合工作實際，探索普法工作的新方法、新路子，采用下企業(yè)調(diào)研、開展普法課和專題法律講座等多種形普法，取得了良好的實際效果，為促進管理區(qū)機關(guān)和區(qū)屬兩個文明建設(shè)和社會和諧穩(wěn)定作出了貢獻。
一是針對管理區(qū)屬企業(yè)多的特點，重點宣傳勞動法。本人多次深入到xx公司、房產(chǎn)、副食品公司、xx公司等企業(yè)，與職工交心，著力宣講勞動法和勞動仲裁法方面的法律知識，切實維護職工的合法權(quán)益。
二是宣講安全生產(chǎn)方面的法律知識，預防和減少安全事故的發(fā)生。針對區(qū)屬企業(yè)類型多、安全生產(chǎn)任務(wù)重的情況，每半年和節(jié)假期前都下企業(yè)進行安全生產(chǎn)知識的宣傳和督促，三年來，所有企業(yè)沒有發(fā)生大的生產(chǎn)安全事故。
三是開展公務(wù)員依法行政教育，樹立依法、高效、廉潔、責任公務(wù)員意識，為單位“爭先創(chuàng)優(yōu)”提供法律服務(wù)。
四是開展保密法的宣傳教育，加強保密意識。管理區(qū)歷史遺留問題較多，特別是一些工作秘密要求高，保密工作難度大。通過開展保密知識競賽、簽訂保密責任狀等形式進行保密法知識的宣傳。
五是積極參與社會治安的綜合法理工作，做好法律服務(wù)，全力維護社會和諧穩(wěn)定。
2、妥善處理信訪投訴，全力維護社會和諧穩(wěn)定。
本人對歷年來的重點上訪案件進行排查，并向領(lǐng)導提出建議，確保排查到位、措施有力、責任明確。同時著重參與了對重點上訪人物的穩(wěn)控工作，為航展積極的社會和諧穩(wěn)定做出了努力。
3、充分運用專業(yè)知識，切實維護我方權(quán)益。
積極倡導“能動司法”，正確處理司法主動性與被動性的關(guān)系，在具體工作中充分發(fā)揮主觀能動作用，積極運用參謀職能，既主動有為，又依法慎為，以增強應(yīng)對金融危機的能力，有效擔負起“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的重大司法使命。
一是發(fā)揮優(yōu)勢，當好參謀。本人及時深入到相對困難的企業(yè)中去，為其積極解困，充分發(fā)揮自身精通法律法規(guī)、熟悉訴訟程序的優(yōu)勢，積極參與企業(yè)發(fā)展情況分析，梳理法律問題，提供意見建議，幫助完善解困方案和措施；
二是依托職能，建言獻策。
在比較嚴峻的宏觀經(jīng)濟形勢下，針對經(jīng)濟糾紛案件增多、類型變化的實際，經(jīng)過認真分析研究，提出妥善應(yīng)對經(jīng)濟糾紛，切實防止經(jīng)濟下滑的建議；
三是健全機制，爭取主動。主動貼近基層，加強溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，對影響面廣的大要案和熱點問題，及時報告有關(guān)領(lǐng)導，以利于從全局統(tǒng)籌的.高度更好地防范和化解風險，控制負面效應(yīng)。建議建立群體性糾紛、突發(fā)性事件應(yīng)急處置預案機制，完善與當事人調(diào)解溝通對接機制。
（三）工作中存在的問題和不足。
主要表現(xiàn)在：一是對科學發(fā)展觀的學習認識不全面、貫徹落實的自覺性不高的問題。二是思想解放不夠、開拓創(chuàng)新發(fā)展辦法不多的問題。三是工作作風有時漂浮，組織紀律觀念淡漠，工作責任心不強的問題。四是對新類型疑難案件的研究和探索不夠，對新情況、新問題缺乏深入研究，方法不多，法律服務(wù)與單位的司法需求尚有差距，便民、惠民措施有待進一步改進的問題。五是涉?zhèn)旁L問題仍很突出，解釋勸說工作不細致，缺乏說服力，應(yīng)對措施還需加強的問題。六是對當事人存在態(tài)度欠文明、工作方法簡單、公仆形象不佳等現(xiàn)象，有時不注意謹言慎行，特別是在接待當事人過程中表態(tài)草率，直接影響了辦事效果。這些問題和不足，我將高度重視，認真總結(jié)，積籌良策，在明年的工作中，將采取有效措施，切實予以解決、克服。
年度考核個人總結(jié)7
一年時間過得飛快，在本年度工作中，生活中，不斷地提高自身認識，在學院領(lǐng)導與同事們的指導與幫助下，較好地完成了各項工作任務(wù)。
一、支部工作中
做好積極分子，發(fā)展對象，預備黨員的各項工作的培訓及考核。努力開展各類活動讓學員在各方面活動中充分展示自己。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的程序，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。在黨員發(fā)展中我支部嚴格履行發(fā)展程序，成熟一個發(fā)展一個，在入黨積極分子和培養(yǎng)對象的審查上，做到有計劃有重點的發(fā)展，并認真聽取黨內(nèi)外群眾意見，對于那些動機不純，堅決做到不給予發(fā)展。
以黨建+創(chuàng)新項目為切入點、以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力、以重大活動為載體，認真組織支部黨員開展了形式多樣、增強學習趣味、豐富多彩的課外活動，抓思想武裝，學用結(jié)合。
努力申報雙創(chuàng)支部材料、六好基層黨支部材料。
二、作為支部書記。
剛開始我感覺到一種前所未有的壓力，我想首先要增強自身的責任意識，這才是做好本職工作的首要前提，有壓力才有動力，有緊張才會有壓迫感，所以，既然做了就要做好，用真心實意去做好發(fā)展黨員工作，關(guān)注他們的學習生活工作情況，有問題及時指出，獲得了很多工作成就感。
三、自身不足之處
在學習上還是不夠積極主動，對待新事物，新政策的理解不夠深刻，理論知識還很欠缺。
做工作中不能很好按照計劃按時完成工作，存在懶、散、慢的情況。對待活動準備也不是那么充分，導致所召開的效果不是那么明顯。在發(fā)展黨員過程中也沒能好好的做到談心談話工作，工作筆記也做得不是那么扎實。
四、支部工作中存在的'不足之處與需要改變的地方
1、一個優(yōu)秀的基層黨支部、一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員必須要緊緊圍繞學校中心工作促進校園和諧，服務(wù)廣大師生，一支部在為師生辦實事的廣度和深度需進一步擴大和加強。
2、對入黨積極分子的動態(tài)管理和對預備黨員入黨后再教育有待進一步加強。
3、對畢業(yè)生黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)出和檔案管理工作需進一步加強。
4、由于我�，F(xiàn)以高職�？粕鸀橹鞅究粕鸀檩o，導致支部的學生黨員剛剛加入黨組織，立刻就面臨離校畢業(yè)，支部黨員穩(wěn)定性不夠。
年度考核個人總結(jié)8
根據(jù)總行制定的《大堂經(jīng)理工作手冊》的有關(guān)資料，結(jié)合自我不到半年的大堂工作，在這年中之際，向行領(lǐng)導作一次工作匯報。這次工作的總結(jié)匯報，能使領(lǐng)導更好地了解我們在思想政治工作上的表現(xiàn)狀況，以便及時指出我們工作中的問題，及時改正，不斷進步；下方是我在二零一零年上半年的工作狀況，匯報如下：
一、上半年度主要工作狀況
今年我在廣發(fā)黃石支行擔任大堂經(jīng)理一職，隨著商業(yè)銀行的市場化，服務(wù)也越來越受到重視，而大堂這個工作是客戶接觸我行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的開端，是客戶對我行的第一印象，因此我行對我們的要求也格外嚴格；大堂經(jīng)理是連接客戶、綜合柜員、客戶經(jīng)理的紐帶。我們不僅僅是工作人員，同時也是客戶的代言人。在客戶迷茫時，我們?yōu)槠渲该鞣较�；在客戶遇到困難時，我們施予援手；當客戶不解時，我們耐心解釋；我們要隨時隨地，急客戶所急，想客戶所想，以完美無缺的服務(wù)去贏得每一位客戶。要讓每一位客戶感受到我們的微笑，感受到我們的熱情，感受到我們的專業(yè)，感受到賓至如歸的感覺。我們黃石支行地處居民生活社區(qū)，也是有名的商業(yè)中心，正因為這些，給我行帶來了一系列的問題。平時在每一天來辦理業(yè)務(wù)的客戶中中高端客戶居多，進出量都比較大，從而增加了柜面的壓力；為了解決這些問題，我們準備了方案，帶有卡客戶到自助設(shè)備辦理，進行客戶分流，從而減輕柜面壓力。每當客流量較大時，我就會大聲詢問：“**客戶請到*號柜臺辦理業(yè)務(wù)”，分流客戶任務(wù)，以免一些客戶中途離開的空號占據(jù)時光，持續(xù)營業(yè)廳內(nèi)良好的工作秩序。因為只有良好的營業(yè)秩序，我們才能成功地尋找到我們的目標客戶，營銷我們的理財產(chǎn)品，引薦給我
們的客戶經(jīng)理，實現(xiàn)服務(wù)與營銷一體化。為了預防設(shè)備機器突發(fā)故障，我們每一天定點檢查維護機器，及早發(fā)現(xiàn)，及早處理，把設(shè)備所帶來的不便降到最低。
作為大堂經(jīng)理，我們不僅僅僅是要熟悉本行的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，更就應(yīng)走出去，知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。
作為大堂服務(wù)人員，除了要對銀行的金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)知識熟悉外，更要加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)，愛行敬業(yè)。在工作中，自覺維護國家、廣發(fā)行、客戶的利益，遵守社會公德和職業(yè)道德。平時在工作中，大堂經(jīng)理的一言一行通常會第一時光受到客戶的關(guān)注，因此要求其綜合素質(zhì)務(wù)必相當高。在服務(wù)禮儀上也要做到熱情、大方，主動、規(guī)范。而且還要處事機智，能及時處理一些突發(fā)事件，同時還應(yīng)有一些緊急救生知識。前不久，我行在消防做了一系列的演練，讓我們大廳工作人員明白了對突發(fā)狀況就應(yīng)如何應(yīng)急處理。
作為大堂服務(wù)人員，我們還應(yīng)具備良好的協(xié)調(diào)潛力，怎樣調(diào)動好三方人員和保安師傅的工作，發(fā)揮他們的作用，便是我們平時需要注意的，平時要注意協(xié)調(diào)柜員和大廳工作人員，提高凝聚力，發(fā)揮團隊精神。而對待那些駐點人員，首先我們不能把他們當外人看待，要把他們看成我們的一員，盡量推薦一些好的客戶給他們，平時尊重并關(guān)心他們，給他們創(chuàng)造一個好的工作平臺，實現(xiàn)雙贏。
優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不能僅僅停留在環(huán)境美“三聲服務(wù)”行為規(guī)范等方面，就應(yīng)是一種主動意識，一種負責態(tài)度，一種良好的工作心態(tài)。更需要柜員問，要構(gòu)成環(huán)節(jié)整體互動，默契配合。只有秩序好、流程好、整體好才能做到最好。為了更好的'提高服務(wù)水平和業(yè)務(wù)水平，我在今年參加了分行組織的多次服務(wù)規(guī)范學習和演練。在今后的工作中，我更要不斷地提高工作質(zhì)量和服務(wù)藝術(shù)，更好地為客戶帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二、工作中存在的問題
在過去的半年中，我在大堂經(jīng)理這個崗位上學習到了許多與客戶交流的經(jīng)驗和一些營銷的技巧，但也存在許多的不足之處。我相信，只有踏踏實實，默默無聞的耕耘，才能結(jié)出豐碩的果實。
在下半年中，我要努力學習服務(wù)技巧和專業(yè)知識，提高自身業(yè)務(wù)水平，以新的面貌，為客戶帶給更好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
年度考核個人總結(jié)9
一、引言
在過去的一年里，我作為飯?zhí)玫囊粏T，積極投入工作，努力提高自己的服務(wù)質(zhì)量和綜合素質(zhì)。通過參與飯?zhí)玫娜粘＿\營和管理，我不僅積累了豐富的經(jīng)驗，還取得了一些成績。在本次年度考核中，我將對自己的工作進行全面總結(jié)，分析存在的問題和不足，并提出改進措施。
二、工作內(nèi)容與成果
餐飲服務(wù)與質(zhì)量提升
在過去的一年里，我負責了飯?zhí)玫牟惋嫹⻊?wù)工作。通過合理安排人員、優(yōu)化工作流程和提高服務(wù)質(zhì)量，我成功提升了飯?zhí)玫牟惋嫹⻊?wù)水平。其中，我負責的菜品在口味、衛(wèi)生和營養(yǎng)方面都得到了員工的`好評。
成本控制與效益提升
作為飯?zhí)玫囊粏T，我積極參與成本控制工作。通過合理采購食材、減少浪費和降低運營成本，我成功降低了飯?zhí)玫倪\營成本。同時，我還積極與其他部門合作，共同解決成本控制中出現(xiàn)的問題，提高了飯?zhí)玫慕?jīng)濟效益。
食品安全與衛(wèi)生管理
為了確保員工的飲食安全，我嚴格遵守食品安全和衛(wèi)生管理規(guī)定。通過定期檢查食材質(zhì)量、規(guī)范操作流程和加強員工培訓，我確保了飯?zhí)玫氖称钒踩托l(wèi)生質(zhì)量。同時，我還積極參與食品安全培訓和交流活動，提高了自己的食品安全意識和管理能力。
三、存在的問題與不足
服務(wù)水平有待提高
在工作中，我發(fā)現(xiàn)自己在服務(wù)水平方面還存在不足。有時會因為服務(wù)不及時或態(tài)度不佳而導致員工投訴。為了改進這一點，我需要更加關(guān)注員工的需求和反饋，提高自己的服務(wù)意識和能力。
團隊協(xié)作能力有待加強
在工作中，我發(fā)現(xiàn)自己在團隊協(xié)作能力方面還存在不足。有時會因為與其他部門溝通不暢而影響工作效率。為了改進這一點，我需要更加主動地與其他部門溝通交流，提高自己的團隊協(xié)作能力和意識。
四、改進措施與展望
提高服務(wù)水平
為了提高服務(wù)水平，我需要更加關(guān)注員工的需求和反饋。通過及時了解員工的意見和建議，我可以更好地調(diào)整服務(wù)策略和提高服務(wù)質(zhì)量。同時，我還需要加強自己的服務(wù)意識和能力培訓，提高自己的服務(wù)水平。
加強團隊協(xié)作能力
為了加強團隊協(xié)作能力，我需要更加主動地與其他部門溝通交流。通過及時了解其他部門的工作進展和需求，我可以更好地協(xié)調(diào)工作計劃和資源分配。同時，我還需要學會傾聽和理解他人的意見和想法，以更好地協(xié)作完成任務(wù)。
五、總結(jié)與展望
在過去的一年里，我在飯?zhí)霉ぷ髦腥〉昧艘恍┏煽兊泊嬖谝恍﹩栴}和不足。在未來的工作中我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為飯?zhí)玫陌l(fā)展貢獻自己的力量同時我也希望能夠在未來的工作中不斷學習和進步為飯?zhí)玫陌l(fā)展做出更大的貢獻。此外我也希望能夠得到更多員工的支持和反饋以便更好地滿足大家的需求和期望共同打造一個溫馨、衛(wèi)生、美味的用餐環(huán)境。
年度考核個人總結(jié)10
不知不覺中20xx年從我們身邊過去了，今年是醫(yī)院不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展的一年，這一年來，全院職工在院領(lǐng)導的統(tǒng)一安排，統(tǒng)一部署下，無論是醫(yī)院的面貌，還是醫(yī)療技術(shù)都有長足發(fā)展，特別是下半年以來，醫(yī)院進入創(chuàng)建二級甲等中醫(yī)醫(yī)院的實施階段，全院職工通力合作，團結(jié)奮進，始終把群眾利益構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位。醫(yī)務(wù)科在院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，不懈努力，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以技術(shù)為根本，以最終能夠順利創(chuàng)建二甲為目的，不斷整改完善醫(yī)院各種規(guī)章制度和法律法規(guī)，將各項核心制度落實到臨床工作中，醫(yī)院工作取得了一定成績，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、努力學習，加強修養(yǎng)，全面提高自身素質(zhì)。
自覺學習政治理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù)知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強人生觀世界觀改造，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見力，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力，努力做到政治上清醒，理論上成熟，信念上堅定，實踐上自覺。
通過學習，深化了對“三個代表”重要思想的理解，增強了做“三個代表”重要思想堅定實踐者的自覺性，緊跟“黨的十八大”精神，明確了當前和今后的學習和工作目標，并且找出了自己
在思想、工作等方面的不足和差距，制定個人整改措施，為進一步做好各項業(yè)務(wù)工作奠定了較為堅實的思想基礎(chǔ)。
二、臨床用血情況
輸血是治療許多疾病的`必要手段，但它始終存在一定的風險，甚至可能對患者造成嚴重的危害�，F(xiàn)代輸血的至高觀念是提倡“科學、合理用血”，隨著我院病人不斷增多、技術(shù)力量不斷在增強，為減少非必要性輸血，限度地降低患者除自身疾病以外的風險，保障受血者的安全。醫(yī)務(wù)科指派專人于20xx.11.20-20xx.11.22到銅仁地區(qū)醫(yī)院學習考察，并參加了銅仁血站組織的《臨床用血基礎(chǔ)知識培訓》，會后立即又在醫(yī)院組織了全院人員《臨床用血基礎(chǔ)知識培訓》，使我院醫(yī)務(wù)人員更新了臨床用血新觀念、掌握了臨床用血新技術(shù)、規(guī)避了許多臨床用血風險。
在相關(guān)單位、院領(lǐng)導的關(guān)心、大力支持和協(xié)調(diào)下我院輸血科終于成立了�，F(xiàn)輸血科已經(jīng)具備為臨床提供24小時服務(wù)的能力，基本滿足臨床需要，無非法自采、自供血液行為。督查各科室加強臨床用血過程管理，嚴格掌握輸血適應(yīng)癥，促進臨床安全、有效、科學用血。建立有效的用血管理制度，把科學合理用血作為輸血工作的重點目標，采取了一系列管理措施，加強臨床用血的監(jiān)督管理。
醫(yī)務(wù)科將進一步落實并做好本院科學合理用血的管理要求，輸血科進一步強化管理職能，對本院的臨床用血加大督促和檢查，確保臨床用血安全。
三、醫(yī)療質(zhì)量情況
隨著20xx年x月我院新的門診住院綜合大樓終于落成并投入使用，以前臟、亂、差的醫(yī)療環(huán)境一去不復返了，極大的改善人民群眾的就醫(yī)環(huán)境，更好地保障了患者的身心健康。但是隨著我院醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)療設(shè)備不斷改善和更新，綜合實力不斷提高，在我縣醫(yī)療系統(tǒng)中處于地位，病人總數(shù)一下子從100多人猛增至300多人，給我院的醫(yī)療護理承受能力極大的挑戰(zhàn)，在醫(yī)務(wù)人員相對增長緩慢的情況下，醫(yī)療護理質(zhì)量呈下降趨勢，所以今年出現(xiàn)了多起醫(yī)療糾紛。為了提高診療水平，規(guī)避醫(yī)療風險、減少醫(yī)療隱患，醫(yī)務(wù)科著重做了以下幾項工作
�、俾鋵嵤捻椺t(yī)療核心制度到各科室，并要求各臨床科室嚴格執(zhí)行十四項醫(yī)療核心制度，并有相關(guān)登記記錄本，每月進行檢查，對為落實和落實不到位的科室進行點名批評、扣績效工資等方式進行監(jiān)督。
�、诙ㄆ诮M織醫(yī)務(wù)人員進行了中醫(yī)適宜技術(shù)、中醫(yī)病歷書寫規(guī)范、三基三嚴、新知識、新技術(shù)業(yè)務(wù)學習，提高醫(yī)護人員理論知識水平，提高診療水平。
�、劢M織全院性疑難危重病例討論，今年我院疑難危重病人不斷增多，為更好的解決患者的病痛同時減少醫(yī)療風險和隱患，多次組織了全院性疑難危重病例討論，挽救了許多危重病人生命。
④組織我院技術(shù)力量精英參加省級、全國性的培訓，先后獨立開展了髖關(guān)節(jié)置換術(shù)、顱內(nèi)血腫粉碎清除術(shù)，極大的提高了我院的綜合實力和影響力。
為了加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的聯(lián)系，搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的幫扶工作，使更多的患者及鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)人員進一步了解我院技術(shù)力量和醫(yī)療設(shè)備，醫(yī)院組織各科醫(yī)護人員，先后到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行義診，使我院在廣大患者心中樹立了良好形象。為加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室及上級醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)協(xié)作與業(yè)務(wù)交流，合理利用衛(wèi)生資源，實現(xiàn)疑難大病在上級醫(yī)院、小病在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或村衛(wèi)生室的工作目標，為患者提供安全、有效、便捷、經(jīng)濟的醫(yī)療服務(wù)，特制定了雙向轉(zhuǎn)診制度，并與花橋中心衛(wèi)生院簽到了對口幫扶協(xié)議。
隨著醫(yī)療技術(shù)不斷發(fā)展，我縣人民群眾對健康的需求不斷提高，我院目前檢查、治療設(shè)備已相對滯后，不能滿足人民群眾對健康的需求，且我院已實施二級甲等中醫(yī)院申報工作，根據(jù)評審細則之規(guī)定，急需添置和更換一批檢查、治療設(shè)備。同時充分征求各臨床、醫(yī)技科室意見，統(tǒng)一整理后交院長和院委會審核。
現(xiàn)影像科、檢驗科人員知識相對陳舊，盡快更新影像、檢驗人員的觀念，提高他們的實際操作能力，已經(jīng)成為關(guān)乎醫(yī)院生存和發(fā)展的重要內(nèi)容，鑒于此，醫(yī)院加大了對影像、檢驗人員派送外出學習的力度，特派xxx、xxx、xxx到大連學習產(chǎn)前B超，防止胎兒先天畸形誤診、漏診現(xiàn)象再發(fā)。派遣xxx、xxx、xxx到遵義醫(yī)學院檢驗系學習深造。相信通過這一舉措，能促使醫(yī)技科室人員將在技術(shù)和綜合素質(zhì)上有一個質(zhì)的轉(zhuǎn)變。
四、存在的問題與不足
盡管在實際工作中盡到了努力，做了許多工作取得了一些成績。但是，由于醫(yī)療市場的劇烈競爭，患者對醫(yī)院的期望越來越高，相對來說，也就顯得我們存在許多不足。例如，制定了許多規(guī)章制度，但真正落實還有一定難度;病歷書寫會上會下都在講，但病歷書寫質(zhì)量始終提高不大，在臨床工作中，醫(yī)患溝通不夠，經(jīng)常使一些患者對醫(yī)生產(chǎn)生誤解等等。這些問題，還有待于以后不斷加強學習和培訓，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，從各方面提高醫(yī)護人員的綜合素質(zhì)。
年度考核個人總結(jié)11
本人于xx年xx月xx號進入xx公司這個大家庭，回想這段時間來的工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，做為一個部門的員工，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析。只有從如何節(jié)約時間，如何提高效率，如何使配料員的工作標準化，才能提高每個配料的操作技能水平，減少工作當中的失誤事件的發(fā)生。每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善，以及與倉管員的不斷溝通，相互學習才能使工作的開展更進一步，達到新的層次，管理水平進入新的篇章。
工作期間主要完成事項：
1)了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后，針對于倉儲規(guī)劃的不明確。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進了相應(yīng)的調(diào)整再次細分與標識，以更有利于現(xiàn)場物料管理、及公共物料暫存區(qū)。并在預定時間內(nèi)完成了倉儲的重新規(guī)劃，使物料都做到了定點、點量、定位儲存管理。
2)避免倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位表定時更新，對于部分倉管沒有做庫位表的，要求他們對這一缺陷進行了整改�，F(xiàn)所有貨架都已貼上了庫位表，做到了不是倉管員走到物料區(qū)短時間內(nèi)也能及時的找到所需物料。
3)在與采購課的協(xié)作溝通的.情況，逐步加強了對物料來料規(guī)模、到料時間的控制，倉儲根據(jù)計劃排程，4)為了避免貨物堆放過高導致貨物發(fā)生倒塌事件，要求所有包材供應(yīng)商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米，并相應(yīng)要求所有包材卸貨后用拉伸膜進行打包防護。
5)物料現(xiàn)場所有庫存物料進行除塵工作，特別是庫存時間超一年以上的物料外包，對于彩盒尾數(shù)，以及部分xx露在外的，全部及時放于原包裝內(nèi)封存，做到防光、防塵管理。
6)為防止在堆碼過程中，由于貨物太重，堆碼層次太高，存在擠壓，損壞，由現(xiàn)有的六層降低至四層。
7)防止物料由于陽光的直射，使物料本身的性質(zhì)發(fā)生變異，完成了窗戶的遮uv工作。
8)為了改變沒有做到尾數(shù)管理，對所有物料存在兩個，或者三個尾數(shù)的物料全部按照尾數(shù)管理執(zhí)行，所有物料發(fā)料完成后，一定只能存在一個尾數(shù)，并在外包裝上貼上尾數(shù)標簽。
9)下班后值日倉管員必須檢查所有的水、電、門、窗關(guān)好后方可下班。
10)12月30號公司財務(wù)對倉儲進行年終物料盤查，為了使財務(wù)在成品核算及時準確的得到基礎(chǔ)信息，為公司經(jīng)營決策提供相應(yīng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。倉儲所有人員積極配合相關(guān)人員對倉儲物料進行徹底、準確、無誤盤查……
11)為了及時了解倉儲工作中發(fā)現(xiàn)的異常事情、能把出現(xiàn)的異常事情第一時間跟進解決，特做了一個倉儲信息管理看板，看板中的內(nèi)容包括，倉儲工作前言，倉管員工作異常信息跟進匯總，6s，消防安全知識倉儲部工作目標等相關(guān)學習資料。
12)現(xiàn)代企業(yè)的競爭已到白熱化，單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多，做得更好!
13)多與同事溝通，保持良好的溝通方式，吸取好的建議。悉心聽取領(lǐng)導的點評，對自己不好的做法即時予以改正。
14)時時做好倉庫的6s工作，保持環(huán)境整潔，所存放的物料井然有序。
15)為了使倉儲物料做到帳、卡、物一致，也是對倉管工作的一個考核，倉儲目前每個月進行一次自盤，16)為了加強對外發(fā)原料的控制，所有原料收、發(fā)物料由一個人來管控，18)生產(chǎn)車間退料不及時，根據(jù)要求在盤點15號之前各車間需把該退的物料退到倉庫，19)對于訂單物料報欠，請mc對采購到料周期增加力度跟催，確保訂單上線之前物料齊套。
總之，倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導及各位同事的大力支持和配合，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力。為了公司發(fā)展得更加壯大，并躋身于國內(nèi)先進企業(yè)行列，讓我們攜手合作，創(chuàng)造出輝煌的明天!xx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展前景盡一份力。
感謝公司給了我這么一次發(fā)展的機會!
感謝領(lǐng)導對我的悉心指教!
感謝同事給我的支持和鼓勵!
祝公司在新的一年里更上一層樓，取得更好的業(yè)績，好比芝麻開花節(jié)節(jié)高!
以上總結(jié)報告請公司領(lǐng)導批評指正，不勝感激!
年度考核個人總結(jié)12
從事教師這份事業(yè)以來，本人一直在前進中磨練自己，也隨著自己的成長把工作完善的越來越好了。面對這過去一個學年的結(jié)束，我有了很多的感慨，這個學年并不是很輕松的，而我作為一名孩子們的領(lǐng)導者，更是不能對工作放松，要把握好工作中的每一件小事，把這份工作做的更加完美，這才是我的目標和要求。在此我就過去一個學年進行一次個人總結(jié)。
一、以身作則，標準示范
在來到幼兒園之前，我就對這份事業(yè)充滿了期待，來了之后更是非常的激動，也在這個崗位上一直勤勤懇懇奉獻著自己的力量和價值。這個年紀的孩子們模仿能力是非常好的，所以作為他們的老師，我加倍的注重自己的行為和形象，樹立一個標準的示范作用，告訴孩子們最起碼的要求。這也是從思想上開始為孩子們灌輸更正確的思想，告訴他們要成為一個怎樣的人，該如何去成為這樣一個人。自己先當做一個示范，慢慢的孩子們也會向我靠攏，而這也是我作為教師最重要的一點了。
二、注重細節(jié)，嚴謹認真
孩子們年紀很小，平時也不會照顧自己，有時候如果有點磕磕碰碰我也無法負責，所以我只能無時無刻不把注意力放在他們的身上，多加注重平時的一些細節(jié)，如果發(fā)現(xiàn)有哪個孩子有情緒或者有一些其他不對的`地方，我都會及時進行解決。避免之后一些不必要的事情的發(fā)生。在孩子們的生活中，我也保持著嚴謹認真的態(tài)度，絲毫沒有放松過，更是沒有讓班級的孩子們受到過什么傷害或者委屈。所以這一點是今后需要繼續(xù)保持下去的，我也會保持干勁，繼續(xù)往前。
三、勤于教學，開放思想
教學是一個教師最重要的工作技能，而從事幼師行業(yè)以來，我便發(fā)現(xiàn)，教學不止是要勤快，而且要自己開動思想，不要被局限于一個領(lǐng)域，要懂得掙脫枷鎖，重獲新的自由。這是教學上我應(yīng)該注意的一點。其次就是要時刻關(guān)注孩子們的成長動向，根據(jù)孩子們的成長趨勢及時調(diào)整教學計劃和方式，這一點是有利于孩子們成長和進步的。也是我作為一名幼師應(yīng)該做的工作。過去一個學年總結(jié)下來，非常的充實，自己在這份工作上也收獲了很多，沒有辜負幼兒園給我的重托，也沒有辜負領(lǐng)導以及各位同事這么久以來對我的幫忙和關(guān)照。未來漫長的時光里，我會攜著初心，勇往直前的。
年度考核個人總結(jié)13
一年來，我診所在上級主管部門的領(lǐng)導下，仔細做到依法執(zhí)業(yè)，為群眾供應(yīng)優(yōu)良的`醫(yī)療效勞�，F(xiàn)將診所年度工作總結(jié)如下：
一、我診所《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》核準的執(zhí)業(yè)科目是內(nèi)科，在開展診療
活動中，能夠嚴格根據(jù)核準的診療科目執(zhí)業(yè)，沒有超范圍行醫(yī)，沒有違法開展靜脈用藥。
二、診所現(xiàn)有執(zhí)業(yè)醫(yī)師1人，執(zhí)業(yè)護士1人，已經(jīng)辦理執(zhí)業(yè)注冊手續(xù)，取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書。
三、診所各項治理規(guī)章制度完善，并根據(jù)要求上墻公布。制定有醫(yī)師和護士崗位職責，制定有診療、護理技術(shù)標準。
四、熱忱周到為病人效勞，關(guān)懷病人疾苦，急躁細致詢問病情，仔細進展檢查、診斷和治療。全年診療患者3251人次，沒有發(fā)生醫(yī)療過失和醫(yī)療事故。
五、能夠根據(jù)規(guī)定使用醫(yī)療文書，配備有門診日志、處方、門診病歷、消毒登記本、一次性使用醫(yī)療器械毀形登記本和收費票據(jù)等，對就診病人進展登記，書寫門診病歷，用藥開具有處方。
六、加強自身藥品選購和保管工作，使用的藥品全部從具有藥品經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)購進，購進藥品有票據(jù)。不向非法企業(yè)和個人購置藥品，不使用假冒偽劣藥品和過期、變質(zhì)藥品，確保臨床醫(yī)療用藥安全。
七、能夠根據(jù)上級要求開展衛(wèi)生學問宣教活動，結(jié)合日常診療工作，向患者宣傳衛(wèi)生防病學問；上級下發(fā)的衛(wèi)生學問宣傳資料，能夠張貼在診所進展宣傳。積極參加社區(qū)組織的愛衛(wèi)生運動，平常做到常常清掃診所內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持診所環(huán)境干凈。
年度考核個人總結(jié)14
一、引言
過去的一年，我作為物業(yè)人員，全身心投入到工作中，以保障物業(yè)項目的順利運營為目標，努力提升服務(wù)質(zhì)量。在此，我進行年度考核個人總結(jié)，回顧過去一年的工作，反思自己的成長與不足，并展望未來。
二、工作內(nèi)容概述
物業(yè)管理：我負責物業(yè)管理的日常工作，包括房屋維修、設(shè)備維護、安全管理等，確保物業(yè)項目的正常運行。
客戶服務(wù)：我積極與客戶溝通，及時了解他們的需求和意見，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提升客戶滿意度。
費用管理：我負責物業(yè)費用的收取與管理，確保費用的及時到賬，并合理規(guī)劃使用。
突發(fā)事件處理：在面對突發(fā)事件時，我迅速響應(yīng)，與相關(guān)部門緊密合作，有效解決問題，保障業(yè)主的安全與權(quán)益。
三、工作成果及亮點
提升服務(wù)質(zhì)量：通過不斷改進工作流程和提升服務(wù)意識，我們成功提升了物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，得到了業(yè)主的一致好評。
優(yōu)化費用管理：我引入了新的費用管理系統(tǒng)，提高了費用管理的效率和準確性，減少了人為錯誤。
突發(fā)事件應(yīng)對：在面對多次突發(fā)事件時，我果斷決策，有效協(xié)調(diào)資源，最終成功化解危機，保障了業(yè)主的安全。
四、反思與不足
工作效率：在面對繁重的工作時，我有時會感到力不從心，工作效率有待提高。未來，我將學習時間管理技巧，提高工作效率。
溝通能力：在與業(yè)主和相關(guān)部門溝通時，我有時會顯得過于專業(yè)或不夠耐心。未來，我將注重溝通技巧的學習與實踐，提升溝通能力。
五、未來計劃與目標
提升專業(yè)素養(yǎng)：我將繼續(xù)學習物業(yè)管理相關(guān)知識，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，以更好地服務(wù)于業(yè)主。
加強團隊建設(shè)：作為物業(yè)人員，我將積極參與團隊建設(shè)，與同事們緊密合作，共同提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
提高業(yè)主滿意度：我將持續(xù)關(guān)注業(yè)主的.需求和意見，積極改進服務(wù)，提高業(yè)主滿意度。
應(yīng)對突發(fā)事件：我將不斷完善應(yīng)急預案，提高自己和團隊在應(yīng)對突發(fā)事件時的能力和效率。
總之，過去的一年里，我作為物業(yè)人員雖然取得了一定的成績，但仍有很多需要改進和提高的地方。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習和提升自己的能力以更好地完成物業(yè)管理工作，為業(yè)主提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
年度考核個人總結(jié)15
轉(zhuǎn)眼，一個學年的教育教學工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這一學年以來，學生的點滴進步讓我無比欣慰，但還存在著一些問題，今后還需努力解決�，F(xiàn)就本學期的工作做如下總結(jié)
一、教學方面
本學期雖然沒有做過什么高水平深層次的教學活動探究，但是我的教學工作每走一步都是腳踏實地的，從沒有絲毫的放松過。
備課深入細致。平時認真研究教材，力求深入理解教材，準確把握難重點。在制定教學目標、選取教學方法、進行教學設(shè)計時，十分注意學生的實際狀況。認真進行二次備課，課前做好充分的教學準備。
讓學生在課堂上盡量都動起來——動口、動手、動腦、。讓學生在課堂上能充分發(fā)揮自己的潛能、才能，展開小組學習、獨立學習、互助學習;培養(yǎng)學生獨自思考、合作探究的學習潛力。讓課堂和諧、民主，學生敢問、敢說、敢動。
、用心參加校內(nèi)外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學水平。向經(jīng)驗豐富的教師請教并在一齊討論教學問題。這些教研活動使我受益匪淺，明白了課堂上該怎樣教和怎樣講。
認真及時批改學生的課內(nèi)外作業(yè)，力求做到全批面改，重在訂正，及時了解學生的學習狀況，以便在輔導中做到有的放矢。
做好后進生的'轉(zhuǎn)化工作。首先我取得了家長對我的支持和信賴。其次在課堂上給他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們舉手發(fā)言，及時給予肯定。課外用心輔導、跟蹤，多與家長聯(lián)系，為他們創(chuàng)設(shè)一個健康良好的環(huán)境。
二、班級管理
加強對學生的思想道德教育，繼續(xù)對學生進行“小學生守則”和“日常行為規(guī)范”等行為習慣的養(yǎng)成教育，使學生做到禮貌守紀，培養(yǎng)學生良好的品質(zhì)，凈化學生的心靈。
響應(yīng)學校號召，組織學生用心參加學校組織的各項活動。
加強班級管理。教育學生要有主人翁精神，認真做好班級和擔當區(qū)的值日工作，自覺遵守校規(guī)校紀。
三、自我完善
利用課余時間看有關(guān)教育教學刊物，以便及時更新教育教學觀念，掌握新的教育教學理念，提高自身的教學素質(zhì)。進一步加強現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用，拓寬自己的視野。進一步完善自己的教育博客，及時保質(zhì)地完成其中的相關(guān)資料。
總之，只要我們心中真誠地為了孩子，為孩子的健康成長而付出，端正自己的工作態(tài)度，一切都為提升孩子生命狀態(tài)為出發(fā)點，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，讓我在實踐中去探索總結(jié)行之有效的方法經(jīng)驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。
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