教師崗位聘書

　　導語：今天，小編為大家?guī)�來了教師崗位的聘書模板，以供參�?

　　范文一

　　根據(jù)人事部《關于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見;辦法》等有關文件規(guī)定，經(jīng)甲方×××小學與乙方雙方;一、聘任形式及聘期;甲方同級聘任乙方為××教師，聘期自2011年1月;二、崗位任務、職責、紀律要求乙方聘期內應當遵守學;師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學、;三、權利和義務;乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權利，同時應當履;應當維護乙方的合法權益不

　　根據(jù)人事部《關于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教師崗位聘任試行

　　辦法》等有關文件規(guī)定，經(jīng)甲方×××小學與乙方 雙方共同協(xié)商簽訂如下聘約：

　　一、聘任形式及聘期

　　甲方同級聘任乙方為××教師，聘期自2011年1月1日起至2013年12月31日止。

　　二、崗位任務、職責、紀律要求 乙方聘期內應當遵守學校的各項規(guī)章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成學校 《教

　　師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學、科研任務。

　　三、權利和義務

　　乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權利，同時應當履行《教師法》規(guī)定的義務。甲方

　　應當維護乙方的合法權益不受侵犯。 四、工資、保險福利待遇 乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關文件規(guī)定，享受國家工資保險福利待

　　遇的同時，可享受學校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

　　五、聘約的變更和解除、終止的條件

　　1、乙方在聘期內工作部門或職務級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

　　(1)連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的;

　　(2)未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的;

　　(3)違反工作規(guī)定，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　(4)因違紀違法喪失教師資格的。

　　3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約： (1)被錄用或者選調到國

　　家機關工作的; (2)因其他原因申請辭聘的。

　　4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內達到法定退休年齡退休時即行終止。 六、其

　　他。

　　1、本聘約自簽訂之日起生效。

　　2、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。 甲方 ： ××小學 乙方 ： 校長： 年 月 日 年 月 日篇二：小學教師聘

　　任書(模板)

　　xxxxx小學教師聘任書 xxxx小學自創(chuàng)辦以來，辦學條件不斷提高，辦學規(guī)模逐漸擴大，辦學效益也取得顯著實

　　效，結合新學年教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，期盼眾多熱血教師一起打造大羅莊小學，使學校成為碭

　　人民滿意學校。

　　xxxx學校教師聘任資格如下：

　　1、熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，時時、處處為學校聲譽著想，為學校發(fā)展著想，為學校利

　　益著想，言行一致以大局為重。

　　2、能吃苦耐勞，勤于工作，樂于奉獻，愿同發(fā)展中的學校一同成長。

　　3、熱愛學生，有公仆意識，增強服務觀念。

　　4、遵守學校規(guī)章制度，履行好自己職責。

　　5、有正確的教育觀念和現(xiàn)代教育思想，掌握現(xiàn)代課堂教學技術，能以優(yōu)異成績回報學校、

　　家長、社會。 校長: 應聘教師簽名：________ xxxxxx小學

　　年 月 日篇三：教師崗位聘任書

　　(編號： ) 甲方：聘任單位(章)： 年 月 日 單位負責人(章)： 年 月

　　日 乙方：應聘人員(簽字)： 年 月 日 根據(jù)《甘泉縣中小學教師職工聘任

　　辦法》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

　　一、甲方聘任乙方 職務，聘期從 至 。

　　二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘意見，并通

　　知乙方。

　　三、乙方應履行的具體職責：

　　四、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規(guī)定領取相應的工資和待遇。

　　五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的 -1- 權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前解聘或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，

　　報請主管部門批準。

　　六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

　　1、 違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員;

　　2、 工作嚴重失職，造成重大損失或屬出一般事故而 很

　　少改進的人員;

　　3、 拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀者;

　　4、 在一年內，病、事假累計達六個月，聘任時仍不 能

　　正常工作的人員;

　　5、 不能完成規(guī)定工作量的人員;

　　6、 連續(xù)曠工七天或全年累計曠工十四天的人員;

　　七、甲方對乙方在聘任期內的業(yè)務水平、工作態(tài)度、 工作成績和任務執(zhí)行情況等，要進

　　行定期和不定期的考核，考核結果記入業(yè)務檔案，作為獎懲和能否連聘的依據(jù)。

　　八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議，主管部門予 以仲裁。

　　九、本聘約從簽訂日起有法律效力。 -2-篇四：2014年度教師崗位聘任書 2014年度道縣柑子園中心小學教師崗位聘任書 甲方：聘任單位(章)： 道縣柑子園中心小學 2014年 9月 1 日 單位負責人(章)： 2014年 9月 1 日 乙方：應聘人員(簽字)： 2014年 9 月 1 日

　　根據(jù)《湖南省中小學教職工聘任辦法》和《道縣柑子園中心小學教師聘任制度》經(jīng)雙方協(xié)商，

　　特訂立如下聘約：

　　一、甲方聘任乙方 職務，聘期從2014年9月1日至2015年8

　　月30日 。

　　二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘意見，并通

　　知乙方。

　　三、乙方應履行的具體職責：

　　1、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規(guī)定領取相應的工資和待遇。2、甲方有聘任

　　和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前

　　或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，報請主管部門批準。

　　四、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

　　1、違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員;2、 作嚴重失職，造成重大損失或屬出

　　一般事故而很少改進的人員;3、拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀者;

　　4、 在一年內，病、事假累計達三個月，聘任時仍不能正常工作的人員;5、 不能完成

　　規(guī)定工作量的人員;6、連續(xù)曠工七天或全年累計曠工十四天的人員;

　　五、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議，主管部門予以仲裁。

　　六、本聘約從簽訂日起有法律效力。篇五：中小學教師專業(yè)技術職務聘書模板 中小學教師專業(yè)技術職務 同志： 聘 書

　　茲聘你任我校 中 學 一 級教師職務(專技_十_級)，任期自 2013年 7 月30日

　　至 2015年 7月29日。

　　范文二

　　×大學實習指導教師聘任書

　　尊敬的××× ：

　　××大學特聘您作為 級法律碩士研究生的實習指導老師，指導學生參加有關的法律實踐工作，并在法律職業(yè)技能、職業(yè)道德和準則、職業(yè)發(fā)展等方面給予幫助和指導。

　　指導時間為三個月，從 年 月 日―― 年 月 日。

　　指導學生為：

　　對您的細心指導和幫助表示衷心的感謝。

　　××大學

　　年 月 日

　　回 執(zhí)

　　指導人姓名：

　　工作單位：

　　職務：

　　單位地址：

　　聯(lián)系方式：

　　單位公章

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