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聘書

職務聘任書

時間:2024-07-27 20:15:39 聘書 我要投稿

職務聘任書精選范本

  引言:職務指組織內具有相當數(shù)量和重要性的一系列職位的集合或統(tǒng)稱。是一組重要責任相似或相同的職位。接下來小編給各位讀者分享兩篇職務聘任書范本,歡迎大家參考借鑒。

  【第1篇】職務聘任書

  受聘人姓名:____________

  受聘職務:____________

  聘任單位:____________

  聘任年限 :由 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ___ 年 ___ 月 ___ 日

  (一)受聘人職責:

  1、擁護中國共產黨的領導,堅持四項基本原則,遵紀守法,有強烈的事業(yè)心、責任感,對工作積極主動、認真負責。

  2、必須履行本系列相應職務的崗位職責。刻苦鉆研業(yè)務,按時完成任期目標。

  3、接受和完成上級交給的臨時性任務。

  (二)聘任單位職責:

  1、按受聘崗位的分配辦法,按期發(fā)放受聘人職務工資,其他經(jīng)濟待遇按國家規(guī)定辦理。

  2、在國家和本單位有關規(guī)定及條件允許的限度內,為受聘人創(chuàng)造并提供完成任期目標和任務的必要工作條件。

  3、根據(jù)受聘人的'履職情況,按照國家規(guī)定及時對受聘人進行晉升職務、調薪、獎勵及懲罰。

  4、按國家和本單位的有關規(guī)定,保證受聘人的合法權益。

  (三)其他:

  1、聘任單位應在受聘人任期屆滿前三十天通知對方是否續(xù)聘;受聘人也可根據(jù)國家和我省有關人才合理流動規(guī)定,提前三十天向聘任單位提出辭聘。

  2、任職年限從頒發(fā)聘任書之日算起。

  3、聘任單位須經(jīng)常對受聘人的履職情況進行考核,每年做一次全面考核,并填寫考核意見。

  4、受聘雙方在任期內解聘和辭聘,須由雙方協(xié)商確定,不得單方終止聘約,因單方終止聘約而給對方帶來的損失,由擅自終止一方承擔責任。

  受聘人(簽字):

  聘任單位負責人(簽字):

  ____年 ____ 月 ____ 日

  【第2篇】職務聘任書

  為了進一步深入醫(yī)療機構內部改革,加大競爭和激勵機制的`力度,更進一步改善服務態(tài)度,提高服務質量,切實落實人事制度改革,建立健全各項規(guī)章制度,實行院長負責制,競爭上崗,能者上,劣者下,調動職工的積極性好主觀能動性,醫(yī)院實行職工聘任制和解聘、辭聘制度。

  XX縣XX衛(wèi)生院為聘用單位,以下稱為甲方; 全體職工為被聘者,以下稱為乙方; 甲方:XX縣XX衛(wèi)生院

  乙方:XXX XXX按下列第 1、2、3、………………要求完成任務。

  一、任務、要求

  1、遵紀守法,遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,服從醫(yī)院安排。

  2、門診日志,傳染病,急診處置等各項表格登記齊全。

  3、按時完成病歷,不按時完成每份扣2元,病歷書寫規(guī)范、整齊。

  4、護理五種表格按時填寫規(guī)范、各種登記齊全,消毒登記簿等卡、簿、冊齊全,消毒液配置按標準缺一項扣XX元。

  5、手術器械消毒標簽登記清楚。

  6、危重病人搶救成功率 XX ℅,登記齊全,搶救記錄完整。

  7、無醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故發(fā)生。

  8、藥品陳列整齊有序,無蟲蛀鼠咬、霉爛變質、過期失效,中草藥按規(guī)定炮制,不出售生藥,劃價準確率XX ℅以上。

  9、科室衛(wèi)生干凈、整潔。

  10、出勤率達XX ℅。

  11、會計兼報合作醫(yī)療,要堅持公正、公平原則,管好計算機并定期維護以防網(wǎng)絡損壞。

  12、嚴格執(zhí)行財務管理制度,節(jié)約開支,賬務實行月結季公布,無白條入賬,無坐支現(xiàn)象,每月及時向院長匯報收支結余情況,密切配合院長管好財物,搞好統(tǒng)計分配,搞好后勤服務工作。

  13、四苗結種率達XX℅,建卡率XX ℅,各種數(shù)字如實上報、上卡、上墻,資料齊全,每月下對工作不少于 天。

  14、搞好婦女“兩病”普查,底子清,登記齊全,住院分娩率XX℅,卡介苗、乙肝疫苗接種率 XX℅,孕產婦及兒童系統(tǒng)管理率達XX ℅,出生醫(yī)學證明發(fā)放率XX℅以上。

  15、收費人員不得挪用公款,每天存入銀行一次,每月30號及時匯總并填寫收費匯總單上繳會計。

  16、各種醫(yī)療器械消毒規(guī)范,嚴禁交叉感染。

  17、各種醫(yī)療器械使用保管良好,無生銹損壞,用后關掉電源。

  18、B超、心電圖、化驗報告準確,登記齊全。

  二、解聘、辭聘

  1、對上述各項任務指標及技術達不到要求或違紀者,經(jīng)院務會研究,第一次通知改進,第二次處罰,第三次解聘。

  2、被聘人員對甲方所定的任務指標、技術指標及有不同意見或不愿意執(zhí)行時,可提前一月向甲方寫出辭聘申請,經(jīng)甲方研究同意,通知乙方后方可辭聘。

  3、此聘任書由雙方簽字后共同執(zhí)行。

  甲方: ____________ 法人代表: ____________ 乙方:____________

  XX年X月X日

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