教師崗位聘書

下面是YJBYS小編為大家精心整理的教師崗位聘書，希望大家喜歡。

　　教師崗位聘書一

　　根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學(xué)校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方×××小學(xué)與乙方 雙方共同協(xié)商簽訂如下聘約：

　　一、聘任形式及聘期

　　甲方同級聘任乙方為××教師，聘期自2011年1月1日起至2013年12月31日止。

　　二、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀(jì)律要求

　　乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行受聘崗位職責(zé)，按時完成學(xué)校 《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學(xué)、科研任務(wù)。 三、權(quán)利和義務(wù)

　　乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益不受侵犯。 四、工資、保險福利待遇

　　乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受國家工資保險福利待遇的同時，可享受學(xué)校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

　　五、聘約的變更和解除、終止的條件

　　1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

　　(1)連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;

　　(2)未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的;

　　(3)違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

　　(4)因違紀(jì)違法喪失教師資格的。

　　3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約： (1)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的; (2)因其他原因申請辭聘的。 4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡退休時即行終止。 六、其他。 1、本聘約自簽訂之日起生效。

　　2、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

　　甲方 ： ××小學(xué) 乙方 ： 校長： 年 月 日 年 月 日

　　教師崗位聘書二

　　2013年12月30日茲聘任 同志為享受講師級(十級)教師職務(wù)，聘期三年，自2013 年 12月 30日 至 2016年12 月 29日止。

　　校 長：

　　。。。。。。。。。。。小學(xué) 2013年12月30日

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