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社會(huì)福利院副院長競聘書
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好!很榮幸能參加我院副院長職務(wù)的競職演講。我們院在十月份舉辦的慶祝建院三百周年的慶典活動(dòng)剛剛拉下序幕。三百年慶典是對歷史的檢閱，是催人奮進(jìn)的起點(diǎn)。成功，源自一代又一代蘇州市社會(huì)福利院人的開拓進(jìn)取;成績，源于一代又一代蘇州市社會(huì)福利院人的辛勤奉獻(xiàn)。翻開我院的歷史，深感責(zé)任重大;促進(jìn)我院事業(yè)的發(fā)展，任重道遠(yuǎn)。
競技體院副院長競聘上崗報(bào)告分管醫(yī)務(wù)、業(yè)務(wù)工作，醫(yī)療、護(hù)理、保育、兒童寄養(yǎng)等工作。因而，要當(dāng)一名合格的福利院副院長不容易�？墒�，實(shí)踐出真知，在我多年的工作生涯里，雖不是鮮花滿地，但也充滿披荊斬棘的喜悅，讓我明白了什么是目標(biāo)，什么是責(zé)任，什么是奉獻(xiàn)。我自認(rèn)為具備了擔(dān)任福利院副院長的能力和素質(zhì)。我的競聘優(yōu)勢是：
一、了解福利院，熱愛福利院，具備了做好管理工作的前提。福利院副院長既要有管理知識，又要是對醫(yī)院了解的人。我在福利院工作已有二十年，從基層一步一步走來，對全院醫(yī)務(wù)業(yè)務(wù)工作比較了解。二十年的工作經(jīng)歷使我親身經(jīng)歷了福利院在新形勢下的滄桑巨變。我曾為福利院昨天的艱難歲月感到憂心和焦慮，也為福利院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對福利院燦爛美好的明天充滿了期待和向往。我鐘愛著我們的事業(yè)，也鐘愛著我們福利院，這種強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心激勵(lì)著我，為福利院的發(fā)展傾灑心血，貢獻(xiàn)力量。我時(shí)值中年，正逢能吃苦、干事業(yè)的好年齡，我沒有理由懈怠，只有無怨無悔地奉獻(xiàn)。在職工崗位上是奉獻(xiàn)，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上同樣是奉獻(xiàn)。今天的競選對于我來只是一份沉甸甸的責(zé)任。
二、具有這個(gè)崗位需要的綜合素質(zhì)。工作責(zé)任心和工作主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動(dòng)樂觀，善于與人溝通協(xié)作，尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心同事，和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。因?yàn)槲覀冏o(hù)理部和醫(yī)務(wù)科在一起辦公，互相之間的協(xié)作非常協(xié)調(diào)。這有利于我對醫(yī)務(wù)工作情況的了解。我認(rèn)為無論是對兒童、老人還是病人的保育和護(hù)理都是副院長應(yīng)該全力以赴抓好的環(huán)節(jié)。
三、思路清晰，善管敢管，具備較強(qiáng)的組織管理能力。思路決定出路。多年來，我無論做任何工作、辦任何事情，都切實(shí)做到頭緒分明，有條不紊。特別是任總護(hù)士長以來，我和同事們提出了以學(xué)習(xí)新知識、引進(jìn)新技術(shù)、樹立新觀念的工作思路，實(shí)現(xiàn)了護(hù)理管理的規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化、程序化。多年的工作，我學(xué)會(huì)了會(huì)管、能管，而且敢管、善管，用標(biāo)準(zhǔn)管人、用制度約束人。
四、注重學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新，具備管理者所需要的基本素質(zhì)。多年來，我學(xué)習(xí)了“現(xiàn)代護(hù)理管理”、“團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力”、“人力資源管理”、“福利院經(jīng)營管理與創(chuàng)新”、“交流與溝通”等相關(guān)知識，并運(yùn)用于實(shí)際工作中，以提高自己分析問題、解決問題的能力。在護(hù)理質(zhì)量管理中，我通過反復(fù)的計(jì)劃——實(shí)施——評價(jià)——處理，使護(hù)理質(zhì)量呈螺旋式上升。
五、嚴(yán)于律己，務(wù)實(shí)重干，具備了做好管理工作的基礎(chǔ)。多年來的職業(yè)生涯，培養(yǎng)了我雷厲風(fēng)行、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣。這將成為我勝任今后工作的良好基礎(chǔ)。
回顧自己的成長歷程，我深深感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的教育培養(yǎng)，感謝同事們對我工作的支持和配合、幫助和鼓勵(lì)。今天，我坦誠地接受您們的檢閱、評判和挑選，如果承蒙大家的信任，讓我如愿以償，我將不辱使命，不負(fù)眾望，并努力做到以下幾點(diǎn)：
一、加強(qiáng)修養(yǎng)，自警、自勵(lì)、自力。要在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步，在堂堂正正做人上有新境界;切實(shí)做到慎權(quán)、慎獨(dú)、慎微、慎出。
二、干好工作，盡職、盡責(zé)、盡力。要在其位，謀其政;力爭在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力，在服務(wù)中顯示實(shí)力，在與人交往中凝聚合力。以優(yōu)異的成績回報(bào)大家的支持和信任。
三、當(dāng)好配角，不越位、不缺位。要擺正自己的位置，當(dāng)好院長參謀。
四、學(xué)習(xí)和借鑒外地的優(yōu)良做法，提升管理經(jīng)驗(yàn)。近兩年，我有幸參加了我院組織的中層干部到香港、深圳、廣州、天津、北京等地的養(yǎng)老院、兒童院參觀，增長了很多見識，學(xué)到了很多優(yōu)秀的做法。我還從荷蘭、日本、香港的一些專家身上學(xué)到的現(xiàn)代先進(jìn)管理理念。我將把它們恰到好處的運(yùn)用到以后的管理工作中。
五、用親情服務(wù)更新管理理念。我們在為提兒童、老人、病人供高水平的物質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，還必須提供精神方面的服務(wù)。因此，只有全新的管理理念，才能為病人提供全新的服務(wù)理念。
1、建立親情卡。親情卡是福利院特制的為病人提供方便的服務(wù)卡。親情卡正面印有帶“心”字的圖案，寫有:“祝賀您的康復(fù)，感謝您的信任”、“請把我們當(dāng)作您的親人”。親情卡背面印有“您和您的家人、朋友需要健康幫助時(shí)，請與我們聯(lián)系”，并印有服務(wù)電話號碼。這將有利于醫(yī)護(hù)人員養(yǎng)成良好的服務(wù)意識，也會(huì)讓病人更滿意。
2、量化服務(wù)指標(biāo)。在為病人服務(wù)過程中推行親情服務(wù)理念：用指標(biāo)來量化服務(wù)內(nèi)容，用“1+1=13”、“100-1=0”的指標(biāo)來鼓勵(lì)和約束全院醫(yī)護(hù)人員，“1+1=13”是指標(biāo)準(zhǔn)1+1項(xiàng)超值的親情服務(wù)會(huì)帶來1個(gè)病人的驚喜，通過1個(gè)病人口碑的傳播，可以帶來13個(gè)病人;而“100-1=0”是指100項(xiàng)服務(wù)工作都做得很好，只有一項(xiàng)工作沒有做好，整個(gè)親情服務(wù)工作等于零。這將有利于提高我院醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量。
六、廣辟渠道，培養(yǎng)選拔人才。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才已經(jīng)成為競爭中取勝的第一要素。對我院來說，人才隊(duì)伍的培養(yǎng)包括醫(yī)生、護(hù)士、護(hù)理員、特教老師。我將充分尊重人才個(gè)性，用人所長、容人所短，努力創(chuàng)造寬松、和諧的人才成長環(huán)境。一是認(rèn)真落實(shí)他們參加繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，積極組織專業(yè)人才參加業(yè)務(wù)進(jìn)修，促進(jìn)知識更新，提升專業(yè)水平。二是鼓勵(lì)他們加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，積極參與職稱資格考試和執(zhí)業(yè)資格考試，并給予一定的資金支持。
因?yàn)樯礁�，我學(xué)會(huì)了攀登;因?yàn)槁烽L，我學(xué)會(huì)了奔跑;因?yàn)闊釔�，我選擇了醫(yī)護(hù)工作;因?yàn)閳?zhí)著，我會(huì)追求卓越。古希臘力學(xué)家阿基米德說過：給我一個(gè)支點(diǎn)，我能撬起整個(gè)地球。我要說的是：給我一個(gè)舞臺，我還你十分精彩。說句心里話，作為這次競爭的參與者，我希望獲得成功，但絕不回避失敗，所榮幸的是我得到了一個(gè)機(jī)會(huì)，經(jīng)受了一次考驗(yàn)和鍛煉，享受了一次快樂。
我的演講完畢。謝謝大家!
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