聘書(shū)的格式與范文
聘書(shū)是聘請(qǐng)外單位的人員或者本單位專業(yè)職稱人員，擔(dān)任本單位某種職務(wù)或承擔(dān)某種工作時(shí)所使用的特殊文書(shū)。下面小編為你整理了聘書(shū)的格式與范文，希望能幫到你！
聘書(shū)的格式：
1、標(biāo)題：寫(xiě)"聘書(shū)"、"聘請(qǐng)書(shū)"。
2、稱謂：被聘人姓名、職務(wù)、職稱等。
3、正文：寫(xiě)任何職、任期等。
4、結(jié)尾：要有"此聘"、"特聘"等敬語(yǔ)，最后落款、日期，加蓋公章。
聘書(shū)的格式與范文
藥學(xué)職務(wù)聘任書(shū)
為了進(jìn)一步深入醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部改革，加大競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制的力度，更進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)落實(shí)人事制度改革，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，競(jìng)爭(zhēng)上崗，能者上，劣者下，調(diào)動(dòng)職工的積極性好主觀能動(dòng)性，醫(yī)院實(shí)行職工聘任制和解聘、辭聘制度。
慶城縣蔡家廟衛(wèi)生院為聘用單位，以下稱為甲方; 全體職工為被聘者，以下稱為乙方; 甲方：慶城縣蔡家廟衛(wèi)生院
乙方：練生儒 XXX按下列第 1、2、3、………………要求完成任務(wù)。
一、任務(wù)、要求
1、遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院安排。
2、門(mén)診日志，傳染病，急診處置等各項(xiàng)表格登記齊全。
3、按時(shí)完成病歷，不按時(shí)完成每份扣2元，病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范、整齊。
4、護(hù)理五種表格按時(shí)填寫(xiě)規(guī)范、各種登記齊全，消毒登記簿等卡、簿、冊(cè)齊全，消毒液配置按標(biāo)準(zhǔn)缺一項(xiàng)扣XX元。
5、手術(shù)器械消毒標(biāo)簽登記清楚。
6、危重病人搶救成功率 XX ℅，登記齊全，搶救記錄完整。
7、無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)及醫(yī)療事故發(fā)生。
8、藥品陳列整齊有序，無(wú)蟲(chóng)蛀鼠咬、霉?fàn)�變質(zhì)、過(guò)期失效，中草藥按規(guī)定炮制，不出售生藥，劃價(jià)準(zhǔn)確率XX ℅以上。
9、科室衛(wèi)生干凈、整潔。
10、出勤率達(dá)XX ℅。
11、會(huì)計(jì)兼報(bào)合作醫(yī)療，要堅(jiān)持公正、公平原則，管好計(jì)算機(jī)并定期維護(hù)以防網(wǎng)絡(luò)損壞。
12、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，節(jié)約開(kāi)支，賬務(wù)實(shí)行月結(jié)季公布，無(wú)白條入賬，無(wú)坐支現(xiàn)象，每月及時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)收支結(jié)余情況，密切配合院長(zhǎng)管好財(cái)物，搞好統(tǒng)計(jì)分配，搞好后勤服務(wù)工作。
13、四苗結(jié)種率達(dá)XX℅，建卡率XX ℅，各種數(shù)字如實(shí)上報(bào)、上卡、上墻，資料齊全，每月下對(duì)工作不少于 天。
14、搞好婦女“兩病”普查，底子清，登記齊全，住院分娩率XX℅，卡介苗、乙肝疫苗接種率 XX℅，孕產(chǎn)婦及兒童系統(tǒng)管理率達(dá)XX ℅，出生醫(yī)學(xué)證明發(fā)放率XX℅以上。
15、收費(fèi)人員不得挪用公款，每天存入銀行一次，每月30號(hào)及時(shí)匯總并填寫(xiě)收費(fèi)匯總單上繳會(huì)計(jì)。
16、各種醫(yī)療器械消毒規(guī)范，嚴(yán)禁交叉感染。
17、各種醫(yī)療器械使用保管良好，無(wú)生銹損壞，用后關(guān)掉電源。
18、B超、心電圖、化驗(yàn)報(bào)告準(zhǔn)確，登記齊全。
二、解聘、辭聘
1、對(duì)上述各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)及技術(shù)達(dá)不到要求或違紀(jì)者，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，第一次通知改進(jìn)，第二次處罰，第三次解聘。
2、被聘人員對(duì)甲方所定的任務(wù)指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)及有不同意見(jiàn)或不愿意執(zhí)行時(shí)，可提前一月向甲方寫(xiě)出辭聘申請(qǐng)，經(jīng)甲方研究同意，通知乙方后方可辭聘。
3、此聘任書(shū)由雙方簽字后共同執(zhí)行。
甲方： ____________ 法人代表： ____________ 乙方：____________
XX年XX月XX日
專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任書(shū)
受聘人姓名：____________
受聘職務(wù)：____________
聘任單位：____________
聘任年限 ：由 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ___ 年 ___ 月 ___ 日
聘 約
(一)受聘人職責(zé)：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，對(duì)工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、必須履行本系列相應(yīng)職務(wù)的崗位職責(zé)�？炭嚆@研業(yè)務(wù)，按時(shí)完成任期目標(biāo)。
3、接受和完成上級(jí)交給的臨時(shí)性任務(wù)。
(二)聘任單位職責(zé)：
1、按受聘崗位的分配辦法，按期發(fā)放受聘人職務(wù)工資，其他經(jīng)濟(jì)待遇按國(guó)家規(guī)定辦理。
2、在國(guó)家和本單位有關(guān)規(guī)定及條件允許的`限度內(nèi)，為受聘人創(chuàng)造并提供完成任期目標(biāo)和任務(wù)的必要工作條件。
3、根據(jù)受聘人的履職情況，按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)對(duì)受聘人進(jìn)行晉升職務(wù)、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰。
4、按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定，保證受聘人的合法權(quán)益。
(三)其他：
1、聘任單位應(yīng)在受聘人任期屆滿前三十天通知對(duì)方是否續(xù)聘;受聘人也可根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)人才合理流動(dòng)規(guī)定，提前三十天向聘任單位提出辭聘。
2、任職年限從頒發(fā)聘任書(shū)之日算起。
3、聘任單位須經(jīng)常對(duì)受聘人的履職情況進(jìn)行考核，每年做一次全面考核，并填寫(xiě)考核意見(jiàn)。
4、受聘雙方在任期內(nèi)解聘和辭聘，須由雙方協(xié)商確定，不得單方終止聘約，因單方終止聘約而給對(duì)方帶來(lái)的損失，由擅自終止一方承擔(dān)責(zé)任。
受聘人(簽字)：
聘任單位負(fù)責(zé)人(簽字)：
____年 ____ 月 ____ 日
聘書(shū)
聘書(shū)是聘請(qǐng)某人擔(dān)任某個(gè)職務(wù)、職稱的專用書(shū)札。它的寫(xiě)作格式與邀請(qǐng)信等基本相同。因其行文簡(jiǎn)短，也常印制成固定的格式，按其項(xiàng)目填寫(xiě)即可。
騁書(shū)是受聘與被聘雙方的聘用證據(jù)，也是受聘者的一種榮譽(yù)標(biāo)志。它具有一定的時(shí)間性、依據(jù)性和實(shí)用性。所謂時(shí)間性，是指在限定的時(shí)間內(nèi)，所聘職務(wù)和職稱才隨之生效，過(guò)了規(guī)定時(shí)間，就失去了聘書(shū)的作用。所謂依據(jù)性，是指聘書(shū)是受聘者能力和水平的'一種證明．是受聘者職稱高低，職務(wù)大小不同情況的一
個(gè)依據(jù)。所謂實(shí)用性，即在人才交流過(guò)程中，聘書(shū)可作為自己業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)，作為實(shí)際工作情況的一種參考。
聘書(shū)的寫(xiě)作可分兩種情況：
一種情況是比較簡(jiǎn)單的，通常是“茲聘請(qǐng)某人干某事或任某職務(wù)(職稱)"一句話式的。
另一種情況內(nèi)容較復(fù)雜的，它要寫(xiě)明這樣幾個(gè)內(nèi)容：首先是聘請(qǐng)?jiān)�，一般用“為了”、“為”、“鑒于”等字樣構(gòu)成介詞結(jié)構(gòu)；其次是被聘者姓名；再次是聘請(qǐng)做何事或任何職；然后是被聘用的時(shí)間，由某年某月某日至某年某月某日，為期幾年，一般用大寫(xiě)，不用阿拉伯?dāng)?shù)字。有些聘書(shū)由于所聘職務(wù)職稱是非正式的，可不規(guī)定聘用時(shí)間。最后，有的聘書(shū)還對(duì)被聘者寫(xiě)上希望，祝愿之類的話。如“誠(chéng)望為人才培養(yǎng)，奉獻(xiàn)丹心”等等。
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