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聘用合同

幼兒園保育員聘用合同

時(shí)間:2022-10-06 00:27:44 聘用合同 我要投稿

幼兒園保育員聘用合同(精選3篇)

  在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編幫大家整理的幼兒園保育員聘用合同(精選3篇),歡迎閱讀與收藏。

幼兒園保育員聘用合同(精選3篇)

  幼兒園保育員聘用合同1

  甲方(聘用單位):

  乙方(受聘人員):

  為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

  一、聘用合同期限:

  本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

  二、 雙方的權(quán)利和義務(wù):

  (一)甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

  2.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;

  3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

  4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī),每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;

  5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的.工作條件;

  (二)乙方的權(quán)利和義務(wù):

  1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);

  2.遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

  3.服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé);

  4.熱愛保育共工作,刻苦鉆研業(yè)務(wù),積極投入保育事業(yè),提高為幼兒服務(wù)能力;

  5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

  三、聘用合同變更、終止、解除的條件

  (一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。

  (二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

  1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

  2、乙方不服從甲方工作安排。

  3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

  4、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

  5、乙方知識(shí)能力不夠,無法勝任崗位工作。

  6、乙方如有上述其任意一條,甲方有權(quán)扣除乙方押金。

  四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議,由勞動(dòng)部門仲裁。

  五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  六、本合同于從 年 月 日起生效。

  七、本合同未盡的其他事項(xiàng),由雙方協(xié)商。

  甲方: (蓋章) 乙方: (簽字)

  xx年xx月xx日

  幼兒園保育員聘用合同2

  甲方(用人單位):

  法人(負(fù)責(zé)人):

  乙方(勞動(dòng)者):性別: 出生年月:

  居民身份證號(hào)碼: 戶口所在地址:

  常住地址:為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  (一)本合同有效期年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)需要安排乙方從事保育工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和健康。

  四、工作報(bào)酬

  (一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬。工資為 元/月,并于每月15日支付給乙方。

 。ǘ┮曳皆趪(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

  1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。

  2、私下將生源介紹到其他單位的。

  3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的.。

  4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

  5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

  6、其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

  六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  七、勞動(dòng)合同的解除

 。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。任何一方中途解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,否則視為違約。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧(dòng)合同,屬2、3兩種情況者不返還保證金;

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

 。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

 。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模曳娇呻S時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  違約責(zé)任:若甲方違約,甲方將以乙方工資按月賠償乙方,若乙方違約,甲方將不發(fā)放工資。

  九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

  十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

  十一、本合同未盡事宜,按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

  十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  甲方:(蓋章) 乙方(簽字):

  合同簽定日期:xx年xx月xx日

  幼兒園保育員聘用合同3

  一 聘用崗位及期限

  職位:保育員

  期限:自 年 月 日至 年 月 日

  二 保育員職責(zé)

  1:熱愛幼兒,熱愛本職工作,對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心,隨時(shí)維護(hù)幼兒在本園內(nèi)之健康、安全,輔導(dǎo)幼兒身心健康發(fā)展與尊重個(gè)體差異。

  2:配合教師全面細(xì)致照顧幼兒,不得變相體罰、懲罰、責(zé)罵幼兒,堅(jiān)持正面教育,尊重幼兒,積極誘導(dǎo)啟發(fā),培養(yǎng)幼兒良好思想行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長(zhǎng)。

  3:熟悉本班教學(xué)計(jì)劃,根據(jù)教學(xué)要求協(xié)助教師組織各項(xiàng)活動(dòng)和準(zhǔn)備工作。

  4:嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全制度和作息制度,不得擅自離開工作崗位,配合教師認(rèn)真安排好幼兒一日生活學(xué)習(xí),做到動(dòng)靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間和游戲時(shí)間。

  5:指導(dǎo)、督促幼兒餐前、便后洗手等,培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,負(fù)責(zé)幼兒進(jìn)餐時(shí)的清潔和收拾,根據(jù)幼兒飯量添加飯菜,進(jìn)餐時(shí)不催促幼兒,保證幼兒的進(jìn)餐量和進(jìn)餐安全,不讓幼兒抬送餐具。做好餐后打掃,保持課室清潔整齊。

  6:每天及時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒人數(shù),做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作,幫助幼兒入廁,指導(dǎo)幫助幼兒洗臉洗手剪指甲,午睡時(shí)要注意幼兒冷暖,如有尿床要及時(shí)清潔換衣曬被。

  7:了解幼兒體質(zhì)情況,對(duì)體弱和病兒要格外照顧。細(xì)心觀察幼兒情緒、飲食、睡眠和大小便等情況,發(fā)現(xiàn)病情要及時(shí)報(bào)告并通知家長(zhǎng)。

  8:幼兒起床后整理清潔好寢室,幫助幼兒大小便后整理衣服,下午整理好幼兒離園前的衣物和用品。

  9:妥善保管幼兒衣物及本班設(shè)備用品。

  三 薪金、補(bǔ)貼及待遇

  1:乙方享有國(guó)家規(guī)定的雙休日及法定節(jié)假日。

  2:乙方每月基本工資為 元,另加全勤獎(jiǎng) 元,安全獎(jiǎng) 元。

  3:乙方因故未能全勤的,或因其他不可抗拒原因〔如開學(xué)\放假〕未能全勤的,按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放工資。

  4:甲方發(fā)放工資時(shí)間為每月10--15日。

  5:甲方為乙方支付乙方所購(gòu)買的“靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)”一半金額,并為乙方購(gòu)買商業(yè)意外保險(xiǎn)。

  四 勞動(dòng)紀(jì)律

  1:甲方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和教育部(局)文件\規(guī)定而制定相關(guān)的規(guī)章制度,乙方必須遵守和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和教育部(局)文件\規(guī)定及園內(nèi)相關(guān)的規(guī)章制度,維護(hù)乙方本人和甲方的聲譽(yù)。

  2:甲方有權(quán)對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為作出懲罰,對(duì)乙方在工作中確有成績(jī)的,將予以獎(jiǎng)勵(lì)。

  3:有以下情形之一的為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律

  ①:因乙方責(zé)任心不強(qiáng)或缺乏必要的.安全保健意識(shí)而造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或給幼兒造成傷害的。

 、冢哼`反工作紀(jì)律及規(guī)章制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

  五 勞動(dòng)合同的解除、續(xù)訂和終止

  1:聘用期間內(nèi)如乙方觸犯法律被追究刑事責(zé)任的,本合同將自行終止。

  2:聘用期間內(nèi)如乙方擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作,或無故曠工三天及以上的,則視為違約行為,合同自行終止。合同自行終止的,甲方不支付當(dāng)月薪金及補(bǔ)貼。

  3:聘用期間內(nèi),如乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,或在家長(zhǎng)中反響不良,或教育教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重下滑的情況,甲方有權(quán)提前一月通知解聘乙方。

  4:因行業(yè)特殊性,乙方不得在聘用期間中途提出解除合同,如要提出解除合同,應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。

  5:勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如拆遷或其他情況),致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,可以解除勞動(dòng)合同。

  6:勞動(dòng)合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  7:為提升乙方的專業(yè)技能水平,甲方可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)和學(xué)習(xí),進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方未滿甲方要求的工作年限而辭職的,須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)和差旅住宿費(fèi)等費(fèi)用。

  六 其他

  1:合同如有未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行。

  2:甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議,意見不能達(dá)成一致時(shí),應(yīng)首先通過協(xié)商解決,如無法解決,可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決。

  3:本合同一式兩份,甲乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲方:(蓋章)

  法人代表:(簽字)乙方:(簽字)

  身份證號(hào): 身份證號(hào):

  手機(jī)號(hào):手機(jī)號(hào):

  xx年xx月xx日 xx年xx月xx日

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