公司聘用合同
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,下面是小編為大家收集的公司聘用合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
公司聘用合同1
甲方(公司):
乙方(個(gè)人):
性別:
年齡:
身份證號(hào):
住址:
甲方因工作需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用乙方為我公司員工,工種為:。雙方根據(jù)“平等自愿,協(xié)商一致”的原則,簽定本
裝飾用工合同,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。
第一條裝飾用工合同期限。
裝飾用工合同期限,自年月日起,至年月日止。
第二條雙方權(quán)利義務(wù)。
。ㄒ唬┘追饺尕(fù)責(zé)施工工程,制定施工工程計(jì)劃、方案、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工,對(duì)工程施工進(jìn)行監(jiān)督、檢查及管理。
。ǘ┮曳綉(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度,應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
。ㄈ┘追教峁┭b飾材料,乙方自備工具。
。ㄋ模┮曳綉(yīng)當(dāng)提高自身的勞動(dòng)技能,提高安全意識(shí),嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
(五)施工過程中,由于乙方未按甲方的施工要求,造成工程未按時(shí)完工或者工程未達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),由乙方承擔(dān)由此對(duì)甲方造成的損失及相關(guān)費(fèi)用。
。┦┕み^程中,由于乙方的操作過失,造成裝飾材料損壞的,應(yīng)由乙方賠償甲方的材料損失。
。ㄆ撸┦┕み^程中,由于乙方的過失或者違章作業(yè),造成自身傷亡或者他人傷亡的,由乙方承擔(dān)責(zé)任。
(八)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn)。
。ň牛┮曳揭蚴虏荒苌习嗟,必須向甲方請(qǐng)假,并經(jīng)過甲方同意。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬。
。ㄒ唬﹦趧(dòng)報(bào)酬按乙方工作工程量支付,單價(jià)以雙方協(xié)商價(jià)格為準(zhǔn),
(二)工程全部合格完工后三周內(nèi),甲方一次性付清乙方工程款。施工過程中,乙方如需用錢,可依借貸方式向甲方借款并附借條。
第四條續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)裝飾用工合同。
(一)本裝飾用工合同期限屆滿即終止。如雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂裝飾用工合同。
。ǘ┤缂追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本裝飾用工合同條款,經(jīng)裝飾用工合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)裝飾用工合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字。
。ㄈ┤缂追接喠趧(dòng)裝飾用工合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原裝飾用工合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)裝飾用工合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)裝飾用工合同。
。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模瑒趧(dòng)裝飾用工合同即告終止:
1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;
2.乙方死亡;
3.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;
4.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn);
5.本勞動(dòng)裝飾用工合同約定的終止條件已經(jīng)出現(xiàn)。
(五)本裝飾用工合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
。┯邢铝星樾沃坏,甲方可解除勞動(dòng)裝飾用工合同:
1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;
2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3.乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動(dòng)教養(yǎng)的`。
4.乙方不能勝任工作;
5.勞動(dòng)裝飾用工合同期雖未滿,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或生產(chǎn)任務(wù)不足,確需按規(guī)定裁減有關(guān)人員的;
6.甲方破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的。
第五條違反裝飾用工合同承擔(dān)的責(zé)任。
(一)一方違反裝飾用工合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。
。ǘ﹦趧(dòng)裝飾用工合同期未滿,又不符合雙方可以解除勞動(dòng)裝飾用工合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動(dòng)裝飾用工合同條件,在未經(jīng)對(duì)方同意而解除勞動(dòng)裝飾用工合同的一方,按實(shí)際造成的損失賠償。
。ㄈ┮曳綄(duì)在裝飾用工合同期間得到的有關(guān)甲方公司的商業(yè)信息進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者。乙方泄露,給甲方造成損失的,應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。
第六條爭(zhēng)議解決。
。ㄒ唬╇p方履行本裝飾用工合同如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決。
。ǘ┰跔(zhēng)議解決過程中,雙方都應(yīng)繼續(xù)履行裝飾用工合同,保持施工連續(xù),并保護(hù)好已完工程。
第七條其他。
。ㄒ唬┙(jīng)協(xié)商一致,雙方可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充;補(bǔ)充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的,以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn)。
(三)本裝飾用工合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
(四)本裝飾用工合同經(jīng)雙方簽訂之日起生效。
甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):
簽訂日期:____年___月___日
公司聘用合同2
甲方:
乙方:
甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達(dá)成以下條款:
一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī)。
二、本合同自_20xx_年_9_月_20_日起至_20xx_年_9_月_
三、其中試用期為一個(gè)月即_20xx_年_9_月_20_日至_20xx__年_10_月_20_日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應(yīng)照價(jià)賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管,一直到離職為止。
五、甲方給乙方的薪資待遇:試用期三個(gè)月,工資是800元/月+安全獎(jiǎng),試用期三個(gè)月過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為:底薪(800元)+安全獎(jiǎng)金+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+工齡工資。年終獎(jiǎng)按公司績(jī)效情況而定。發(fā)薪日應(yīng)在下月份15日支付。
六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承擔(dān)。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度,按照公司彰程辦事,準(zhǔn)時(shí)上班,按照公司的需要,自覺加班,不講怨言,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故,均由乙方本人負(fù)責(zé),本公司概無(wú)責(zé)任。九、乙方在工作期間內(nèi)每天對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗;每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則,而發(fā)生交通事故,責(zé)任都由乙方來承擔(dān),本公司概無(wú)責(zé)任。
十、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(1)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;
(2)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
十一、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的`義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。
2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:
(1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘任合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。
甲方簽字:乙方簽字:
年月日:
公司聘用合同3
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人: 企業(yè)注冊(cè)號(hào):
乙方(受聘人員)姓名: 性別: 專業(yè): 文化程度: 民族:
居民身份證號(hào)碼: 生日: (農(nóng)歷、公歷) 家庭住址: 郵政編碼: 電話: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。
一、聘用合同期限。
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止;
(二)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱: 自 年 月 日起至工作完成時(shí)即終止,其完成的標(biāo)志性事件為:實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,雙方約定的試用期為 月,自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作性質(zhì)和考核
1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內(nèi)升遷,工作崗位以甲方文件為準(zhǔn)),并為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);
3、考核根據(jù)公司考核辦法實(shí)行。
三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2、乙方每月享受 天假期,但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,乙方應(yīng)積極主動(dòng),并不計(jì)加班薪資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和辦公環(huán)境。
4、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿,公司食堂餐費(fèi)公司補(bǔ)助50%。
5、根據(jù)國(guó)家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為 元/月,績(jī)效工資根據(jù)甲方的績(jī)效考核方案執(zhí)行,工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。
五、違反合同的責(zé)任
1、合同期未滿,乙方不能單方提出解除合同,否則屬違約行為,應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況,雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同,甲方將扣除對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)等費(fèi)用,年績(jī)效獎(jiǎng)金全部扣除。
2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金,并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。
4、乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度,甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù) 個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:
(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二) 甲方的義務(wù)
1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
(1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(2)、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)、乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
3、因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:
(1)、在試用期內(nèi)(需提前3天通知甲方);
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的.手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1、必須遵守甲方制定的各項(xiàng)管理制度;按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。
2、應(yīng)遵守職業(yè)道德,自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
八、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
九、合同的變更、續(xù)簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:
(1)、雙方協(xié)商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。
2、合同續(xù)簽:甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
3、合同終止:合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。
十、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成,可以要求仲裁,但應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請(qǐng),也可以直接申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服的,也可以向人民法院提起訴訟。
十二、其它約定
1、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽名): 委托代表:
乙方電話:
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
合同簽約地點(diǎn):
公司聘用合同4
甲方(單位)名稱:_______________大學(xué)
乙方(職工)姓名:___________________性別:_______出生年月:____________文化程度:___________________________專業(yè)技術(shù)職務(wù):_______________________參加工作時(shí)間:_______________________身份證號(hào)碼:_________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)》、以及國(guó)家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、合同期限本合同采用下列方式之第()種
1.固定期限合同:自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止,為期_______年_______月;其中試用期為_______個(gè)月,試用期自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實(shí)行人事代理,人事檔案放人才交流中心管理。
2.無(wú)固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。
3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限,自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后,本合同即終止執(zhí)行。
二、工作內(nèi)容和條件
1.甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。
2.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,保障乙方的安全與健康。
三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇
1.根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,不得克扣或無(wú)故拖欠,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。
2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),其中,乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分,由甲方按月從乙方的工資中代為扣納,統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
3.乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女工保護(hù)待遇,因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇,非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作紀(jì)律
1.甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
2.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反的,甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
3.乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,積極參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1.因特殊情況致使合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以解除本合同。
2.乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。(5)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的。(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
3.有下列情況之一的',乙方可以解除聘用合同:(1)試用期內(nèi)的。(2)甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。(3)按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入征,以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
4.有下列情況之一的,聘用合同終止:(1)聘用合同期滿。(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。(3)乙方被開除、自動(dòng)離職以及死亡的。
5.有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:(1)乙方因工負(fù)傷或者患醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。(2)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(3)乙方是在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、合同解除方式甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項(xiàng)情形的,應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。
七、違約和解除合同責(zé)任甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的,應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
1.乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用,數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限,以每年遞減所支費(fèi)用的______%的比例計(jì)算。
2.乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面問題,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按國(guó)家相應(yīng)的法律、法規(guī),乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。
八、聘用合同爭(zhēng)議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決。
九、雙方其他約定
1.乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.乙方購(gòu)買甲方住房或享受甲方購(gòu)房補(bǔ)貼,乙方基本服務(wù)期(_______年)滿前,房產(chǎn)證由甲方保管;痉⻊(wù)期滿且考核合格的,房產(chǎn)證交給乙方。
3.乙方若提前解除合同,需向甲方繳納違約金,違約金金額按______________號(hào)文執(zhí)行。
4.合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘,乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘。
十、其他事項(xiàng)
1.本合同一式三份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入檔案。
2.本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無(wú)效。
3.本合同在生效后,若有條款與國(guó)家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國(guó)家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。
4.本合同未盡事宜,按國(guó)家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法(試行)》執(zhí)行,國(guó)家及《______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法(試行)》沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。
甲方:_____________________(蓋章)甲方代表(簽字):_________________乙方:_____________________(簽字)
___________年_________月_________日
公司聘用合同5
甲方(用人單位):
乙方(受聘人員):
性別: 出生年月:
民族: 文化程度:
居民身份證號(hào)碼:
家庭住址:
郵政編碼: 聯(lián)系電話:
根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
一、聘用合同期限。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 考核指標(biāo)每月為 ________________________________________
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn), 并 根據(jù)國(guó)家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的`;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二) 甲方的義務(wù)
1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3.乙方具有下列情形之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利 1
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
3.因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。
2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前七日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 、
甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6.辦理、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第二十日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。 但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(簽字): 董事長(zhǎng)簽字:
乙方(簽字):
簽訂日期: 年 月 日
公司聘用合同6
訂立合同書人甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為:
第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。
第四條乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理。
第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。
第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的.工資待遇每月元人民幣。
第九條乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等五種。甲方對(duì)乙方的懲處,分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等五種。
以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊(cè)辦理。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。
第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資。
第十三條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十五條本合同有效期為一年,期滿以后自動(dòng)失效。若甲乙雙方同意,可于合同期滿前一個(gè)月續(xù)簽合同。
第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。
第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。
訂立合同書人
甲方:
簽約代表人:(簽字)
職稱:
乙方(姓名):(簽字)
身份證號(hào)碼:
戶口所在地地址:
聯(lián)絡(luò)方式:
公司聘用合同7
甲 方: 法定代表人: 注冊(cè)地址:
乙 方: 性 別: 居民身份證號(hào)碼: 家庭住址:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 稱職 標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 乙方工作地點(diǎn)為 甲方指定 ,經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。
第六條 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,加班補(bǔ)助按公司相關(guān)制度發(fā)放。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
第八條 乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方每月 25日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元。 乙方在試用期間的工資為 元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十條 工作期限滿一年后,甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金手續(xù)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。
第十二條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十三條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;
第十四條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的.約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。
第十七條 有下列情形之一的,本合同終止:
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十八條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)一份局備案。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人:
簽訂日期: 年 月 日
公司聘用合同8
聘任方(甲方):
住所:
法定代表人:
受聘方(乙方):
身份證號(hào)碼:
住所:
聯(lián)系方式:
就甲方聘任乙方為甲方第xx屆董事會(huì)董事事宜,特訂立本合同,以遵照?qǐng)?zhí)行。
一、聘用合同期限
本合同期限為年,自年月日始至年月日止。
二、崗位職務(wù)及工作職責(zé)
1、乙方同意根據(jù)甲方年次股東大會(huì)決議,擔(dān)任股份有限公司董事職務(wù)。
2、乙方工作職責(zé)與義務(wù)如下:
。1)按時(shí)參加公司董事會(huì)會(huì)議,認(rèn)真履行其董事會(huì)表決權(quán)的義務(wù)。
。2)董事會(huì)會(huì)議應(yīng)由董事本人出席,董事因故不能出席,可以書面委托其他董事代為出席,委托書中應(yīng)載明授權(quán)范圍。
(3)出席董事會(huì)的董事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議所決定的事項(xiàng)的董事會(huì)會(huì)議記錄上簽名。
。4)董事應(yīng)當(dāng)對(duì)董事會(huì)的.決議承擔(dān)責(zé)任。董事會(huì)的決議違反法律,行政法規(guī)或者公司章程、股東大會(huì)決議,只是公司遭受嚴(yán)重?fù)p失的,參與決議的董事對(duì)公司負(fù)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)曾表明異議并記載于會(huì)議記錄的可以免責(zé)。
(5)董事不得接受公司或子公司向其提供的借款。
。6)董事、應(yīng)當(dāng)了解股票發(fā)行上市相關(guān)法律法規(guī),知悉上市公司及其董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的法定義務(wù)和責(zé)任。
(7)發(fā)行人的董事應(yīng)當(dāng)忠實(shí)、勤勉、謹(jǐn)慎,具備法律、行政法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的資格,且不存在下列情形:
、俦恢袊(guó)證監(jiān)會(huì)采取證券市場(chǎng)禁入措施尚在禁入期的;
、谧罱陜(nèi)受到中國(guó)證監(jiān)會(huì)行政處罰,或者最近一年內(nèi)受到證券交易所公開譴責(zé)的;
、垡蛏嫦臃缸锉凰痉C(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蛘呱嫦舆`法違規(guī)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)立案調(diào)查,尚未有明確結(jié)論意見的。
三、關(guān)于聘用合同的中止和續(xù)訂
1、董事任職期有公司章程規(guī)定,但每屆任期不得超過3年。董事任期屆滿,可連選連任。連選連任后重新與公司簽訂董事聘用合同.
2、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)當(dāng)相應(yīng)發(fā)生變化
3、董事任期屆滿未及時(shí)改選,或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會(huì)成員低于法定人數(shù)的,在改選出的董事就任前,原董事仍然應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定履行董事職務(wù)。
甲方(蓋章):乙方:
法定代表人:
合同簽署日期:7月日
公司聘用合同9
甲方(用人單位):
乙方(員工):__________(性別____,民族____,出生年月____________,文化程度____________,身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話____________________)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同:
一、工作任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,聘用乙方在______________崗位從事 ______________工作,擔(dān)任__________________職務(wù)。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限:
1、合同期限為____年____個(gè)月,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見習(xí)期)。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________,期限自________年____月____日起,預(yù)計(jì)至________年____月____日止。
三、工作時(shí)間
甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制:
1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
四、工資待遇
。ㄒ唬┕べY收入構(gòu)成:
乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。
。ǘ┕べY標(biāo)準(zhǔn):
1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________。
2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________。
3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
五、違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金數(shù)額的確定辦法為
__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來?yè)p害的,不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、合同爭(zhēng)議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的.,任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項(xiàng):
八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
九、本合同簽訂后,甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十一、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:
。ㄒ唬 ;
。ǘ ;
。ㄈ 。
甲 方(蓋章):
法定代表(委托代理人): 乙 方(簽名): 年 月 日 年 月 日
合同鑒證人(簽章):
合同鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章): 年 月 日
公司聘用合同10
編號(hào):
甲方: 乙方:
一、 工作范圍:
乙方在甲方授權(quán)負(fù)責(zé)___________________________工程項(xiàng)目施工管理。
二、 工作期限:
以甲方與建筑單位簽訂的建筑裝飾工程合同期限為準(zhǔn)。
三、 工作要求:
建筑裝飾工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的合同為準(zhǔn)。重大傷亡事故為零。
四、 工作形式:
1. 甲方授權(quán)乙方,以甲方與建筑單位簽訂的合同為依據(jù),由乙方負(fù)責(zé)該項(xiàng)目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無(wú)權(quán)向建筑裝飾單位提款及改變資金去向。乙方無(wú)權(quán)代表甲方購(gòu)材料。
2. 乙方的工資計(jì)算、發(fā)放:
I. 乙方實(shí)行效益工資:效益工資=總造價(jià)×___%-材料款-稅金-工人工資、保險(xiǎn)-其他支出費(fèi)用-其他應(yīng)由乙方支付費(fèi)用
II. 工資的發(fā)放時(shí)間是與建筑單位簽訂的合同履行結(jié)束后。
五、 風(fēng)險(xiǎn)抵押金:
乙方一律以現(xiàn)金形式一次性交存甲方___________元作為保證金,合同終止時(shí),如不發(fā)生違約事項(xiàng),本金一次性退還本人。
六、 甲乙雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):
1. 甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):
1) 要向乙方傳達(dá)貫徹國(guó)家的政策、法律、法規(guī)以及區(qū)委、區(qū)政府的決定,引導(dǎo)和規(guī)范施工隊(duì)走上法制化、規(guī)范化軌道,保證經(jīng)營(yíng)者合法權(quán)益,支持乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。
2) 按規(guī)定交齊平帳票據(jù)后由甲方為乙方開據(jù)發(fā)貨票。
3) 設(shè)工程監(jiān)督員參加乙方項(xiàng)目工程和施工生產(chǎn)的決策,并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查工程進(jìn)度和質(zhì)量。
4) 督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項(xiàng)規(guī)章制度情況,并按有關(guān)制度規(guī)定收取設(shè)備租賃費(fèi)、占用資金利息等(按其他支出費(fèi)用計(jì)算)。工程結(jié)束后返還甲方,損壞按價(jià)賠償。
5) 甲方各部門要積極為乙方施工生產(chǎn)服務(wù)。乙方對(duì)甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權(quán)予以抵制并向總經(jīng)理報(bào)告。
2. 乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):
1) 乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。禁止以甲方名義對(duì)外賒購(gòu)材料。
材料的供應(yīng)實(shí)行定點(diǎn)材料供應(yīng)制度:
I. 乙方可以自行選擇材料供應(yīng)商。由甲方與材料供應(yīng)商簽訂材料供應(yīng)合同。
II. 供應(yīng)合同主要內(nèi)容:
A. 合同雙方為公司與材料供應(yīng)商。
B. 乙方無(wú)權(quán)代表甲方購(gòu)材料。乙方所賒欠購(gòu)材料屬于其個(gè)人行為。
C. 工程結(jié)束時(shí),由材料供應(yīng)商出具已無(wú)債權(quán)債務(wù)證明。
2) 乙方開發(fā)票時(shí),所交的平帳票據(jù)必須是定點(diǎn)材料供應(yīng)商出具的發(fā)票。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部有權(quán)拒開。
3) 不得拖欠工人工資、保險(xiǎn)。如有特殊情況工人的.工資、保險(xiǎn)不能按時(shí)結(jié)清,在工程決算時(shí)乙方必須提供工人的簽字聲明表。(表中體現(xiàn)欠工人工資、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)等金額;聲明所欠的款項(xiàng)由乙方個(gè)人承擔(dān);工人的簽字;乙方的簽字。)
4) 工程決算乙方必須持有供應(yīng)商的材料款結(jié)清證明、工人工資及相關(guān)保險(xiǎn)結(jié)清證明方可辦理決算手續(xù)。
5) 依法按章履行建筑裝飾、安裝各項(xiàng)審批手續(xù),主要人員要持證上崗,建立健全單項(xiàng)工程技術(shù)檔案并交甲方一份存檔。
6) 對(duì)本項(xiàng)目施工隊(duì)的施工生產(chǎn)和行政管理全方面負(fù)責(zé),保證工程質(zhì)量和進(jìn)度,接受甲方對(duì)工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查。
7) 認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,主動(dòng)向甲方匯報(bào)工作情況。
8) 工程款項(xiàng)的發(fā)生及時(shí)向甲方匯報(bào)。并接受甲方的財(cái)務(wù)監(jiān)督。
9) 對(duì)使用的設(shè)備要妥善保管、使用、定期保養(yǎng),并按規(guī)定繳納租金(記入其他支出費(fèi)用),損壞設(shè)備按價(jià)賠償。
10) 組織施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)則,配備必要的安全防護(hù)用品,落實(shí)安全生產(chǎn)技術(shù)組織措施,一旦出現(xiàn)傷亡事故必須及時(shí)按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定上報(bào)。
11) 認(rèn)真落實(shí)綜合治理措施,抓好兩個(gè)文明建設(shè),避免各種違法現(xiàn)象的發(fā)生。
12) 對(duì)建筑單位要求變更的合同事項(xiàng)必須及時(shí)上報(bào),并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后變更的合同方可生效。
七、 違約責(zé)任。
違約一方給另一方造成的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)由違約一方賠償另一方。雙方都有責(zé)任的,各自責(zé)任范圍內(nèi)的承擔(dān)。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取保證金、責(zé)令乙方整頓、停工直至解除合同。
八、 爭(zhēng)議的解決
1) 甲乙雙方本著友好的原則進(jìn)行協(xié)商解決。
2) 可直接向遼陽(yáng)市文圣區(qū)人民法院進(jìn)行訴訟。
九、 該合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,受法律保護(hù),不得單方擅自變更或解除。本合同經(jīng)公正生效。
十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
十一、本合同與上級(jí)文件有抵觸時(shí)按上級(jí)文件執(zhí)行。
十二、其它事項(xiàng)。
本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑裝飾單位的合同由甲方保存。乙方留復(fù)印件以備查閱。
甲 方:
乙 方:
乙方聯(lián)系方式:
年 月 日
公司聘用合同11
甲方
單位名稱:XXXX信限公司
法定代表人或委托人:XXX
乙方
姓名:身份證號(hào):
學(xué)歷: 專業(yè):
現(xiàn)在住址: 聯(lián)系方式:
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及吉林省長(zhǎng)春市有關(guān)法律、法規(guī),在自愿平等的基礎(chǔ)上,就甲方聘用乙方事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致,特簽訂本合同共同遵守。
一、聘用期限
本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工。
甲乙雙方中任何一方應(yīng)提前30日以書面形式提出在合同屆滿時(shí)終止本合同,若甲乙雙方無(wú)異議則簽訂新的合同。此項(xiàng)原則持續(xù)有效。
二、乙方崗位
乙方從事 工作。乙方同意按甲方需要,在 承擔(dān)任務(wù),乙方承諾按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。根據(jù)工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工作崗位。
三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
1、乙方受聘后,根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù),享受甲乙雙方商定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、提成、福利。
2、薪酬的構(gòu)成為:基本工資+獎(jiǎng)金+提成+工齡工資,基本工資為: 元人民幣/月,提成為: 元/㎡,工齡工資:以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當(dāng)調(diào)整。
3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假,假期的待遇按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方工作滿一年后,甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害基本社會(huì)保險(xiǎn),乙方則應(yīng)按時(shí)足額交納個(gè)人承擔(dān)的保險(xiǎn)金額,繳費(fèi)比例按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方必須履行的義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理,維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;
2、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位的職責(zé)要求完成各項(xiàng)任務(wù),忠于職守,勤奮工作。
3、乙方必須接受甲方的考核,根據(jù)考核的結(jié)果,接受甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲。具體考核及獎(jiǎng)懲辦法依據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),不得將甲方的經(jīng)營(yíng)模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,乙方必須交回屬于甲方的所有資料。
5、乙方必須做好關(guān)于客戶的報(bào)價(jià)機(jī)密。
6、乙方在甲方工作合同期間,乙方需向甲方交納一個(gè)月押金,交納形式為在每個(gè)月的工資中扣除,直到額度達(dá)到月工資額為止,工作滿一年后甲方全額返還,如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同,則押金不退還。
五、甲方必須履行的義務(wù)
1、乙方在甲方工作期間,甲方必須按月支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
2、乙方工作滿一年后,甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內(nèi)甲方無(wú)原因提出終止合同,甲方賠償乙方一個(gè)月工資。
3、乙方工作滿一年后,續(xù)簽此合同成為甲方正式員工,甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)。
4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時(shí),甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
六、合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內(nèi),任何一方由于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,要求變更時(shí),需經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,并按原簽訂程序辦理,見《聘用合同變更記錄》。如雙方未達(dá)成一致意見,原合同效力不變。
2、有下列情況之一的,本聘用合同自行終止:
甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散。
乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的`;
經(jīng)雙方協(xié)商,均同意終止合同。
3、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘用合同:
以欺詐手段訂立本合同的;
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,給甲方利益造成較大損害的;
利用工作之便私自接單的;
利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;
泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
不能勝任本合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
年度考核不合格;
年累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)5天;因乙方犯有本條款、、情況之一的,甲方除隨時(shí)解除聘用合同外,將追究乙方的有關(guān)責(zé)任并作出處置。
4、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:
甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
甲方未為乙方提供勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的;
甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
甲方不履行聘用合同,或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)益; 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同,甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予書面答復(fù),并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。
七、違反和解除合同的責(zé)任
1、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,任何一方違反合同規(guī)定,給對(duì)方造成損害的,都要承擔(dān)違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。觸犯法律的,還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任;
2、不符合上述第六款規(guī)定的,未經(jīng)甲方同意,乙方強(qiáng)行要求解除聘用合同,甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施:
要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘用合同而造成的損失;
收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;
乙方由甲方出資培訓(xùn)的,應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)。
3、屬下列情況之一解除聘用合同的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的聘用期限,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
經(jīng)乙方同意,由甲方提前解除聘用合同;
乙方不勝任工作,由甲方解除聘用合同;
聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同。
4、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同,甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的,任何一方均不承擔(dān)法律責(zé)任。
八、其他
本合同自20xx年1月起正式生效并執(zhí)行,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
合同內(nèi)未盡事宜,甲、乙方協(xié)商解決。
甲方: 乙方:
法定代表人或委托代理人:
年 月 日 年 月 日
公司聘用合同12
甲方:**有限公司
乙方:
甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期),合同期滿聘用合同自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條工作崗位
甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向,安排乙方擔(dān)任,崗位(工種)工作,甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行,甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。
2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品
3、甲方根據(jù)需要,組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬
1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方元人民幣每月。
2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位有關(guān)規(guī)定,可調(diào)整乙方工資。
3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方遵守甲方規(guī)定的項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的,甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同簽訂后,合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達(dá)成一致協(xié)議的,原合同有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同自行終止,在合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的';
(4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。
5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對(duì)方。
第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)
經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意,由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方,須為甲方服務(wù)1~3年,雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí),服務(wù)期限未滿的,應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費(fèi)用。
第八條商業(yè)秘密
1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí),甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi),乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位,工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。
2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,同意在3個(gè)月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,也不自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行,甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個(gè)月內(nèi),不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)按不滿合同的期限,支付給甲方違約金人民幣元。
2、聘用合同履行期間,甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)按不滿合同的期限,支付給乙方違約金人民幣元。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議,甲方要求解除聘用合同的,甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。
4、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第十條:離職手續(xù)
乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。
第十一條其它事項(xiàng)
1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭(zhēng)議時(shí),按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜,雙方共同協(xié)商決定。
3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方姓名:
乙方姓名:
簽約日期:
甲方(用人單位)名稱:___________________
法定代表人:_____________________________
乙方(受聘人員)姓名:___________________
性別:___________________________________
出生年月日:_____________
民族:___________________________________
文化程度:_______________
公司聘用合同13
甲方: ________
乙方姓名:________證號(hào):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同,并共同遵守執(zhí)行。
一、甲方根據(jù)工作需要,按照______有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定,聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作,乙方自愿接受甲方的聘用,并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、合同期限: 本合同期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。
三、乙方的權(quán)利義務(wù):
1、乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)身份信息,遵守國(guó)家法律法規(guī),接受甲方派遣單位的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排。
2、乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規(guī)范,做到吃苦耐勞并保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)。
3、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。
4、乙方須在工作期限滿的前5日告知甲方。
5、乙方對(duì)甲方及其派遣單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。
6、 乙方工作時(shí)間不滿十五天或者不領(lǐng)工資卡的,工資概不發(fā)放。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù):
1、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件,保障乙方有安全健康的工作環(huán)境。
2、甲方可以根據(jù)實(shí)際工作需要,調(diào)換乙方工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服務(wù)服從安排。
3、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),有權(quán)對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲,并于每月____號(hào)前支付乙方上個(gè)月工資。
4、甲方享有國(guó)家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
五、合同的解除與終止:
1、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同:
(1)嚴(yán)重違反甲方或者甲方派遣單位勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的; 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方或者甲方派遣單位利益造成重大損失的;
。2)應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。
(3)被依法追究刑事責(zé)任的:
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
。1)乙方患病或非因工負(fù)傷,一月內(nèi)累計(jì)病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的`工作。
。2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。
3、乙方可提前5日書面通知甲方解除本合同,但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、甲方有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除本合同:
。1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
。2)未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
。3)合同期滿,甲、乙雙方均可提出終止合同,并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。
六、違約責(zé)任:
由于一方違約,造成本合同無(wú)法履行時(shí),違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金。若給對(duì)方造成損失,還應(yīng)支付賠償金。
七、本合同如有未盡事宜,由雙方協(xié)商辦理。
八、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。
九、不遵守工作制度,擅自離崗;在廠外發(fā)生的一切違章事故,責(zé)任自負(fù)(甲方只負(fù)責(zé)協(xié)助處理)。
甲方:乙方:
。ê炞/蓋章):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
合同制定注意事項(xiàng):
如何約定勞動(dòng)試用期
合同的試用期是指在勞動(dòng)合同的期限內(nèi),用人單位與勞動(dòng)者為相互了解對(duì)方而約定的考察期間,它是整個(gè)勞動(dòng)合同期限的組成部分。但是,試用期條款并非必備條款、
如果雙方同意約定試用期,不同的合同期限應(yīng)該約定不同的試用期。勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的,不得設(shè)試用期;滿六個(gè)月不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;滿一年不滿三年的,試用期不得超過三個(gè)月;滿三年的,試用期不得超過六個(gè)月。
合同當(dāng)事人僅約定試用期的,試用期不成立,該期限即為勞動(dòng)合同期限。
在試用期內(nèi),勞動(dòng)者是否享有保險(xiǎn)?
在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn),因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋(gè)組成部分,它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外,企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù),不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否,即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行,而且商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。所以,法律規(guī)定試用期也應(yīng)該給員工繳社保的。
建立勞務(wù)關(guān)系一定要簽訂勞動(dòng)合同,因?yàn)閯趧?dòng)合同的簽訂關(guān)系到勞動(dòng)者與用工方權(quán)利義務(wù)的明確,而權(quán)利義務(wù)關(guān)系的明確與雙方財(cái)產(chǎn)利益密切相關(guān)。若沒有簽勞動(dòng)合同,用工方固然會(huì)負(fù)賠償責(zé)任,但員工對(duì)開始勞務(wù)的時(shí)間和應(yīng)有待遇也難以證明。因此,當(dāng)以勞動(dòng)合同進(jìn)行約定說明,方顯公平公正。
公司聘用合同14
甲方(用人單位)名稱:法定代表人:企業(yè)注冊(cè)號(hào):
乙方(受聘人員)姓名:性別:
專業(yè):文化程度:民族:居民身份證號(hào)碼:家庭住址:
郵政編碼:電話:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,甲乙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。
一、聘用合同期限
甲、乙雙方確定本合同期限:自年月日起生效至年月日止,其中試用期自年月日起至年月日止。
二、工作崗位
1、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱)總經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略發(fā)展(主要工作內(nèi)容)的管理工作。
2、乙方結(jié)合公司實(shí)際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案,使公司正常運(yùn)營(yíng)并得以發(fā)展,逐步增強(qiáng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力
三、勞動(dòng)時(shí)間
因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性,乙方同意在受聘期間實(shí)行不定時(shí)工作制,作息時(shí)間不受通常工作時(shí)間及節(jié)假日的限制,并應(yīng)不間斷地投入工作,確保其所在的崗位正常、持續(xù)的工作。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲乙雙方執(zhí)行協(xié)議薪酬制度,經(jīng)雙方協(xié)商一致同意乙方薪資為基本薪資+績(jī)效薪資,乙方基本薪資確定為每月元,試用期薪資為每月元,績(jī)效薪資甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)成果和目標(biāo)責(zé)任書中約定的目標(biāo)完成情況支付績(jī)效薪資(具體規(guī)定見目標(biāo)責(zé)任書)。
2、甲方每月日以貨幣形式支付給乙方基本工資,乙方個(gè)人所得稅由個(gè)人承擔(dān),甲方財(cái)務(wù)部代為乙方扣繳。
五、違反合同的責(zé)任
1、合同期未滿,乙方不能單方提出解除合同,否則屬違約行為,應(yīng)向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況,雙方可協(xié)商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),乙方如若違反本合同,需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金,并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。
3、乙方在甲方聘用期間,不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù),同時(shí)要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反,由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
4、乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度,甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。甲方對(duì)乙方各階段工作的力度和業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)督考評(píng),乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要求時(shí),甲方有權(quán)隨時(shí)解聘。
3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:
(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)甲方的義務(wù)
1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
(1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(2)、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)、乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的`;
(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
3、因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:
(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格勞動(dòng)安全、生產(chǎn)程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2、乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)、董事長(zhǎng)授權(quán)的一切事務(wù)。對(duì)董事會(huì)、董事長(zhǎng)的指令有異議時(shí),有權(quán)提出建議并說明理由,董事會(huì)對(duì)乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定,乙方應(yīng)服從甲方董事會(huì)所作的決定并運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目和管理事務(wù)。
3、應(yīng)遵守職業(yè)道德,自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
八、合同的變更、續(xù)簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:
(1)、雙方協(xié)商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。
2、合同續(xù)簽:甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
3、合同終止:合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《職工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,乙方可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可以自收到仲裁書后依法向向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟”。
十一、其它約定
1、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章):乙方(簽名):
委托代表:乙方電話:
簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
合同簽約地點(diǎn):
公司聘用合同15
公司生產(chǎn)廠長(zhǎng)聘用合同范本兩篇甲方:
法定代表人:
乙方:身份證號(hào):
乙方被甲方聘任為生產(chǎn)廠長(zhǎng),為了乙方更好的履行工作職責(zé),為了雙方能相互達(dá)成良好的共識(shí),互惠互利,經(jīng)雙方商議,達(dá)成以下協(xié)協(xié),望雙方共同遵守。
合同期:年月日至年月日止(共年,不含三個(gè)月試用期)。
一、基本指標(biāo)任務(wù):
乙方被甲方聘請(qǐng)為生產(chǎn)廠長(zhǎng),乙方每月應(yīng)按時(shí)完成銷售部下達(dá)的生產(chǎn)訂單,保證生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量,控制成本,盡量不產(chǎn)生積壓,不產(chǎn)生待滯料,生產(chǎn)出合格讓客戶滿意的產(chǎn)品。乙方在廠方授權(quán)的崗位范圍行使職權(quán),接受和執(zhí)行總經(jīng)理的指令和任務(wù),接受甲方的監(jiān)督和管理。
二、待遇:
試用期基本工資5000元一個(gè)月(試用期為個(gè)月);試用期過后元一個(gè)月;試用期過后,每月每樘門生產(chǎn)完成后,未出現(xiàn)任何質(zhì)量問題,工地驗(yàn)收合格,按0、5元/樘金額提成,也屬質(zhì)量合格獎(jiǎng)金,如每月出現(xiàn)有質(zhì)量問題的產(chǎn)品,則按相應(yīng)的數(shù)量金額扣減。生產(chǎn)數(shù)量每月統(tǒng)計(jì),年底結(jié)算50%,剩余50%作為保證金。這50%保證金由甲方暫待保管,乙方合同期滿之時(shí),或者甲方因非個(gè)人工作出現(xiàn)重大問題而讓甲方解聘,雙方協(xié)商同終止合同之時(shí)甲方付給乙方。
三、乙方需要履行的職責(zé):
1、乙方需服從總經(jīng)理的指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理向甲方負(fù)責(zé);
2、乙方按時(shí)按質(zhì)地完成甲方交給的合理生產(chǎn)任務(wù),因個(gè)人工作管理水平原因,每月若不能在指定交貨期限內(nèi)完成生產(chǎn)任務(wù)的,按本月未完成任務(wù)數(shù)量的2元/樘扣減提成獎(jiǎng)金。
3、乙方高效、靈活地管理好自己的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),保證生產(chǎn)流程的正常運(yùn)作,合理安排好生產(chǎn)每個(gè)流程;
4、乙方做好和業(yè)務(wù)部工程部的溝通和工作鏈接,以保證交貨期及時(shí),交貨數(shù)量準(zhǔn)確,質(zhì)量有保證;
5、乙方若因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量問題而給甲方帶來的一系列麻煩及經(jīng)濟(jì)損失,乙方需要負(fù)上相應(yīng)責(zé)任,根據(jù)實(shí)際損失情況而扣除工資比例;
6、乙方遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,根據(jù)實(shí)際需要,擬訂公司生產(chǎn)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會(huì)議;組織編制廠部的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度,且必須需遵守廠里的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)于律己,自律自強(qiáng),遵守國(guó)家法規(guī),起模范帶頭作用;
7、乙方必須嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,不得出賣、匯漏甲方商業(yè)機(jī)密。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議并追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任;
8、乙方不得做損壞公司利益或不道德的行為,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財(cái)產(chǎn)外借,否則甲方有權(quán)追究其相應(yīng)的責(zé)任及解雇;
9、乙方要制定統(tǒng)籌好每款產(chǎn)品的成本價(jià)格,控制好生產(chǎn)成本,管理、控制、調(diào)研好每道工序,以保證產(chǎn)品的質(zhì)量,擬定切實(shí)可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案,降低成本,實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化,
10、提請(qǐng)總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員與生產(chǎn)人員。受總經(jīng)理委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng),完成總經(jīng)理交給的各項(xiàng)外派任務(wù)。
11、乙方要運(yùn)用管理方面的知識(shí)、方法、制度進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、控制活動(dòng),達(dá)到企業(yè)正常生產(chǎn)。做到有章可循,違章處罰:接章管理,制止生產(chǎn)紊亂;
12、乙方要確保產(chǎn)品質(zhì)量、對(duì)產(chǎn)品設(shè)定基本標(biāo)準(zhǔn),確保生產(chǎn)工作任務(wù)按計(jì)劃如期完成,降低生產(chǎn)成本、提高經(jīng)濟(jì)效益、提高本廠技術(shù)力量;
13、乙方要進(jìn)行有效的.產(chǎn)品制作過程指導(dǎo),產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作及質(zhì)量方面的管理,確保生產(chǎn)品的品質(zhì);
14、乙方應(yīng)進(jìn)行上下級(jí)關(guān)系的有效溝通,把廠方的指令、意思正確傳達(dá)下屬;把下屬的意思活動(dòng)進(jìn)行信息反饋。學(xué)會(huì)對(duì)應(yīng)急問題、基本問題、根本問題的處理。重大管理事務(wù)實(shí)行報(bào)告制;
15、乙方應(yīng)按照人力資源計(jì)劃招賢納士和組織培訓(xùn),為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。
16、根據(jù)公司目前的管理模式,把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合,形成符合木業(yè)業(yè)務(wù)完善的企業(yè)管理模式;
17、對(duì)公司的生產(chǎn)及質(zhì)量管理作定期總結(jié)匯報(bào)總經(jīng)理,保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;如實(shí)向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料。
18、未經(jīng)總經(jīng)理同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù);
19、嚴(yán)格履行總經(jīng)理授予的職責(zé)和權(quán)利;直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;完成總經(jīng)理交給的其他工作任務(wù)。
四、生產(chǎn)廠長(zhǎng)行使的權(quán)利:
1、乙方根據(jù)本廠實(shí)際生產(chǎn)情況,對(duì)本廠生產(chǎn)部門所有人員的調(diào)動(dòng)支配及安排,聘請(qǐng)、解雇車間人員有參考權(quán)和評(píng)論權(quán),但沒有執(zhí)行權(quán)利;
2、乙方建立質(zhì)量管理體系,確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化,按照人力資源計(jì)劃招賢納士和組織培訓(xùn),為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。
3、乙方對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)員工的指導(dǎo),每月主持一次到兩次的車間生產(chǎn)例會(huì),分析現(xiàn)狀問題,讓問題得到更好的解決方案;
4、乙方按照先后及急與不急的原則安排生產(chǎn)排單,以確保在指定時(shí)間內(nèi)及時(shí)交貨;
5、乙方生產(chǎn)遇到特殊情況及難題,可向甲方提出,待總經(jīng)理考慮、審核、決策;
五、乙方出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以無(wú)條件解除合同:
1、乙方在試用期間,被甲方證明不符合錄用條件;
2、因?yàn)橐曳降脑蚨斐缮a(chǎn)出現(xiàn)重大事故;
3、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,或給甲方利益造成重大損害的,甲方有權(quán)作出處罰不予發(fā)放當(dāng)月及上月工資,并保留追究其經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任的權(quán)利;
4、乙方在外發(fā)生個(gè)人違法行為的責(zé)任由乙方全部自負(fù);
5、乙方在未滿合同期提出辭職或被甲方解雇的,甲方有權(quán)取消乙方合同期間的全部年度獎(jiǎng)金和50%年終提成的發(fā)放。
6、乙方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面形式甲方并將工作移交清楚;乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而擅自離開的,甲方有權(quán)扣除乙方所有工資和提成。
7、甲方制定的《工廠規(guī)章制度》作為本合同附件,具有同等效力;
8、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事部備案一份,三份具有同等法律效力,本合同由甲乙雙方簽字蓋章之日起生效;
甲方:乙方:
年月日年月日
合同編號(hào):_________
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