美發(fā)店聘用合同書(shū)

　　隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭(zhēng)端。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的美發(fā)店聘用合同書(shū)，歡迎閱讀與收藏。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　個(gè)人聯(lián)系電話：_________________

　　個(gè)人身分證號(hào)碼：_________________

　　現(xiàn)居地址：_________________

　　在本著平等、公開(kāi)、自愿、互惠互利的前提下，甲乙雙方簽定以下合作條約，共同遵守，在此合同作為法律憑證：_________________

　　1、 合同期內(nèi)，乙方作息時(shí)間必需按照甲方規(guī)定安排，如有遲到、早退、正常工作不上班(未批準(zhǔn)請(qǐng)假、休假)不按規(guī)定休假者，甲方按相應(yīng)規(guī)章給以處罰。

　　2、 乙方工作模式由甲方設(shè)定，乙方需按甲方設(shè)定工作模式開(kāi)展工作，工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務(wù)態(tài)度差，不按時(shí)到崗或擅自離崗，不服從上級(jí)調(diào)度和同事不團(tuán)結(jié)者，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎(jiǎng)罰制度對(duì)乙方實(shí)施相應(yīng)處罰。

　　3、 乙方合同期滿離開(kāi)公司(至少2年)不得在甲方經(jīng)營(yíng)店5公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作或開(kāi)店如有違約乙方賠償10萬(wàn)元人民幣為保證甲乙雙方的利益，乙方上崗前需向甲方繳納合同違約保障金，發(fā)型師20__元，中工1000元，待甲乙雙方順利履行完合迥后，再予以退回，如合同期內(nèi)，乙方未按正確程序請(qǐng)辭離職，甲方將沒(méi)收保證金。

　　乙方

　　本人已詳細(xì)閱讀了此合同書(shū)的內(nèi)容，深入了解了在本合同期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的責(zé)任與義務(wù)，獎(jiǎng)罰制度與提成，本人接受此份合同的所有款項(xiàng)，如有違反，甘愿承擔(dān)責(zé)任。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)份，如有未盡事宜，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。

　　1、乙方上崗前按甲方公司考核分類、美發(fā)考核、技術(shù)等級(jí)，美容考核手法等級(jí)。甲方承諾：_________________只要乙方按照甲方預(yù)定的時(shí)間程序逐級(jí)學(xué)習(xí)，考核升級(jí)，學(xué)習(xí)的費(fèi)用在學(xué)習(xí)結(jié)束回店12個(gè)月后報(bào)銷50%，24個(gè)月后報(bào)銷50%。甲方提供乙方中晚餐及住宿，并培訓(xùn)語(yǔ)言溝通能力，專業(yè)技術(shù)能力，客戶管理能力，簽約員工優(yōu)秀者可入股成股東共同發(fā)展。

　　倘若個(gè)人因故欲離職，務(wù)必遵守公司之規(guī)定，于一個(gè)月前提出離職正式書(shū)面申請(qǐng)，待正式批準(zhǔn)后始生效，并于離職生效當(dāng)日，辦好離職手續(xù)，如本人未履行此以規(guī)定，則將接受公司在當(dāng)月不支薪之處罰，絕無(wú)異議。

　　甲方簽章：_________________

　　乙方：_________________

　　日期：_________________

　　日期：_________________

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