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聘用合同

勞動(dòng)聘用的合同

時(shí)間:2022-11-07 18:22:02 聘用合同 我要投稿

勞動(dòng)聘用的合同

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同對(duì)我們的幫助越來越大,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編為大家收集的勞動(dòng)聘用的合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

勞動(dòng)聘用的合同

勞動(dòng)聘用的合同1

  甲方:________________

  乙方:________________

  茲有甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排工作,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

  1、工作崗位:_____

  安排入職部門:_____組別:_____

  2、職責(zé)范圍和要求:_____

  三、乙方達(dá)到本合同規(guī)定的'崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

  1、甲方以_____(現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬)的方式(日期)支付乙方工資,時(shí)薪為人民幣_(tái)____元/小時(shí);

  2、是否包飯餐:是□否□(_____元/餐)

  3、是否包水電費(fèi):是□否□(_____元/餐)

  4、其他

  甲方:________________乙方:________________

  日期:________________日期:________________

勞動(dòng)聘用的合同2

  甲方:_________________________

  電話:_________________________

  乙方:_________________________

  身份證號(hào)碼:___________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。

  二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

  (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日元。

  (三)其它;

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的`;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

  4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

  8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

  (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1.患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

  4.符合國家規(guī)定其它條件的。

  對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

  (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

  (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

  (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內(nèi)乙方死亡;

  3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

  七、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_________________________

  公司簽章/代表人簽字:__________乙方簽字:__________

  日期:_________________________日期:______________

勞動(dòng)聘用的合同3

  用人單位(甲方):___________________________________________

  注冊(cè)地址:___________________________________________________

  電話:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  職務(wù):_______________________________________________________

  統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:___________________________________________

  勞動(dòng)者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

  籍貫:____________________身份證號(hào)碼:_________________________

  電話:____________________住址:_____________________________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條、聘用崗位及職務(wù)

  1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作,并聘任__________設(shè)計(jì)師__________職務(wù)。

  2、工作地點(diǎn):______________________________

  第二條、聘用合同期限

  經(jīng)雙方協(xié)商,選定以下第__________種作為本合同的期限:

  1、以完成一定工作為期限的合同

  本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

  2、有固定期限勞動(dòng)合同

  本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個(gè)月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

  3、無固定期限勞動(dòng)合同

  本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

  4、勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  5、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。

  第三條、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方權(quán)利與義務(wù)

  (1)按合同約定支付乙方報(bào)酬;

  (2)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

  (3)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  2、乙方權(quán)利與義務(wù)

  (1)乙方的工作職責(zé)是________________________________________

  (2)乙方必須認(rèn)真專研業(yè)務(wù)技能,熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格、價(jià)格等,以達(dá)到精確、美觀、節(jié)約的目的,并積極提高與客戶溝通能力;

  (3)設(shè)計(jì)資料均為公司商業(yè)秘密,未經(jīng)允許,不得對(duì)外泄露(含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等)。

  (4)不得使任何第三人獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息,即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外,不得直接或間接向單位內(nèi)容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。

  (5)不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

  (6)乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長工作時(shí)間,但不得超過國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

  (7)乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的`要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

  (8)乙方同意:因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密,將想甲方及時(shí)匯報(bào),并以書面形式作出報(bào)告,該職務(wù)成果歸屬甲方。

  (9)甲乙雙方確認(rèn),乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,至商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時(shí)為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。

  第四條、工作報(bào)酬

  1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、及各種津補(bǔ)貼。

  2、乙方基本工資為人民幣_(tái)_______元/月,在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的工資為人民幣_(tái)_______元/月

  3、甲方確需乙方加班時(shí),按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi);

  4、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日,自動(dòng)順延在最近的工作日支付。支付方式為下列第_______種形式

  (1)現(xiàn)金支付

  (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

  開戶行:__________________________________

  戶名:____________________________________

  銀行賬號(hào):________________________________

  第五條、工作紀(jì)律

  1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清楚,責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

  第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每________(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

  (三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

  (四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  第七條、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

  1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定,為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,記入個(gè)人賬戶,或由本人按規(guī)定自行繳納。

  2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。

  乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

  第八條、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

  1、本合同期限屆滿,即行終止。

  2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:

  (1)勞動(dòng)合同期滿的;

  (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  (5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致,可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  (1)在試用期被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  (3)連續(xù)兩年考核不合格的;

  (4)嚴(yán)重失職,瀆職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前________日書面通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的;

  (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的;

  6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員時(shí),可依法定程序裁員。

  7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條項(xiàng)規(guī)定解除合同:

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (2)患病或負(fù)傷,在法定醫(yī)療期內(nèi);

  (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

  (4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8、乙方解除本合同,應(yīng)提前________日書面通知甲方。

  9、有下列情形之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

  (1)試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

  (3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;

  (4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  10、從事國家機(jī)密工作,或曾從事國家機(jī)密工作,在規(guī)定的保密期內(nèi),按國家有關(guān)規(guī)定,不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,如其提前解除或終止聘用合同,將會(huì)給單位帶來技術(shù)項(xiàng)目終止,產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛,技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí),不得提前解除或終止聘用合同。

  11、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

  12、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

  13、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。

  14、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

  第九條、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

  解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十條、違反合同的責(zé)任

  1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò),造成合同不能完全履行,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

  2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

  3、當(dāng)事人一方違反合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元;給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  4、其它違約責(zé)任:_____________________________

  第十一條、雙方約定的其它事項(xiàng)

  1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

  2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議,此類協(xié)議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。

  3、_____________________________________________________________

  4、_____________________________________________________________

  第十二條、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

  第十三條、合同生效

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

  合同生效后,甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________

  法定代理人:____________________ 身份證號(hào):______________________

  聯(lián)系方式:______________________聯(lián)系方式:______________________

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

勞動(dòng)聘用的合同4

  甲方:__________________________

  乙方:__________________________

  甲方因工作需要,聘用乙方為駕駛員,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂勞動(dòng)合同。

  一、合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止,期限屆滿合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽合同。

  二、其中試用期為______個(gè)月,即______年______月______日至______年______月______日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應(yīng)照價(jià)賠償。

  三、乙方經(jīng)甲方聘用后,須向甲方提供具有______________本地戶口的擔(dān)保人作擔(dān)保。

  四、______自愿作為乙方的擔(dān)保人,擔(dān)保人必須無任何違法犯罪記錄,并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押,保證人自愿對(duì)乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

  五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣_(tái)_____元,浮動(dòng)工資人民幣_(tái)_____元,每月______日為發(fā)薪日,甲方應(yīng)按時(shí)支付工資。乙方入職做滿______月,甲方多發(fā)______個(gè)月底薪作為獎(jiǎng)勵(lì)。

  六、甲方為乙方提供工作餐和集體宿舍。

  七、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定,盡忠職守,維護(hù)公司利益。

  八、甲方交給乙方送貨專車______輛,車牌號(hào)為____________,乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子,如換機(jī)油、檢查輪子等,要經(jīng)常保持車輛安全性能,保持車內(nèi)外之整潔,若因乙方未盡以上職責(zé),造成車輛損壞,則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

  九、乙方聘用期間須服從公司安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

  十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定,按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的.由乙方自行承擔(dān),車輛被查扣的,扣車期間乙方還必須按______元/天的補(bǔ)償金補(bǔ)償甲方損失。

  十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù),如收到假幣、少收貨款等均由乙方負(fù)責(zé)。

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責(zé)任。

 。ㄒ唬﹪(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  (二)不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的;

 。ㄈ﹪(yán)重失職營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  十二、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按勞動(dòng)合同履行,若有違反,則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。

  十三、乙方解除合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:_________________乙方:_________________

  日期:_________________日期:_________________

勞動(dòng)聘用的合同5

  甲方(單位):

  乙方(勞動(dòng)者):

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它勞動(dòng)法律法規(guī),甲乙雙方協(xié)商一致,自愿簽訂及遵守本合同。

  一、用工前培訓(xùn)。

  (一)甲方在對(duì)乙方正式用工前,安排乙方進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)期限為 天,時(shí)間從 年 月 日至 年 月 日。培訓(xùn)期間,甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)人員和培訓(xùn)內(nèi)容,乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律,掌握相應(yīng)的技能。在培訓(xùn)期間,甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補(bǔ)貼。

  (二)培訓(xùn)結(jié)束后,經(jīng)甲方考核通過,甲方正式錄用乙方;試用期從甲方對(duì)乙方正式用工之日起計(jì)算;如經(jīng)甲方考核,乙方未能達(dá)到甲方要求的,甲方對(duì)乙方不予錄用。

  二、合同期限及試用期。

  本合同期限為 年,從 年 月 日開始至 年 月 日。

  三、保守商業(yè)秘密條款。

  (一)在本合同履行期內(nèi),乙方有為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù),不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限于媒體、政府、同行)透露其所知道的商業(yè)秘密。

  (二)本合同所稱商業(yè)秘密,是指與甲方有關(guān)的、不為公眾所知曉的經(jīng)營信息和技術(shù)信息,以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項(xiàng)。其中,經(jīng)營信息,是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的保密資料、情報(bào)、方案、方法、程序、經(jīng)營決策以及組織生產(chǎn)經(jīng)營管理的信息。技術(shù)信息,是指甲方在產(chǎn)品生產(chǎn)和制造過程中形成的技術(shù)訣竅或秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)、生產(chǎn)制造設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)等。

  (三)乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,甲方有權(quán)解除本合同,要求乙方停止泄露并賠償損失,直至追究刑事責(zé)任;乙方須賠償?shù)膿p失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費(fèi)、維權(quán)費(fèi)用、預(yù)期利益等);該損失可以該商業(yè)秘密為乙方和使用單位帶來的利益計(jì)算,甲方也有權(quán)在一萬元至一百萬元間確定賠償額。

  四、乙方工作任務(wù)及工作內(nèi)容。

  (一)甲方擬錄用乙方從事 工作,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方不能勝任時(shí),甲方可不安排乙方從事約定的工作種類、調(diào)整乙方工作,乙方須無條件服從。乙方須如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料,保證具有完成該工作所要求的能力、資質(zhì)和技能,并保證按崗位職責(zé)制度要求完成工作。

  (二)甲方工作地點(diǎn)或場(chǎng)所出現(xiàn)變更時(shí),乙方須服從甲方的統(tǒng)一安排和調(diào)配,不得拒絕甲方更換其工作地點(diǎn)。

  (三)乙方是甲方員工,與其它任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系,非經(jīng)甲方書面同意,乙方不得對(duì)任何第三方提供任何形式的兼職。

  五、勞動(dòng)時(shí)間。

  乙方理解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要,同意甲方靈活安排其工作時(shí)間。

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

  1、雙方協(xié)商一致,可以變更、解除本合同,互不負(fù)違約責(zé)任和賠償。

  2、試用期內(nèi),甲乙雙方任一方可解除合同,互不負(fù)賠償責(zé)任。

  3、甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,或以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,不向甲方負(fù)違約責(zé)任和賠償。

  4、乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規(guī)章制度的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同,不向乙方負(fù)違約責(zé)任和賠償。

  5、在勞動(dòng)合同期滿前,乙方可以用書面、未經(jīng)請(qǐng)假連續(xù)3日離開工作崗位或連續(xù)3日不上班等形式向甲方提出辭職申請(qǐng);自乙方產(chǎn)生辭職申請(qǐng)行為之日起三日內(nèi),甲方無書面形式表示不接受乙方辭職申請(qǐng)的,即視為甲方批準(zhǔn)且接受乙方的辭職申請(qǐng)。乙方辭職造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  6、本合同期滿,或約定解除的條件發(fā)生,或具備法定條件,本合同自即日起解除,雙方勞動(dòng)關(guān)系也相應(yīng)解除。勞動(dòng)合同解除之日起五個(gè)工作日內(nèi),乙方應(yīng)到甲方處領(lǐng)取勞動(dòng)合同解除或終止手續(xù),逾期視為乙方收到甲方解除勞動(dòng)合同的通知,由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負(fù)責(zé),如無損失則無須賠償。

  七、勞動(dòng)報(bào)酬。

  雙方經(jīng)充分協(xié)商,乙方同意接受甲方工資制度,實(shí)行(計(jì)件工資、計(jì)時(shí)工資、月薪、年薪)。在乙方提供正常勞動(dòng)的情況下,甲方承諾支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于同期柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意,如有以下任一情況而甲方?jīng)]有停產(chǎn)或停業(yè),均視為乙方該月未提供正常勞動(dòng):

  (一)一個(gè)月內(nèi),乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的;

  (二)一個(gè)月內(nèi),乙方有請(qǐng)病假、事假、曠工等行為的.;

  (三)若乙方領(lǐng)取的是計(jì)件工資,當(dāng)月乙方完成的計(jì)件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的。

  八、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。

  (一)簽定本合同前,乙方確認(rèn)已熟知甲方制定的員工手冊(cè)、各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位責(zé)任,并同意遵守。

  (二)乙方保證履行甲方因其違紀(jì)行為所給予的處罰,造成甲方損失的,并同意承擔(dān)賠償責(zé)任。

  九、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。

  2、乙方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷、死亡,女職工孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的醫(yī)療費(fèi)、工資或待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方的勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若因乙方提供虛假材料或陳述,或乙方怠于行使其相關(guān)權(quán)利或義務(wù),或乙方錯(cuò)誤的承諾或默許導(dǎo)致相關(guān)規(guī)定不能實(shí)行,由此引起的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)及賠償。

  十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

  違約方承擔(dān)的賠償責(zé)任,如無法準(zhǔn)確確定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部報(bào)酬的兩倍作為索賠額。

  十一:其它約定。

  1、雙方解除或終止勞動(dòng)合同,甲方為乙方辦理有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的手續(xù)時(shí),乙方應(yīng)將甲方發(fā)給的鑰匙、工具(輔料、備品)及有關(guān)證件交還甲方,否則,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)有關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

  2、乙方聯(lián)系方式(如地址、電話、郵箱等)發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)書面通知甲方,否則一切后果或損失由乙方負(fù)責(zé)。

  3、若乙方請(qǐng)假,假條須以書面形式向甲方提出并獲得批準(zhǔn)。

  十二、文書送達(dá)方式。

  在本合同履行期間,乙方同意甲方采用以下任一種方式送達(dá)文書(如文件、書面通知等),均視為已送達(dá)且乙方已知甲方送達(dá)內(nèi)容。

  (一)張貼于乙方工作處;

  (二)按乙方所留的聯(lián)系地址或電話號(hào)碼,以特快專遞、手機(jī)通話、短信聯(lián)系等方式寄出或發(fā)出;

  (三)在《柳州日?qǐng)?bào)》、《南國今報(bào)》、《柳州晚報(bào)》任一份報(bào)紙上公告一次;

  (四)在甲方職工大會(huì)上傳達(dá);

  (五)組織乙方學(xué)習(xí)或培訓(xùn)該文書內(nèi)容。

  十三、其他約定:甲方對(duì)乙方于 年 月 日至 年 月 日在 公司工作期間的工齡予以認(rèn)可。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

  甲方: 乙方(簽字):

  本合同簽訂日期: 年 月 日

勞動(dòng)聘用的合同6

  招聘方:

  簡(jiǎn)稱甲方

  受聘方:__________________________簡(jiǎn)稱乙方。

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

  第一條協(xié)議期限

  協(xié)議生效期限為9個(gè)月,從XXX起至XXX止。

  第二條:工作內(nèi)容

  1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方以自愿形式到甲方工作。

  2、乙方負(fù)責(zé)廚房安全、防火、衛(wèi)生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

  3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來檢查,如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求,乙方及按要求改正,并對(duì)所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。

  4、乙方努力提高自身素質(zhì),在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源,避免浪費(fèi)。

  5、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,服從甲方的管理。

  第三條:勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方按月支付乙方工資,月工資為元整。甲方一次性扣除乙方一個(gè)月工資元整,作為協(xié)議押金,協(xié)議押金在協(xié)議期滿后沒有其他原因應(yīng)全部退還乙方。

  2、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供,除此不支付其它任何費(fèi)用。

  第四條:勞動(dòng)紀(jì)律

  1、如乙方終止協(xié)議,必須提前半個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

  2、如果乙方違約,造成甲方損失,甲方將扣除協(xié)議押金。

  3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度,甲方有權(quán)對(duì)其予以警告、處罰、直至辭退。

  4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議,并提前一個(gè)月通知乙方,協(xié)議終止時(shí),甲方得結(jié)清乙方的工資。

  第五條:其它

  1、聘用協(xié)議簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原協(xié)議效力不變。

  2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲方(代表簽字):

  乙方簽字:

  乙方身份證號(hào):

  XXX

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下:

  一、甲方權(quán)利與職責(zé)

  1、甲方把廚房承包給乙方管理、制作,并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長,聘期為:年,即從年月日起至年月日止,其中前三個(gè)月為試用期,期滿如需繼續(xù)聘用,必須另行簽訂協(xié)議。

  2、甲方負(fù)責(zé)廚房原材料的采購、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督。

  3、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費(fèi)用自負(fù))

  4、乙方每月總承包費(fèi)用為人民幣元(包括工資、加班費(fèi)、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)),每月10日發(fā)放上月出勤工資,日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo),在經(jīng)營指標(biāo)完成的'情況下,乙方享有現(xiàn)有的工資,超額予以獎(jiǎng)勵(lì),未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮1000元。

  5、甲方根據(jù)管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度,甲方有權(quán)給予處罰或辭退。

  二、乙方權(quán)利與職責(zé)

  1、乙方配備的人員至少有三年以上的工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點(diǎn)人、打荷人),乙方人員需技術(shù)過硬,保證出品質(zhì)量,乙方若對(duì)廚房人員調(diào)整時(shí)須以書面形式報(bào)告甲方并經(jīng)甲方同意,對(duì)不適合崗位要求的人員,甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整。

  2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作,并達(dá)到甲方要求,保證零餐、宴席達(dá)到毛利率50%(±3%);團(tuán)隊(duì)餐達(dá)到毛利率30%;早餐、員工餐只計(jì)成本,如達(dá)不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的50%扣除工資。

  3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會(huì),并邀請(qǐng)甲方管理人員參加,在確保菜品質(zhì)量的同時(shí),不斷推陳出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。

  4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜,團(tuán)餐、生日宴、標(biāo)準(zhǔn)餐、會(huì)議餐,不定期進(jìn)行創(chuàng)新等活動(dòng)。

  5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,而遭到客人投訴、退菜時(shí),此損失由乙方承擔(dān)。

  6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全,若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求,由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi),此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全出產(chǎn),如果因違規(guī)操作而造成的損失,責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  7、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí),甲方有權(quán)向乙方要求賠償,并依法追究法律責(zé)任。

  8、乙方人員應(yīng)按要求辦理健康證,持證上崗,乙方人員被甲方聘用后,一律不準(zhǔn)另行兼職。

  9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間,愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

  10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整,合同期滿,乙方辦理完畢離職手續(xù)后,此保證金隨工資一同退還。

  11、廚房員工的休假,由乙方在不影響甲方正常營業(yè)的情況下自行安排,在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假。

  12、如乙方中止本協(xié)議時(shí),需提前通知對(duì)方,待甲方找到廚師后方能離職,否則一切后果自負(fù)。

  13、為保證乙方承諾到位,進(jìn)場(chǎng)前需交1000元押金,乙方全部人員須于年月日時(shí)前到位,10天后押金退回并用工資做為擔(dān)保;每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資,剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店,離職時(shí)一并退還。

  14、乙方每周須配合采購人員到市場(chǎng)購買原材料,了解市場(chǎng)價(jià)格及菜品品種。

  三、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí),可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  四、本協(xié)議簽字之日起生效,涂改無效。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)聘用的合同7

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  性質(zhì):

  法定代表人(委托代理人)

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同類型和期限

  第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

  (一)固定期限:自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止。

  (二)無固定期限:自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自年月日至年月日止。

  (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為。

  甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第四條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方延長乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

  第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第六條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

  第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

  第八條甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第九條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

  第十一條乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位,確定乙方月工資為元。

  第十二條甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。

  第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為:

  (一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20 %的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)8%的比例繳納;

  (二)基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納;

  (三)失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2 %的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)1 %的比例繳納;

  (四)工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納,乙方不繳納;

  (五)生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納,乙方不繳納。

  第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

  第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇:

  1、

  2、

  3、

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  錄用條件為:

 、

  ②

 、

  2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

  具體情形為:

 、

  ②

 、

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  具體情形為:

 、

 、

  ③

  4、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  第二十二條出現(xiàn)下列情形之一,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位,乙方仍不能從事其工作的;

  2、乙方不能勝任本職工作,甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,或者是調(diào)整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形,依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),在解除本合同后,應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第二十四條有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條規(guī)定終止、解除本合同:

  1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè),未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的,或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

  3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷,在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

  4、乙方若為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

  第二十五條甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn),同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  1、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  2、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的`規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效的;

  6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段x勞動(dòng)的;

  7、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的。

  第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的,應(yīng)提前三天通知甲方。

  第二十七條本勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂,導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂,導(dǎo)致本合同終止的,甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤,勞動(dòng)合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散,勞動(dòng)合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

  第二十九條本合同第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的,按1年算;不滿6個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。)

  乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^十二年。

  第三十條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、賠償辦法

  第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。

  第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失,具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十、其他事項(xiàng)

  第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

  第三十四條雙方約定的其他事項(xiàng)

  第三十五條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  (一)

  (二)

  (三)

  第三十六條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第三十八條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

  (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方(公章) 乙方(簽字)

  法定代表人或者

  委托代理人簽字

  簽字日期:年月日 簽字日期:年月日

勞動(dòng)聘用的合同8

  甲 方:

  乙 方:

  簽訂日期: 年 月 日

  勞 動(dòng) 合 同

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):地址: 乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 出生年月: 民族:文化程度: 身份證號(hào)碼: 住址:聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在崗位 從事臨時(shí)輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責(zé)和要求。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1.甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間制度,甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班的,應(yīng)安排調(diào)休或給予加班費(fèi)。

  2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方的月工資為 元,其中試用期間的月工資為 元。 乙方工資的增減、補(bǔ)貼、加班費(fèi)的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

  1.甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  2.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理,并嚴(yán)格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。

  七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的.勞動(dòng)安全制度。

  八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

  1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的,可在本合同書第十項(xiàng)中約定。

  2.本合同解除或者終止時(shí),甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

  3.乙方按照雙方約定,及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。

  九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

  經(jīng)協(xié)商一致,甲、乙雙方約定以下內(nèi)容:

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

  1.甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,也可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或所在鎮(zhèn)(街)勞動(dòng)社會(huì)保障和社會(huì)求助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章): 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

 。ê炞只蛏w章):

  簽字日期:年月日簽字日期:年月日

勞動(dòng)聘用的合同9

  甲方:________________________________(聘用方)

  乙方:________________________________(受聘方)

  現(xiàn)通信地址________________________________________

  聯(lián)系電話________________

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。

  第二條 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為______,工作地點(diǎn)為________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

  乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為_______元/月,其中試用期的`工資為________________元/月;蛘邔(shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為________。

  第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

  第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條 雙方其他約定________________________________________________。

  第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

  甲方(蓋章):________________ 乙方(簽章):________________

  ________年_______月________日________ 年________月________日

勞動(dòng)聘用的合同10

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要,依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī),甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方礦長職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本《合同書》。

  一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn),考試合格,取得任職資格證,安全資格證,并在有效期內(nèi)。

  二、乙方在任職期間,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級(jí)政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī),履行職責(zé),遵守礦紀(jì)礦規(guī),保質(zhì)保量完成各級(jí)有關(guān)部門及業(yè)主交給的`工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)按慣例制度進(jìn)行處罰。

  三、甲方按月支付乙方工資獎(jiǎng)金,保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個(gè)月通知甲方。

  四、任期一年,即20_年12月30日至20_年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。

  五、此合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方代表簽字、簽章生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  ______年______月____日       ______年______月____日

勞動(dòng)聘用的合同11

  一、概念

  勞動(dòng)合同是指,勞動(dòng)者與用人單位訂立的,明確雙方權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。

  人事聘用合同是指,聘用單位與受聘人員確立具有人事關(guān)系性質(zhì)的聘用關(guān)系,明確雙方的權(quán)利好義務(wù)的協(xié)議。在簽訂聘用合同之前,對(duì)擬聘人員應(yīng)在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示,公示期一般為7至15日。

  二、種類

  勞動(dòng)合同:用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立任何一種勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

  聘用合同:聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可以訂立任何一種期限的聘用合同。聘用合同分為短期合同、中期合同、長期合同與項(xiàng)目合同。3年(含)以下的合同為短期合同,對(duì)流動(dòng)性強(qiáng)、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂短期合同;3年(不含)以上的合同為中期合同;至職工退休的合同為長期合同;以完成一定工作任務(wù)為期限的合同為項(xiàng)目合同。

  三、合同的訂立

  (一)訂立主體

  勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人為勞動(dòng)者和用人單位。勞動(dòng)者需要年滿16周歲(文藝、體育、特種工藝單位除外),有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力;用人單位有用人權(quán)利和行為能力。用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

  聘用合同的雙方當(dāng)事人為聘用單位和受聘者。由用人單位的法定代表人或者委托代理人與受聘人員以書面形式訂立。按照國家規(guī)定并履行審批手續(xù)聘用的未滿16周歲的未成年人(文藝、體育、特種工藝單位招錄),由其法定監(jiān)護(hù)熱代為訂立聘用合同。

  (二)試用期

  1.勞動(dòng)合同的試用期

  同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

  試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

  2.聘用合同的試用期

  初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

  四、合同的解除

  (一)勞動(dòng)合同的解除

  勞動(dòng)合同解除分為協(xié)商解除和法定解除兩種情況。

  1.協(xié)商解除,又稱約定解除,是指勞動(dòng)合同訂立后,雙方當(dāng)事人因某種原因,在完全自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致,合意解除勞動(dòng)合同,提前終止勞動(dòng)合同的效力。

  2.勞動(dòng)者可單方解除勞動(dòng)合同的情形

  (1)勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的法定情形(無需正當(dāng)理由):勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位。

  (2)勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形:用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件;用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。(以上情形簡(jiǎn)言之用人單位一般過錯(cuò))

  (3)勞動(dòng)者不需事先告知即可解除勞動(dòng)合同的情形:用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的;用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。(以上情形簡(jiǎn)言之用人單位嚴(yán)重過錯(cuò))

  3.用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同的情形

  (1)用人單位即時(shí)解除勞動(dòng)合同法定情形:勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的.;勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;因欺詐、脅迫或者乘人之危致使勞動(dòng)合同無效的;被依法追究刑事責(zé)任的(包括主刑:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑;附加刑:罰金、沒收財(cái)產(chǎn)、剝奪政治權(quán)利、驅(qū)逐出境)。(以上情形簡(jiǎn)言之勞動(dòng)者嚴(yán)重過錯(cuò))

  (2)用人單位預(yù)告解除(用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后)勞動(dòng)合同的法定情形:勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(以上情形簡(jiǎn)言之勞動(dòng)者能力不足或遭遇情勢(shì)變更)

  但是,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同:從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(簡(jiǎn)言之職業(yè)病,工傷,155,醫(yī)療期間,孕產(chǎn)哺乳)

  (二)聘用合同的解除

  1.聘用合同自行解除

  受聘人員在聘期內(nèi)被開除、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,聘用合同自行解除。

  2.聘用單位解除聘用合同的情形

  (1)聘用單位隨時(shí)單方面解除聘用合同:被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的;在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的;未經(jīng)聘用單位同意,擅自出國(境)的,或者出國(境)后未經(jīng)聘用單位同意逾期不歸的;嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者聘用單位規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、徇私舞弊,對(duì)聘用單位利益造成重大損害的。(簡(jiǎn)言之受聘者嚴(yán)重過錯(cuò))

  (2)聘用單位提前通知(提前30日以書面形式通知被解聘的受聘人員)解除:患病或者非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由聘用單位安排的其他適當(dāng)工作的;不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;聘用單位由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的。(簡(jiǎn)言之受聘者能力不足、遭遇情勢(shì)變更、遭遇裁員)

  受聘人員有下列情形之一的,聘用單位不得依據(jù)“聘用單位可以解除聘用合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知擬被解聘的受聘人員”所列的情形解除聘用合同:患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;患病或者非因公(工)負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;自接收之日起,聘用單位接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的;正在接受審查尚未做出結(jié)論或者結(jié)案的;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。

  3.受聘人員解除聘用合同的情形

  事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。但是,雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外。

  五、爭(zhēng)議的解決

  1.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

  勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的方式有協(xié)商、調(diào)解、仲裁與訴訟;協(xié)商和調(diào)解不是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序;但是勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟的必經(jīng)程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效為1年,勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序適用《民事訴訟法》。

  2.人事爭(zhēng)議的處理

  人事爭(zhēng)議處理方式有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟;人事爭(zhēng)議仲裁是人事爭(zhēng)議訴訟的前置程序。人事爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效為60日。

勞動(dòng)聘用的合同12

  甲方:×××煤礦

  乙方:×××身份證號(hào)碼:家庭住址:根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要,依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī),甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方礦長職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本《合同書》。

  一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn),考試合格,取得任職資格證,安全資格證,并在有效期內(nèi)。

  二、乙方在任職期間,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級(jí)政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī),履行職責(zé),遵守礦紀(jì)礦規(guī),保質(zhì)保量完成各級(jí)有關(guān)部門及業(yè)主交給的'工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)按慣例制度進(jìn)行處罰。

  三、甲方按月支付乙方工資獎(jiǎng)金,保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個(gè)月通知甲方。

  三、任期一年,即**年12月30日至**年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。

  四、此合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方代表簽字、簽章生效。

  甲方:×××煤礦

  代表(簽字):

  乙方(簽字)

  **年月日**年月日

勞動(dòng)聘用的合同13

  用人單位(甲方):

  員 工(乙方):

  本著互相信任、互相監(jiān)督、互惠互利的原則,依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定,就甲方聘用乙方為廣州安祺洛生物科技有限公司 職務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議

  一、乙方工作部門及職能

  1、 在甲方任命的直屬領(lǐng)導(dǎo)下盡力盡責(zé)地展開工作。

  2、 乙方工作部門。

  3、 乙方工作職能:一切維護(hù)甲方內(nèi)部工作、外部市場(chǎng)、協(xié)助提升業(yè)績、創(chuàng)造業(yè)績等工作任務(wù),均為乙方的工作職責(zé)。

  4、 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。

  二、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

  1、 甲方負(fù)責(zé)提供乙方必備的辦公場(chǎng)所、辦公用品等。

  2、 因市場(chǎng)業(yè)務(wù)需要,乙方自愿放棄節(jié)假日休息,乙方可以調(diào)休,或者甲方提供加班補(bǔ)貼。

  3、 乙方自愿放棄購買社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn),由甲方在結(jié)構(gòu)工資中補(bǔ)貼。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、 乙方的結(jié)構(gòu)工資由:月基本工資元、崗位津貼餐費(fèi)補(bǔ)貼 元、住房補(bǔ)貼 元、電話補(bǔ)貼 元、加班補(bǔ)貼 元組成,績效 元、以上結(jié)構(gòu)工資合計(jì) 元。

  2、 甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

  3、 甲方每月發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則可提前或推后到最近的工作日支付。

  4、 乙方提成工資:按甲方統(tǒng)一規(guī)定的提成比率按月核算,并計(jì)入乙方下月工資總額中發(fā)放。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、 乙方須自覺遵守國家法律、法規(guī)、和企業(yè)依法制定的.各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守公司的《員工守則》,

  2、 乙方必須服從管理,按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。因不服從工作安排導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)、金濟(jì)等損失的,須賠償公司金濟(jì)損失。

  3、 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

  五、勞動(dòng)合同的履行和變更

  1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

  2、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

  六、 終止勞動(dòng)合同條件和義務(wù):

  1、 以下情況甲方有權(quán)終止合同:

  (1)、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

  (2)、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方形象或者利益造成損失;

  (3)、乙方觸犯國家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任。

  2、以下情況乙方有權(quán)終止勞動(dòng)合同:

  (1)甲方未能按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬;

  3、甲、乙雙方無論哪方要求解除勞動(dòng)合同,必須提前30日以書面形式通知對(duì)方;

  4、乙方要求終止勞動(dòng)合同,必須考慮甲方的工作狀況,推薦或者培養(yǎng)接班手人員,并作好一切事務(wù)移交手續(xù);

  5、乙方要求終止勞動(dòng)合同,必須保證保守甲方的所有的商業(yè)秘密,否則甲方保留追究乙方刑事、經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利;

  6、雙方終止合同,乙方基本工資結(jié)算到聘用終止之日,但紅利提成只結(jié)算至乙方提出辭職的當(dāng)天;

  7、雙方終止勞動(dòng)合同,甲方不得以任何理由、任何方式拒絕兌付乙方的工資;

  8、由于乙方個(gè)人過錯(cuò)造成的損失,甲方保留追償權(quán)。

  七、違反勞動(dòng)合同責(zé)任:

  1、乙方違反勞動(dòng)合同致使合同終止,甲方有權(quán)扣發(fā)乙方當(dāng)月的工資和當(dāng)月的提成。

  2、甲方違反勞動(dòng)合同致使合同終止,甲方無條件結(jié)算乙方工資與紅利。

  八、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向甲方所在轄區(qū)勞動(dòng)管理部門仲裁。

  九、本勞動(dòng)合同受法律保護(hù),由乙方入職之日起生效。

  十、本合同附件與正本具有同等法律效力,本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方蓋章(簽字): 乙方蓋章(簽字):

  年 月 日

勞動(dòng)聘用的合同14

  鑒于:

  _________(以下簡(jiǎn)稱甲方)為了吸引法學(xué)界杰出人才,充分利用社會(huì)教學(xué)資源,加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)教學(xué)、科研工作的發(fā)展,全面提高教學(xué)、科研綜合實(shí)力的強(qiáng)烈愿望。

  _________(以下簡(jiǎn)稱乙方)在法學(xué)領(lǐng)域內(nèi)具有較高的技術(shù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,并愿意以外聘研究員身份參與工作,并接受甲方的監(jiān)督和管理。

  甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)過友好協(xié)商,特就以下條款達(dá)成一致意見,簽訂本聘用合同。

  一、聘用期限

  本聘用合同有效期自________至________止。合同期滿。雙方協(xié)商可以重新簽訂。

  二、工作內(nèi)容及任務(wù)

  1、甲方聘用乙方從事

  2、乙方在聘期內(nèi)的具體工作內(nèi)容及任務(wù)

  (1)為甲方在法學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展提供重要的指導(dǎo)意見和建議;

  (2)在客觀條件許可的情況下,出席甲方的重大活動(dòng),為甲方的發(fā)展提供意見和建議;

  (3)參與甲方的專業(yè)建設(shè)中,每學(xué)期不少于學(xué)時(shí)的授課量,且每年為教師和學(xué)生作學(xué)術(shù)報(bào)告或舉辦專題講座(原則上一年不少于____次),對(duì)青年教師進(jìn)行具體指導(dǎo);

  (4)指導(dǎo)科研工作,帶領(lǐng)中青年教師申報(bào)、承擔(dān)國家、省、部級(jí)科研項(xiàng)目,每年策劃爭(zhēng)取到國家級(jí)科研項(xiàng)目項(xiàng)或者省、市級(jí)科研項(xiàng)目____項(xiàng)或者橫向項(xiàng)目____項(xiàng),按計(jì)劃每年提交年度報(bào)告,并確保項(xiàng)目的順利實(shí)施和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。對(duì)本學(xué)科研究方向的選擇、科研項(xiàng)目的選定等方面給予全面具體的指導(dǎo);

  (5)在受聘期內(nèi),每年在甲方工作的時(shí)間不少于____個(gè)月。

  (6)根據(jù)教學(xué)工作需要,承擔(dān)本科生部分緊缺課程或開設(shè)新課程的教學(xué)任務(wù)。

  三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

  甲方:

  1、提供完成合同規(guī)定任務(wù)所必要的工作條件;

  2、為異地受聘人員提供必需的生活條件。

  乙方:

  1、應(yīng)有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神;有良好的職業(yè)道德和實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度和工作作風(fēng);有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,愿意為甲方的教學(xué)、科研等方面的發(fā)展做出貢獻(xiàn);

  2、在聘期間,對(duì)外可使用“鄭州大學(xué)西亞斯國際學(xué)院特聘研究員”的稱呼參加學(xué)術(shù)研討會(huì)、申報(bào)課題或者發(fā)表學(xué)術(shù)研究成果,但不能以甲方的名義從事與聘任工作內(nèi)容無關(guān)的活動(dòng);

  3、遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度;

  4、盡職盡責(zé)按合同努力做好工作、完成任務(wù);

  5、接受甲方對(duì)完成任務(wù)情況的檢查。

  四、待遇

  1、在聘期內(nèi),甲方按每年

  2、聘期內(nèi)工資發(fā)放方式

  3、乙方住所地在河南省外的,可以由甲方報(bào)銷經(jīng)濟(jì)艙的往返機(jī)票。

  4、乙方為甲方師生所做講座費(fèi)用按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬

  乙方在甲方工作期間,并以甲方名義參與申報(bào)立項(xiàng)的教學(xué)改革項(xiàng)目、科研項(xiàng)目及所獲得的教學(xué)、科研成果均屬于職務(wù)成果,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)歸甲方所有,所發(fā)表的論文、出版的專著、申請(qǐng)。

  六、聘用合同的變更、解除和終止

  (一)有下列情況之一的,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容;

  1、甲方調(diào)整工作任務(wù)的`;

  2、乙方被調(diào)整工作崗位的;

  3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的政策已經(jīng)修改或廢止的;

  4、甲乙雙方協(xié)商同意,而且不損害雙方利益的;

  5、由于不可抗力致使本合同無法履行的。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

  1、違反國家法律、行政法規(guī)有關(guān)禁止性規(guī)定的;

  2、違反甲方有關(guān)工作規(guī)定,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重后果的;

  3、不履行聘用合同規(guī)定的職責(zé)的。

  七、本合同一式三份,甲方執(zhí)兩份(人事處、法學(xué)院各一份)、乙方執(zhí)一份,協(xié)議自雙方簽字(蓋章)后生效。聘用期滿,本協(xié)議自動(dòng)終止。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

勞動(dòng)聘用的合同15

  甲方:XXX (以下簡(jiǎn)稱:學(xué)會(huì))

  乙方:XXX

  為加強(qiáng)XX攝影網(wǎng)的建設(shè)和管理,在公平、誠信的基礎(chǔ)上,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,達(dá)成如下條款,共同遵守。

  第一條 甲方?jīng)Q定聘乙方為正式兼職網(wǎng)管。

  第二條 工資標(biāo)準(zhǔn):人民幣0000.00元/月。

  第三條 乙方在合同期(含試用期)內(nèi),主要從事以下工作:

  1、負(fù)責(zé)XX攝影學(xué)會(huì)所辦XX攝影網(wǎng)( 簡(jiǎn)稱:網(wǎng)站,下同)XX簡(jiǎn)稱:論壇,下同)的后臺(tái)管理、維護(hù)工作;

  2、在節(jié)日來臨前,負(fù)責(zé)按甲方要求調(diào)整網(wǎng)站和論壇界面圖標(biāo)、色調(diào)、風(fēng)格等,以適應(yīng)需要。若學(xué)會(huì)有重大活動(dòng),需要對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行調(diào)整,甲方需提前20天通知乙方;

  3、乙方除在技術(shù)上負(fù)責(zé)管理網(wǎng)站、論壇外,也協(xié)助甲方對(duì)網(wǎng)站、論壇的信息進(jìn)行查看,如發(fā)現(xiàn)不良信息,及時(shí)屏蔽,并立即通知甲方刪除;

  4、乙方的主要工作任務(wù)是為網(wǎng)站、論壇正常運(yùn)行提供技術(shù)保障。日常工作主要是維護(hù)、版面調(diào)整、數(shù)據(jù)備份等。對(duì)于網(wǎng)站、論壇所發(fā)生的技術(shù)工作以外的其他任何事件(如違法言論,侮辱、誹謗他人,侵犯他人著作權(quán)、肖像權(quán)等涉及政治、法律的事件)及其所引發(fā)的一切后果,乙方不承擔(dān)任何責(zé)任;

  5、乙方隨時(shí)按甲方要求完成網(wǎng)站版面內(nèi)容的充實(shí)工作;

  6、為了網(wǎng)站和論壇的正常運(yùn)行和發(fā)展,如果需要進(jìn)行系統(tǒng)升級(jí)和重大改進(jìn),乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出建議、方案和預(yù)算,以供甲方?jīng)Q策。

  第四條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

  在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:

  1.通過QQ留言或電話聯(lián)系方式安排乙方職責(zé)范圍內(nèi)的'工作并監(jiān)督實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問題也可用上述方式進(jìn)行聯(lián)系;

  2.監(jiān)督檢查乙方工作完成情況。

  甲方須履行的義務(wù):

  1.每月的最后一天支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬;

  2.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

  第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

  在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:

  1.獲取勞動(dòng)報(bào)酬;

  2.對(duì)網(wǎng)站的管理工作提出建議和意見。

  第六條 乙方須履行的義務(wù):

  1.嚴(yán)格遵守有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)方面的法律法規(guī),服從甲方工作安排,當(dāng)網(wǎng)站出現(xiàn)故障時(shí),盡力在第一時(shí)間內(nèi)維護(hù)好,確保網(wǎng)站正常運(yùn)行;

  2.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  第七條 其他

  本合同有效期內(nèi)的其他事項(xiàng),按雙方約定的執(zhí)行。

  本合同有效期至20xx年4月30日止,合同期滿時(shí),若甲方根據(jù)乙方工作能力決定繼續(xù)聘用乙方,則雙方另行辦理續(xù)簽事宜。

  第八條 本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,二份具有同等效力。雙方簽字即生效。

  甲方(蓋章)_____

  法人代表簽字:_____

  乙方(簽字)_____

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