單位聘用合同

時間：2022-12-24 15:37:24 聘用合同我要投稿

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關(guān)于單位聘用合同

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的關(guān)于單位聘用合同，歡迎大家分享。

關(guān)于單位聘用合同

關(guān)于單位聘用合同1

　　甲方(聘用單位)名稱：

　　乙方(受聘人員)姓名：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從 20xx 年 09 月 03 日起至 20xx 年 1 月 31 日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　1(具體事項另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

　　3、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

　　三、勞動保護(hù)和工作條件

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　四、工作報酬

　　1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 1000.00 元。

　　2、甲方每月 27 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

　　3、甲方支付乙方的其他待遇。

　　五、社會保險和福利。

　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　(二)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　(三)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作紀(jì)律。

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

　　(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

　　2、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(五)有下列情況之一的'，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

　　1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

　　3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　(六)乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　　1、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　2、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　八、違反勞動合同的責(zé)任。

　　甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　九、雙方需要約定的其他事項：

　　十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人(簽章)：

　　(負(fù)責(zé)人)

　　乙方(簽章)：

　　年月日

關(guān)于單位聘用合同2

　　聘用單位：_______________(以下為甲方)

　　受聘人員：_______________(以下為乙方)身份證號碼：_______________

　　_______________中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

　　一、合同期限：聘期從_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。

　　二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：

　　(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。

　　(2)甲方應(yīng)每月按時支付工資。

　　(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動。

　　(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。

　　受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

　　(1)遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的.各項規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作。

　　2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

　　三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人，不達(dá)這個標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計算工資。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

　　2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;

　　(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;

　　(2)，品行不正，造成不良社會效果;

　　(3)，工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。

　　(4)，惡意終止合同。

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　1)，保教質(zhì)量差，不按時完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重;

　　(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重;

　　4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

　　5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。

　　五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。

　　六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

　　七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。

　　八、本合同于_______________年_______________月_______________日簽訂，從簽訂之日起生效。

　　聘用單位(蓋章)：_______________中心幼兒園

　　受聘人員(簽章)：_______________

　　法人代表(簽名、章)：_______________

關(guān)于單位聘用合同3

　　甲方：乙方：

　　地址：姓名：

　　性別：聯(lián)系電話：戶口所在地：

　　身份證號碼：

　　現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系電話：

　　為了加強醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結(jié)合本院的實際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一.甲乙雙方通過協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。

　　二.合同期限：

　　1.合同期限月年月

　　2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。

　　三.工作時間：

　　1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排，每月休息兩天。

　　2.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)符合《勞動法》的規(guī)定，并給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。

　　3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應(yīng)的勞動報酬或節(jié)日補貼。

　　四.工資待遇(包含醫(yī)保、社保)

　　1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細(xì)則》。

　　2.工資發(fā)放

　　乙方的工資按月結(jié)算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資(如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放)。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個人所得稅。

　　五.勞動保護(hù)及勞動條件

　　1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的.勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

　　2.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。

　　3.甲方必須按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行健康檢查，并發(fā)放保健補貼。

　　4.甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　六.甲方對乙方的原則要求

　　1.切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。

　　3.愛護(hù)醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院秘密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓。

　　4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進(jìn)行個人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。

　　七.乙方的主要工作

　　1. 日常門診工作:

　　2. 住院患者治療、管理工作;

　　3.根據(jù)需要隨時參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救;

　　4.根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據(jù)工作需要作正面宣傳(如：電臺、電視臺、報刊、雜志等)時有使用員工名字和肖像的權(quán)利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。

　　八.合同的變更、解除和違約責(zé)任

　　1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。

　　2.有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

　　(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的;

　　(4)因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留;

　　(5)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)的;

　　(6)因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調(diào)，嚴(yán)重影響工作的。

　　3.有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

　　(1).試用期內(nèi);

　　(2).甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3).經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的;

　　(4).甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的;

　　(5).甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;

　　(6).甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬的;

　　4.違約責(zé)任：

　　(1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個人原因解除本合同的應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的費用。

　　(2)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽定培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)服務(wù)期限，違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費。

　　(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方按甲方實際損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　九.福利待遇

　　1. 甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣繳。

　　2. 其它福利待遇按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。

　　十.合同的重新訂立

　　合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)本合同的，在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同。

　　十一.甲、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項

　　1.甲方有權(quán)對工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及效益獎金的分配比例進(jìn)行調(diào)整。

　　2. 根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。

　　3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用)。

　　4.乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)。但在院內(nèi)工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。

　　5.醫(yī)院不承擔(dān)員工的醫(yī)療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。

　　十二.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或另行簽定補充協(xié)議。如協(xié)商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。

　　十三.本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　十四.本合同一式一份，雙方簽名、蓋章后生效。(涂改或代簽無效，此合同由甲方保管，醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書)

　　甲方蓋章：乙方簽名：

　　院長簽名：

　　時間：

　　續(xù)簽合同時間自年月日至年月日止。

　　甲方蓋章：

　　院長簽名：乙方簽名：

關(guān)于單位聘用合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為 3 年，自 20xx年 10月10日至 20xx 年10月 10日止。試用期三個月。

　　二、聘用崗位

　　甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會任副主任崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　三、工資福利

　　(一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。

　　(二)享受單位其它福利。

　　四、工作紀(jì)律

　　(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。

　　(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

　　(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的'。

　　(3)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。