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人員勞動聘用合同書（精選12篇）
隨著人們對法律的了解日益加深，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的人員勞動聘用合同書，歡迎閱讀與收藏。
人員勞動聘用合同書 1
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
乙方（受聘人員）姓名：
性別：
出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在機電工程 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月（每季度、每年）為 。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
四、勞動報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪 元。（不包括福利、獎金或提成在內）
2、甲方根據國家、市和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受國家現行規(guī)定的相關待遇。
4、甲方按期為乙方繳付社會保險金。
五、甲方的權利和義務
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1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
�。�2）乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�6）乙方連續(xù) 個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
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1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的.；
�。�2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
�。�3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
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1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
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1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、解除聘用合同及經濟補償金
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期或試用期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。
5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
八、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
九、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
甲方：（蓋章）
法定代表人：（簽字）
年 月 日
乙方：（簽名）
年 月 日
人員勞動聘用合同書 2
招聘方：____________簡稱甲方。
受聘方：____________簡稱乙方。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
協(xié)議生效期限為___個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條：協(xié)議內容
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發(fā)現甲方有權對乙方進行經濟處罰。
3、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。
4、乙方在工作期間應盡職盡責，保證就餐時間，讓加班的干部隨時用餐。
5、乙方在工作中愛護設備、節(jié)約能源，避免浪費。
6、乙方定期到甲方指定醫(yī)院接受體檢，所需費用用甲方承擔。
第三條：勞動報酬
1、乙方月工資為：____________元月
2、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。
第四條：其它
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方：____________
乙方（姓名）：（簽字）____________
簽約代表人：（簽字）____________
身份證號碼____________
職稱：____________
戶口所在地地址：____________
________年____月____日________年____月____日
人員勞動聘用合同書 3
甲方：__________
乙方：__________
甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方（姓名）為________________（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事（工作名稱________）。
第二條勞動合同期限從20__年__月__日起至20__年__月__日時止。其中試用期限為個月，至20__年__月__日止。
第三條甲方的基本權利義務是：
一、根據生產經營的.需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權利義務是：
一、甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資，不得拖欠。
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條乙方在試用期每月工資為________月，試用期完后為________每月，加班工資另計。
第六條每天工作時間為八個小時。
第七條如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
第八條本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)份，本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：________
乙方：______________
代表人（簽字）：________
身份證號碼：_________
20__年__月__日
20__年__月__日
人員勞動聘用合同書 4
甲方：________
乙方：________
身份證號碼：________
身份證地址：________
現住址：________
聯系電話：________
在平等自愿的基礎上，經雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動關系達成如下協(xié)議：
1、自20__年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到20__年__月__日。
甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至20__年__月__日止。
2、甲方根據相關勞動法規(guī)為乙方辦理相關退工手續(xù)，并出具相應的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在________年____月____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續(xù)時按照乙方為甲方的'工作年限以及法律相關規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥________元（大寫：_____________）。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥________元（大寫：____________）。
5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。
7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：________
乙方（公章）：________
法定代表人（簽字）：________
法定代表人（簽字）：________
20__年__月__日
20__年__月__日
人員勞動聘用合同書 5
甲方：_______________
乙方：_________ 身份證號：_____________
甲方根據工作需要，決定雇用乙方從事_____工作，經協(xié)商雙方一致達成如下協(xié)議：
一、用工條件：
乙方自愿到甲方從事________(崗位)工作，并保證遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理及工作安排，認真履行崗位職責。
二、協(xié)議期限：
本協(xié)議期限自甲乙雙方簽字之日起生效，甲方根據工作需要可隨時解除本協(xié)議，乙方對此完全認可。
三、用工待遇：___________________
__乙方工作崗位工資為____ 元/月。因乙方已正式退休并領取養(yǎng)老保險金。所以甲方無義務為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項保險。
四、勞動保護與勞動條件
(一)甲方根據國家有關規(guī)定，為乙方提供安全的勞動條件和必要的勞保用品。
(二)乙方保證工作期間遵守勞動、安全衛(wèi)生常識及用人單位規(guī)章制度，確保安全操作。
五、雙方權利與責任：
(一)協(xié)議期間，因乙方個人原因給用人單位造成經濟損失，甲方有權要求乙方進行賠償。
(二)乙方應服從甲方及用人單位的.工作安排，并按照甲方及用人單位要求，按時、保質完成工作任務。
六、協(xié)議的變更、解除和終止：
(一)經雙方協(xié)商同意，協(xié)議可以變更。
(二)有下列情形之一的，雙方中任何一方有權通知另一方解除本協(xié)議：
1、違反本協(xié)議，以致嚴重影響雙方的經濟效益及合法權益的。
2、出現不可抗力，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。
七、乙方認可在工作期間發(fā)生人身傷害、事故、疾病發(fā)作等一切后果，責任自行負責，與甲方無關。
八、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，用人單位一份。自雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：_____________ 乙方：
本協(xié)議在承德市簽訂____ 簽訂時間：___ 年_ 月_ 日
人員勞動聘用合同書 6
用人單位：_________
職工：_________
甲方因生產需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。
1、本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，其中前________個月為試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。
2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。
3、乙方進廠后試用期工資為________元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓費________元，從每月薪資中扣除，該培訓費在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內或試用期滿后六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如________元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴重違反廠紀廠規(guī)或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的'培訓費概不退還，如________元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。
7、甲方將根據乙方所學工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為________元，甲方承擔____元，乙方承擔____元，每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任。
9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。
甲方：_________
乙方：_________
日期：_________
人員勞動聘用合同書 7
甲方：
身份證號：
乙方（受聘人員）
身份證號：
經甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經共同協(xié)商達成以下條款：
一、承包方式：
單包人工工資。
二、工作內容：
圖紙所設計的工程內容。
三、甲方責任：
1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。
2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監(jiān)督檢查。
四 、乙方責任：員工聘用合同
1、乙方應服從甲方的`統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯系，認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發(fā)生。
2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現場的檢查及提出的要求。
五、工資結算及付款方式：
1、乙方工資總額定為________元整（________元整）
2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整（_____元整）或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。
六、違約責任：
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金_______元整。
七、爭議解決方式：
�、匐p方協(xié)商解決。
�、诜ㄔ涸V訟解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
日期：
人員勞動聘用合同書 8
為了進一步規(guī)范技術專家隊伍建設與管理，更好地推動益辰珠寶項目整體工作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。條款如下：
一、_________(以下簡稱甲方)，_________(以下簡稱乙方)作為甲方技術專家。
二、本協(xié)議期限采取“固定期限”，自___年___月___日起，至___年月___ ___日。
三、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月15日為發(fā)薪日。
四、乙方工資標準為元/月。
五、此協(xié)議為非全日制用工，故商定甲方不需為乙方向社會保險機構繳納各項社會保險費。
六、乙方不享有甲方除按月支付報酬的`其他公司福利。
七、乙方需無條件配合甲方正常工作需要。
八、甲方的管理及項目信息和人員情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。
九、本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。
十、乙方承諾：
1.遵守甲方相關管理程序的規(guī)定。
2.甲方安排項目工作時一般能保證參加，如有特殊情況，乙方應提前告知甲方。
3.甲方的管理及項目信息和人員情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人員勞動聘用合同書 9
甲方：________
負責人:________
乙方：________
甲方聘請乙方為____市新 公司的質量管理負責人，經雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：
一、聘用期限：聘用期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、工作時間：乙方在公司每周工作天數6天(星期1至星期6)每天工作8小時(上午：8時至12時，下午2時至6時)。乙方應確保在規(guī)定時間內在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。
三、履行職責：乙方應負責本醫(yī)療器械有限公司的質量管理工作和業(yè)務技術指導，解決經營過程中的.質量問題，在藥品質量管理方面有效行使裁決權。具體應履行以下職責：
1. 對公司所經營的器械和質量管理工作負全部領導責任。
2. 領導和組織全體員工學習和貫徹《器械管理法》及相關的法律法規(guī)。負責企業(yè)的G實施，在質量第一的思想知道下進行質量管理文件。
3.負責建立和調整質量管理組織，審批企業(yè)指定的質量管理文件。
4.主持召開器械質量會議，布置、檢查、處理器械質量方面的問題。
5.負責公司的器械采購工作。
四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現金 。
五、違約責任：________
六、其他事項：
本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經簽字，立即生效。
甲方(簽字)：________
乙方(簽字)：________
簽約日期：________年____月____日
簽約日期：________年____月____日
人員勞動聘用合同書 10
甲方：__________
乙方：__________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限為____年，生效日期20__年__月__日至20__年__月__日。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。
三、勞動報酬
每天工作____小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個月為實習，工資____元，轉正后，月工資____～____元。多勞多得。
四、勞動紀律
乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經老板同意，無故遲到一次罰款____元，無故曠工一天，罰款____元。
乙方應遵守甲方依法制定的'規(guī)章制度；不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。
嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
五、其他
乙方簽合同時交押金1000元，三個月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方（公章）：________
乙方（公章）：________
法定代表人（簽字）：________
法定代表人（簽字）：________
20__年__月__日
20__年__月__日
人員勞動聘用合同書 11
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動合同》以及有關法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：
一、勞動合同期限：自_______________,如甲方工作需要期限延長，再續(xù)訂勞動合同。
二、工作地點：_______________。工作內容：在甲方所承包土地管理果園、養(yǎng)殖及其它事務。
三、勞動報酬：每月工資___元。甲方提供住不提供吃，3個月發(fā)1次工資。甲方根據乙方完成生產任務的情況(如乙方完成生產效益都比較好，甲方按實際情況給予獎勵，反之，乙方自作主張不聽技術管理造成產量、效益下降，按情節(jié)從乙方工資中扣除)。
四、勞動紀律：乙方必須執(zhí)行甲方的生產計劃和任務，服從甲方管理，有特殊事情離開生產崗位，需經甲方同意，一年內請假時間不得超過十天。
乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的'生產任務，乙方不能從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經甲方同意，一經發(fā)現，一次罰款1000元、兩次2000元、三次3000元。
五、合同的變更、解除、終止：
1、經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。
2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律指出后不改正的，甲方可以終止勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。
3、如若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前三個月通知甲方。(等甲方從新另外找到人后乙方才能離開)
六、違反勞動合同的責任：
1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任。
2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決。
七、其它：
1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽名)：
乙方(簽名)：
簽字日期：
人員勞動聘用合同書 12
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，并提供《機動車駕駛證》，《準駕證》《身份證》復印件。
第二條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第三條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
第五條乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方按照雙方協(xié)商的工資支付，如果任務較少甲方每月向乙方支付保底工資元，支付工資時間由雙方協(xié)商安排。
第六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在用工期內，被證明不符合錄用條件的'；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；
4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的；
5、被依法追究刑事責任的。
第八條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和成都市有關規(guī)定承擔賠償責任。
第九條如果乙方因飲酒，吸毒和服用國家管制的精神的藥品或麻醉的藥品等駕駛甲方的機動車，造成一切的經濟損失和法律責任由乙方全部承擔。
第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十一條本合同未盡事宜，由甲乙雙方自行約定。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
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