醫(yī)生聘用合同_模范醫(yī)生聘用合同

時間：2023-03-17 18:43:09 聘用合同我要投稿

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　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，越來越多事情需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編為大家整理的醫(yī)生聘用合同_模范醫(yī)生聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

醫(yī)生聘用合同_模范醫(yī)生聘用合同

醫(yī)生聘用合同_模范醫(yī)生聘用合同1

　　甲方（診所）：_________

　　乙方（醫(yī)生）：_________

　　身份證號碼：_________電話：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下勞動合同：

　　1、甲方有門診營業(yè)執(zhí)照，聘用乙方醫(yī)生為門診醫(yī)生。

　　二、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年（20__________年9月4日至20__________年9月3日）。

　　2、當(dāng)本條第一款規(guī)定的合同到期，雙方希望繼續(xù)合作時，必須在合同到期前兩周簽訂新的勞動合同。

　　第三，工作

　　1、甲方根據(jù)臨床工作需要和乙方資質(zhì)，聘用乙方在臨床工作。乙方的專業(yè)崗位是主任醫(yī)師。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要安排乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。

　　四、雇傭條件

　　乙方的就業(yè)條件如下。

　�。�1）乙方向甲方保證以下聘用條件的真實性：

　�。�2）乙方具有有效的專業(yè)醫(yī)師資格（證書）

　　工作時間：甲方根據(jù)門診醫(yī)療工作的特點規(guī)定乙方的`工作時間，每日工作時間根據(jù)需要具體安排。工作時間應(yīng)在每周40小時以內(nèi)，每周休息一天。國家法定節(jié)假日按照有關(guān)法律執(zhí)行。

　　不及物動詞勞動報酬

　　乙方的報酬按甲方規(guī)定的月工資標(biāo)準，每月5000元，福利提成另行計算。工資將在下個月15日前支付

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)建立安全的醫(yī)療體系。并通過有效手段及時通知乙方。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。

　　2、嚴禁雙方違章作業(yè)，防止診療過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

　　3、甲方應(yīng)根據(jù)崗位要求和相關(guān)醫(yī)療安全規(guī)定，為乙方配置和完善必要的安全防護措施。

　　4、乙方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對醫(yī)療安全和操作規(guī)范提出合理的管理意見和建議，甲方應(yīng)積極響應(yīng)或采納。

　　八、變更、解除和違約責(zé)任

　　1、本合同經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可變更，變更后的合同內(nèi)容或相關(guān)條款經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　2、有下列情形之一或其他原因的，乙方可以通知甲方解除本合同，但應(yīng)在1月前提出書面申請。

　�。�1）甲方未按合同約定支付工資或違反合同相關(guān)條款的。

　　（2）因身體健康和不可抗力不能繼續(xù)在本崗位工作。

　　3、本合同終止時，甲方應(yīng)按乙方實際工作時間結(jié)算勞動報酬、、

　　九、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　祖一方（蓋章）：_________乙方簽字：_________

　　法定代表人簽字：_________

　　合同簽署日期：_________

醫(yī)生聘用合同_模范醫(yī)生聘用合同2

　　類用人單位（以下簡稱甲方）：_________

　　員工（以下簡稱乙方）：_________身份證號碼：_________

　　用人單位決定聘用乙方（員工）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　聘用期限自聘用期限屆滿前_________年_________月_________日起計算。

　　二、待遇和獎懲：

　　2、正式就業(yè)期間的月薪為人民幣。

　　3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險和工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，每月扣除50元作為保證金，聘期結(jié)束后雙方交接時無異議退還一次保證金。

　　5、在聘用期間享受本部門（部門）相應(yīng)職稱的獎金。部門具體數(shù)額根據(jù)工作表連續(xù)工作時間長短確定，并報院財務(wù)備案。

　　6、在正式就業(yè)期間，值班和加班津貼與正式員工相同。

　　7、聘用期間，有突出貢獻的獎懲或勞動紀律、規(guī)章制度、質(zhì)量考核等。，相當(dāng)于按我們員工標(biāo)準實施的獎懲。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供工作所需的辦公場所、設(shè)施和必要的用品，具體由具體用人部門安排。

　　2、按照相關(guān)標(biāo)準及時向乙方兌現(xiàn)工資和獎懲。

　　3、在用工期間，如乙方不能勝任工作或因違法行為和重大醫(yī)療事故，甲方有權(quán)單方面解除用工，并應(yīng)提前15天通知乙方，并在解除用工后30天內(nèi)兌現(xiàn)應(yīng)付給乙方的工資及其他費用。本段中的預(yù)告期限視物業(yè)、信息等特殊部門的具體情況而定，不參照本條款。

　　4、如果相關(guān)技術(shù)工作依法需要相應(yīng)的資格證書等證件，甲方有權(quán)要求乙方提供備查，同時協(xié)助、指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)務(wù)科指派醫(yī)生、技術(shù)人員，護理科指派護士，辦公室指派其他人員協(xié)助、指導(dǎo)）。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、原則上就業(yè)期間不允許辭職。無故辭職者應(yīng)提前30天通知甲方并做好一切交接工作，并在交接后30天內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)的工資及其他報酬，但押金不予退還。

　　2、試用期打算繼續(xù)就業(yè)的，必須在就業(yè)期間積極辦理各種變更登記和登記手續(xù)，有利于就業(yè)期的發(fā)展。

　　3、嚴格遵守甲方的'規(guī)章制度、勞動紀律和相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，特別是無故拒絕值班、加班等必要的工作。

　　4、與我們員工同時工作的員工將不再享受法定節(jié)假日以外的其他假期。如有特殊情況需要休息，須征得科室負責(zé)人同意并辦理我院請假制度，并按具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息的，在7天內(nèi)按曠工處理，7天后甲方有權(quán)單方辭退，并扣除當(dāng)月工資獎金和全部存款。

　　5、甲方的技術(shù)資料、病歷等技術(shù)資料不得泄露給第三方，否則將扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和質(zhì)量、

　　7、未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或出借、贈送或轉(zhuǎn)讓給他人。

　　8、因乙方非法操作或疏忽、不負責(zé)任等造成醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故的。，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的后果。如有必要，甲方可單方面解除并扣除保證金。

　　違約責(zé)任：

　　甲乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行本合同。如發(fā)生違約，違約方應(yīng)按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　不及物動詞合同的生效和終止：

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　2、試用期或聘用期屆滿，合同終止。雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同的，應(yīng)在期滿前一個月內(nèi)辦理，期滿后報名的不計入連續(xù)聘用期限。

　　七、合同簽署和爭議：

　　1、具體程序如下：

　�。�1）部門負責(zé)人提出錄用申請和候選人卡討論；