久久精品99久久|国产剧情网站91|天天色天天干超碰|婷婷五天月一av|亚州特黄一级片|亚欧超清无码在线|欧美乱码一区二区|男女拍拍免费视频|加勒比亚无码人妻|婷婷五月自拍偷拍

聘用合同

企業(yè)聘用短期員工勞動合同書

時間:2023-12-12 08:32:19 聘用合同 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

企業(yè)聘用短期員工勞動合同書

  隨著人們對法律的了解日益加深,很多場合都離不了合同,它可以保護民事法律關(guān)系。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編整理的企業(yè)聘用短期員工勞動合同書,希望對大家有所幫助。

企業(yè)聘用短期員工勞動合同書

  甲方:________________

  地址:________________

  乙方:________________

  姓名:________________

  性別:________________

  年齡:________________

  身份證號:________________

  戶口所在地:________________

  甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本次短期勞動合同。

  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)《員工手冊》辦理。

  二、乙方在甲方職務(wù)為________。

  三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在甲方提供的工作場所履行職責:________________

  乙方要按照甲方規(guī)定的時間正常上下班,不得遲到早退。

  乙方要聽從甲方負責人指揮,服從調(diào)動。

  乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數(shù),甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時間執(zhí)行,不得私自休息。如有特殊情況,應(yīng)提前一天向店內(nèi)負責人提出申請,經(jīng)批準后方可休息,否則視為曠工。

  在本公司擔任此工作是乙方的自愿行為,乙方在工作期間,應(yīng)遵紀守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關(guān)的一切行為和后果,皆由乙方自己負責,甲方不承擔任何連帶責任。

  乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

  乙方若欲離職,需提前__________ 天以書面形式通知甲方,經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù),本協(xié)議自動解除。

  乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應(yīng)的保密職責,若因乙方違反規(guī)定而導(dǎo)致甲方遭受損失,甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責任。

  四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  五、乙方之正常工作時間每日為__________ 小時,每周六個工作日,其工作、休息、休假等,依《員工手冊》辦理。

  六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依《員工手冊》辦理。

  七、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月______元人民幣。

  八、乙方每月工資由甲方次月 __________日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

  九、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、小功、大功、晉級、晉升等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、小過、大過、降級、勸退、開除等6種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依《員工手冊》辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

  十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前 __________天通知乙,合同終止時,甲方如數(shù)給乙方發(fā)放本月的工資。

  十一、乙方主動提出解除本合同時,須提前 __________天通知甲方,調(diào)離時,乙方須按《員工手冊》辦理有關(guān)手續(xù)。

  十二、乙方聲明:________________乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得《員工手冊》,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

  十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于____年____月________日起生效。

  十四、如乙方入職后不能保證提供勞動三個月離職,則離職當月按自離計算。

  十五、本合同限時三個月,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效,如三個月過后甲、乙雙方可繼續(xù)簽訂本合同。

  十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

  甲方:________________

  簽約代表人:________________

  職稱:________________

  乙方:________________

  身份證號碼:______________

  戶口所在地地址:______________

  聯(lián)絡(luò)方式:______________

【企業(yè)聘用短期員工勞動合同書】相關(guān)文章:

企業(yè)聘用短期員工勞動合同書12-07

短期員工聘用合同書員工短期聘用勞動合同03-08

短期聘用員工合同書12-13

員工短期聘用合同書03-31

短期聘用勞動合同書范本02-28

員工短期聘用合同書(5篇)09-12

員工短期聘用合同書精選5篇09-12

員工短期聘用合同書5篇11-15

員工短期聘用合同書4篇03-16