崗位聘用合同優(yōu)秀（15篇）
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編收集整理的崗位聘用合同，希望能夠幫助到大家。
崗位聘用合同1
甲方：___________有限公司
乙方：__________
身份證號碼：________
甲乙雙方在互惠互利基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為________工程項目部經(jīng)理，乙方享受的權利，承擔的責任如下：
責任：
一、乙方全權負責________工程。
二、協(xié)調與監(jiān)理、業(yè)主、工程涉及到的各級政府及當?shù)厝罕姷?關系，確保工程順利進行，若有無法解決的困難和糾紛，需及時上報。
三、及時上報工程施工計劃、方案。及時向公司匯報工程進度情況。
四、抓好施工現(xiàn)場管理，協(xié)調各部門人員關系，保障各項工作順利進行。
五、嚴格抓好各個環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)，做到不出事故。
六、抓好材料、機械管理；抓好財務管理督促財務人員做好帳、理好財，做到帳實相符，保證公共財物不流失。
七、積極配備各工區(qū)的機械、人員、材料，確保工程按期完工。
八、積極督促技術人員抓好各技術環(huán)節(jié)，做到不誤工、不返工，積極督促技術人員做好各種資料、簽證工作。
九、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術人員做好資料，及時上報工程進度，擬報請款資料，申報撥款。
權利：
一、對________項目部各部門人員有聘用、解聘的建議權。
二、有權對項目部各部門人員進行工作分配、調整。
三、有權雇用和解雇外來機械和工人。
四、對項目部各部門人員有獎懲建議權。
五、對項目部人員請假、預支工資、費用報銷等有審批權。
六、對本項目部車輛等有分配使用權。
七、有權審批500元以下的請客、送禮等，500元以上招待、送禮需報公司領導同意后方可進行。
待遇：
分以下幾個部分：
1、基本工資：每月500元；
2、崗位工資：1200元；
3、出勤工資：2500元。
注：每月出勤按28天計算，每缺勤一天，扣90元。
甲方簽章：________乙方簽章：________
20______年______月______日
崗位聘用合同2
甲 方： （用工單位）
代表人： 身份證號碼：
住 址： 聯(lián)系電話：
乙 方： （勞動者）
代表人： 身份證號碼：
住 址： 聯(lián)系電話：
為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司采購部經(jīng)理，負責以下工作：
1.嚴格執(zhí)行《藥品管理法》和《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)。做好采購計劃工作的安排，堅持按需進貨、擇優(yōu)采購的原則，把好進貨質量第一關。
2.按GSP管理規(guī)程，索取并認真審查購貨單位及藥品的資質證明文件，并建立供貨方及經(jīng)營品種的檔案。對首營企業(yè)、首營品種的初審報批承擔直接責任。了解供貨單位的生產(chǎn)、質量狀況，及時反饋信息，為質管部開展質量控制提供依據(jù)。
3.關注市場銷售，了解國家政策、市場信息，做好對銷售的服務。
4.簽訂購貨合同時必須按規(guī)定明確必要的質量條款。
5.對庫存藥品的數(shù)量、品種、有效期等相關信息做到準確地記錄，以保證不斷貨、不積壓貨。由于工作失職給公司造成經(jīng)濟損失，個人承擔相應的經(jīng)濟責任。
6.做好對客戶和關系單位的服務，不允許吃拿卡要等任何不正當行為發(fā)生。
7.每天做好缺貨計劃及時與商家訂貨。
8.來貨入庫，檢查、更改來貨中包、包裝。
9.負責業(yè)務員退貨管理工作。
10.每天更改合格供方名頭，并用兩聯(lián)紙打印，蓋章。
11.不定期制訂特價藥品，給微機員訂量銷售。
12.處理微機員隱形掛單及微機員提出的價格問題。
13.近效期藥品(8個月內)半個月打出一份，督促微機員銷售。
14.每月檢查一次不動產(chǎn)品，能退的退，不能退的告知微機員積極銷售。
15.每周一、四、六負責藥店訂貨并入庫，打印驗收記錄。
協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止
試用期為一個月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。
四、勞動報酬：
1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。
2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù)）。
3.工資結構： 元
工資結構＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）
考核工資＝崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）
績效工資＝滿勤工資±管理工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）
�。�1）.基本工資： 元，指已進行績效工資核算時
�。�2）.崗位工資： （采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資）
�。�3）.績效工資：
<1>滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵）。
<3>.獎勵工資：100元（對本部門的人員工作安排合理、分工明確，并且當月本部門各崗位工作完成無差錯。否則無此工資）。
<5>.保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏）
五、甲乙雙方的權利和義務
（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。
�。ǘ┮曳綉袷貒业姆煞ㄒ�(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關制度。
（三）在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關內容的`，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。
�。ㄋ模┮曳接袡喔鶕�(jù)乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結果作出相應調整。
�。ㄎ澹┰囉闷跐M后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。
（六）：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七：違約責任
1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。
2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2％滯納金 。
3、本協(xié)議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議約定的內容為準）。
八：其它
1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內的人民法院
�。▊渥ⅲ罕緟f(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）
甲 方（蓋章）：
代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日
乙 方（簽字、按指紋）： 年 月 日
崗位聘用合同3
一、封面：
1、聘用單位：
2、受聘人員：
二、第三頁：
1、甲方名稱：
單位性質：
地址：
法定代表人：
2、乙方姓名：
性別：
民族：
據(jù)實填寫：
出生年月：
參加工作____年_____月_____日：
文化程度：
政治面貌：
3、戶口所在地：
身份證號：
原工作單位（崗位）：
擔負工作：
職務（職稱）：
4、合同期限：
5、崗位及職責要求：
從事工作：
擔任職務：
三、第四頁
在合同簽訂時的工資報酬：
四、第八頁
1、甲方法定代表人：
2、乙方：
3、合同簽訂日期：
崗位聘用合同4
甲方：全椒縣華源建設工程有限公司
乙方：朱長忠 身份證號碼：
甲乙雙方在互惠互利基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為清流河工程項目部經(jīng)理，乙方享受的權利，承擔的責任如下：
責任：
一、乙方全權負責清流河工程。
二、協(xié)調與監(jiān)理、業(yè)主、工程涉及到的各級政府及當?shù)厝罕姷年P系，確保工程順利進行，若有無法解決的.困難和糾紛，需及時上報。
三、及時上報工程施工計劃、方案。及時向公司匯報工程進度情況。
四、抓好施工現(xiàn)場管理，協(xié)調各部門人員關系，保障各項工作順利進行。
五、嚴格抓好各個環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)，做到不出事故。
六、抓好材料、機械管理；抓好財務管理督促財務人員做好帳、理好財，做到帳實相符，保證公共財物不流失。
七、積極配備各工區(qū)的機械、人員、材料，確保工程按期完工。
八、積極督促技術人員抓好各技術環(huán)節(jié)，做到不誤工、不返工，積極督促技術人員做好各種資料、簽證工作。
九、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術人員做好資料，及時上報工程進度，擬報請款資料，申報撥款。
權利：
一、對清流河項目部各部門人員有聘用、解聘的建議權。
二、有權對項目部各部門人員進行工作分配、調整。
三、有權雇用和解雇外來機械和工人。
四、對項目部各部門人員有獎懲建議權。
五、對項目部人員請假、預支工資、費用報銷等有審批權。
六、對本項目部車輛等有分配使用權。
七、有權審批500元以下的請客、送禮等，500元以上招待、送禮需報公司領導同意后方可進行。
待遇：
分以下幾個部分：
1、基本工資：每月500元；2、崗位工資：1200元；3、出勤工資：2500元。
注：每月出勤按28天計算，每缺勤一天，扣90元。
甲方簽章： 乙方簽章：
年 月 日
崗位聘用合同5
甲方（聘任方）：________
通訊地址：________
乙方（受聘人員）:________
姓名：________
性別：________
身份證號：________
現(xiàn)專業(yè)技術職務：________
家庭通訊地址：________
根據(jù)_____________________的規(guī)定，經(jīng)學校授權，_____________大學校長作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
一、職位聘任合同期限
1、本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或學校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。
2、乙方在受聘期內辭職，應提前6個月通過所在院系向學校遞交辭呈。
二、工作任務與目標
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。
2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
3、乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到______學時以上。
4、乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。
5、爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標
�。�1）乙方在考核期內，必須至少主持過______項省部級以上科研項目；或至少主持______項省部級以上重大項目的子課題；或主持______項橫向科研項目（科研經(jīng)費在_________元以上）。
�。�2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。
6、乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關的學科建設目標。
7、乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
三、乙方權利
1、乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
2、乙方在本校每連續(xù)工作滿______年，在學院允許的前提下，可享受______個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前______個月向所在院系提出申請。
3、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的'有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。
四、乙方義務
1、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。?乙方同意按照聘_____內甲方施行的《教師編制核定職位設置與職務聘任規(guī)程》的要求履行義務和承擔相應的責任。
2、乙方必須完成甲方所要求完成的工作任務，并達到相應職務所規(guī)定的考核指標。同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。
3、乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
五、工資和福利
1、在聘_____內，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：
（1）當月事假，病假超過學校規(guī)定工作日。
�。�2）出現(xiàn)曠工行為。
�。�3）受黨政紀律處分。
�。�4）不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的。
4、乙方有權享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括_____，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
5、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現(xiàn)行政策執(zhí)行。
6、公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。
六、聘任考核
1、甲方按照國家法律和學校規(guī)章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。
2、在聘_____內，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。
3、考核標準
�。�1）乙方同意按照學�！督處熅幹坪硕毼辉O置與職務聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項內容與指標進行考核。
�。�2）本合同的約定。
4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5、考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。
七、解聘
1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：
�。�1）乙方在考核期內未能完成《教師職務聘任合同》規(guī)定之工作任務。
�。�2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失。
�。�3）乙方經(jīng)學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié)。
（4）乙方未經(jīng)學校同意擅自離�；虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。
2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘乙方經(jīng)司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；乙方未經(jīng)學校同意擅自離�；虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過六個月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校；
八、違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
九、雙方需要約定的其他事項
1、乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。
2、乙方對學校教師編制核定與職務聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向學校_____委員會申請_____。
3、甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
4、本合同未盡事宜，按學校有關規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。
甲方（簽章）：________________
法定代表人（簽字）：________________
簽訂日期：______年______月______日
乙方（簽章）：________________
簽訂日期：______年______月______日
崗位聘用合同6
甲方：_______有限公司（用工單位） 乙方：_______________（勞動者）
代表人：________________________ 代表人：________________________
身份證號碼：____________________ 身份證號碼：___________________
住址：___________________________ 住址：___________________________
聯(lián)系電話：______________________ 聯(lián)系電話：______________________
為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：
1、保質保量及時地把藥品送到客戶手中。
2、貨款按次結算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。
3、及時收取經(jīng)銷商有關的資質材料。
4、收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。
三、協(xié)議期限：
協(xié)議期限共______年。自_______年_____月______日起至_______年______月______日止。
試用期為___個月，自________年______月______日起至______年____月______日止。
四、勞動報酬：
1、工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為_______個月（可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。
2、試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的'從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù)）。
3、工資結構：元。
工資結構＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）
考核工資＝崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）
績效工資＝滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）
�。�1）基本工資： 元，指已進行績效工資核算時
�。�2）崗位工資：采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資。
�。�4）績效工資：
�、贊M勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵）。
�、讵剟罟べY：100元（對公司的相關管理費用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關費用，否則無此工資）。
③保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏）
�、芴岢瑟剟睿喊雌髽I(yè)每月制定指標，完成或超額完成的相關提成。
五、甲乙雙方的權利和義務。
（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。
�。ǘ┮曳綉袷貒业姆煞ㄒ�(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關制度。
�。ㄈ┰谝曳�?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。
�。ㄋ模┮曳接袡喔鶕�(jù)乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結果作出相應調整。
�。ㄎ澹┰囉闷跐M后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。
�。┤缫蚬ぷ餍枰涂陀^情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
六、違約責任。
1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。
2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。
3、本協(xié)議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議約定的內容為準）。
七、其它
1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內的人民法院。
備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋。
甲方（蓋章）：______________________
代表人（簽字、按指紋）：_____________ _______年_______月_______日
乙方（簽字、按指紋）：_______________ _______年_______月________日
崗位聘用合同7
編號：______
聘用單位(甲方)______
受聘人員(乙方)______
甲方(聘用單位)
名稱：______________
乙方(受聘人員)
姓名：_______性別_______民族_______出生年月：_______
專業(yè)：_______學歷：_______職務：_______身份證號碼：______________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限：
本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，)
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。
(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律(一)嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度(二)甲方有權按照崗位職責，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案)，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。
四、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。
(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇
(一)甲方依據(jù)有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。。
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。
(四)甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并告知乙方。
六、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的'變更。
七、聘用合同的解除(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的
2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿;
2、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;
3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續(xù)。
九、甲乙雙方約定的其他事項_____________________________________________
甲方(蓋章)________乙方(簽字蓋章)________
法定代表人________
或委托代理人(簽字蓋章)________
________年________月________日________年________月________日
崗位聘用合同8
甲方：_________________法定人：_________________
乙方：_________________
地址：_________________
家庭住址：_________________
身份證：_________________
根據(jù)法律相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
合同有效期：自________年______月_________日至________年____月____日，合同期滿聘用關系自然終止。
第二條工作內容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任會計崗位工作。乙方的工作內容為：
全面履行企業(yè)會計職責，負責公司各種票據(jù)的收集、分類、制作憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。
編制有關財務報表，完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務分析。
與稅務機關進行報稅，負責稅務辦理，協(xié)調處理好與稅務機關的關系。
負責銷售貨款督催、結算。
進行年度公司清產(chǎn)核資工作。
根據(jù)公司__布置，提供會計分析資料。
第三條工作條件和勞動保護
甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動條件及勞動用品.甲方需為乙方購買財務軟件，方便公司財務工作的展開。
甲方可根據(jù)工作需要__乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。
乙方有參加甲方__管理，獲得__榮譽和物質獎勵的__。
乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。
第四條工作報酬
從合同簽訂時間起甲方每月支付乙方的'實際發(fā)放工資為不低于___ _________________元/月，甲方于次月____日以______________形式將上個月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社�？�，繳費標準不低于實際發(fā)放工資金額。
第五條工作紀律
乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章__和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。
乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象,愛護公司的設備和設施。
要自覺的保守企業(yè)秘密,不準將公司的財務報表、產(chǎn)品技術資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制。
并不得在其他企業(yè)兼職。
第六條聘用合同的變更、終止和__
聘用合同__簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_______個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以__。
乙方做好本職工作__履行職責，不得違__理會計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任。
乙方應保守甲方有關生產(chǎn)、經(jīng)營的技術資料。
第七條其它事項
甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議，按法律規(guī)定，應在甲方所在地提起仲裁或訴訟。
本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方：_________________乙方：_________________
簽約時間：________年____月_____________日
崗位聘用合同9
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方(姓名)：
性別：
出生年月：
文化程度：
戶籍所在地：
身份證號碼：
現(xiàn)居住地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：
第一條：合同期限員工聘用合同
1、合同有效期：自月日至年日止。合同期滿聘用關系終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務需要適當調整，乙方應服從甲方的安排，按時、按責、按量完成工作任務。
第三條：工作時間和休假調整
1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行。
第四條：勞動報酬及福利
1、根據(jù)國家、政府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。
2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。
第五條：工作紀律及獎勵
1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責，完成工作任務。
2、依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。
第六條：商業(yè)秘密
1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技術、情報與乙方本人有否直接關系);
2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;
3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直到依法追究責任。
第七條：違約責任
1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。
第八條：聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
在試用期內被證明不符合聘用條件的;
嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
乙方不履行聘用合同的。
6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
1乙方患病或受傷在規(guī)定的'醫(yī)療期內的。
2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。
在試用期內的;
甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方。
10、違約賠償金的支付
乙方應當按照對方約定辦理工作交接;
違約金按合同約定在工作交接之后支付。
第九條：其它事項
1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方：(公章)
乙方：(簽字)
法定代表人(簽字)
崗位聘用合同10
聘任方(甲方)：
法定代表人：
地址：
上級主管部門：
受聘方(乙方)姓名：
出生年月：
最后學歷：
最后學位：
專業(yè)技術職務：
任職時間：
身份證號碼：
受聘方所在二級學院(教學部)：
根據(jù)_________學院校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的`聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、崗位職責及責任目標：
1.受聘崗位
受聘崗位名稱：_________
受聘崗位級別：_________
2.乙方在聘期內所承擔的任務內容(請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫)：
教學工作：_________
隊伍建設：_________
課程(學科、專業(yè))建設：_________
科研工作：_________
其他任務與目標(該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：_________
三、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發(fā)放，預留的20%根據(jù)年終考核結果，按學院文件規(guī)定予以發(fā)放。
四、《_________學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執(zhí)行。
五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學院有關規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
崗位聘用合同11
甲方名稱：________住所：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________
乙方姓名：________性別：________現(xiàn)居住地址：________戶籍所在地：________戶籍類型：________身份證號碼：________或者其他有效證件名稱：________證件號碼：________聯(lián)系電話：________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，勞動保障局勞動合同。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第____種形式：
固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日，合同范本《勞動保障局勞動合同》。
無固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日。
以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至________年________月________日止。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的`協(xié)議書或依法變更通知書。
三、工作時間和休息休假
第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。
標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。
綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以：年、季、月或周為周期的綜合計算工時工作制。
不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
甲方：________
乙方：________
簽于：________________
崗位聘用合同12
項目經(jīng)理聘用協(xié)議書
甲方（聘用方）：
乙方（被聘方）：身份證號碼：
因甲方工程業(yè)務需要，決定聘用乙方擔任項目經(jīng)理崗位（工程項目負責人），經(jīng)雙方真誠友好協(xié)商，達成如下條款：
一、聘用崗位： 項目經(jīng)理（工程項目負責人），工程項目根據(jù)甲方工程開工需要確定，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程。項目具體情況甲方應提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應對該工程配備專門的現(xiàn)場執(zhí)行項目經(jīng)理，負責現(xiàn)場的安全、技術、協(xié)調等等事宜。
二、聘用期限：該崗位聘用期限為 擔任項目負責人 起至 任職的工程項目竣工驗收之日 。如甲方前一個工程項目竣工，需要在下一個工程項目中繼續(xù)聘用乙方擔任該崗位的，該聘用協(xié)議繼續(xù)履行，甲方需提前一個月通知乙方，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。
三、工作時間：乙方的工作時間形式為 不固定，由甲乙雙方協(xié)商確定 ，甲方需要乙方出場時，應提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場，應在第一時間通知甲方。
四、聘期報酬：甲方在聘用乙方擔任項目經(jīng)理（項目負責人）期間，按 每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結束。
五、支付方式：乙方 每月25日左右 以銀行轉帳方式付給乙方。
六、其它約定：
1、甲方在聘用乙方擔任項目經(jīng)理（項目負責人）期間，需乙方出場的，由甲方承擔出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責。
2、該崗位聘期結束后，如不再聘任乙方擔任項目經(jīng)理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協(xié)議》約定報酬支付給乙方聘用工資。
七、甲方權利與義務
1、該崗位聘用期間，甲方有權使用乙方的資格證書申報公司的企業(yè)資質及年檢；有權使用乙方相關證件及注冊建造師執(zhí)業(yè)印章用于承擔工程項目建設的相關手續(xù)辦理。
2、甲方負責免費為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊、變更注冊、年檢、繼續(xù)教育等相關手續(xù)，甲方承擔乙方的學習費用、差旅費及住宿費用等。
3、甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料。
4、甲方應根據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資。
六、乙方權利與義務
1、乙方保證提供的建造師注冊證書、執(zhí)業(yè)印章等資料真實有效，故意隱瞞或變相隱瞞，導致資證和印章不能使用或無效的，責任由乙方承擔。
2、乙方有義務提供相應的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等配合甲方工程招投標、承擔的工程項目報建及建設施工過程中各類手續(xù)辦理。
3、乙方在聘期內應積極配合甲方項目經(jīng)理崗位要求的.相關工作，積極配合甲方完成建造師《安全生產(chǎn)考核合格證書》的考取和繼續(xù)教育工作。若已經(jīng)注冊到其他單位，甲方需要時，乙方應當自行負責證書的調動或注銷手續(xù)并給甲方使用。
八、證書及印章的保管
乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書》、《注冊建造師注冊證書》、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《安全生產(chǎn)考核合格證書》交由甲方管理�！秷�(zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時乙方應作相應的配合。
九、解聘
1、在崗位聘期內，雙方不得擅自解除本協(xié)議。如果甲乙雙方在聘期內需要變更本協(xié)議的，應本著相互支持與理解的原則，另行協(xié)商。
2、有下列情況，乙方有權提前解除本協(xié)議：（1）甲方不能按期支付工資；（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。
3、有下列情況，甲方有權提前解除本協(xié)議：（1）乙方不配合甲方辦理工程項目建設過程的相關手續(xù)及不配合相關工作開展；（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。
4、如甲方不再聘任乙方擔任項目經(jīng)理（項目負責人）崗位，則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級建造師聘用協(xié)議》相關條款執(zhí)行。
十、 違約責任：甲乙雙方違反本協(xié)議約定的，應向對方支付違約金貳萬元人民幣。
十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。
十二、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由宜賓縣人民法院裁決。
甲方（簽章）： 乙方簽章：
委托代理人：
經(jīng)辦人：
銀行帳號： 銀行卡號：
電 話：電 話：
簽訂日期： 年 月 日
崗位聘用合同13
甲方（聘用單位）名稱：
通訊地址：
乙方（受聘人員）姓名：
性別：
出生日期：
現(xiàn)專業(yè)技術職務：
身份證號碼：
家庭通訊地址：
丙方（鑒證方）：
根據(jù)xxx大學校內人事制度改革的要求，經(jīng)學校授權，同意校內各學院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
一、崗位聘用合同期限
�。�1）本合同期限類型為有固定期限聘用合同。
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作任務與目標
�。�2）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在_______（單位），_______崗位工作。
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
工作條件
�。�3）甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
三、工資和崗位津貼
�。�4）在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資。
�。�5）除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領取崗位津貼。
�。�6）乙方應聘崗位為_______類崗位。
年崗位基礎津貼額為_______元（含稅金），崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。
�。ㄔ械母黝愋冉蛸N不再執(zhí)行）。
四、乙方義務
�。�7）遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟大學制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
�。�8）同意并履行《xxxxxx大學實施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《xxxxxx大學崗位聘任工作實施細則》等有關校內人事制度改革的文件有關要求和內容。
�。�9）同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務和崗位職責。
�。�10）同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。
在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權益，克盡職守。
�。�11）發(fā)揚團結互助，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護教學、科研和管理良好的氛圍。
五、聘任考核
�。�12）甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
�。�13）在崗位聘用期內，乙方有義務每年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
�。�14）考核標準
1乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。
2本合同第二條和第五條之約定。
�。�15）乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
�。�16）考核結果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。
若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。
六、崗位津貼的發(fā)放
�。�17）乙方的.崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。
�。�18）乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業(yè)績津貼，其中基礎津貼按月發(fā)放，每月金額為xxxxxxxxxx元（含稅金），其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績津貼根據(jù)考核結果每半年發(fā)放一次。
崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除
�。�19）乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：
1、當月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當月崗位基礎津貼不發(fā)，病假超過5個工作日只發(fā)當月一半基礎津貼。
2、出現(xiàn)曠工行為，當月崗位基礎津貼不發(fā)。
一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位基礎津貼；
3、受校級及以上通報批評者，停發(fā)3個月的崗位基礎津貼；受黨內警告、行政記過處分者，停發(fā)半年的崗位基礎津貼；受黨內嚴重警告、行政記大過處分者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；
4、嚴重違紀受到刑事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；
5、公派出國出境超過1個月（含1個月，不含每年2月和8月）以上者在出國期間停發(fā)校內崗位基礎津貼；
6、其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴重的經(jīng)聘任委員會或聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼。
七、解聘與續(xù)聘
�。�20）乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動關系。
（21）本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。
�。�22）本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
八、違約責任
�。�23）本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。
任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
雙方需要約定的其他事項
�。�24）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進行調解。
（25）本合同未盡事宜，按校人事處有關規(guī)定執(zhí)行。
�。�26）甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
（27）本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。
甲方（負責人簽字、單位蓋章）
乙方（簽字）
丙方（蓋章）
____年_____月_____日
崗位聘用合同14
甲方：____________________
乙方：____________________
身份證號：____________________
聯(lián)系電話：____________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、崗位及職務
1、甲方聘用乙方的工作崗位為。
2、聘用期內甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續(xù)。
三、權利與義務
1、甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2、甲方應根據(jù)國家有關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3、乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經(jīng)濟指標。
4、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇
根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。
其中崗位的崗位工資為_____元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。
效益工資年終時根據(jù)考核目標分值發(fā)放。
五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除
1、甲乙雙方在本聘用協(xié)議的'有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。
�。�1）協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書。
�。�2）要求解除聘用協(xié)議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：
�。�1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。
4、乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款（1）—（3）項規(guī)定解除聘用協(xié)議：
�。�1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
�。�2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：
（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；
�。�2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的；
�。�4）被依法追究刑事責任的。
6、乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。
�。�1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�。�2）甲方不正當經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為；
六、違約責任
甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。
八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方簽字（蓋章）：____________________
乙方簽字（蓋章）：____________________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
崗位聘用合同15
為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規(guī)定，調動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協(xié)議如下：
第一條：聘用期限
1、本合同聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。(其中自________年____月____日起至________年____月____日為試工期)
2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。
3、《勞動合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。
4、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。
5、《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。
6、甲方能夠依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況及乙方在聘用期內的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。
第二條：崗位
1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務工作。
2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作潛力，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金水平，乙方應予以服從。
4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應予以服從。
第三條：崗位變更
1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn)，通知乙方后即可進行崗位調整。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作潛力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位的，原則上應協(xié)商一致，但以下狀況除外：甲方因經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及工藝規(guī)程、組織機構設置等狀況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予理解;甲方因經(jīng)營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應同時進行調整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。
第四條：勞動報酬和保險福利
1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作職責和任務，每月日前享受下列基本薪酬：
(1)試用期內乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);
(2)試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)
(3)乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的.規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定。
(4)乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法經(jīng)考核確定。
2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和____市有關規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第五條：權利與義務
1、甲方權利義務
甲方對乙方從事的工作崗位帶給詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;
甲方對乙方從事的工作崗位帶給必要的培訓與指導;
甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調整;
甲方對乙方從事的崗位工作帶給必要的工作條件與勞動保護;
甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核狀況，負責向乙方支付工資報酬。
2、乙方權利義務
乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;
乙方協(xié)議終止，崗位變動，應主動配合工作交接。
第六條：工作紀律、保密要求等
1、聘用期間，乙方務必遵守國家和____市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。
2、聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的資料負有保密義務，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時，應將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。
3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時，應提前個月通知甲方。在此期間，甲方能夠安排乙方轉崗脫密。
4、乙方離開甲方后，應繼續(xù)承擔保密義務，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經(jīng)濟權益，否則追究侵權職責。
5、乙方違反保密義務時，應支付甲方違約金元，乙方違反保密義務給甲方造成經(jīng)濟損失時，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時，應賠償甲方全部損失。
6、本協(xié)議履行期間，甲方認為有必要時，能夠與乙方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。
第七條：勞動保護和工作條件
甲方根據(jù)國家和____市有關規(guī)定，為乙方帶給保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。同時，乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權立即解除本協(xié)議。
第八條：非過失性解除協(xié)議的情形凡有下列情形之一的，甲方能夠解除本協(xié)議，但應提前__天以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
3、崗位聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達成一致意見的;
4、年度考核不合格的。
第九條：過失性解除協(xié)議的情形
乙方凡有下列情形之一的，甲方能夠立即解聘乙方：
1、在試用期內被證明不貼合甲方聘用要求的;
2、嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的;
3、乙方連續(xù)曠工超過____日，或________年內累計曠工超過____日;
4、乙方出差或因私出境逾期__天(含)以上不歸的;
5、嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過__元
6、工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當?shù)美袨榈?
7、私拿甲方、客戶、
第三方財物，且沒有正當理由的。
第十條：乙方解除協(xié)議的情形
凡有下列情形之一的，乙方能夠解除本協(xié)議，但國家或____市另有規(guī)定的除外：
1、乙方在試用期內;
2、乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
3、乙方能夠證實由于甲方的原因而未獲得勞動報酬或甲方未帶給協(xié)議所約定的勞動條件的;
4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請，并獲得甲方批準的。
第十一條：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
1、協(xié)議約定的聘期期滿的;
2、甲方解散或者被撤銷的;
3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。
4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
第十二條：解除協(xié)議不當?shù)馁r償職責
乙方違反本協(xié)議
第十條第4項的規(guī)定未提前__-天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以代替提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應當承擔全部賠償職責。
第十三條：其他事項
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓、分房或帶給其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。
3、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
4、本協(xié)議資料如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。
5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，能夠依法提起勞動爭議仲裁。
6、乙方確認下列地址和電話為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應在發(fā)生變更后的____日內告知甲方;沒有及時告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有理解和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。
甲方：(蓋章)
法定代表人或委托代理人：(簽字)
乙方：(簽字)
簽訂日期：________年____月____日
【崗位聘用合同】相關文章：
崗位聘用合同03-26
崗位聘用合同07-07
崗位聘用合同10-08
【推薦】崗位聘用合同12-22
2022崗位聘用合同11-07
崗位聘用合同最新11-26
崗位聘用合同【熱門】12-18
管理崗位聘用合同12-06
個人崗位聘用合同12-03
公司崗位聘用合同11-23