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村衛(wèi)生室聘用合同
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，很多場合都離不了合同，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的村衛(wèi)生室聘用合同，歡迎閱讀與收藏。
村衛(wèi)生室聘用合同1
甲方名稱：
乙方名稱：
地址：
性別：
法定代表人（村委會主任） ；
民族：
出生年月：
文化程度：
政治面貌：
戶口所在地：
雍熙鎮(zhèn)村
身份證號：
擔(dān)負(fù)工作：
根據(jù)村聘村用原則，為了確立雙方聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲方乙方雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同自 年 月日起，至 年 月日止，共1年。
第二條 崗位及職責(zé)要求
1、甲方聘用在乙方在
2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成本村衛(wèi)生工作服務(wù)，包括指令性工作任務(wù)，日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。
3、乙方需接受甲方委托代理人（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）的醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)，服從衛(wèi)生院的管理。并由衛(wèi)生院負(fù)責(zé)安排乙方日常農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)工作，接受衛(wèi)生院的日常考核和年度目標(biāo)考核。
第三條：工作條件和工作報(bào)酬
甲方為乙方提供符合國家安排保護(hù)、執(zhí)業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作場所，保障乙方開展工作。
1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方委托代理人（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）的'管理。
2、乙方必須遵守甲方委托代理人（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）的勞動紀(jì)律，管理制度等有關(guān)規(guī)定，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
3、甲乙雙方合同生效后，其乙方享有工作待遇縣財(cái)政統(tǒng)一劃撥的工資。
第四條 合同的變更解除和續(xù)簽
1、因法律、法規(guī)策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解解除合同：
�。�1） 在聘用期違反甲方的工作紀(jì)律，連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的：
（2） 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任醫(yī)療事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。
（3） 未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害甲方合同合法權(quán)益的：
(4)在聘用內(nèi)勞動教養(yǎng)或被判處，有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的：
(5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使村衛(wèi)生室不能正常開展工作的：
(6)違反國家計(jì)劃生育政策（條例）的。
3、在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職，合同自行解除。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：
�。�1） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的：
�。�2） 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的：
5、合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。
第五條 雙方約定的其他事項(xiàng)
1、村衛(wèi)生員從聘用之日起，必須進(jìn)駐村衛(wèi)生室開展工作，不進(jìn)駐衛(wèi)生室工作的作解聘處理，由此引發(fā)的責(zé)任由受聘人員負(fù)責(zé)。
2、村衛(wèi)生室人員之間必須互相協(xié)調(diào)配合，完成村級公共衛(wèi)生工作任務(wù)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院下達(dá)的指令任務(wù)。
3、衛(wèi)生員實(shí)行月、季度、年績效考核，考核結(jié)果錄入本人檔案，作為是否繼續(xù)聘用的依據(jù)，本合同生效后，雙方必須嚴(yán)格遵守。
甲方簽字: 乙方簽字：
年 月 日
村衛(wèi)生室聘用合同2
甲方：_______
法人代表：_______
乙方：_______
身份證號：_______
根據(jù)《_______市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革實(shí)施方案》有關(guān)要求，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限
1： 本合同生效日期：_________年________月_______日——_________年________月_______日（期中6月1日——9月1日為試用期）
2： 合同到期，甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及相關(guān)政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。
乙方也可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
二、崗位職責(zé)與工作要求
1：甲方聘用乙方在_________崗位工作。如甲方需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
2：乙方須持有崗位要求的學(xué)歷證書、職業(yè)技術(shù)資格證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書，同時(shí)具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力。
3：乙方須遵守國家法律、法令和規(guī)范，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)，遵守勞動紀(jì)律及遵守勞動紀(jì)律甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
4：乙方應(yīng)具備良好的思想品德和愛崗敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
5：乙方須按照甲方的崗位職責(zé)，自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)。
三、工作報(bào)酬
1：甲方根據(jù)國家有關(guān)政策、遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)具體規(guī)定、崗位績效考核管理要求以及乙方所在崗位，核定和發(fā)放乙方的'月工資、獎金及其他補(bǔ)貼等。
2：甲方根據(jù)國家、省、市、經(jīng)濟(jì)區(qū)和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 3：甲方對乙方工資實(shí)行績效考核管理制。按月正常發(fā)放基礎(chǔ)工資。績效工資待甲方對乙方考核后發(fā)放。
四、工作紀(jì)律
乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度或者不能勝任本職工作，甲方可以根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本單位職工獎懲制度，視情節(jié)輕重，給以批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或者行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約職責(zé)
聘用合同終止
1、聘用合同期滿
2、受聘人退休、退職、死亡的
�。ㄒ唬┢赣煤贤慕獬�
1、乙方有下列情形之一的，甲方報(bào)遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會批準(zhǔn)后，可以解除聘用合同，并書面通知乙方。
�。�1） 受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，或者同意調(diào)整崗位，但到新崗位后，考核應(yīng)不合格的。
�。�2） 連續(xù)曠工15天，或者年累計(jì)曠工30天的。
�。�3） 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的
�。�4） 嚴(yán)重干擾醫(yī)院的工作秩序，使本院工作不能正常進(jìn)行的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同
（1） 女職工在懷孕、產(chǎn)期和哺乳期的
�。�2） 因公負(fù)傷，鑒定為1—4級，喪失勞動能力的
�。�3） 受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的。
�。�4） 屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的。
3、乙方被錄用或者調(diào)其他單位工作的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方。甲方未依法為工作人員繳納社會保險(xiǎn)的，乙方可以隨時(shí)解聘合同（中華人民共和國《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二十八條二款）
六、福利待遇
1，醫(yī)改后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院屬于公益事業(yè)單位，（一類）甲方依法給乙方上養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)（中華人民共和國《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十七條七款：工資福利和社會保險(xiǎn)）
2，乙方依法按時(shí)繳納個(gè)人承擔(dān)的保費(fèi)
七、其他事項(xiàng)
本合同一式三份，甲乙雙方各一份，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方 ：_________乙方：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
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