聘用員工合同

時間：2024-11-26 10:05:34 聘用合同我要投稿

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聘用員工合同

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家收集的聘用員工合同，歡迎閱讀與收藏。

聘用員工合同

　　聘用員工合同篇1

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________企業(yè) 類別：___________________________

　　法定代表人：____________職務(wù)___________地址：___________________________乙方(勞動者)

　　姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________

　　戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

　　戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )

　　居民身份證號碼：_______________________________國籍及護(hù)照號碼：_______________________________

　　現(xiàn)住址：_______________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限執(zhí)行下列________款。

　　一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

　　二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

　　終止勞動合同條件約定如下：

　　(一)：_________________________________________

　　(二)：_________________________________________

　　(三)：_________________________________________

　　三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________

　　第二條工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　第三條勞動報酬

　　一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

　　三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

　　(一)__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三)__________________________________________

　　第四條工作時間和休息

　　休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

　　二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

　　三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;

　　二、乙方患病或非因工負(fù)傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、保險和福利待遇事項約定如下：

　　(一)__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三)__________________________________________

　　(四)__________________________________________

　　(五)_________________________________________

　　第六條勞動保護(hù)和勞動條件

　　一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

　　二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)

　　放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

　　四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。

　　第七條勞動紀(jì)律

　　一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

　　二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

　　第八條本合同的變更

　　有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的.相關(guān)內(nèi)容：

　　(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;

　　(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

　　第九條本合同的終止

　　有下列情況之一的本合同終止：

　　(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;

　　(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

　　(三)乙方死亡的;

　　(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

　　(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

　　第十條本合同的續(xù)訂

　　本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

　　聘用員工合同篇2

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　為了確保學(xué)校食堂工作正常運轉(zhuǎn)，堅持一切服務(wù)于教學(xué)，確保師生飲食安全的原則，根據(jù)甲方實際情況，特聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方平等協(xié)商簽訂如下協(xié)議：

　　一、甲方職責(zé)：

　　1、維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益。

　　2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方要及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。

　　3、提供合格生產(chǎn)材料，安排食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。

　　4、甲方按月及時支付乙方工資，不得隨意拖欠乙方工資。

　　二、乙方職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵守各項管理制度，遵紀(jì)守法。

　　2、確保每天按時到崗。

　　3、愛護(hù)保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費原材料。

　　4、乙方必須按照學(xué)校要求，按時、保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。并對所有進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒。保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內(nèi)餐桌、餐凳擺放整齊，每天定時清洗打掃，確保通風(fēng)透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。在工作時間，乙方必須服從甲方食堂負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，每日上班時間根據(jù)季節(jié)特點和臨時工作需要適時約定，中途不得離開學(xué)校，因病、因事不能到崗必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，若擅自脫崗，甲方有權(quán)終止聘用合同。

　　6、維護(hù)學(xué)校利益，搞好內(nèi)部治安工作。

　　7、乙方應(yīng)有良好的`個人衛(wèi)生習(xí)慣，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，做到儀表端莊。保證身體健康，能勝任食堂工作。按時參加體檢，持健康證上崗。乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必須主動報告，并立即離開工作崗位。

　　8、乙方加工食品必須做到熟透，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放，防止交叉污染。原材料要離地離墻10厘米上，防止受潮霉變。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴(yán)禁向?qū)W生提供污染、腐敗變質(zhì)、超過保質(zhì)期和可能影響師生健康的食物。

　　9、不可私自做涼菜、豆角。

　　10、完成學(xué)校交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學(xué)校組織的教師用餐等。

　　11、嚴(yán)格按照相關(guān)操作規(guī)程操作食堂有關(guān)設(shè)備。

　　12、按照甲方要求參加上級部門安排的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　三、乙方小組長的職責(zé)：

　　1、乙方小組長要配合學(xué)校食堂管理人員，根據(jù)實際的需要，制定每周的食

　　2、每天做好各種記錄(如：留樣記錄、消毒記錄、臨時采購記錄等)。食品留樣要保存48小時，以便查驗。

　　3、帶領(lǐng)并監(jiān)督其他食堂工人做好各項工作。

　　四、待遇：

　　1、甲方一個學(xué)期發(fā)放給乙方5個月的工資，按每月壹仟伍佰元(￥ 1500.00 元)的工資支付(其中1000元由上級教育主管部門發(fā)放，500元由學(xué)校發(fā)放)，

　　2、小組長的工資待遇為每月壹仟柒佰元(￥ 1700.00 元)

　　乙方享受教師節(jié)待遇，其它補助和福利根據(jù)學(xué)校財力酌情考慮。

　　五、制約

　　1、甲乙雙方要嚴(yán)格履行各職責(zé)，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

　　2、乙方若有意辭職，必須提前一個月知會甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失。有事必須請假，若請人代工，須經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。不無故曠工，凡請假一天扣80元，依次類推。

　　3、確保學(xué)校財產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過程中，乙方人為浪費原材料，要負(fù)責(zé)賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的食物，視情節(jié)輕重處以一定罰金。

　　4、乙方若不遵守有關(guān)制度，不講個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的，酌情扣減工資。

　　5、乙方在領(lǐng)取原材料時要嚴(yán)格把關(guān)，不能用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒。若造成重大責(zé)任事故，交司法機關(guān)追究法律責(zé)任。

　　6、乙方要嚴(yán)格按食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放，未經(jīng)甲方許可不能擅自改變當(dāng)天生產(chǎn)食譜。

　　7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀(jì)行為，一切責(zé)任由自己負(fù)擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　8、食堂從業(yè)人員應(yīng)注意工作安全。在工作中出現(xiàn)的任何意外事故(包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)甲方概不負(fù)責(zé)，所花費用均由乙方本人承擔(dān)。對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。

　　六、用工時間為一個學(xué)期：

　　有效時間為 20xx 年 3月 1日至 20xx年 7月(學(xué)校工作全部結(jié)束止)。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。

　　七、此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均有同等法律效力。此合同自雙方簽字日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　聘用員工合同篇3

　　甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限______年，從________年______月________日至________年______月________日止，本合同_________年簽訂。

　　二、乙方的工作職責(zé)及要求

　　1、乙方必須服從甲方的管理與安排;

　　2、乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時進(jìn)餐;

　　3、乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛;

　　4、乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不受損失;

　　5、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī);遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理;后堂員工要互相幫助、不得吵架、酗酒、吸煙等。

　　三、工資發(fā)放：乙方工資由基礎(chǔ)工資和獎金構(gòu)成。

　　1、乙方為夫妻雙方兩人，一年兩人工資共為______元。

　　2、甲方每月發(fā)放乙方基本工資______元，每月________號發(fā)放。剩余工資在本合同到期后甲方一次性付清。

　　四、獎金：一年獎金為_____元

　　1、合同期內(nèi)，若乙方在不影響正常上班的情況下可以向甲方請假;若乙方在合同期內(nèi)終止合同，乙方只拿當(dāng)月工資，甲方則不向乙方發(fā)放任何獎金。

　　五、獎金發(fā)放條件

　　1、后堂衛(wèi)生、上班穿著工作服、保證菜品的質(zhì)量;

　　2、乙方負(fù)責(zé)后堂配菜、包肉、擇菜、熬湯、配鍋子。

　　3、下班前開菜單、保證所有櫥柜、案板、下水槽、墻壁包括所有鍋灶用具的衛(wèi)生清潔。

　　4、乙方保證員工宿舍的'衛(wèi)生、天然氣、水、暖、電的安全使用。

　　六、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：

　　1、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，連續(xù)違反10次，扣除獎金;

　　2、因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自簽字之日起開始生效。

　　甲方：________

　　法定代表人：________

　　日期：________年__________月____日

　　乙方：________

　　法定代表人：________

　　日期：________年________月____日

　　聘用員工合同篇4

　　甲方：

　　法定代表人:

　　乙方姓名：

　　身份證號碼： □□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　居住地：郵編：□□□□□□

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，雙方一致同意簽訂以下協(xié)議：

　　第一條協(xié)議期限

　　1、本協(xié)議期限為：自年月日始至年月日止,聘用性質(zhì)為 (全職或兼職)。

　　2、協(xié)議試用期自年月日始至年月日止。

　　3、乙方薪資的具體情況詳見《聘用協(xié)議薪資福利附屬條款》。

　　4、試用期內(nèi)，乙方提前3天通知甲方，可以解除聘用協(xié)議。

　　5、試用期內(nèi)，乙方有下列不符合《招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)》情形之一的，甲方向乙方說明理由后可以隨時解除本協(xié)議：

　　5.1乙方簽署的《員工登記表》（包括但不限于個人身份、年齡、學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷；身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業(yè)病等）存在虛假情況的；

　　5.2與其他用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議或其它包含競業(yè)限制內(nèi)容協(xié)議的；

　　5.3存在甲方《招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的其他不予錄用情形的

　　第二條工作地點及崗位安排

　　1、乙方同意甲方根據(jù)需要,安排乙方在甲方（部門）從事工作；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結(jié)果等，調(diào)整乙方的工作。

　　2、甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)需要，變更乙方相應(yīng)崗位及職務(wù)。

　　3、乙方須按甲方的要求,按時、按量完成工作任務(wù)。

　　4、乙方的工作地點為甲方業(yè)務(wù)所及國內(nèi)地域。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說明情況后,甲方可根據(jù)工作實際需要進(jìn)行人員調(diào)配。

　　第三條勞務(wù)報酬

　　1、甲方于當(dāng)月 25 日前支付乙方勞務(wù)費每月人民幣雙方約定標(biāo)準(zhǔn) 元，并且雙方協(xié)商一致可以對乙方勞動崗位和勞務(wù)報酬的予以調(diào)整。

　　2、甲方對乙方收入中的應(yīng)納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。

　　3、甲方可根據(jù)實際經(jīng)營狀況、甲方規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條勞動紀(jì)律和勞動保護(hù)

　　1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必需的勞動條件。

　　2、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護(hù)用品。

　　3、乙方須嚴(yán)格遵守甲方指定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防安全事故的發(fā)生。

　　4、在工作期間，乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律、工作守則、保密制度以及不時公示的其他規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)以謹(jǐn)慎的態(tài)度工作，以求最大限度維護(hù)甲方的利益，并盡最大努力增加甲方的收益。

　　5、乙方違反甲方制定的勞動紀(jì)律或相關(guān)規(guī)章制度時，甲方可依據(jù)《公司行政處罰管理規(guī)定》給予相應(yīng)的處分，詳見《公司行政處罰管理規(guī)定》。

　　6、甲方各項規(guī)章制度制定和公布的程序詳見甲方《管理制度制定及發(fā)布規(guī)定》。

　　7、甲方依據(jù)9.3條制定并公示的規(guī)章制度是本協(xié)議的有效組成部分，乙方應(yīng)當(dāng)遵照執(zhí)行。

　　第五條工作時間

　　1、甲方實行每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制。但因工作需要及職責(zé)需要，對部分職位實行不定時工時制或者綜合計算工時制。乙方實行工時制。

　　2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，但是應(yīng)當(dāng)遵守國家及甲方的規(guī)章制度。

　　3、乙方需要加班，應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊追讲块T的書面批準(zhǔn)，未得到甲方書面批準(zhǔn)的，不計為加班；甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時的文件、表格，僅表示對乙方進(jìn)入及離開工作場所的時間的'紀(jì)錄；對乙方延長工作時間的紀(jì)錄，并不代表甲方認(rèn)可為乙方加班。

　　4、乙方有權(quán)利享受法律規(guī)定的休假節(jié)日和帶薪年休假。乙方在使用帶薪年假前，應(yīng)當(dāng)事先取得甲方的同意，以便安排工作。

　　第六條福利待遇

　　乙方在試用期結(jié)束后，依據(jù)甲方的規(guī)章制度根據(jù)乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。

　　第七條聘用協(xié)議的變更

　　7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容。

　　7.2任何對本協(xié)議條款的修改和增加應(yīng)當(dāng)由協(xié)議雙方通過書面形式做出。

　　第八條聘用協(xié)議的解除

　　8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。

　　8.2有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用協(xié)議：

　　8.2.1甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　8.2.2甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

　　8.3有下列情形之一的，乙方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方解除聘用協(xié)議：

　　8.3.1甲方未按照聘用協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

　　8.3.2甲方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動報酬的；

　　8.4乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：

　　8.4.1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，按照《公司行政處罰管理規(guī)定》除名的員工；

　　8.4.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　8.4.3被聘用者同時與其他用人單位建立聘用關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　8.4.4被依法追究刑事責(zé)任的；

　　8.4.5乙方成為待崗人員后，再次違反公司規(guī)章制度，或不服從公司管理，依據(jù)《待崗３

　　人員管理規(guī)定》被辭退的；

　　8.5有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，甲方可以解除聘用協(xié)議：

　　8.5.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

　　8.5.2依《績效考核管理制度》對乙方進(jìn)行考評，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　8.5.3聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況（包括但不限于甲方被兼并、被撤銷、被吊銷等）發(fā)生重大變化，致使聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。

　　8.6甲方有下列情形之一，確需裁減人員，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除聘用協(xié)議：

　　8.6.1依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

　　8.6.2出現(xiàn)了《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》的情況，導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　　8.6.3甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更協(xié)議后，仍需要裁減人員的；

　　8.6.4其他因聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況（包括但不限于甲方被兼并、被撤銷、被吊銷等）發(fā)生重大變化，致使本聘用協(xié)議無法履行的。

　　8.7乙方依據(jù)法律和本協(xié)議約定解除聘用協(xié)議的，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失尚未處理完畢或工作交接尚未完成的除外。

　　8.8聘用協(xié)議期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除聘用關(guān)系的，聘用關(guān)系即行解除。

　　第九條乙方的職責(zé)

　　9.1若乙方被派遣至外地或國外工作，其應(yīng)當(dāng)遵守當(dāng)?shù)氐姆�、法�?guī)，并尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗文化。

　　9.2乙方在協(xié)議期間及協(xié)議解除、終止后的１２個月內(nèi)，非經(jīng)甲方書面同意，不得游說、要求、鼓動甲方客戶與甲方終止業(yè)務(wù)關(guān)系或擅自介入甲方與其客戶的業(yè)務(wù)。

　　9.3非經(jīng)甲方授權(quán)，乙方不得擅自復(fù)制或使用任何甲方使用的及外來的（通過購買或許可使用）計算機軟件。

　　9.4所有甲方財產(chǎn)，包括但不限于計算機軟件、統(tǒng)計方法、系統(tǒng)流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和任何在勞動關(guān)系存續(xù)期間或利用甲方資源產(chǎn)生的所有事物，包括信用卡和鑰匙卡，以及任何前述文件或物品的復(fù)制品，應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議終止時或應(yīng)甲方要求，返還給甲方。

　　9.5因工作需要，甲方將為乙方配備計算機等設(shè)備供其在辦公室使用。若甲方提供的是便攜式計算機，則乙方應(yīng)對該計算機及其配件、軟件，以及存儲在內(nèi)的所有文件、數(shù)據(jù)等負(fù)責(zé)。乙方必須服從甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度。

　　第十條知識產(chǎn)權(quán)及他項權(quán)利

　　依照政府相關(guān)法律乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，對甲方使用的計算機軟件、統(tǒng)計方法、系統(tǒng)流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和其他任何有關(guān)的事物進(jìn)行改進(jìn)，或借助前述事物進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造，其所有權(quán)或由此產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)等均屬于甲方所有。甲方有權(quán)以自己的名義注冊上述權(quán)利，并采取保護(hù)措施。

　　第十一條保守相關(guān)秘密條款

　　11.１乙方應(yīng)對其所掌握的甲方及甲方客戶的商業(yè)秘密予以保密；任何甲方或甲方客戶的信息均不應(yīng)向與甲方完全沒有關(guān)系，或與甲方之間的勞動關(guān)系、技術(shù)服務(wù)關(guān)系、財務(wù)關(guān)系并不密切的第三方披露。

　　11.２甲方的商業(yè)秘密包括但不限于下列各項：

　　11.2.1任何標(biāo)有“秘密”字樣的文件、資料或檔案；

　　11.2.2乙方在工作過程中獲得或產(chǎn)生的與甲方業(yè)務(wù)、經(jīng)營、財務(wù)或甲方客戶等有關(guān)的非對外公開的信息；

　　11.2.3經(jīng)營管理方案、人事任免決定、企業(yè)利潤、債務(wù)及稅務(wù)申報情況等；

　　11.2.4甲方或乙方代表甲方與客戶之間簽訂的協(xié)議、協(xié)議及往來信電函等；

　　11.2.5客戶名單、地址、聯(lián)系人姓名、電話及傳真號碼名片、簡介及其他有關(guān)資料或檔案；

　　11.2.6甲方的計算機軟件、數(shù)據(jù)，統(tǒng)計或?qū)徲嫹桨浮⒐ぷ髁鞒�、合作模式、文件、檔案、材料、工作資料等；

　　11.2.7甲方對乙方的培訓(xùn)內(nèi)容及方法等；

　　11.2.8其他甲方在會議、培訓(xùn)或通知中公開聲明的秘密。

　　11.3乙方除因工作期間需要或為甲方的利益并經(jīng)甲方合法授權(quán)外，不得擅自披露或使用上述商業(yè)秘密。乙方除應(yīng)在聘用期間保守甲方上述秘密外，還應(yīng)在解除本協(xié)議后一年內(nèi)繼續(xù) ５

　　聘用員工合同篇5

　　xxxxx聘：第號

　　員工編號：第號

　　龍巖xxxx汽車零部件制造有限公司(以下稱公司)同意聘請住址:。身份證號：

　　一、聘請職位：

　　二、受聘員工的工作職責(zé)和責(zé)任：按xxx 崗位職責(zé)要求。

　　三、報酬及福利：

　　1、年薪元人民幣，依公司的財務(wù)計劃按月支付。

　　2、受聘員工的勞保工作依國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。

　　3、公司將依員工的表現(xiàn)給予季度津貼和年終分紅。

　　4、員工家屬不在龍巖市范圍內(nèi)的，公司予以每年次探親假，每次天。

　　5、員工享有國家規(guī)定的.法定假日和公司規(guī)定的假期。

　　6、受聘員工同意嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度并承擔(dān)公司規(guī)章制度的責(zé)任和義務(wù)。

　　四、受聘員工的工作時間：小時/周

　　1、周一至周五：

　　2、周六：

　　3、核心工作時間：

　　4、員工必須簽到和簽出

　　5、超時工作：為保質(zhì)保量完成公司安排的工作，員工應(yīng)自覺超時工作。這是公司決定員工津貼和分紅的重要考核指標(biāo)。

　　五：聘用試用期：

　　六：聘用合同的終止：

　　1、員工有以下任一情形的，公司將立即終止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金。

　　A：員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。

　　B：員工的工作表現(xiàn)未能達(dá)到公司要求，并且在公司提出的期限內(nèi)員工仍未能達(dá)到公司期望的。

　　2、公司由于經(jīng)營原因需用終止聘用合同時，將提前通知該員工，公司末能提前一個月通知該員工的，應(yīng)支付該員工相當(dāng)于其薪金的補償。

　　3、員工提出辭職的，應(yīng)提前書面通知公司，未提前通知公司的，公司將不支付其最后一個月薪金。

　　甲方：乙方：

　　單位名稱：姓名：

　　法人代表：性別：

　　地址：文化程度：

　　居民身份證：

　　戶口所在地：

　　家庭住址：

　　年月日

　　聘用員工合同篇6

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)招用乙方為本企業(yè)員工，由于本行業(yè)為技術(shù)性較強，人員流動較大的工種，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意簽定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時生效。

一、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。

　　二、甲方安排乙方從事美發(fā)美容工作。

　　三、助理級人員，按公司考核分類，技術(shù)類共分學(xué)員助理、冷燙師、花燙師、吹風(fēng)手、燙發(fā)師、準(zhǔn)師、實習(xí)發(fā)型師八大階段，管理層共分部長、培訓(xùn)導(dǎo)師、店長、經(jīng)理等階段。乙方考核為______級人員，從此級開始，按段晉升。凡按規(guī)定學(xué)習(xí)、考核、升級，一級不漏，按部就班，爭取在3年內(nèi)成為本店發(fā)型師或者管理層。

　　四、甲方根據(jù)企業(yè)的發(fā)展以及乙方的技術(shù)熟練度、勞動效率、工作表現(xiàn)等，經(jīng)考核合格后逐步提高乙方的工資水平。

　　五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方從事______________一職，承擔(dān)學(xué)習(xí)和工作任務(wù)，并完成崗位所規(guī)定的服務(wù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營、裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象，一個月內(nèi)，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補助10元生活費。

七、甲方次月_______日為發(fā)放職工上月工資日期。

　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及國家相關(guān)法律，增刪企業(yè)各項管理制度的權(quán)利。

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，調(diào)整用人、培訓(xùn)考核的權(quán)利。

　　3、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

　　4、提供乙方基本的安全工作條件。

　　5、對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)備進(jìn)行安全檢查，糾正違章。

　　6、對乙方進(jìn)行定期技術(shù)和管理、服務(wù)品質(zhì)的培訓(xùn)。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、對經(jīng)營管理過程中遇到的問題，有提出意見、建議的權(quán)利。

　　2、堅決維護(hù)公司的經(jīng)營管理人事機密、信譽等一切權(quán)益的義務(wù)。

　　3、不對公司隱瞞任何真實情況。

　　4、乙方如擅自解除合同，應(yīng)交還相關(guān)公司物品。

　　5、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項制度，不得與顧客和員工有男女曖昧關(guān)系或者私自上門服務(wù)及經(jīng)濟糾紛，因乙方個人的過錯行為給消費者造成的損失而引起的法律責(zé)任等一切不良后果由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。

　　6、合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。

　　7、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金。（注：發(fā)型助理學(xué)習(xí)保證金

______元，燙染師學(xué)習(xí)保證金為______元，發(fā)型師學(xué)習(xí)保證金為______元）正常合同期滿后全部退還乙方。

　　三、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個月內(nèi)有權(quán)隨時批準(zhǔn)離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。

　　四、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：

　　1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的。

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。

　　3、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。

　　6、乙方擅自離開公司的，及嚴(yán)重違反公司制度和員工守則的。

　　五、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。

　　1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　2、甲方未支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無補助超過

30天的。

　　4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

　　六、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費。

　　七、合同期滿后一年內(nèi)不得本店五公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)工作，及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。

　　八、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的'店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。

　一、甲乙雙方任何一方違反勞動合同時，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是乙方在甲方一個月的薪水。

　　二、乙方在職期間應(yīng)對甲方的技術(shù)及商業(yè)活動予以保密，如果違反合同對外私自透露，給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給與賠償，損失特別巨大的，甲方有向當(dāng)?shù)貦C構(gòu)提起對乙方訴訟的權(quán)利。

　　三、乙方離開本公司一年內(nèi)不允許在本公司方圓五公里內(nèi)從事相關(guān)行業(yè)，不允許利用熟悉的員工套取公司商業(yè)機密，不允許曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約的法律和經(jīng)濟責(zé)任，并一次性向甲方支付違約賠償金五萬元整，同時，乙方應(yīng)違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還予甲方，若損失特別巨大的，甲方有向當(dāng)?shù)匦姓䴔C構(gòu)提起對乙方訴訟的權(quán)利。

　　第六條本合同自簽約之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有涂改、代簽均無效。

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方駕駛員崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的（工作）內(nèi)容。

　　甲方安排乙方的工作地點：根據(jù)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

　　甲方應(yīng)于本合同簽署之日起_________日內(nèi)向乙方提供本電影（電視�。┨丶肩R頭拍攝腳本及有關(guān)的本電影（電視�。┑馁Y料。乙方接到腳本后，應(yīng)認(rèn)真研究腳本，為拍攝做好各項準(zhǔn)備工作。

　　甲方可以根據(jù)拍攝需要對特技鏡頭拍攝腳本進(jìn)行更改，但事先必須征得乙方同意。

　　特技鏡頭拍攝腳本修改后，若特技難度或危險程度有明顯增加，乙方有權(quán)要求增加酬金數(shù)額，增加數(shù)額由甲乙雙方根據(jù)特技難度及業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)慣例另行簽訂補充協(xié)議確定，作為本合同的附件;若特技難度減小，本合同第六條規(guī)定的乙方酬金不變。

　　1.按約定取得

_______元人民幣/課時的授課報酬;

　　2.有權(quán)組織合唱團內(nèi)部會議以及根據(jù)教學(xué)實際改變既定的任務(wù)安排。

　　3.有權(quán)要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

　　4.有權(quán)要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

　　第三條乙方的義務(wù)

　　1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;主持本團的合唱藝術(shù)工作。帶領(lǐng)全團為建設(shè)成為大同市一流聲樂團而盡心盡責(zé)。保證每次課時(

_______分鐘/節(jié)課)的完整和內(nèi)容的充實。

　　2.關(guān)心每一位團員，努力培養(yǎng)團員的敬業(yè)精神、合唱藝術(shù)的奉獻(xiàn)精神和自豪感。

　　3.負(fù)責(zé)對聲樂指導(dǎo)、鋼琴藝術(shù)指導(dǎo)和各聲部的管理。負(fù)責(zé)合唱團藝術(shù)水平的提高，提出藝術(shù)發(fā)展方向。

　　4.編制合唱團的教學(xué)與訓(xùn)練計劃，并按計劃實施。負(fù)責(zé)對各聲部的專業(yè)訓(xùn)練和專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。

　　5.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　聘用員工合同篇7

　　甲方(用人單位)

　　單位名稱：XXXX信限公司

　　法定代表人或委托人：XXX

　　乙方(受聘人)

　　姓名：身份證號：

　　學(xué)歷：專業(yè)：

　　現(xiàn)在住址：聯(lián)系方式：

　　甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿平等的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事項經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致，特簽訂本合同共同遵守。

　　一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自年月日起至年月日止為合同工。

　　甲乙雙方中任何一方應(yīng)提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項原則持續(xù)有效。

　　二、乙方崗位

　　乙方從事工作。乙方同意按甲方需要，在承擔(dān)任務(wù)，乙方承諾按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　　三、工作報酬和保險福利待遇

　　1、乙方受聘后，根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù)，享受甲乙雙方商定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、提成、福利。

　　2、薪酬的構(gòu)成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工資為：元人民幣/月，提成為：元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當(dāng)調(diào)整。

　　3、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方工作滿一年后，甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害基本社會保險，乙方則應(yīng)按時足額交納個人承擔(dān)的保險金額，繳費比例按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、乙方必須履行的義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的榮譽和利益;

　　2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責(zé)要求完成各項任務(wù)，忠于職守，勤奮工作。

　　3、乙方必須接受甲方的考核，根據(jù)考核的結(jié)果，接受甲方對乙方的`獎懲。具體考核及獎懲辦法依據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得將甲方的經(jīng)營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。

　　5、乙方必須做好關(guān)于客戶的報價機密。

　　6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金，交納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達(dá)到月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同，則押金不退還。

　　五、甲方必須履行的義務(wù)

　　1、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬。

　　2、乙方工作滿一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資。

　　3、乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險和意外傷害險。

　　4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時，甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　六、合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內(nèi)，任何一方由于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，要求變更時，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序辦理，見《聘用合同變更記錄》。如雙方未達(dá)成一致意見，原合同效力不變。

　　2、有下列情況之一的，本聘用合同自行終止：

　　(1)甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散。

　　(2)乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(3)經(jīng)雙方協(xié)商，均同意終止合同。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

　　(1)以欺詐手段訂立本合同的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方利益造成較大損害的;

　　(3)利用工作之便私自接單的;

　　(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;

　　(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　(6)不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　(7)患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(8)年度考核不合格;

　　(9)年累計曠工時間達(dá)5天;因乙方犯有本條款(2)、(3)、(4)情況之一的，甲方除隨時解除聘用合同外，將追究乙方的有關(guān)責(zé)任并作出處置。

　　4、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　(1)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

　　(2)甲方未為乙方提供勞動和社會保險的;

　　(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

　　(4)甲方不履行聘用合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益; 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予書面答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。

　　七、違反和解除合同的責(zé)任

　　1、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成損害的，都要承擔(dān)違約責(zé)任。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。觸犯法律的，還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任;

　　2、不符合上述第六款規(guī)定的，未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘用合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

　　(1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失;

　　(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料;

　　(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費。

　　3、屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的聘用期限，支付經(jīng)濟補償金：

　　(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同;

　　(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同;

　　(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。

　　4、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金。

　　5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不承擔(dān)法律責(zé)任。

　　八、其他

　　本合同自20xx年1月起正式生效并執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　合同內(nèi)未盡事宜，甲、乙方協(xié)商解決。

　　甲方：(蓋章) 乙方:(簽字)

　　法定代表人或委托代理人:(簽字)

　　年月日年月日

　　聘用員工合同篇8

　　甲方：______代表：______

　　乙方：______代表：______

　　乙方同意承攬甲方指定企業(yè)員工上下班接送業(yè)務(wù)，甲方同意乙方承攬該項業(yè)務(wù)，為了合作順利，明確各自的責(zé)任和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂以下合同：

　　一、乙方根據(jù)甲方需要為指定企業(yè)員工上下班提供接送服務(wù)。乙方保證其擁有提供班車租賃業(yè)務(wù)所必需的業(yè)務(wù)經(jīng)營資格，并已辦理了相關(guān)法律和法規(guī)所要求的所有審批許可手續(xù)。乙方同時保證，所提供的車輛全部符合國家法律法規(guī)的規(guī)定和武進(jìn)出口加工區(qū)的管理要求，乙方對所提供車輛的服務(wù)、安全等相關(guān)事宜無條件承擔(dān)全部保證責(zé)任。

　　二、車輛使用目的為接送甲方指定企業(yè)員工上下班及雙方書面協(xié)商同意的其它業(yè)務(wù)：

　　1、服務(wù)內(nèi)容及人數(shù)

　　服務(wù)時間：乙方提供在甲方指定時間和企業(yè)員工上下班。

　　服務(wù)人數(shù)：乙方必須滿足為甲方提供10000人規(guī)模上下班的服務(wù)能力。服務(wù)車輛：乙方必須提供70人乘座的大巴車。

　　服務(wù)方式：乙方必須指派專人現(xiàn)場管理車隊并與甲方指定人員對接服務(wù)工作。

　　2、服務(wù)時間和路線

　　時間：自______至______，共計二年

　　甲方和集團可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營等需要調(diào)整每日接送的時間和班次。

　　路線：廠區(qū)——家園

　　3、服務(wù)費及支付

　　服務(wù)班次及服務(wù)費金額

　　每天服務(wù)費每輛車480元/天;

　　晚班接送另加服務(wù)費每輛100元/天;

　　夜班接送另加服務(wù)費每輛100元/天;

　　甲方增添車輛必須提前一周通知乙方，如臨時性用車必須提前2小時通知乙方。如遇線路或時間調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知，乙方據(jù)此做相應(yīng)調(diào)整。涉及費用變化的，另行協(xié)商。

　　4、付款方式：班車服務(wù)費用按月結(jié)算，乙方應(yīng)在每月十日前將上月經(jīng)確認(rèn)后的車費開具正式發(fā)票提供給甲方，經(jīng)甲方審批后支付。

　　三、合同期內(nèi)，乙方必須按照甲方所規(guī)定的線路、時間要求提供相應(yīng)的車型、車輛和司機。如果車輛不足，導(dǎo)致員工無法上下班，罰款一千元，累計發(fā)生該等情況三次以上的，或者情節(jié)惡劣的，甲方可單方面終止合同。

　　四、在合同期間，如遇交通事故或車輛損壞，車輛的維修保養(yǎng)、交通事故賠償、違章罰款等一切費用均由乙方負(fù)擔(dān)，同時乙方有義務(wù)聯(lián)系其它車輛完成接送工作，否則按照本合同第三條處理。如車輛損壞嚴(yán)重，甲方有權(quán)提前終止合同。

　　五、合同期內(nèi)，乙方必須服從甲方的調(diào)度，做到安全駕駛，隨叫隨到，按規(guī)定時間、地點熱情周到地為甲方服務(wù)。如因乙方原因未按甲方規(guī)定時間接送，造成甲方指定企業(yè)員工遲到，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。班車要提前停放整齊等候員工上車，如果到上下班時間車輛還沒到位，無論任何原因，按每遲到五分鐘罰1000元的標(biāo)準(zhǔn)罰款，并按實際遲到時間累計。

　　六、在合同期內(nèi)，乙方司機為乙方雇用人員，與甲方不存在任何勞動或勞務(wù)關(guān)系，因此乙方司機工資、各項社會保險費、工傷待遇等一切費用支出，均由乙方自行負(fù)擔(dān)。乙方承諾，于本合同簽訂之前即將上述事實告知全體司機，并取得司機書面的確認(rèn)書，轉(zhuǎn)交給甲方保存。

　　七、乙方車輛的保險費、養(yǎng)路費、燃油費、車輛平時的檢修維護(hù)費等一切費用均由乙方自行負(fù)擔(dān)。在本合同簽訂之日起三個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方提供車輛的行駛證復(fù)印件、現(xiàn)時有效的保險單復(fù)印件、所有司機的身份證和駕駛證復(fù)印件。上述資料均需提供原件以備甲方核對。

　　八、在合同期內(nèi)，車輛的車上人員責(zé)任險必須按不低于每座肆拾萬元的額度投保。如遇合同期內(nèi)保險到期，乙方必須提供同等額度以上的新的有效保險單。如不能提供或新保單投保金額不足每座肆拾萬元，甲方有權(quán)即刻解除合同。如未投保或投保不足，合同終止前若發(fā)生事故的，因未投保或投保不足產(chǎn)生的.損失概由乙方承擔(dān)。

　　九、日常上班車輛必須由簽約車輛來提供服務(wù)，下班根據(jù)甲方要求調(diào)配大巴或中巴。如果甲方指定中巴，但乙方提供大巴的，仍按中巴結(jié)算費用。車輛必須是簽約車輛中的車輛，不得隨意更換。特殊情況下，更換車輛必須得到甲方的同意，即便經(jīng)過同意，來的車型及車況變小、變差時要相應(yīng)扣減金額，發(fā)生此類型三次后，就不予計酬。

　　十、對帳方式：平時每日甲方值班員對乙方用車數(shù)量進(jìn)行確認(rèn)，并將對帳單以電子郵件形式給乙方核對，如有錯漏，必須在次日提出，否則視為確認(rèn)無誤。每月三日前，乙方將整理好的上月對帳單交由甲方值班員審核確認(rèn)，同時附上日常甲方值班員簽字確認(rèn)的單據(jù)作為憑證。

　　十一、服務(wù)費用在合同期內(nèi)原則上不得變化。

　　十二、乙方車輛及人員為甲方提供服務(wù)時，必須按《安全、環(huán)保及服務(wù)承諾協(xié)議》及有關(guān)制度辦理�！栋踩h(huán)保及服務(wù)承諾協(xié)議》作為本合同的附件，經(jīng)雙方蓋章后生效，與本合同具有同等效力。

　　十三、乙方代表是實際承攬甲方班車業(yè)務(wù)的明確責(zé)任人，并對本協(xié)議的履行中產(chǎn)生的一切義務(wù)、違約責(zé)任、賠償責(zé)任與乙方承擔(dān)連帶保證責(zé)任。合同期間如果發(fā)生安全事故，甲方有權(quán)暫停支付服務(wù)費，直至事故處理完畢。如果因乙方提供車輛導(dǎo)致的安全事故，使得甲方被任何第三方追究法律責(zé)任，造成甲方損害的，甲方有權(quán)向乙方追償所有經(jīng)濟損失。

　　十四、除本合同及附件另有規(guī)定外，一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償守約方的所有經(jīng)濟損失。本合同及所有附件中，提及“罰款”“處罰”之處，應(yīng)作一方向另一方支付違約金理解。

　　十五、本合同期限為二年整，從20__年08月01日起至20__年07月30日止。期間甲方因員工人數(shù)、地點、經(jīng)營需要變化有權(quán)要求調(diào)整車輛數(shù)及線路或提前終止本協(xié)議。期滿之后，如雙方仍有合作意向，可再續(xù)訂合同。

　　十六、本合同附件與本合同具有相同效力，甲乙雙方均有義務(wù)嚴(yán)格遵守。

　　十七、本合同項下發(fā)生爭議的，雙方可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方均可提交武進(jìn)區(qū)法院裁定。

　　十八、本合同一式兩份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。

　　甲方：______乙方：______

　　______年______月______日

　　聘用員工合同篇9

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　一、聘用合同期限，本合同書為_____年；自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，根據(jù)國家地主法律及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　二、聘用合同關(guān)系：

　　1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬。

　　2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。

　　三、聘用合同義務(wù)和權(quán)利：

　　1、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定，制定合單位的規(guī)章制度，勞動紀(jì)律工作程序，操作規(guī)范，獎懲條例，管理辦法，考核標(biāo)準(zhǔn)和各項工作要求；標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。

　　2、甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn)，工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工次，待遇的義務(wù)。

　　3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

　　4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點，工作日制和工作時間的'權(quán)力。

　　5、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：

　�。�1）連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。

　�。�2）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任、事故、失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的。

　�。�3）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進(jìn)行的。

　　7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告之乙方。

　�。�1）患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。

　　（2）經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者。

　　除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：

　　8、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續(xù)；而有在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

　　甲方：______________乙方：______________

　　日期：______________日期：______________

　　聘用員工合同篇10

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　注冊地址：___________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務(wù)：_______________________________________________________

　　統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

　　勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　依照有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商就店面轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　本合同期限采用下列第_________種形式

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為______年______月______日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

　　二、工作崗位和地點

　　1.工作崗位：________________________

　　2.工作地點：________________________

　　3.乙方的工作職責(zé)，事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　三、工作時間和休息時間

　　1.乙方工作日為每周_______至該周_______或次周_______。(特殊情況除外)

　　2.乙方每日工作時間不得超過_______小時(包括就餐時間)。

　　3.乙方每月至少休息_______日。

　　三、工資款項

　　1.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延。

　　2.乙方的每月基本工資為:______元(人民幣)，試用期間工資為:______元(人民幣)。

　　3.甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。

　　4.支付方式為下列第_______種形式

　　(1)現(xiàn)金支付

　　(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用

　　開戶行：__________________________________

　　戶名：____________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　(3)其他：_______________________________

　　四、工作、工資相關(guān)事宜

　　1.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品或其他相關(guān)設(shè)施用具。

　　2、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊或經(jīng)過相關(guān)餐飲的培訓(xùn)，并知悉餐飲工作的規(guī)章制度，愿意遵守各項規(guī)定。

　　3、乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　4、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

　　5、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

　　6、鑒于學(xué)校餐廳的特殊性，甲方可依據(jù)所在學(xué)校師生的就餐時間以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上崗，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合。

　　五、工傷與非工傷相關(guān)事宜

　　1、乙方在工作時間或收尾工作時，因意外發(fā)生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時，甲方承擔(dān)全部費用;若乙方受傷情節(jié)嚴(yán)重，則甲方按當(dāng)?shù)毓r償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。

　　2、乙方在工作時間或收尾工作時，因操作不當(dāng)發(fā)生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害，根據(jù)情況，甲乙雙發(fā)各自承擔(dān)相應(yīng)的'責(zé)任。

　　3、乙方在上下班期間因操作不當(dāng)或其他行為，致使餐廳發(fā)生火災(zāi)、煤氣爆炸等重大事件，造成的甲方或?qū)W校的一切損失，均有乙方承擔(dān)。

　　4、乙方在上下班期間，發(fā)生感冒、流感、風(fēng)寒等常見性或季節(jié)性疾病，所需費用均由乙方自身承擔(dān)�；蛞曳皆谙掳嗥陂g發(fā)生的意外等情況，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。

　　5、乙方應(yīng)定期到相關(guān)部門檢查身體，若乙方因病不能再從事本行業(yè)，應(yīng)及時通知甲方。若乙方隱瞞病情或沒有定期到相關(guān)部門檢查身體，在上下班期間發(fā)生暈倒、低血糖、腦梗等突發(fā)性疾病或發(fā)生交通事故等，一切責(zé)任，均由乙方自身承擔(dān)，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。

　　6、乙方在上下班期間，發(fā)生火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。

　　六、勞動紀(jì)律

　　1、遵守甲方或?qū)W校依法制定的各項規(guī)章制度;

　　2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

　　3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

　　4、愛護(hù)甲方和學(xué)校的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;

　　七、合同的解除和終止

　　1、甲方因特殊原因有權(quán)終止本合同，并提前______個月通知乙方。

　　2、乙方主動提出解除本合同時，須提前______個月通知甲方。

　　3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

　　4、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

　　(1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

　　(2)乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

　　(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

　　(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。

　　(1)甲方需裁減人員時;

　　(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　7、合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　八、爭議解決

　　雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，雙方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定事項

　　1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

　　2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

　　3.____________________________________________________________

　　4.____________________________________________________________

　　十、合同生效及補充

　　1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。

　　2.合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　法定代理人：____________________ 身份證號：______________________

　　聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　聘用員工合同篇11

　　甲方（聘用單位）：負(fù)責(zé)人：乙方（受聘人員）姓名：性別：文化程度：居民身份證號碼：手機號碼：家庭住址：風(fēng)險提示：

　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：風(fēng)險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

　　2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

　　3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　一、聘用合同期限（本合同為有固定期限的聘用合同）合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方按國家____省、市的有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　四、勞動報酬及考核目標(biāo)

　　A、月基本工資：________元月

　　B、崗位補貼：________元月

　　C、業(yè)務(wù)提成：

　　1、實際完成量月目標(biāo)量75%，按照___%計算提成；

　　2、75%月目標(biāo)量？實際完成量100%月目標(biāo)量，按照___%計算提成；

　　3、實際完成量a；月目標(biāo)量100%，按照___%計算提成；補助：

　　（1）餐補：________元月；

　　（2）車補：________元月；

　　（3）電話補助：_______元月。

　　4、備注：

　�。�1）個人業(yè)務(wù)提成部分：以實際回款為準(zhǔn)，團款未到賬的業(yè)務(wù)部分，不計算在當(dāng)月個人提成里，所有個人提成，以最終完全回款為準(zhǔn)；

　　（2）部門業(yè)務(wù)提成部分：以實際回款為準(zhǔn)，團款未到賬的業(yè)務(wù)部分，不計算在當(dāng)月部門提成里；部門所有提成，以最終完全回款為準(zhǔn)。

　　（3）個人業(yè)務(wù)或者部門業(yè)務(wù)中包含特殊客戶的，此部分提成按正常業(yè)務(wù)計算，但每月必須有客戶簽字蓋章確認(rèn)的對賬單作為憑證。

　�。�4）由于個人失誤導(dǎo)致公司蒙受損失的，損失部分由個人承擔(dān)___%，直接上司承擔(dān)___%，公司承擔(dān)其余___%；損失部分在次月發(fā)放的當(dāng)月工資中扣除。一季度考核一次，未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或提成，完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成、工作滿________年后無損害公司利益行為，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險。

　　五、甲方的`權(quán)利和義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利

　　1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　�。�1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

　�。�2）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期間本人為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；

　�。�3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

　�。�4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　（6）乙方連續(xù)___個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

　　（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方：

　�。�1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�2）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　�。�3）乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　�。ǘ┘追降牧x務(wù)

　　1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。

　　2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）乙方的權(quán)利

　　1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。風(fēng)險提示：

　　繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

　　2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　�。�1）在試用期內(nèi)；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　�。ǘ┮曳降牧x務(wù)

　　1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　七、勞動保險和福利待遇自合同簽訂期滿________年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

　　2、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽名）：

　　________年____月____日

　　乙方（簽名）：

　　________年____月____日

　　聘用員工合同篇12

　　甲方：_____________

　　乙方（員工）：___________________身份證號碼：

　　由于甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下協(xié)議。

　　第一條：

　　甲方必須提供場所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用，乙方在使用設(shè)備過程中，設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修；乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料，并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料，如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設(shè)備時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。

　　第二條：

　　經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在加工工序中從事___________工作主要負(fù)責(zé)_________________________________________方面的工作，工作時間為每周周一到周六每天10個小時，乙方必須按時上班，并按時合格地完成工作任務(wù)。

　　第三條：

　　若乙方有意愿工作達(dá)半年或者以上，即為長期員工，甲方支付乙方保底工資2500元/月，甲方提供吃��；超出預(yù)定上班時間，加班費7元/小時，每周加班不超過20小時；若乙方工作意愿小于半年，即為臨時工，甲方支付乙方8元每小時，即每天80元，甲方有權(quán)不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者，最后一月工資皆按臨時工計算；

　　第四條：

　　甲方不得對乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進(jìn)行人身攻擊和人格的`侮辱，乙方在出現(xiàn)工傷時，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資；乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權(quán)移交給司法機關(guān)，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時，甲方有權(quán)開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時，甲方予以警告處分。

　　第五條：

　　甲方因工作安排需要進(jìn)行人員調(diào)整，甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方；由于乙方（長期員工）個人原因，不能繼續(xù)在甲方工作時，乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方，經(jīng)協(xié)商后，甲方必須_15_天內(nèi)同意乙方離開，甲方必須在預(yù)定工資發(fā)放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。

　　第六條：

　　本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方（簽字）：__________________

　　年月日