哺乳期請假條集合8篇
在平平淡淡的日常中，我們都不可避免地要使用請假條，請假條相當于公文中的請示，但比請示簡便、靈活。那么，怎么去寫請假條呢？以下是小編精心整理的哺乳期請假條8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
哺乳期請假條 篇1
尊敬的學校領導：
因本人即將臨產，根據(jù)國家產假相關規(guī)定——單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產后休息83天；
已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假30天；
難產(剖宮產以及產程中使用吸宮器、產鉗等非正常順產的平產手術者)增加產假15天；
實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產假，產假視為出勤。
總共為158天（未含難產假15天）。擬請假的.具體時間為20xx年12月16日至20xx年5月22日至。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧！ 特此請假，懇望批準!
xxxx系：
20xx年12月1日
哺乳期請假條 篇2
法律法規(guī)中沒有“哺乳假”一說。如果請假，只能是按病假或事假，如果說是按病假，應該是要醫(yī)院出具的《診斷證明書》，而不是假條。
但國家對哺乳期的女職工也是有特殊照顧的。根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第九條：“有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間�！�
第十條：“女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的.第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。”
如果單位有違反以上規(guī)定之處，可以向單位的主管部門或者當?shù)貏趧硬块T提出申訴。
哺乳期請假條 篇3
尊敬的'領導：
我于20xx年*月**日生育寶寶，至今寶寶已**月。由于目前實施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地離單位較遠，中午回家哺乳時間較緊迫，為配合單位規(guī)范管理，現(xiàn)申請每個工作日中午休哺乳假一小時（13：00—14：00），直到寶寶斷奶為止（國務院《女職工勞動保護規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用, 哺乳時間和在本單位內哺乳往返中的時間算作勞動時間。） 懇請領導批準!
申請人：
20xx年*月*日
哺乳期請假條 篇4
尊敬的學校領導：
因本人即將臨產，根據(jù)國家產假相關規(guī)定——單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產后休息83天；
已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假30天；
難產(剖宮產以及產程中使用吸宮器、產鉗等非正常順產的'平產手術者)增加產假15天；
實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產假，產假視為出勤。
總共為158天（未含難產假15天）。擬請假的具體時間為20xx年12月16日至20xx年5月22日至。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧！ 特此請假，懇望批準!
此致
敬禮！
申請人：×××
20xx年x月x日
哺乳期請假條 篇5
請 假 條
尊敬的領導：
我于20xx年*月**日生育寶寶，至今寶寶已**月。由于目前實施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地離單位較遠，中午回家哺乳時間較緊迫，為配合單位規(guī)范管理，現(xiàn)申請每個工作日中午休哺乳假一小時
�。�13：00—14：00），直到寶寶斷奶為止（國務院《女職工勞動保護規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。女職工每班勞動時間內的`兩次哺乳時間，可以合并使用, 哺乳時間和在本單位內哺乳往返中的時間算作勞動時間。）。 懇請領導批準為盼!
申請人：
20xx年*月*日
哺乳期請假條 篇6
尊敬的領導：
本人xx年x月x日剖腹產一對雙胞胎男孩（兩個男孩），產后出血，現(xiàn)在孩子4個月，產假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領導諒解，批準我的`假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領導添麻煩的。煩請領導能體諒我的難處。
另：據(jù)我了解《勞動法》的一些有關保護哺乳期婦女相關利益的材料，請領導過目，希望領導于情、于理、于法都能同意我的請求。
此致
敬禮！
請假人：xx
20xx年x月x日
哺乳期請假條 篇7
尊敬的公司領導:
我于xxxx年xx月xx日生下bb，根據(jù)國家及公司相關規(guī)定，晚婚晚育產假x天，從產前x天算起，到xxxx年xx月xx日，產假休完，因bb現(xiàn)在還在哺乳期，無人照顧，我現(xiàn)特向公司申請續(xù)休產假，預計從xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。
請予準假!
申請人：xxxxxxx
年xx月xx日
哺乳期請假條 篇8
尊敬的公司領導：
本人已近臨產(預產期XX月XX日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假XX個月(從20xx年XX月XX日至XX月XX日)。懇請領導根據(jù)相關產假規(guī)定予以審批。
此致!
申請人：20xx年XX月XX日產假申請書
女雇員享受計劃生育規(guī)定的產假：
1、懷孕三個月后，女雇員有權享受每月半天帶薪的孕婦檢查假;
2、懷孕六個月后，不應安排上夜班，必要時，工作崗位應做臨時調整;
3、包括分娩前的15天假在內，女雇員可享受共90天產假，并享受全薪工資;
4、其嬰兒不超過一歲的女雇員，每天可享受1小時帶工資的哺乳假;
5、產假必需在規(guī)定的'時間內一次性連續(xù)休完。
懷孕女雇員應當與其直接主管討論與懷孕有關的日程安排和計劃，以便提前做出適當安排。
計劃生育假
妊娠不足4個月做人工流產的女雇員可享受15至30天流產假;妊娠超過4個月做人工流產的女雇員可享受42天的流產假。女員工在流產假期間，可享受工資。
為計劃生育目的而采取有關醫(yī)療措施的雇員可享受1至14天計劃生育假，有關員工在計劃生育假期間可享受工資，在生育后三年內做人工流產，可視為病假處理。
計劃生育假必需在采取計生措施后一次性連續(xù)休完。
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