醫(yī)院產(chǎn)假請(qǐng)假條6篇
在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作生活中，我們很多時(shí)候都要請(qǐng)假，用到請(qǐng)假條，請(qǐng)假條是公文寫作的一個(gè)很重要、但經(jīng)常被同學(xué)或人們忽略的一個(gè)應(yīng)用文寫作。那么你有了解過請(qǐng)假條嗎？以下是小編為大家收集的醫(yī)院產(chǎn)假請(qǐng)假條，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
醫(yī)院產(chǎn)假請(qǐng)假條1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！本人因?yàn)閼褜殞殧?shù)個(gè)月，預(yù)產(chǎn)期xx月xx日，現(xiàn)需回家調(diào)理身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間為xx個(gè)月，本人遵照國家相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵照晚婚晚育的政策，我現(xiàn)特向單位申請(qǐng)xx月xx日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從xx月xx日——xx月xx日，盼予以批準(zhǔn)�，F(xiàn)在本崗位的上班已移交給xxxxxx同事，經(jīng)過最近的.交接上班，xxxxxx同事已經(jīng)能夠勝任本崗位的上班。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxxxxx
xxxx年xx月xx
醫(yī)院產(chǎn)假請(qǐng)假條2
尊敬的___(單位）辦公室：
你好！因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。
特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
請(qǐng)假人：__（部門）__（姓名）
__年__月__日
醫(yī)院產(chǎn)假請(qǐng)假條3
尊敬的'領(lǐng)導(dǎo)：
你好！本人因?yàn)閼褜殞殧?shù)個(gè)月，預(yù)產(chǎn)期__月__日，現(xiàn)需回家調(diào)理身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間為__個(gè)月，本人遵照國家相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵照晚婚晚育的政策，我現(xiàn)特向單位申請(qǐng)__月__日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從__月__日——__月__日，盼予以批準(zhǔn)�，F(xiàn)在本崗位的上班已移交給______同事，經(jīng)過最近的交接上班，______同事已經(jīng)能夠勝任本崗位的上班。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：______
____年____月____
醫(yī)院產(chǎn)假請(qǐng)假條4
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好！因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮！
請(qǐng)假人：____
____年__月__日
醫(yī)院產(chǎn)假請(qǐng)假條5
一、醫(yī)院產(chǎn)假請(qǐng)假條怎么寫
晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
本人于____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于____年____月____日提前待產(chǎn)，特從____年____月____日開始請(qǐng)假，期限為_____天。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝！
申請(qǐng)人：___________
________年____月__日。
二、產(chǎn)假從何時(shí)開始計(jì)算
產(chǎn)假一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月。晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的；按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的'，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
三、產(chǎn)假期間的工資如何發(fā)放
產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放：一，保胎假，工資按照病假發(fā)，胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。三，產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼假包括：98天+30~60天（各省人口與計(jì)劃生育條例延長生育假）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒），領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。
醫(yī)院產(chǎn)假請(qǐng)假條6
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
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