河北2017年退休工資有什么新變化，一起和小編看看吧!

　　河北2017年退休工資【1】

　　一、調整范圍和執(zhí)行時間

　　12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員(含退職人員，不含執(zhí)行冀勞社〔2001〕72號文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從1月1日起調整增加基本養(yǎng)老金。

　　二、調整辦法和標準

　　(一)普調

　　1、退休人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加45元。

　　2、退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元。

　　(二)在普調基礎上，對下列人員再增加基本養(yǎng)老金

　　1、截止12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。

　　2、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠地區(qū)類別調整標準增加養(yǎng)老金。

　　3、企業(yè)退休軍轉干部本次調整后其基本養(yǎng)老金達不到當地企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關規(guī)定補足到當地企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調整月增加額達不到192元的，補足到192元。

　　5、年度內達到70周歲的本次調整基本養(yǎng)老金后，退休人員(不含一次補費15年按月享受養(yǎng)老保險待遇人員)月基本養(yǎng)老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。

　　三、資金渠道

　　本次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)保險統(tǒng)籌的，由養(yǎng)老保險基金支付;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，按原渠道解決。

　　四、加強組織領導

　　調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休退職人員的親切關懷。各地要高度重視，切實加強組織領導，做好深入細致的政策解釋和思想政治工作，抓緊組織實施。各設區(qū)市、定州市、辛集市和省財政直管縣要通過擴大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，落實調待資金，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。各地要按照國家和省委、省政府總體部署，于3月底前將增加的基本養(yǎng)老金放到位。

　　河北2017年退休工資【2】

　　河北省人社廳、河北省財政廳印發(fā)的《關于提高我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準的通知》提出，自2017年1月起，河北省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準由每人每月80元提高到90元。

　　本次提標所需資金，省、市、縣(市、區(qū))財政按2∶1∶1比例分擔，其中省財政直管縣按省、縣財政1∶1比例分擔。

　　全省提標工作應于2017年3月底前完成。

　　退休人員明年至少每月多領10元

　　基礎養(yǎng)老金上調，意味著整體養(yǎng)老金待遇要上調，什么是基礎養(yǎng)老金呢?

　　按照國家規(guī)定，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇由兩部分組成，除了大家熟知的個人賬戶養(yǎng)老金，剩下的就是基礎養(yǎng)老金了。

　　也就是說，從明年開始，正在按月領取養(yǎng)老金的老年居民，每月將多領10元的基礎養(yǎng)老金。

　　多出10元，背后卻是12億元

　　每月多領10元，乍看不是很多，但對于一個人口大省來說，這多出的10元尤其顯得來之不易。

　　先從數據上看，截至2016年10月底，全省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險共有3447萬人參保，參保率達98.22%，其中有985萬人正在按月領取養(yǎng)老金。

　　也就是說，至少目前這985萬人將于明年起每月多領10元的基礎養(yǎng)老金，這意味著每月財政就要多支出近1億元養(yǎng)老年，一年下來就是近12億元，而且明年領取養(yǎng)老金的人數還會增加。

　　另外，特別要指出的是，這次調標還是在河北省大幅削減產能、經濟轉型升級的背景下做出的，這充分顯示了省委省政府對保障民生的極大重視。

　　比國家標準高20元

　　河北省已經連續(xù)四年上調基礎養(yǎng)老金。

　　2009年，河北省啟動第一批新農保試點，基礎養(yǎng)老金標準為每人每月55元。

　　2011年，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險開始同步試點。

　　2012年7月1日起，新農保和城居保并軌，統(tǒng)稱為“河北省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險”，同時在全省范圍內實現了制度全覆蓋。

　　從2014年起，河北城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金連年提高。

　　2014年7月，每人每月上調至70元

　　2015年1月，每人每月上調至75元

　　2016年1月，每人每月上調至80元

　　2017年1月，每人每月上調至90元

　　前三次調整都是上調5元，本次調整一下上漲10元，達到每人每月90元，這比國家確定的基礎養(yǎng)老金標準高出了20元!

　　河北2017年退休工資【3】

　　河北省機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法　　一、根據國務院《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)[2015]2號)、人力資源社會保障部財政部《關于貫徹落實〈國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》(人社部發(fā)[2015]28號)、河北省人民政府《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(冀政發(fā)[2015]43號)等文件規(guī)定，按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合、權利與義務相對應、公平與效率相結合的原則，結合我省實際，制定本辦法。

　　二、本辦法適用于2014年10月1日及以后納入我省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員(以下簡稱“參保人員”)和退休(退職)人員(以下簡稱“退休人員”)。

　　三、參保人員達到退休年齡、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年及以上，辦理退休手續(xù)后，按月領取基本養(yǎng)老金。繳費累計12個月為1年。

　　四、2014年10月1日以后參加工作退休的參保人員(即“新人”)，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成。即：基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

　　(一)基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(計算到月，保留兩位小數。下同)×1%

　　本人指數化月平均繳費工資=本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人實際平均繳費指數;

　　實際平均繳費指數=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2+……+ X2015/C2014+ X2014/C2013)/N實繳。其中：

　　Xn、Xn-1、…X2014為參保人員退休當年至2014年相應年度本人各月繳費工資基數之和;

　　Cn-1、Cn-2、…C2013為參保人員退休上一年至2013年相應年度全省在崗職工年平均工資;

　　N實繳為參保人員實際繳納養(yǎng)老保險費年限。

　　(二)個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的個人賬戶計發(fā)月數(見附表)。

　　五、2014年9月30日前參加工作、2014年10月1日以后退休的參保人員(即“中人”)，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

　　(一)基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

　　本人指數化月平均繳費工資=本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數;

　　本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限

　　視同繳費指數由省人力資源社會保障廳、省財政廳根據我省機關事業(yè)單位工作人員職務職級(技術職稱)和工作年限經測算確定后，另行通知。

　　實際平均繳費指數與新人實際平均繳費指數計算辦法相同。

　　(二)個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)辦法與“新人”辦法相同。

　　(三)過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限(計算到月)×1.3 %

　　六、對2014年10月1日至2024年9月30日期間退休的“中人”，設立10年過渡期，過渡期內實行新辦法待遇標準與老辦法待遇標準對比計算。

　　新辦法待遇標準低于老辦法待遇標準的，差額部分予以補齊;新辦法待遇標準高于老辦法待遇標準的，超出部分按一定比例逐年遞增，其中：2014年10月1日至2015年12月31日退休人員，發(fā)放超出部分的10%，2016年1月1日至2016年12月31日退休人員，發(fā)放超出部分的20%，依此類推，到2024年1月1日至2024年9月30日退休人員，發(fā)放超出部分的100%。2024年10月1日以后不再實行新老辦法待遇標準對比計算，只按新辦法計算基本養(yǎng)老金。

　　(一)新辦法待遇計算標準=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金。

　　其中，基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金;

　　職業(yè)年金=職業(yè)年金個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(與個人賬戶計發(fā)月數相同)。

　　(二)老辦法待遇計算標準=

　　其中，A：2014年9月工作人員本人的基本工資標準;

　　B：2014年9月工作人員本人的職務職級(技術職稱)等對應的退休補貼標準;

　　C：按照國辦發(fā)〔2015〕3號文件規(guī)定相應增加的退休費標準;

　　退休時職務(技術職稱)發(fā)生變化的，以上三項參照職務升降后同等條件(職務、技術職稱等)對應的2014年9月的標準確定。

　　M：工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發(fā)比例;

　�。河蓢�家統(tǒng)一公布的參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率。其中：n∈[2015,N]，且

　　N：過渡期內退休人員的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。

　　七、2014年9月30日前已經退休且符合納入機關事業(yè)養(yǎng)老保險范圍的人員(即“老人”)，退休待遇按國家和我省規(guī)定的統(tǒng)籌項目和標準發(fā)給。

　　統(tǒng)籌項目由省人力資源社會保障廳、省財政廳提出規(guī)范意見，報省政府同意后另行通知。

　　八、對10年過渡期內退休的“中人”，單位和個人應按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金。未足額繳納基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金的，按規(guī)定補足欠繳的基本養(yǎng)老保險費本息和滯納金、職業(yè)年金本金和投資收益后，將補繳的繳費基數計入欠繳年份，計算實際繳費年限，按規(guī)定計算基本養(yǎng)老保險待遇。

　　未足額繳納且不補繳基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金的，在計算基本養(yǎng)老保險待遇時，只按老辦法待遇標準計算。未繳費或未足額繳費年份，不參與老辦法待遇標準計算，且參考在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率(G)不進行調整。

　　九、參保人員達到退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，可由單位和個人按其退休時的繳費基數一次性繳費(含職業(yè)年金)至滿15年后，按本規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇。

　　十、參保人員因病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，經鑒定完全喪失勞動能力的，退出工作崗位，按國家和我省規(guī)定享受相應的保障待遇。

　　十一、根據國家、省有關政策規(guī)定，按照管理權限，經批準延長退休年齡參保人員，繼續(xù)參保繳費。其中，年滿70周歲仍繼續(xù)工作的，個人可以選擇繼續(xù)繳費，也可以選擇不再繼續(xù)繳費，待正式辦理退休手續(xù)時，按規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇。

　　十二、符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的，其個人賬戶養(yǎng)老金按月從個人賬戶儲存額中沖減。調整基本養(yǎng)老金時，按本人退休時月個人賬戶養(yǎng)老金占月基本養(yǎng)老金的比例計算個人賬戶應支付金額，從個人賬戶儲存額中按月扣減。

　　參保人員在繳費期間或退休后死亡的，其個人賬戶中的全部余額一次性支付給法定繼承人。

　　十三、參加機關事業(yè)養(yǎng)老保險人員的視同繳費年限是指參保人員經人力資源社會保障行政部門認定的2014年9月30日前符合國家和省規(guī)定的工作年限(連續(xù)工齡)。視同繳費年限不含折算的工齡。

　　2014年9月30日前曾參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險、2014年10月1日后參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的工作人員，其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限與參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限合并計算。其中：機關事業(yè)單位參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險和原為企業(yè)的中小學、公檢法、醫(yī)院等單位工作人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的實際繳費年限，視同繳費年限。

　　2014年9月30日前曾參加原我省機關事業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌試點的機關事業(yè)單位，2014年10月1日后參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的工作人員，其參加試點期間的實際繳費年限，視同繳費年限。

　　2014年9月30日前應參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險和應參加原我省機關事業(yè)養(yǎng)老保險試點而未參保以及參保后欠繳養(yǎng)老保險費的單位和工作人員，應補繳應保未保或欠繳的養(yǎng)老保險費。未補繳的年限，不認定為視同繳費年限。

　　自動離職、開除、判刑等人員的工作年限(連續(xù)工齡)問題，仍按國家和我省現行規(guī)定執(zhí)行。

　　原參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點時的個人繳費本金和利息按規(guī)定執(zhí)行。

　　十四、2014年9月30日前在青海、西藏海拔3500米以上工作滿10年以上和獲得省部級及以上勞動模范稱號(先進工作者)等符合原加發(fā)退休費情形的人員，退休時不再提高基本養(yǎng)老金標準，按退休時職務職級(技術職稱)對應的2014年9月30日基本工資標準×原規(guī)定的提高比例×192計算退休補貼，一次性支付給本人。2014年10月1日以后獲得省部級及以上勞動模范稱號(先進工作者)人員，由授予機關或本人所在工作單位給予一次性1萬元獎勵，如遇國家和省獎勵標準提高可做相應調整。

　　十五、按照國務院國發(fā)[1986]26號、廳發(fā)[1985]67號、廳發(fā)[1986]340號、勞人薪[1985]22號和勞人險[1983]3號等文件規(guī)定，享受原工資100%的退休人員，按照國家和我省規(guī)定，參照離休人員辦法發(fā)放基本養(yǎng)老金(退休費)。

　　十六、機關事業(yè)單位編制內工作人員按干部管理權限批準退休;其他參保人員由統(tǒng)籌地人力資源社會保障行政部門核準退休。人力資源社會保障行政部門復核待遇條件，社會保險經辦機構計發(fā)退休待遇。因病或非因工負傷完全喪失勞動能力享受保障待遇、特殊工種提前退休按規(guī)定程序批準、核準。

　　十七、達到退休年齡時，不屬于本辦法規(guī)定范圍的參保人員，不適用本辦法。

　　十八、本辦法自2014年10月1日起執(zhí)行。以前有關規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行，國家和省有新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。 附件：個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數表

　　河北省人力資源和社會保障廳

　　河北省財政廳

　　2016年10月20日