- 相關(guān)推薦
招聘人員請(qǐng)示報(bào)告（通用20篇）
請(qǐng)示，顧名思義就是請(qǐng)求指示，它的請(qǐng)求性主要體現(xiàn)在下級(jí)對(duì)上級(jí)指示、批準(zhǔn)的一種請(qǐng)求渴望。以下是小編整理的招聘人員請(qǐng)示報(bào)告（通用20篇），歡迎閱讀與收藏。
招聘人員請(qǐng)示報(bào)告 1
公司領(lǐng)導(dǎo)：
近期以來(lái)，臨近年底，員工請(qǐng)假、辭工人數(shù)不斷增加，客戶(hù)用工需求增大，相比往年，目前出現(xiàn)了更大的“招聘難”問(wèn)題。本管理處所在地，周?chē)S云集，應(yīng)對(duì)招聘難，紛紛派人到處發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)招聘或者路口“搶人”，我一個(gè)人的確難以應(yīng)對(duì)，所以緊急請(qǐng)示公司招聘1名臨時(shí)工，協(xié)助管理處招聘。
從以往使用情況看，請(qǐng)臨時(shí)工協(xié)助招聘，效果明顯。臨時(shí)使用，適時(shí)解散，不但可以解燃眉之急，又可以為公司節(jié)省用人成本。為把握機(jī)會(huì)，建議公司盡快批準(zhǔn)使用1名臨時(shí)工協(xié)助招聘，以滿(mǎn)足客戶(hù)用工需求。
具體分工如下：我負(fù)責(zé)全面及廠里工作，臨時(shí)工，除了廣泛發(fā)布招聘信息外，負(fù)責(zé)在街上或重要地段擺點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)招聘，并且將人帶到廠里。
臨時(shí)工的'考勤以工廠招聘時(shí)間為核心，靈活安排，不確定具體休息日，利用上午、下午和晚上，在人員相對(duì)聚集時(shí)間和地段擺點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)招聘。
待遇標(biāo)準(zhǔn)100元/天，工資下發(fā)按實(shí)際考勤，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳。
使用臨時(shí)工時(shí)間，從即日起直到12月30日截止。期滿(mǎn)如有需求，另行申請(qǐng)。妥否？請(qǐng)盡快回復(fù)，謝謝！
xx管理處
20xx年12月1日
招聘人員請(qǐng)示報(bào)告 2
縣政府：
我縣疾病預(yù)防控制中心，是于20xx年在xx縣衛(wèi)生防疫站基礎(chǔ)上組建而成的，主要負(fù)責(zé)我縣轄區(qū)內(nèi)傳染病、寄生蟲(chóng)病、地方病、職業(yè)病、慢性非傳染病監(jiān)測(cè)與調(diào)查處理和兒童計(jì)劃免疫的組織與管理;負(fù)責(zé)重大疫情、重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件和不明原因疾病暴發(fā)的調(diào)查處理;負(fù)責(zé)組織開(kāi)展與人體健康相關(guān)的食品、環(huán)境、學(xué)校等衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè);承擔(dān)衛(wèi)生行政部門(mén)、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)和社會(huì)委托的監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)工作;指導(dǎo)xx縣轄區(qū)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，黨和政府及社會(huì)對(duì)疾控工作要求逐年提高，公眾健康需求日益增強(qiáng)，而疾控中心工作人員的數(shù)量仍然按照xx年代的工作要求進(jìn)行配備，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足我縣群眾日益增長(zhǎng)的.公共衛(wèi)生需求。目前，中心核定編制45人，自己招聘23人，核定編制僅占總?cè)丝诘?.62/萬(wàn)，由于人員制約，幾乎所有科室均為超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)全縣突發(fā)事件應(yīng)急、慢病管理、艾滋病防治、健康教育等工作的基本上不超過(guò)3人，此外消殺、蟲(chóng)媒傳染病防治等科室無(wú)法設(shè)置，工作無(wú)法開(kāi)展。按照衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)疾病預(yù)防控制體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，縣級(jí)疾控中心人員應(yīng)按照1.0—1.2/萬(wàn)人口配備，縣疾控中心比較理想的人員數(shù)應(yīng)在73—88之間�，F(xiàn)
x擬招聘雇員10名。
以上請(qǐng)示，妥否，請(qǐng)批示。
xxx
20xx年xx月xx日
招聘人員請(qǐng)示報(bào)告 3
xx總公司：
為適應(yīng)本市發(fā)展建設(shè)新要求，進(jìn)一步擴(kuò)充公司專(zhuān)業(yè)人員力量，改善專(zhuān)業(yè)人員結(jié)構(gòu)，提升員工整體隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合公司員工層結(jié)構(gòu)老齡化嚴(yán)重的現(xiàn)狀，經(jīng)研究，現(xiàn)擬招聘全日制本科及以上學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)的執(zhí)行類(lèi)、操作類(lèi)工作人員17名。妥否，請(qǐng)批復(fù)。
xxx
20xx年xx月xx日
招聘人員請(qǐng)示報(bào)告 4
xx公司：
xxx、xx、xxx三位經(jīng)理定于6月8日參加省人才招聘會(huì)（營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)會(huì)、文秘專(zhuān)場(chǎng)），根據(jù)當(dāng)前業(yè)務(wù)進(jìn)度，擬招聘銷(xiāo)售人員6人留2-3人，招聘方案有二。
一、地區(qū)經(jīng)理，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、維護(hù)。其薪金參照現(xiàn)有人員。
優(yōu)點(diǎn)：因收入原因，積極性和主動(dòng)性較高，經(jīng)過(guò)培養(yǎng)可作為業(yè)務(wù)骨干和公司一起發(fā)展。
缺點(diǎn)：對(duì)應(yīng)聘人員素質(zhì)要求高，培訓(xùn)要求高，管理難度大。
二、業(yè)務(wù)內(nèi)勤，同樣工作，增加底薪，有獎(jiǎng)金，無(wú)提成。
優(yōu)點(diǎn)：管理培訓(xùn)簡(jiǎn)單，會(huì)說(shuō)話的基本都能干，還省錢(qián)。
缺點(diǎn)：公司位置比較偏，適合人員難找。工作簡(jiǎn)單枯燥無(wú)挑戰(zhàn)性，薪金晉升和職務(wù)晉升空間小，員工很難融入企業(yè)，流動(dòng)性大。
本次招聘原則是只招增加初試復(fù)試難度，要求專(zhuān)科以上學(xué)歷，品學(xué)兼優(yōu)，思想踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
由于客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)建立已經(jīng)較為完善，客戶(hù)服務(wù)流程以初步成熟，可縮短新員工集中培訓(xùn)時(shí)間，在實(shí)際工作中優(yōu)中選優(yōu)。
三、技術(shù)工程師數(shù)人，選一人。
以上請(qǐng)示當(dāng)否，是否還有其他要求和需求？
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示
xxxx
20xx年5月19日
招聘人員請(qǐng)示報(bào)告 5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，現(xiàn)需引進(jìn)一批管理型人才，因酒店自開(kāi)業(yè)至今未參加過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，一直采取人工發(fā)放單頁(yè)的宣傳方式招聘人才，然而現(xiàn)已時(shí)至年關(guān)，若以現(xiàn)有的招聘形式已無(wú)法滿(mǎn)足酒店的用人需求和標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)申請(qǐng)參加12月14日宿遷人才網(wǎng)在宿遷市文體館舉辦的`現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。
費(fèi)用說(shuō)明：參展費(fèi)用500元/場(chǎng);同時(shí)由于前期的宣傳海報(bào)及招聘單頁(yè)上的招聘職位均圍繞酒店開(kāi)業(yè)時(shí)人才需求定制，所以此次還將重新定制一份宣傳海報(bào)和招聘單頁(yè)1000張，費(fèi)用需x元，以上費(fèi)用合計(jì)x元。目前招聘的職位有：樓面主管、營(yíng)業(yè)主管、禮賓部主管、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理以及禮賓員、企劃員、迎賓員、服務(wù)員等。
以上申請(qǐng)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
xxx
20xx年xx月xx日
招聘人員請(qǐng)示報(bào)告 6
縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
縣圖書(shū)館為我局下屬副科級(jí)全額撥款事業(yè)單位，核定事業(yè)編制數(shù)8人，現(xiàn)有在編在崗人員6人，其中3人年齡均在45歲以上，且有1人將于20xx年10月退休，即20xx年10月后縣圖書(shū)館在編在崗人員將只有5人。
縣文化藝術(shù)中心即將于今年竣工投入使用。新圖書(shū)館將設(shè)電子閱覽室、采編室、中心機(jī)房等10余個(gè)功能部門(mén)，功能將更加齊全，數(shù)字化和現(xiàn)代化程度將更高�？h圖書(shū)館現(xiàn)有人員在數(shù)量上、文化程度上已遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足新館要求。為把縣圖書(shū)館建成國(guó)家一級(jí)圖書(shū)館，根據(jù)市委組織部、市人保局《關(guān)于申報(bào)20xx年上半年xx市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃的緊急通知》精神，特請(qǐng)求招聘電子閱覽室人員1名、圖書(shū)采編人員2名，合計(jì)3名。
妥否，請(qǐng)批示。
xxx
20xx年xx月xx日
招聘人員請(qǐng)示報(bào)告 7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
由于部門(mén)業(yè)務(wù)拓展工作的'需要，需要招聘影視制作銷(xiāo)售人員2人。
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶(hù)或政府客戶(hù)的開(kāi)拓和維護(hù)，增加公司及個(gè)人業(yè)績(jī)；
2、負(fù)責(zé)影視類(lèi)、宣傳片、大型活動(dòng)（如慶典、大型晚會(huì)、開(kāi)幕式、發(fā)布會(huì)）、文化展覽展示等項(xiàng)目的推介銷(xiāo)售工作。
二、任職資格：
1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷；
2、至少有同行業(yè)，兩年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉顧問(wèn)銷(xiāo)售技巧；
3、有一定策劃能力，會(huì)制作PPT，能與客戶(hù)良好溝通；
4、具有一定的客戶(hù)資源，和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
5、性別不限（女士?jī)?yōu)先）形象氣質(zhì)良好。
妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！
xxx
20xx年xx月xx日
招聘人員請(qǐng)示報(bào)告 8
xx總公司：
為適應(yīng)本市發(fā)展建設(shè)新要求，進(jìn)一步擴(kuò)充公司專(zhuān)業(yè)人員力量，改善專(zhuān)業(yè)人員結(jié)構(gòu)，提升員工整體隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合公司員工層結(jié)構(gòu)老齡化嚴(yán)重的現(xiàn)狀，經(jīng)研究，現(xiàn)擬招聘全日制本科及以上學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)的執(zhí)行類(lèi)、操作類(lèi)工作人員17名。
妥否，請(qǐng)批復(fù)。
xxx
20xx年xx月xx日
招聘人員請(qǐng)示報(bào)告 9
xx市衛(wèi)生局：
近幾年來(lái)，我院醫(yī)療業(yè)務(wù)迅速發(fā)展，而醫(yī)療管理人員缺乏，為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，經(jīng)院x委會(huì)決定，特請(qǐng)求面向社會(huì)公開(kāi)招聘副科級(jí)管理人員一名，具體事項(xiàng)請(qǐng)示如下：
一、招聘崗位及名額：
醫(yī)務(wù)部副xx（副科級(jí)）1名
二、招聘條件：
1、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德；遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法亂紀(jì)行為；
2、臨床醫(yī)學(xué)統(tǒng)招本科（含本科）以上x(chóng)x，中級(jí)（含中級(jí)）以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；
3、具有2年以上二級(jí)醫(yī)院醫(yī)療管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35歲以下，性別限男性；
4、具有較強(qiáng)的.xx和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熟悉醫(yī)療xx法規(guī)，精通醫(yī)療業(yè)務(wù)，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理xx和管理模式。
妥否，請(qǐng)批示。
xxx市中心醫(yī)院委員會(huì)
20xx年八月二十五日
招聘人員請(qǐng)示報(bào)告 10
xxx局：
我局xx海寧市計(jì)量檢定測(cè)試所核定事業(yè)編制12人，現(xiàn)實(shí)有人員11人。為進(jìn)一步充實(shí)技術(shù)機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)人員力量，提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為推進(jìn)民生計(jì)量和能源計(jì)量工作提供有力的技術(shù)支撐。現(xiàn)根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展需要，經(jīng)研究，20XX年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設(shè)置為電學(xué)計(jì)量檢定崗位，xx專(zhuān)業(yè)要求為碩士研究生及以上x(chóng)x相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
海寧市產(chǎn)品質(zhì)量xx檢驗(yàn)所核定編制18人，現(xiàn)實(shí)有人員16人�，F(xiàn)承擔(dān)了全市食品、農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)及全市區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的`質(zhì)量檢測(cè)工作，人員需求矛盾突出，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，20XX年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設(shè)置為食品安全檢測(cè)崗位，xx專(zhuān)業(yè)要求為本科及以上x(chóng)x相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
特此請(qǐng)示，請(qǐng)予批復(fù)。
申請(qǐng)人：xx
20xx年xx月xx日
招聘人員請(qǐng)示報(bào)告 11
阜南縣委、縣政府：
近年來(lái)，在縣委、縣政府的高度重視下，縣人社部門(mén)通過(guò)公開(kāi)招考的方式，錄用部分年輕干部，為園區(qū)干部補(bǔ)充了新鮮血液。但隨著入園企業(yè)的.不斷入駐，園區(qū)在企業(yè)服務(wù)、工業(yè)統(tǒng)計(jì)、規(guī)劃建設(shè)、社會(huì)管理等方面人員缺口較大。為保證園區(qū)發(fā)展的持續(xù)性，為此請(qǐng)求公開(kāi)招聘5名參照公務(wù)員管理事業(yè)單位編制人員，具體職數(shù)和條件如下：
一、崗位設(shè)置
經(jīng)貿(mào)發(fā)展局2名，規(guī)劃建設(shè)分局1名，社會(huì)事務(wù)局1名，黨政綜合辦公室1名。
二、招錄條件
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)、愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正、作風(fēng)正派，無(wú)不良嗜好。
2、年齡在28周歲以下，身體健康。
3、全日制大學(xué)本科學(xué)歷。經(jīng)貿(mào)發(fā)展局招錄2名人員要求為企業(yè)管理、工商管理及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)1名，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)1名;規(guī)劃建設(shè)分局招錄人員要求為規(guī)劃建設(shè)、建筑工程技術(shù)、工業(yè)與民用建筑工程、市政工程技術(shù)、交通土建、土木工程(路橋)、測(cè)量測(cè)繪、園林、環(huán)境保護(hù)工程、給排水及其相關(guān)專(zhuān)業(yè);社會(huì)事務(wù)局招錄人員要求為社會(huì)公共管理、人力資源和社會(huì)保障及其相關(guān)專(zhuān)業(yè);黨政綜合辦公室招錄人員要求為中文、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)。
以上人員一經(jīng)錄用，三年內(nèi)不得參加全國(guó)范圍內(nèi)組織的各類(lèi)公務(wù)員及事業(yè)單位人員招聘考試。
妥否，請(qǐng)批示。
xx
20xx年xx月xx日
招聘人員請(qǐng)示報(bào)告 12
縣政府：
為適應(yīng)新時(shí)期水利改革發(fā)展工作需要，充實(shí)水利管理隊(duì)伍，改善專(zhuān)業(yè)人員結(jié)構(gòu)，特請(qǐng)示在20xx年的全市事業(yè)單位招考時(shí)，將我局下屬事業(yè)單位新建縣水電勘察設(shè)計(jì)室、新建縣廿四聯(lián)圩管理局、新建縣流湖導(dǎo)托管理站列入招考范圍。新建縣水電勘察設(shè)計(jì)室共有編制14名，現(xiàn)有在編人員12名；新建縣廿四聯(lián)圩管理局共有編制12名，現(xiàn)有在編人員6名，缺編6名；新建縣流湖總導(dǎo)托河道堤防管理站共有編制10名，現(xiàn)有在編人員7名，缺編3名。現(xiàn)擬招聘6名工作人員，具體條件與要求詳見(jiàn)附表。
妥否，請(qǐng)批復(fù)。
xx
20xx年xx月xx日
招聘人員請(qǐng)示報(bào)告 13
區(qū)人社局：
為適應(yīng)水利現(xiàn)代化建設(shè)的需要，充實(shí)水利人才隊(duì)伍，特請(qǐng)求在20xx年公開(kāi)招錄事業(yè)單位工作人員時(shí)將我系統(tǒng)基層水務(wù)站列入招考范圍。我系統(tǒng)16個(gè)基層水務(wù)站核定編制81人，目前在編60人，缺編21人�，F(xiàn)擬招錄工作人員7名(具體條件見(jiàn)附表)。
特具報(bào)告，請(qǐng)予批準(zhǔn)。
聯(lián)系人:xx
二〇xx年二月十二日
招聘人員請(qǐng)示報(bào)告 14
縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組：
我局現(xiàn)有在職全額撥款人員12人，其中行政編制6個(gè)，事業(yè)編6人，近年來(lái)由于人員調(diào)動(dòng)(調(diào)離、提拔3人)，各股室執(zhí)法力量嚴(yán)重不足，而根據(jù)三定方案，我局須內(nèi)設(shè)5個(gè)職能股室，為更好地完成縣委、縣政府賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，服務(wù)全縣安全發(fā)展的大局，結(jié)合我局實(shí)際，需急聘非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品和計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或文秘專(zhuān)業(yè)各1名，擬從礦山、化工和計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的.大學(xué)畢業(yè)生中招聘，今特呈文，請(qǐng)求縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)我局招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人。
妥否，請(qǐng)批示。
xx
20xx年xx月xx日
招聘人員請(qǐng)示報(bào)告 15
xx縣人民政府：
xx核定的事業(yè)單位編制為20人，目前在編事業(yè)人員共15人，尚差事業(yè)編制5人，且我鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)偏老齡化。因工作需要，特請(qǐng)求在20xx年的事業(yè)單位招考時(shí)，將我鄉(xiāng)要求招聘的.事業(yè)單位工作人員列入招考范圍。具體招考人數(shù)、條件與要求詳見(jiàn)附表。
妥否，請(qǐng)批復(fù)。
xx
20xx年xx月xx日
招聘人員請(qǐng)示報(bào)告 16
xx總公司：
為適應(yīng)本市發(fā)展建設(shè)新要求，進(jìn)一步擴(kuò)充公司專(zhuān)業(yè)人員力量，改善專(zhuān)業(yè)人員結(jié)構(gòu)，提升員工整體隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合公司員工層結(jié)構(gòu)老齡化嚴(yán)重的現(xiàn)狀，經(jīng)研究，現(xiàn)擬招聘全日制本科及以上學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)的執(zhí)行類(lèi)、操作類(lèi)工作人員17名。妥否，請(qǐng)批復(fù)。
xxx
二〇xx年二月十九日
招聘人員請(qǐng)示報(bào)告 17
教育局：
近幾年來(lái)，我校規(guī)模迅速發(fā)展，老師老化化問(wèn)題突出，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)校黨委會(huì)決定，特請(qǐng)求面向社會(huì)公開(kāi)招聘三位語(yǔ)文老師三名：
一、招聘崗位及名額：
語(yǔ)文老師，3名
二、招聘條件：
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的`職業(yè)道德;遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法亂紀(jì)行為;
2、學(xué)歷要求本科(含本科)以上學(xué)歷，中級(jí)(含中級(jí))以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);
3、具有2年以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35歲以下，男女不限;
4、具有較強(qiáng)的教學(xué)和溝通協(xié)調(diào)能力;
妥否，請(qǐng)批示。
xxx
xxxx年xx月xx日
招聘人員請(qǐng)示報(bào)告 18
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我公司近期發(fā)展勢(shì)頭迅猛，業(yè)務(wù)量不斷攀升，為此，我公司計(jì)劃招聘人員加強(qiáng)組織管理，提升整體競(jìng)爭(zhēng)力。現(xiàn)對(duì)新招聘人員的需求進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考慮核準(zhǔn)并支持。
一、招聘內(nèi)容
1.財(cái)務(wù)人員
要求：本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟悉國(guó)家稅收政策及財(cái)務(wù)操作流程；有3年或以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.銷(xiāo)售人員
要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工具和策略；能夠獨(dú)立開(kāi)展客戶(hù)拓展和維護(hù)。
3.人事專(zhuān)員
要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟悉人事管理流程和法律法規(guī)；有2年或以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
二、招聘原因
1.業(yè)務(wù)量不斷增長(zhǎng)，人力短缺
隨著業(yè)務(wù)快速發(fā)展，公司部門(mén)之間合作越來(lái)越緊密，客戶(hù)數(shù)量也在不斷增長(zhǎng)。而我們現(xiàn)有的`員工無(wú)法滿(mǎn)足工作需求，且工作壓力加大已經(jīng)影響到了業(yè)務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。
2.提升組織效率
新招聘的財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售、人事專(zhuān)員能夠提高各部門(mén)的效率和協(xié)作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，增強(qiáng)工作完成度和協(xié)調(diào)性，推動(dòng)公司財(cái)務(wù)、人事、銷(xiāo)售等環(huán)節(jié)更加穩(wěn)健和流暢。
3.新招聘人員配合公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃
公司未來(lái)將推進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，開(kāi)拓新市場(chǎng)，推出新產(chǎn)品，加強(qiáng)品牌建設(shè)，因此，我們需要專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬的新員工精誠(chéng)合作、同心協(xié)力為公司的發(fā)展出謀劃策，打造更加強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。
三、招聘計(jì)劃
1. 時(shí)間
本次招聘計(jì)劃于20xx年6月開(kāi)始，招聘周期為三個(gè)月。
2. 方式
公司將采取多種渠道招聘，包括在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，并在公司官網(wǎng)和微信公眾號(hào)進(jìn)行招聘推廣。
3. 形式
面試形式主要為人事面試和專(zhuān)業(yè)面試兩種。通過(guò)綜合考核和面試表現(xiàn)來(lái)篩選最合適的人才。
四、招聘預(yù)算
公司擬安排50萬(wàn)用于招聘費(fèi)用，主要用于招聘渠道宣傳、人選推薦、面試前快遞及面試過(guò)程中的差旅費(fèi)用。
以上為我公司招聘請(qǐng)示報(bào)告，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考慮核準(zhǔn)，謝謝！
xx
20xx年xx月xx日
招聘人員請(qǐng)示報(bào)告 19
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展和規(guī)模的逐漸擴(kuò)大，財(cái)務(wù)工作的復(fù)雜度和工作量日益增加。目前，財(cái)務(wù)部門(mén)的會(huì)計(jì)崗位人員配置已無(wú)法滿(mǎn)足公司發(fā)展的需求，為保證財(cái)務(wù)工作的`高效、準(zhǔn)確和規(guī)范運(yùn)行，現(xiàn)特向您請(qǐng)示招聘會(huì)計(jì)人員。
經(jīng)過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)工作的深入分析和評(píng)估，我們認(rèn)為急需招聘X名會(huì)計(jì)人員，主要原因如下：
1. 現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員工作負(fù)荷過(guò)大，難以按時(shí)完成日益增多的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制等任務(wù)，影響了財(cái)務(wù)信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
2. 公司新業(yè)務(wù)的開(kāi)展需要專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，以提供有力的財(cái)務(wù)支持。
對(duì)于擬招聘的會(huì)計(jì)人員，我們擬定了以下要求：
1. 具備本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 擁有3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件操作，熟練掌握財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)等業(yè)務(wù)流程。
3. 具備良好的職業(yè)道德和操守，工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
我們計(jì)劃通過(guò)以下渠道進(jìn)行招聘：
1. 在專(zhuān)業(yè)的招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
2. 參加相關(guān)的人才招聘會(huì)。
特此請(qǐng)示！懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考慮核準(zhǔn)，謝謝！
xx
20xx年xx月xx日
招聘人員請(qǐng)示報(bào)告 20
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
隨著我校高中教育教學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，以及新高考改革對(duì)學(xué)科教學(xué)要求的提高，高中數(shù)學(xué)教學(xué)工作面臨著新的挑戰(zhàn)和壓力。目前，我校高中數(shù)學(xué)教師隊(duì)伍的師資力量已無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)際教學(xué)需求，為了保障高中數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，特向您提交此招聘高中數(shù)學(xué)教師的請(qǐng)示報(bào)告。
一、招聘原因
1. 教學(xué)任務(wù)加重
由于學(xué)生數(shù)量的增加，現(xiàn)有高中數(shù)學(xué)教師的教學(xué)任務(wù)日益繁重，平均周課時(shí)數(shù)已超出合理范圍，影響了教學(xué)效果和教師的身心健康。
2. 課程改革需求
新高考改革對(duì)數(shù)學(xué)學(xué)科的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法提出了新的要求，需要引進(jìn)具有創(chuàng)新理念和豐富經(jīng)驗(yàn)的高中數(shù)學(xué)教師，以推動(dòng)課程改革的順利實(shí)施。
3. 教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化
為了構(gòu)建更加合理的.教師隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充新鮮血液，提高整體教學(xué)水平，招聘年輕且有潛力的高中數(shù)學(xué)教師勢(shì)在必行。
二、招聘計(jì)劃
1. 招聘人數(shù)
計(jì)劃招聘高中數(shù)學(xué)教師xx名。
2. 招聘條件
具有數(shù)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先。
具備高中數(shù)學(xué)教師資格證，且教師資格證任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。
熟悉高中數(shù)學(xué)教材和考試大綱，有3年以上高中數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備扎實(shí)的數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠熟練運(yùn)用多種教學(xué)方法和手段進(jìn)行教學(xué)。
具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和較強(qiáng)的責(zé)任心，熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生。
三、招聘流程
1. 發(fā)布招聘信息
在學(xué)校官網(wǎng)、教育招聘網(wǎng)站、相關(guān)師范院校就業(yè)網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、條件、流程等信息。
2. 簡(jiǎn)歷篩選
對(duì)收到的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，確定符合條件的候選人。
3. 筆試和面試
組織筆試，考查候選人的數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)理論知識(shí)。對(duì)通過(guò)筆試的候選人進(jìn)行面試，包括試講和結(jié)構(gòu)化面試，綜合評(píng)估其教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。
4. 錄用
根據(jù)筆試和面試成績(jī)，確定擬錄用人員，并進(jìn)行體檢和資格審查。無(wú)異常情況后，正式錄用。
妥否，請(qǐng)批示！
xx
20xx年xx月xx日
【招聘人員請(qǐng)示報(bào)告】相關(guān)文章：
人員招聘方案12-12
人員招聘方案范文11-15
招聘人員求職簡(jiǎn)歷10-05
人員招聘方案20篇06-15
招聘人員述職報(bào)告范文03-10
實(shí)用的人員招聘方案11-24
人員招聘計(jì)劃書(shū)10-06
人員招聘與崗位分析設(shè)計(jì)10-05
招聘人員求職簡(jiǎn)歷模板10-01