2024年度有關(guān)引進(jìn)人才請(qǐng)示（通用9篇）

　　請(qǐng)示是“適用于向上級(jí)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)”的公文。請(qǐng)示屬于上行文。凡是本機(jī)關(guān)無權(quán)、無力決定和解決的事項(xiàng)可以向上級(jí)請(qǐng)示，而上級(jí)則應(yīng)及時(shí)回復(fù)。是應(yīng)用寫作實(shí)踐中的一種常用文體。以下是小編為大家收集的2024年度有關(guān)引進(jìn)人才請(qǐng)示，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　引進(jìn)人才請(qǐng)示 1

區(qū)領(lǐng)導(dǎo):

　　當(dāng)前，城廂區(qū)醫(yī)院正緊緊抓住國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需和深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的有利時(shí)機(jī)，積極爭(zhēng)取上級(jí)政府專項(xiàng)建設(shè)補(bǔ)助資金，建設(shè)區(qū)醫(yī)院新址，力爭(zhēng)創(chuàng)建二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院。鑒于專業(yè)技術(shù)力量是綜合醫(yī)院等級(jí)評(píng)審的重要組成部分，而區(qū)醫(yī)院是在原荔城衛(wèi)生院基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)型升格的，醫(yī)院整體專業(yè)技術(shù)力量不是很強(qiáng)，人員結(jié)構(gòu)不盡合理，尤其缺乏臨床醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)、助產(chǎn)護(hù)理學(xué)等方面的.專業(yè)技術(shù)人員。為加快區(qū)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使之真正發(fā)揮在全區(qū)三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中的龍頭作用，建議在醫(yī)院編制范圍內(nèi)(區(qū)醫(yī)院編制130人，現(xiàn)有在編人員115人)，引進(jìn)鄭國(guó)陽等5位同志(見附件)，充實(shí)區(qū)醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)力量。

　　以上請(qǐng)示當(dāng)否，請(qǐng)批示。

xxx　　

20xx年xx月xx日

　　引進(jìn)人才請(qǐng)示 2

縣人民政府:

　　20xx年12月，全縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員，在縣委、縣政府的關(guān)心下，同意我局公開招聘3名關(guān)于地質(zhì)工程、勘查技術(shù)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)方面的專業(yè)人才。目前，該項(xiàng)工作已進(jìn)入最后考察階段，由于我局公開招聘的.地質(zhì)工程和勘查技術(shù)與工程兩崗位報(bào)名人數(shù)不足被取消開考，鑒于我局急需地質(zhì)礦產(chǎn)專業(yè)人才，在公開招聘過程中有一名上栗縣籍叫黃波的同志(簡(jiǎn)歷附后)主動(dòng)與我局聯(lián)系。據(jù)了解，該同志20xx年7月畢業(yè)于東華理工大學(xué)資源勘查工程專業(yè)(大學(xué)本科)，目前在安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局332地質(zhì)隊(duì)從事地質(zhì)礦產(chǎn)工作，事業(yè)干部編制，有近三年的野外地質(zhì)找礦經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技術(shù)過硬，工作積極肯干，深受單位領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評(píng)。目前，黃波同志有強(qiáng)烈的意愿回家鄉(xiāng)工作，并為家鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)揮一技之長(zhǎng)。經(jīng)局黨組研究，今特呈文，懇請(qǐng)縣人民政府考慮我單位專業(yè)技術(shù)人員緊缺等實(shí)際情況，將黃波同志調(diào)入我單位工作。

　　妥否，請(qǐng)批示!　

xxx　　

20xx年xx月xx日

　　引進(jìn)人才請(qǐng)示 3

五金股份公司總經(jīng)理：

　　當(dāng)前我中心拋光人員缺編現(xiàn)象比較明顯，已經(jīng)影響到生產(chǎn)進(jìn)度的正常運(yùn)行。如果不對(duì)當(dāng)前的情況進(jìn)行處理，將導(dǎo)致我中心不能按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。首先生產(chǎn)任務(wù)重。我中心負(fù)責(zé)拋光的任務(wù)是銜接各個(gè)工序的關(guān)鍵道序，按照今年的生產(chǎn)安排拋光工作量比往年有所增加，任務(wù)加重的同時(shí)機(jī)器等硬件環(huán)境沒有改變，軟件的人員配備方面相比往年更加削弱。導(dǎo)致現(xiàn)在我中心的現(xiàn)狀是任務(wù)重，人員少。在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上，只能每天都安排加班。人員疲憊不堪，很難做到按時(shí)完成任務(wù)。其次是拋光人員數(shù)量缺乏。我中心現(xiàn)有鉗類拋光人員115人，扳手拋光人員33人。如果除去申請(qǐng)本月離廠的人員，實(shí)際拋光人員只有138人。去年我中心有鉗類拋光人員195人，扳手拋光人員33人。今年和去年同期相比人員差額近一半。最后當(dāng)前人員的素質(zhì)有待提高。拋光工種對(duì)人員要求和其他工種相比有特殊的.要求，未經(jīng)培訓(xùn)和簡(jiǎn)單培訓(xùn)的工人的工作效率和加工合格率和資深員工相比差別非常大�，F(xiàn)有人員中高級(jí)和中級(jí)技術(shù)的工人比例比往年有下降趨勢(shì)，加上人員不足，高素質(zhì)的拋光人員已經(jīng)嚴(yán)重不足。

　　出現(xiàn)缺編現(xiàn)象的原因主要是兩個(gè)方面。一個(gè)方面是拋光工作又臟又累，要求從業(yè)工人能吃苦同時(shí)還要花費(fèi)一定時(shí)間鉆研拋光技術(shù)。因此和其他工種相比，拋光從業(yè)人員數(shù)量比較少。另一個(gè)方面是周邊五金制品廠較多，對(duì)拋光人員分流引力較大。同時(shí)，各個(gè)周邊五金制品廠對(duì)拋光人員的待遇比我中心高，有些單位為了吸引拋光人員還在工資之外包吃包住包水電。往往是在我中心學(xué)到技術(shù)的拋光人員迅速流向收入更高的其他五金制品廠。

　　鑒此，我中心建議采取相關(guān)措施吸引拋光人員。用待遇吸引人，用感情留人，用制度管好人。

　　1、提高待遇吸引拋光人員到我中心就職。在吸引人才的過程中，尤其注重對(duì)中高級(jí)拋光人員的吸引。

　　2、盡力挽留當(dāng)前請(qǐng)辭人員。我中心管理人員將更加努力理順從業(yè)人員的各種生產(chǎn)和生活的關(guān)系，關(guān)心他們的各個(gè)方面。使他們更加愿意留在本中心工作。

　　3、根據(jù)工人的技術(shù)能力和完成工作情況設(shè)計(jì)靈活的薪酬制度，達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鼓勵(lì)后進(jìn)的目的，在現(xiàn)有資源基礎(chǔ)上發(fā)揮更高的生產(chǎn)效率。

　　專此請(qǐng)示，請(qǐng)批復(fù)。

　　抄送董事長(zhǎng)聯(lián)系人：

　　電話：

xxx　　

20xx年xx月xx日

　　引進(jìn)人才請(qǐng)示 4

尊敬的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　為適應(yīng)未來質(zhì)量檢測(cè)工作不斷步入市場(chǎng)化的趨勢(shì)，公司試驗(yàn)中心需不斷壯大專業(yè)人才隊(duì)伍，提高檢測(cè)能力，進(jìn)一步擴(kuò)大檢測(cè)范圍。根據(jù)本中心目前檢測(cè)業(yè)務(wù)開展的'需要，迫切需要引進(jìn)能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的試驗(yàn)人員充實(shí)進(jìn)入施工工地，以滿足現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)需求。本中心經(jīng)多方考察，現(xiàn)推薦1人，以供公司領(lǐng)導(dǎo)研究。推薦人選：

　　王玙珠，女，安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院三年制大專生，將于xx年6月工程造價(jià)專業(yè)畢業(yè)，20xx年xx月xx日初來我試驗(yàn)中心實(shí)習(xí)。經(jīng)考察，該生在實(shí)習(xí)期間，積極要求上進(jìn)，刻苦鉆研檢測(cè)專業(yè)知識(shí)，工作勤勤懇懇，任勞任怨，理論基礎(chǔ)知識(shí)比較扎實(shí)，工作適應(yīng)能力與動(dòng)手能力強(qiáng)，具有較大的挖掘潛力。

　　鑒于該生上述表現(xiàn)，并考慮其所學(xué)專業(yè)對(duì)我中心打算日后取得交通工程檢測(cè)資質(zhì)，拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)地能派上用場(chǎng)，故擬引進(jìn)王玙珠同志進(jìn)入本試驗(yàn)中心，經(jīng)進(jìn)一步實(shí)習(xí)鍛煉后，正式安排其從事試驗(yàn)工作。妥否，懇請(qǐng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)予以批示！

xxx　　

20xx年xx月xx日

　　引進(jìn)人才請(qǐng)示 5

區(qū)領(lǐng)導(dǎo):

　　當(dāng)前，城廂區(qū)醫(yī)院正緊緊抓住國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需和深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的有利時(shí)機(jī)，積極爭(zhēng)取上級(jí)政府專項(xiàng)建設(shè)補(bǔ)助資金，建設(shè)區(qū)醫(yī)院新址，力爭(zhēng)創(chuàng)建二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院。鑒于專業(yè)技術(shù)力量是綜合醫(yī)院等級(jí)評(píng)審的重要組成部分，而區(qū)醫(yī)院是在原荔城衛(wèi)生院基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)型升格的，醫(yī)院整體專業(yè)技術(shù)力量不是很強(qiáng)，人員結(jié)構(gòu)不盡合理，尤其缺乏臨床醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)、助產(chǎn)護(hù)理學(xué)等方面的'專業(yè)技術(shù)人員。為加快區(qū)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使之真正發(fā)揮在全區(qū)三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中的龍頭作用，建議在醫(yī)院編制范圍內(nèi)(區(qū)醫(yī)院編制130人，現(xiàn)有在編人員115人)，引進(jìn)鄭國(guó)陽等5位同志，充實(shí)區(qū)醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)力量。

　　以上請(qǐng)示當(dāng)否，請(qǐng)批示。

xxx　　

20xx年xx月xx日

　　引進(jìn)人才請(qǐng)示 6

縣政府：

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步促進(jìn)我縣高層次人才隊(duì)伍建設(shè)工作，激勵(lì)全縣專業(yè)技術(shù)人員努力工作、刻苦鉆研，積極為建設(shè)渝東經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、富民升位奔小康作貢獻(xiàn)，我局?jǐn)M開展“xx縣杰出專業(yè)技術(shù)人才”和“xx縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”評(píng)選工作。

　　推薦評(píng)選范圍為在我縣科技、教育、文化、衛(wèi)生等崗位和在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)的在職的專業(yè)技術(shù)人才。重點(diǎn)是在關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，特別要重視對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)主體中優(yōu)秀人才的.表彰。

　　對(duì)有廣泛的群眾基礎(chǔ)，社會(huì)影響大，所取得的成就在全市同行業(yè)具有領(lǐng)先地位，享有盛譽(yù)，堪稱楷模的專業(yè)技術(shù)人才授予“xx縣杰出專業(yè)技術(shù)人才”稱號(hào)。

　　對(duì)在全縣有較大影響，所取得的成就在全縣同行業(yè)具有領(lǐng)先地位，先進(jìn)事跡真實(shí)感人，堪稱模范的專業(yè)技術(shù)人才授予“xx縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”稱號(hào)。

　　根據(jù)我縣實(shí)際情況，擬評(píng)選“xx縣杰出專業(yè)技術(shù)人才”20人、“xx縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”60人。其中“xx縣杰出專業(yè)技術(shù)人才”由縣政府行文表彰、“xx縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”由縣人事局與相關(guān)行政主管部門聯(lián)合行文表彰，在給予精神獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)所需經(jīng)費(fèi)望縣政府決定由財(cái)政撥�？钣枰越鉀Q。

　　以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批復(fù)。

xxx　　

20xx年xx月xx日

　　引進(jìn)人才請(qǐng)示 7

縣委：

　　小章，男，漢族，1963年11月出生，靖安縣人，1984年9月參加工作，1993年5月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，大學(xué)專科文化，現(xiàn)任三爪侖鄉(xiāng)社會(huì)治安綜合治理辦公室副主任。

　　該同志具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，工作積極，為民服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有一定的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法，是我鄉(xiāng)的骨干力量。

　　根據(jù)工作需要和湯積章同志的'德才表現(xiàn)，經(jīng)2012年7月26日黨委會(huì)議研究同意，推薦湯積章同志提拔任職。

　　特此請(qǐng)示。

xxx　　

20xx年xx月xx日

　　引進(jìn)人才請(qǐng)示 8

市人社局：

　　根據(jù)中組部《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》和市委組織部《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的.暫行規(guī)定》，根據(jù)工作需要，我辦擬提拔干部2名，現(xiàn)就有關(guān)情況請(qǐng)示如下：

　　一、提拔干部的原因

　　由于我辦機(jī)關(guān)政秘科副科長(zhǎng)職務(wù)空缺，下屬事業(yè)單位市房地產(chǎn)交易中心副主任職務(wù)空缺，為了正常開展工作，急需充實(shí)崗位。

　　二、擬提拔的干部人數(shù)和職位

　　我辦此次擬提拔干部2名，分別是：由政秘科副主任科員提拔為政秘科副科長(zhǎng)1名;由市房地產(chǎn)交易中心科員提拔為市房地產(chǎn)交易中心副主任1名。

　　三、遵守組織人事紀(jì)律情況

　　本次提拔干部，不存在超職數(shù)配備、提高職級(jí)待遇、違規(guī)設(shè)立機(jī)構(gòu)配備干部及違反《干部任用條例》規(guī)定的“十不準(zhǔn)”紀(jì)律等情況;不存在違反程序規(guī)定確定人選問題。

　　妥否，請(qǐng)審核。

xxx　　

20xx年xx月xx日

　　引進(jìn)人才請(qǐng)示 9

中共贛州市委：

　　根據(jù)《中共贛州市委組織部關(guān)于民主推薦縣處級(jí)副職后備干部建議人選的通知》(贛市組字143號(hào))精神，我辦黨組按照干部任用條例的有關(guān)規(guī)定，分別于20xx年12月2日組織辦機(jī)關(guān)及下屬招標(biāo)投標(biāo)中心全體干部職工36人(其中辦機(jī)關(guān)18人，招標(biāo)投標(biāo)中心18人)進(jìn)行了民主推薦，于20xx年12月16日組織辦機(jī)關(guān)及下屬招標(biāo)投標(biāo)中心全體干部職工37人(其中辦機(jī)關(guān)18人，招標(biāo)投標(biāo)中心19人)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，隨后，又組織考察組對(duì)民主推薦和民主測(cè)評(píng)人選進(jìn)行了考察談話。綜合民主推薦、民主測(cè)評(píng)及考察談話情況，邱榮華同志得推薦票31張，列第一;民主測(cè)評(píng)得優(yōu)秀33票，稱職2票，基本稱職0票，不稱職1票，棄權(quán)1票;考察期間共找16人談話，16人同意其列為縣處級(jí)副職后備干部人選。

　　為此，我辦研究，鑒于邱榮華同志民主推薦、民主測(cè)評(píng)得票較高，政治上成熟可靠，具備了提拔使用的'條件，決定推薦邱榮華同志近期提拔使用。

　　特此請(qǐng)示。

xxx　　

20xx年xx月xx日

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