求職信的主題參考

××經(jīng)理：

　　雖然您很忙，但是希望您能看完我的信。

　　我是一個(gè)經(jīng)歷坎坷、嘗盡酸甜苦辣的人。因?yàn)楦矣趧?chuàng)新，而品味過成功的豐碩果實(shí)；因?yàn)楦矣诿安�。也體驗(yàn)過觸礁的震蕩與凄涼。這一切都錘煉了我作為企業(yè)簧理人員所必備的成熟與膽識(shí)。

　　我的過去，正是為了明日的發(fā)展而準(zhǔn)備、兩蘊(yùn)積；我的未來，正準(zhǔn)備為貴公司而奮斗、而拼搏、而泰獻(xiàn)。

　　現(xiàn)在正是貴公司招兵選將待機(jī)而發(fā)的重要關(guān)頭。我不想在涼爽的空調(diào)房里坐享其成，也不想僅僅是錦上添花，我想雨中送傘，我想雪中送炭。我想親身去闖、去干。

　　1988年到1996年間，我經(jīng)受過8年駕駛汽車、摩托車的鍛煉；學(xué)過3年法律；經(jīng)歷過5年辦案的挑戰(zhàn)與考驗(yàn)?

　　做文秘，我有作品見報(bào)；做駕駛，已有20萬行程；做經(jīng)管，我已擯棄了不切實(shí)際的夢(mèng)想而變得自信和有主見。

　　良禽擇木而棲，士為知己者死。當(dāng)公司需要宣傳、謄寫文書時(shí)，也許我可以提筆“濫竽充數(shù)”；當(dāng)您為了提高辦事效率而自己駕車的時(shí)候，也許我可以換換疲憊的您偕同前往；當(dāng)公司為法律事務(wù)而起糾紛，因?yàn)闃I(yè)務(wù)增多而難于應(yīng)付的時(shí)候，我可以用所學(xué)法律知識(shí)搖旗吶喊·竭力為公司餌一分憂愁，增一寸利潤，挽一點(diǎn)損失?

　　我不能再說了，說多了我怕像王婆賣瓜，有自賣自夸之嫌�！皩�(shí)踐也真知，斗爭(zhēng)長(zhǎng)才干”。我只需要實(shí)踐，去闖、去干。因?yàn)椴鸥稍趯?shí)

　　踐中養(yǎng)成，也終究要在實(shí)踐中體現(xiàn)!

　　××經(jīng)理，一個(gè)合作機(jī)會(huì)．對(duì)我來說是一次機(jī)遇，也是一次挑戰(zhàn)，更是一個(gè)良好的開端。

　　我期待著好消息的早日傳來。

　　此致

敬禮

　　自薦人：X×X

　　×年×月×日

　　撰寫一封得體的求職信可能是你在尋找工作的時(shí)候遇到的棘手問題之一。在求職的過程中，體現(xiàn)個(gè)人才智并且文辭精美的求職信，一定能幫助你順利地謀求犁一份理想的工作。因此，寫求職信，還須講究寫作技巧，力求做到“情”、“誠”、“美”兼?zhèn)�，以¨隋”感人，以誠“動(dòng)”人，以“美”迷人。

　　1、以情感人：人際關(guān)系是人與人之間情感的凝結(jié)。在人們的相互交往過程中，有以血緣為基礎(chǔ)的家庭式情感，有以志向或義氣為基礎(chǔ)的朋友式情感，有以地緣為基礎(chǔ)的鄰里和老鄉(xiāng)式的情感，還有以利益為基礎(chǔ)的互惠式情感。這種情感貫穿予人際交

　　往活動(dòng)中。作為求職者，在相互較為陌生的情況下，要以情感人，關(guān)鍵是兩點(diǎn)，一是把握用人者的心理，投其所好；二是尋找共同點(diǎn)，引起共鳴。

　　2、 以“誠”動(dòng)人：求職信的“誠”主要表現(xiàn)在“誠意”和“誠實(shí)”兩層含義�！罢\意”就是要求態(tài)度誠懇，不能夸夸其談。“誠實(shí)”就是要如實(shí)地寫出你想從事某項(xiàng)工作所具備的條件，以及選擇某項(xiàng)工作的原因，或者是為了發(fā)揮某項(xiàng)專長(zhǎng)與特長(zhǎng)，或者是為了照顧家里的老父老母，或者是受對(duì)方單位的某些優(yōu)越條件的吸引，等等。誠實(shí)永遠(yuǎn)是人們追求的最美好的品質(zhì)，更是用人單位衡量求職者的重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、以“美”迷人：一封文情并茂的求職信，往往會(huì)讓人愛不釋手。要使信寫得“美”，應(yīng)力求做到：語言要飽含感情，在求職信中，適當(dāng)?shù)剡x用一些謙詞、敬詞。如“懇請(qǐng)”、“敬請(qǐng)”、“您”、“貴公司”等，以表達(dá)謙和親切、相互尊重的氣氛。語言要富于生氣，不要死板呆滯，翻來倒去的老是那么幾個(gè)詞語，讓人看了厭煩。要善于運(yùn)用成語和口語，使語言表達(dá)更精湛、凝練、警譬、形象、上口。 招聘面試時(shí)有可能遇到的提問

　　1．你為什么要來本單位應(yīng)聘?

　　2．你能否介紹一下你的基本情況?

　　3．你能為我們做些什么?

　　4．你打算做什么工作?

　　5．你有什么弱點(diǎn)?

　　6．你喜歡怎樣的老板?

　　7．你最成功的事業(yè)是什么?

　　8．你想要多少工資?

　　9．你如何處理上下級(jí)關(guān)系?

　　10．你如何處理家庭和事業(yè)的關(guān)系?

　　面試中如何應(yīng)對(duì)富有挑戰(zhàn)性的問題

　　1．機(jī)智反問，滴水不漏。某電視臺(tái)招聘記者，小李去應(yīng)聘。面試中，考官說：“你說你愛好寫作，可是你在‘自我評(píng)價(jià)’欄中居然出現(xiàn)了三處語法錯(cuò)誤，現(xiàn)在既沒有多余的表格，也不準(zhǔn)涂改，你怎么辦?”他聽了吃了一驚，心想填表時(shí)自已是字斟旬酌，反復(fù)檢查過，應(yīng)該沒有問題，于是答道：“為了彌補(bǔ)失誤，我可以在表后附一張更正說明，不過，在發(fā)出這份更正說明之前，我想知道是哪些錯(cuò)誤，因?yàn)椴荒軣o的放矢，錯(cuò)誤地發(fā)出一份更正說明，我不愿意犯這種錯(cuò)誤�！彼�的機(jī)智應(yīng)對(duì)令考官們笑了。

　　2．預(yù)設(shè)前提，無懈可擊。在一次外企面試中，雙方交談很投機(jī)，接近尾聲時(shí)，考官問：·t可不可以邀請(qǐng)您一同進(jìn)晚餐?”這是一道深藏陷阱的考題。如果你痛快接受，則有巴結(jié)、應(yīng)酬考官的嫌疑；如干脆拒絕，又顯得不那么禮貌。一位考生得體地答道：“如果作為同事，我愿意接受您的邀請(qǐng)。”

　　3．拓展想像，以奇制勝。有一位考官出了這樣一道題：“本公司北京分部召開酒會(huì)，想請(qǐng)國務(wù)院總理也來參加，請(qǐng)問你有辦法邀請(qǐng)到他嗎?請(qǐng)?zhí)岢瞿愕姆桨浮！币晃豢忌鷩�繞主題提出六條具體措施，想像力十分豐富，思路寬廣，受到考官的好評(píng)。

　　4．借力反推，以攻為守。有考官問：“《資本論》第二章第一頁第一句話是什么?”這顯然是在為難人。一位考生機(jī)敏地答道：“如果您

　　不介意的話，請(qǐng)問，今天參加面試的第六個(gè)考生穿什么顏色的衣服，您記得嗎?”考官聽了不但沒有生氣，反而笑了。他勝利地通過了考試。

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