人社部、財(cái)政部近日印發(fā)《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從今年1月1日開始，同步提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金 6.5%左右。自2005年以來，我國已連續(xù)12年調(diào)整提高養(yǎng)老金待遇水平。

　　

　　12年來首次低于10%

　　

　　此次調(diào)整幅度為何是6.5%左右？記者采訪了解到，此次養(yǎng)老金上調(diào)6.5%左右，主要基于統(tǒng)籌考慮養(yǎng)老金現(xiàn)有水平和物價(jià)指數(shù)（CPI）變動(dòng)。過去三年，我國CPI一直保持在3%以內(nèi)，6.5%左右的調(diào)整幅度可以確保養(yǎng)老金購買力不降低。

　　

　　人社部社會(huì)保障研究所所長金維剛表示，這是綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度、物價(jià)漲幅等因素決定的。金維剛表示，養(yǎng)老金的調(diào)整需要跟物價(jià)水平、和在職職工的工資增長掛鉤，同時(shí)也要考慮到經(jīng)濟(jì)的增長。過去連續(xù)11年按照每年10%的比例提高企業(yè)人員養(yǎng)老金的待遇，主要考慮早期企退人員的養(yǎng)老金跟機(jī)關(guān)事業(yè)單位差距比較大。因此，我國連續(xù)調(diào)整企退人員的基本養(yǎng)老金待遇，以盡快提高其養(yǎng)老金水平，由2004年的月人均647元，提高到2015年的2270元。

　　

　　惠及1億多退休人員

　　

　　此次調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當(dāng)傾斜對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。因此，至少三類退休職工群體將在此次調(diào)整中明顯受益：繳費(fèi)年限長的退休職工，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休職工和高齡退休職工。預(yù)計(jì)將有8500多萬企退人員、1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員在此次養(yǎng)老金調(diào)整中受益，惠及1億多退休人員。

　　

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)首次同步調(diào)整

　　

　　此次調(diào)整是2014年10月1日機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來第一次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇。

　　

　　長期以來，由于養(yǎng)老保障“雙軌制”的原因，我國企業(yè)人員的基本養(yǎng)老金水平，與繳費(fèi)水平和繳費(fèi)年限掛鉤；機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的退休費(fèi)，則隨著在職人員工資的調(diào)整、按照一定比例上調(diào)。金維剛表示，同步調(diào)整待遇，是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌、增強(qiáng)公平性的直接體現(xiàn)。

　　

　　金維剛表示，從建立統(tǒng)一的養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制來講，今后機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)在養(yǎng)老金的調(diào)整方面，基本上是同步調(diào)整，而且調(diào)整幅度大致相當(dāng)，避免過去由于“雙軌制”導(dǎo)致的待遇差持續(xù)地延續(xù)。