2017年安徽養(yǎng)老金上調(diào)情況，更為離休的人員提供了一個(gè)什么樣的養(yǎng)老金才能得到生活保障，以下看看2017年安徽省養(yǎng)老金上調(diào)情況。
安徽省2017養(yǎng)老金上調(diào)【1】
離休人員不參加本次養(yǎng)老金調(diào)整
記者從省人社廳了解到，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整對(duì)象為退休前單位編制內(nèi)工作人員。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位中2015年12月31日前已達(dá)到退休年齡(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)留任的除外)，應(yīng)當(dāng)辦理但未辦理退休手續(xù)人員參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。
企業(yè)退休人員中按原勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定，建國前參加工作享受全薪退休的老工人基本養(yǎng)老金調(diào)整，按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員政策執(zhí)行。
事轉(zhuǎn)企單位轉(zhuǎn)企前退休人員、國有企業(yè)辦中小學(xué)和國有企業(yè)辦醫(yī)院退休人員分別依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員或企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金政策執(zhí)行。
企退人員基數(shù)不包括補(bǔ)貼或補(bǔ)助
企業(yè)退休人員用于掛鉤調(diào)整的基數(shù)為基本養(yǎng)老金，不包括由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代發(fā)的各種補(bǔ)貼或補(bǔ)助。
2014年9月30日前退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，用于掛鉤調(diào)整的基數(shù)為本人基本退休費(fèi)、退休人員補(bǔ)貼、教齡津貼、護(hù)齡津貼、特級(jí)教師津貼之和。
其中基本退休費(fèi)包括教護(hù)基本工資提高10%后打折的部分、提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例的部分、納入退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)打折后的警銜津貼和海關(guān)津貼、退休后歷次增加的基本退休費(fèi)。
2014年10月1日及以后退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，用于掛鉤調(diào)整的基數(shù)，在按皖政〔2015〕120號(hào)文件規(guī)定的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)算前，暫按“預(yù)發(fā)”的退休待遇確定(待遇項(xiàng)目與2014年9月30日前退休的人員相同);待納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付時(shí)，再按照本人納入基金支付的待遇重新核定。
此外，關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員傾斜調(diào)整時(shí)涉及的年齡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，按照干部管理權(quán)限，以組織審批其退休時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)。
安徽退休人員養(yǎng)老金上調(diào)
對(duì)于養(yǎng)老金調(diào)整，市民朋友一定不會(huì)陌生。
自2005年開始，安徽省每年都會(huì)調(diào)整一次，到今年已經(jīng)是連續(xù)第12年。
根據(jù)調(diào)整方案，調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
退休金漲了多少錢?記者了解到，定額部分，每人每月增加65元。
掛鉤部分，企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限和本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡;繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)算)每滿1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%。
傾斜部分，則是對(duì)符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎(chǔ)上再另行增加。
具體來說，年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。
以前調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。
年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。
2016-2017年安徽省養(yǎng)老金并軌實(shí)施細(xì)則【2】
參保范圍分五種情形
養(yǎng)老金并軌的機(jī)關(guān)事業(yè)單位共分為五種情況，具體是：
1、經(jīng)編制部門批復(fù)劃分為承擔(dān)行政職能類的事業(yè)單位，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2、經(jīng)編制部門批復(fù)劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位，且未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍;已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，仍繼續(xù)參加。
3、不納入分類范圍的使用事業(yè)編制的社會(huì)團(tuán)體，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。
4、尚未按照皖發(fā)〔2013〕14號(hào)文件規(guī)定經(jīng)編制部門批復(fù)分類類別的事業(yè)單位(不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn);已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，仍繼續(xù)參加。
5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員范圍為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位中的編制內(nèi)工作人員。
獎(jiǎng)金、津貼等將計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)
文件詳細(xì)規(guī)定了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳基數(shù)，其中包括工資、獎(jiǎng)金、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等。
文件規(guī)定，機(jī)關(guān)(含參公管理單位)公務(wù)員個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的職務(wù)工資、級(jí)別工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金(標(biāo)準(zhǔn)為結(jié)算年度的上年度12月份的基本工資)、警銜津貼、海關(guān)津貼之和。
機(jī)關(guān)技術(shù)工人個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的技術(shù)等級(jí)工資、崗位工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金之和。
機(jī)關(guān)普通工人個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金之和。
事業(yè)單位工作人員個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、薪級(jí)工資(包括中小學(xué)教師、護(hù)士崗位工資和薪級(jí)工資提高10%部分)和績效工資之和。
安徽省2016年退休養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則【3】
(一)定額調(diào)整：每人每月增加65元。
(二)掛鉤調(diào)整：
1.企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限和本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡;繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)算)每滿1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%(見角進(jìn)元)。
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%。
(三)適當(dāng)傾斜調(diào)整：
對(duì)符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎(chǔ)上再另行增加：
1.年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。
以前調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。
2.年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。
一、調(diào)整對(duì)象
2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員。
二、調(diào)整辦法
調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。
每人每月增加65元。
2.掛鉤部分。
企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限和本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡;繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)算)每滿1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%(見角進(jìn)元)。
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