- 相關(guān)推薦
被告人上訴狀經(jīng)典范文
導(dǎo)語：上訴狀的用途十分的廣泛，其中民事上訴狀是我們?nèi)粘Ｉ钪�，最常遇到的法律文書，下面是小編為大家整理的精選的上訴狀范文，希望對大家有所幫助!歡迎閱讀，僅供參考，更多相關(guān)的知識，請關(guān)注文書幫!
上訴狀的常用模板【篇一】：
上訴人徐州******有限公司，住所地徐州西站綜合貿(mào)易******樓，電話150 *******.
法定代表人陳**，系該公司董事長。
被上訴人蘇**，女，19**年8 月27日出生，漢族，住徐州市泉山區(qū)礦務(wù)局宿舍****室，電話131 **** ****.
上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案，不服徐州市鼓樓區(qū)人民法院(2010)鼓民初字第1**4、1**6號判決，現(xiàn)依法提起上訴。
上訴請求：
1.請求改判上訴人是依法解除與被上訴人的勞動關(guān)系，無須支付賠償金;
2.請求改判上訴人無須向被上訴人支付失業(yè)金損失;
3.請求改判上訴人無須支付2009年11月、12月、2010年1 月1 日~13 日的工資;
4.請求判令被上訴人承擔(dān)一審、二審的全部訴訟費用。
事實與理由：
一、一審判決認(rèn)定上訴人沒有提供證據(jù)證明已將員工手冊的內(nèi)容告知勞動者，故員工手冊對勞動者沒有約束力。認(rèn)定錯誤。
按照法律的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)的規(guī)章制度要對勞動者發(fā)生法律效力，必須事先向勞動者公示。一審?fù)忂^程中，上訴人已經(jīng)向法院提供了員工手冊公示照片，員工手冊自從制定出來后，就一直放在公司的公示欄中進(jìn)行公示，供員工查閱、學(xué)習(xí)。被上訴人作為公司的辦公室主任稱其沒有見過公示的員工手冊不合情理。
二、一審判決認(rèn)定上訴人提供的考勤表注明蘇**曠工22.5天，但在解除勞動合同通知書上又稱從2009年12月起到現(xiàn)在已經(jīng)曠工達(dá)30多天，對曠工30多天的事實意創(chuàng)公司沒有提供充足的證據(jù)證明。認(rèn)定錯誤。
一審?fù)忂^程中，上訴人向法院提供了2009年12月份被上訴人的考勤表，用以證明被上訴人在2009年12月份曠工就已經(jīng)達(dá)22.5天。2010年1 月份被上訴人就一直沒有到公司上班，到2010年1 月13日解除勞動關(guān)系時曠工達(dá)到了30多天。按照《員工手冊》第11.4.3條的規(guī)定一個月內(nèi)累計曠工3 天或一年累計曠工7 天。屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系。
三、一審判決認(rèn)定，被上訴人提供的2009年1 月~9月內(nèi)部賬現(xiàn)金明細(xì)表，已經(jīng)證明****貨款已進(jìn)入意創(chuàng)公司的賬戶，被上訴人不存在挪用公司資金的情形。認(rèn)定錯誤。
上訴人公司并不存在內(nèi)部賬。被上訴人稱其已將****貨款交納公司內(nèi)部賬根本與事實不符。一審?fù)忂^程中，上訴人向法院提供的《關(guān)于蘇**挪用公司資金的情況說明》、《付款證明》、《銀行卡存款業(yè)務(wù)回單》、《****遠(yuǎn)程工貿(mào)有限公司對賬單》足以證明被上訴人嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失。
綜上可知，上訴人是依法解除與被上訴人的勞動關(guān)系。一審判決認(rèn)定違法解除錯誤。
四、一審法院在不能認(rèn)定被上訴人在解除勞動關(guān)系前12個月平均工資的情況下，按照用人單位所在市上年度社會平均工資的三倍計算賠償金。計算錯誤。
按照用人單位所在市上年度社會平均工資的三倍計算賠償金的前提是勞動者的工資數(shù)額能夠確定，并且高于用人單位所在市上年度社會平均工資的三倍。被上訴人向法院提供的證明，根本不能證明其主張的在解除勞動關(guān)系前12個月的平均工資為13055.8 元。一審法院在判決書中也認(rèn)可了這一事實。一審?fù)忂^程中，上訴人向法院提供的2009年1 月~12 月蘇**的工資清單和個人所得稅完稅證明足以證明被上訴人在解除勞動關(guān)系前12個月的平均工資為2817元。
五、一審判決判令上訴人向被上訴人支付失業(yè)金損失，判決錯誤。
被上訴人已經(jīng)重新就業(yè)不符合領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的條件。
依據(jù)《失業(yè)保險條例》第十五條的規(guī)定，失業(yè)人員重新就業(yè)的停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇。
一審?fù)忂^程中，上訴人向法院提供了徐州****安全科技有限公司的全部工商登記資料。證明被上訴人與其丈夫朱興培已經(jīng)于2009年12月2 日成立了一家公司，已經(jīng)重新就業(yè)，并且是和原告經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，連字號也相同，其涉嫌違反競業(yè)禁止的法律規(guī)定以及反不正當(dāng)競爭法的相關(guān)規(guī)定，上訴人保留追究其侵權(quán)責(zé)任的權(quán)利。盡管被上訴人用了其親屬的名字作為股東進(jìn)行的登記，但里面的簽字都是被上訴人簽的，這通過簡單對比就可以看出。
六、一審判決認(rèn)定上訴人沒有支付被上訴人2009年11月、12月、2010年1 月1 日~13 日的工資，并且按照本地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍計算。認(rèn)定和計算錯誤。
從上訴人在一審期間向法院提交的2009年1 月~12 月被上訴人的工資清單可知，上訴人已經(jīng)向被上訴人支付了2009年11月和2009年12月的工資。2010年1 月1 日~2010 年1 月13日被上訴人沒有上班，因此沒有工資。
補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)當(dāng)按照被上訴人的實際應(yīng)發(fā)工資數(shù)額補(bǔ)發(fā)，而不是按照本地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍補(bǔ)發(fā)。一審法院在沒有確定被上訴人工資數(shù)額的情況下，按照本地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍計算補(bǔ)發(fā)工資，沒有事實和法律依據(jù)。
綜上，一審法院認(rèn)定事實和適用法律存在錯誤，請求二審法院依法予以改判，支持上訴人的上訴請求。
上訴人：徐州******有限公司
二○**年十二月十日
上訴狀的常用模板【篇二】：
上訴人:賀**,男,1970年7月5日出生,漢族,農(nóng)民,住寧鄉(xiāng)縣煤炭壩鎮(zhèn)賀家灣村
被上訴人:寧鄉(xiāng)縣賀家灣煤礦
法定代表人:賀** 職務(wù):礦長
地址:寧鄉(xiāng)縣煤炭壩鎮(zhèn)賀家灣村
上訴人因勞動爭議一案,不服湖南寧鄉(xiāng)縣人民法院的(2006)寧民初字第1108號民事判決書,現(xiàn)依法提起上訴,請求依法改判。
上訴請求:
1. 請求二審法院依法撤銷寧鄉(xiāng)縣人民法院的(2006)寧民初字第1108號民事判決。
2. 請求二審法院在查清事實的基礎(chǔ)上,依法改判。
3. 請求二審法院判決被上訴人承擔(dān)本案的全部訴訟費用。
事實及理由:
一. 一審判決認(rèn)定事實錯誤,定性不正確。
1. 一審判決認(rèn)定“原告提出的要求被告支付原告違法解除勞動合同補(bǔ)償金及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑V訟請求,未經(jīng)勞動爭議委員會仲裁,本院不予以審理”是錯誤的。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條規(guī)定 人民法院受理勞動爭議案件后,當(dāng)事人增加訴訟請求的,如該訴訟請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性,應(yīng)當(dāng)合并審理;如屬獨立的勞動爭議,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本案中上訴人在起訴的時候提起的要求被上訴人給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請求是與提起勞動仲裁的訟爭的勞動爭議具有不可分性的,上訴人是在基于同一事實引起的法律后果內(nèi)增加的訴訟請求的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理。理由:人民法院對勞動爭議案件的處理享有最終司法權(quán),當(dāng)事人一旦依法提起訴訟,仲裁的處理結(jié)果歸于無效,人民法院就必須依據(jù)《民訴法》程序及上面提到的《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條的規(guī)定進(jìn)行審理,包括對案件事實及其法律后果的全面審理。因此上訴人增加的訴訟請求屬于法院應(yīng)當(dāng)審理的范圍。
2. 一審法院對勞動仲裁中的第一個訴訟請求即“責(zé)令被上訴人與上訴人簽訂無固定期限的勞動合同”沒有判決是錯誤的。
上訴人在提起勞動仲裁時提了兩個請求:一是責(zé)令被上訴人與上訴人簽訂無固定期限的勞動合同,二是責(zé)令被上訴人為上訴人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險金。在勞動仲裁中勞動仲裁委做出對第一個簽訂無固定期限的勞動合同的訴訟請求不予支持。所以上訴人才提起民事訴訟,而一審法院對這個訴訟請求不予判決,是支持簽訂還是不支持簽訂無固定期限的勞動合同,而是回避這個問題。因此一審法院不依法判決是錯誤的。
如果一審法院對上訴人的第一個訴訟請求做出判決,只有兩種結(jié)果,一是支持簽訂無固定期限的勞動合同;二是不支持簽訂無固定期限的勞動合同。如果是第一種結(jié)果那么也就不存在給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題了;如果是第二種結(jié)果一審法院不支持簽訂,就應(yīng)當(dāng)依法判決被上訴人給予上訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,這是法律的強(qiáng)制性規(guī)定,而不是愿意不愿意的問題�！吨腥A人民共和國勞動法》第二十八條 規(guī)定用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。可見這是一個遞進(jìn)的結(jié)果。
綜上1、2所述,一審法院不對勞動仲裁中的第一個仲裁請求判決,直接駁回上訴人的要求被上訴人支付解除勞動合同補(bǔ)償金及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金訴訟請求的判決是錯誤的。
3. 一審法院對被上訴人提供的證據(jù)6、7、8、9予以采信是錯誤的。
證據(jù)6是煤炭壩鎮(zhèn)政府解除勞動關(guān)系的實施細(xì)則,依據(jù)國家的法律規(guī)定,煤炭壩鎮(zhèn)政府制定的實施細(xì)則明顯違反了國家的強(qiáng)制性法律規(guī)定,是錯誤的規(guī)定,是不合法的。根據(jù)證據(jù)采信規(guī)則,不合法的不能采信做為證據(jù)使用的。證據(jù)7是被上訴人根據(jù)證據(jù)6制定的職工工齡補(bǔ)償金結(jié)算花名冊,做為前提條件的證據(jù)6都不合法,那么證據(jù)7也是不合法的,因此也是不能采信的。證據(jù)8煤炭壩鎮(zhèn)政府的證明,由于煤炭壩鎮(zhèn)政府是被上訴人的主管單位,兩者之間存在共同的利益關(guān)系,其真實性、合法性存在異議,根據(jù)證據(jù)采信規(guī)則,一審法院直接采信是錯誤的。
4.關(guān)于解除勞動關(guān)系理由的問題。
被上訴人稱2003年12月26日,煤炭壩鎮(zhèn)政府決定以被上訴人實行新一輪轉(zhuǎn)制承包,因此對連續(xù)工齡達(dá)5年以上的原回龍鋪籍職工解除勞動關(guān)系。根據(jù)《勞動法》的用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,需裁員,可以裁員。由此來解除與被上訴人的勞動關(guān)系。被上訴人所提的解除勞動關(guān)系的理由不是《勞動法》第二十五條、第二十六條規(guī)定的法定的解除勞動關(guān)系的情形。而該法第二十七條是“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動行政部門報告后,可以裁減人員”。被上訴人一直沒有對該條具有的情形舉證,也沒有對該條規(guī)定的程序的合法性舉證,因此被上訴人是不能隨便解除與上訴人的勞動關(guān)系的。不然對本來就處于弱勢群體的廣大勞動者的合法權(quán)益置于何處。因此懇請法院從本案的事實及社會效益出發(fā),對本案依法判決。
二.一審法院適用法律錯誤。
1。一審法院判決“被上訴人為上訴人辦理從2004年7月1日至2006年12月31日的養(yǎng)老保險費繳費手續(xù)”是錯誤的。
1995年12月30日實施的〈湖南省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險辦法〉第二條規(guī)定 本辦法適用于本省境內(nèi)下列人員的養(yǎng)老保險:(二)城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工(五)城鎮(zhèn)私營企業(yè)主及其職工、個體工商戶本人及其幫工。由此可知對城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工是不是正式職工,是不是臨時工,身份高低貴賤沒有區(qū)分。只要是職工就適用該法。該法第三條規(guī)定本辦法第二條所列用人單位及其職工必須依照本辦法參加基本養(yǎng)老保險,繳納養(yǎng)老保險費。是必須也就是強(qiáng)制性的,不能因為寧鄉(xiāng)沒有對其推廣就違法不執(zhí)行國家的法律。因此被上訴人應(yīng)當(dāng)辦理上訴人從1995年12月30日至2006年12月31日的養(yǎng)老保險費繳費手續(xù)。
【被告人上訴狀經(jīng)典】相關(guān)文章：
行政上訴狀范文-上訴狀范文04-01
上訴狀05-24
刑事上訴狀范文-上訴狀范文04-01
民間借貸上訴狀-民事上訴狀04-01
上訴狀(范文)03-14
經(jīng)典的上訴狀范例02-06
離婚上訴狀06-08
[實用]上訴狀06-10
經(jīng)典的民事上訴狀05-15
上訴狀的寫法04-01