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職業(yè)經(jīng)理人，心態(tài)比面子更重要！
上周，先后有兩位朋友打來電話，希望我有機會幫他們留意一下工作，當聽筒里傳來他們熟悉的聲音時，我感覺一度有些納悶，應該講這兩人都是比較優(yōu)秀的，可他們一年前不是嚷嚷著要自己創(chuàng)業(yè)嗎？還說什么打工的生活過夠了，希望嘗嘗當老板的滋味，怎么現(xiàn)在反過來又要叫我聯(lián)系重新去打工呢？
細問一下，才知道，他們原本是有創(chuàng)業(yè)打算的，一個想辦公司，一個想開連鎖藥店，可市場競爭激烈的現(xiàn)實使他們反復考慮多時，醞釀已久的沖勁開始悄悄消退，他們擔心萬一投進去資金產(chǎn)生不了效益，不僅危及自身還有家庭，想起這些，他們的腳步就愈發(fā)遲疑了。說到底，看到別人辦公司總覺得做老板讓人羨慕，看人挑但不吃力，但輪到自己，他們害怕即將到來的風險，害怕萬一賺不了錢，自身將會無比落魄，更害怕自己要拿出一筆錢來承擔各項經(jīng)營支出，媽呀，這太可怕了，原本的躊躇滿志開始在現(xiàn)實的嚴峻面前繳械投降。于是，他們最終選擇了放棄。
把話說回來，由于工作關系，我結識一些大中小企業(yè)的老板，也與北京、廣州的一些獵頭公司關系不錯，想必他們也知道我有這些資源，因此，盡管年紀也快四十，但還是硬著頭皮希望借著我的人脈求得工作。害怕風險的想法讓他們覺得從老板身上得到錢要比自身花錢出去辦公司穩(wěn)妥安全得多。
在電話交流中，當我詢問一旦有意向工作崗位時，他們期望報酬是多少，結果，報出來的數(shù)字讓我一楞一楞的，他們以往薪水的底細我是知道的，他們希望今后的待遇都超出了原先2倍以上。我一下沉默了，耳旁傳來一位朋友的回答，既然是去打工，那肯定是賺錢第一了。哥們，拜托了。
我在想，他們考慮得也太簡單了，不說以往他們的資歷和經(jīng)驗是否還符合現(xiàn)在快速變化的市場實際，也不論他們的認識和理念是否能與當今的企業(yè)創(chuàng)新和變革接軌，當初他們在原公司都做到了一定職位，與老板的接觸交流機會多，雙方的性格、為人等都十分熟悉，手下團隊也幾經(jīng)磨合，各項工作開展起來順風順水也就不難理解了。如今到了一個新的單位，面對新的老板新的同事，彼此熟悉了解也需要時間成本，萬一想法與執(zhí)行起來有差距，業(yè)務指標完不成他們又該如何面對老板交待呢？而且，尚未對一個公司做充分了解的前提下，就報出很高的待遇，也勢必吊高了老板的胃口。一旦市場環(huán)境變化，老板的付出不能很及時從你那邊得到回報，你那位置還坐得穩(wěn)么？也許在我二位朋友看來，如果不要求一定的待遇，不是面子上說不過去么？以后碰到熟人怎么炫耀？再說，他們畢竟以前就是總監(jiān)之類角色了。
說來說去，他們考慮的面子問題會害了他們。我想，市場上打拼了這么些年，人脈、資源、關系等也都有所積累了，只要有勇氣，妥善對待風險，創(chuàng)業(yè)倒是一個不錯的選擇，只是，要有暫時降低生活質量的心理準備。就象我，是拿出了多年的積蓄來創(chuàng)辦藍哥智洋營銷咨詢公司的。當然，這需要有勇氣，有激情，更需要面對挫折時的堅韌和執(zhí)著。如果審時度勢覺得勝算不大，或吃不了創(chuàng)業(yè)初期面臨的痛苦，那么繼續(xù)做職業(yè)經(jīng)理人也不賴。只是過分的追求待遇，反而把自己逼進了死胡同，在工作時，其實面子是不重要的，關鍵是要有好的心態(tài)。
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