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職場精英的完美“青蛙跳”

時間:2022-10-26 06:26:59 社會實踐 我要投稿
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職場精英的完美“青蛙跳”

導致“跳槽”原因有很多,如:幾年下來一直在同一工作崗位或行業(yè),某一天頓然發(fā)現(xiàn)自己的人生不能就此無變化的走下去;或者在工作了一段時間之后發(fā)現(xiàn)它與原以為適合自己的崗位預想的差距很大,急需調整自己的職業(yè)道路;或者工作前景不明朗;或者薪酬方面的不盡如人意等等。在面臨這些不確定而需要改變的因素時,跳槽改變已成必然,但是怎么跳卻變得成眼前的一個大難題。

職場精英的完美“青蛙跳”



導致“跳槽”原因有很多,如:幾年下來一直在同一工作崗位或行業(yè),某一天頓然發(fā)現(xiàn)自己的人生不能就此無變化的走下去;或者在工作了一段時間之后發(fā)現(xiàn)它與原以為適合自己的崗位預想的差距很大,急需調整自己的職業(yè)道路;或者工作前景不明朗;或者薪酬方面的不盡如人意等等。在面臨這些不確定而需要改變的因素時,跳槽改變已成必然,但是怎么跳卻變得成眼前的一個大難題。

少部分人往往對自身情況有了一個比較清晰的了解,他們已經很清楚怎么樣的環(huán)境對于自身的發(fā)展而言是不利的,但是卻不能對新的環(huán)境或工作有足夠的把握,不知道自己在新的工作上能否勝任,也不知道新的工作和環(huán)境是不是真是更適合自己,也不清楚自己想要重新加入的行業(yè)的大致情況;更有大部分人甚至對自己本身以及自身的職業(yè)競爭力了解都不透徹。面對這么多問題,很多人的會顯得不知所措,對于眼前的抉擇的過多的不確定則令人更憂慮,甚至影響到之后的選擇。



獨之秀職業(yè)咨詢案例:

獨之秀曾經接待過一位客戶余女士,本科園藝專業(yè)畢業(yè),在園林建筑行業(yè)已經工作了3年,主要職責是負責辦公室的管理、日常工程的管理,她的困惑是覺得自己在自己的所在行業(yè)發(fā)展機會將會比較小,認為自己應該擴大自己的職業(yè)范圍;而且在她目前的所在企業(yè)里,薪酬方面始終不在自己的控制能力以內,由于公司性質的關系,發(fā)展和晉升機會幾乎不可能降臨在一個外地來杭發(fā)展的員工身上。這諸多方面的原因讓她有跳槽的想法,可是卻在面臨眾多的未知因素時不知道要怎么處理,困惑不已。

當我們獨之秀職業(yè)規(guī)劃機構接到這個案例的時候,首先對她做了一個全方位的專業(yè)的測評,當中包括她的性格、價值觀、感情性、能力等等方面,并在此基礎上結合分析她目前從事的職業(yè)在行業(yè)中的發(fā)展機會和個人的適合度后,我們認為她確實不適合之前所在的崗位,而且越早跳離越好,建議她離開園林建筑行業(yè)尋求發(fā)展機會。在準確的分析她自身競爭力和個人因素后,幫助她以培訓專員為職場切入點,快速切入職場,并且為她將來5年內的職業(yè)發(fā)展設計好軌道。



決定跳槽時應注意的事項:

跳槽前其實更需要冷靜,畢竟在這樣的關鍵時期做出的選擇影響著之后的工作,這一個抉擇對于以后的影響可大可小,如果選擇正確,不僅以后的路會更適合自己,而且還有更大的發(fā)展空間;而錯誤的選擇帶來的害處也是不可忽視的,小則影響幾個月的生活,大則影響之后的事業(yè)。

當我們發(fā)現(xiàn)了問題所在,我們現(xiàn)在要做的就是對癥下藥。首先是對自己想要加入的行業(yè)和公司做一個大概的了解,同時也可以對自己在這個新的環(huán)境里的競爭力做一個大概的判斷,也可以由此來大概估測一下自己的狀態(tài)、性格和能力是不是適合那個環(huán)境。不要讓薪酬成為你跳槽的唯一理由,畢竟除了薪酬方面,跳槽還涉及到很多其它的重要因素。經常有跳槽者覺得“剛出虎穴,又入狼窩”,為此后悔跳槽者也不在少數(shù)。所謂的薪水和職位只是一個表象,你必須要弄清楚,未來的公司的發(fā)展計劃、晉升機制是否有利于你的發(fā)展,而其中最最重要的是,這個公司的企業(yè)文化是否適合你的風格。




獨之秀職業(yè)規(guī)劃機構專家張平老師建議:

如我們所期望的:跳槽應該是一個躍進,它應該是對個人的一個新的挑戰(zhàn),但也應該是讓自己接近理想和目標的一個舉措。我們都希望新的環(huán)境里自己會有新的收獲,那么我們就應該睜大眼睛去找尋真正屬于自己的新職位,而這就要求我們謹慎對待,切忌快刀斬亂麻的想法,如此關鍵時刻,尚請慎而擇之。

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