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實效管理執(zhí)行力
在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。以下是由文書幫小編提供實效管理執(zhí)行力閱讀。
《實效管理之執(zhí)行力訓(xùn)練》培訓(xùn)心得(一)
本次培訓(xùn)是公司成立以來前所未有的培訓(xùn)，感人至深前所未有。它為公司帶來了新的管理思想和理念，注入了新的觀念與活力。
通過此次培訓(xùn)，每個人的工作狀態(tài)有了比較大的改變，公司整個團(tuán)隊的工作氛圍有了很大的提升，特別是公司高管。他們的活力與激情都比以前好，這是一次成功的培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)讓我深刻的體會到了人人參與的重要性。就好比游戲中的報數(shù)一樣，報數(shù)非常簡單，人人都會，可是如果團(tuán)長沒有調(diào)動隊里的每一成員積極參與那么就很難取得好的成績，而我們當(dāng)時三個隊都沒有取得成績的原因就在這里。雖然有些同事說是因為他們緊張，但是我想主要的還是因為他沒有融入到這種氣氛中來，也就是說沒有真正的參與進(jìn)來，如果真正的參與進(jìn)來了那么所表現(xiàn)出來的行為就應(yīng)該是全身心的投入，不會受到太多其他方面因素的影響，也就不會緊張。每一位同事全身心的參與就還需要隊長和副隊長們的調(diào)動。
在我們的工作中也是一樣，需要注重人人參與。產(chǎn)品質(zhì)量在市場競爭中起著關(guān)鍵性的作用，而產(chǎn)品質(zhì)量更多靠的是執(zhí)行生產(chǎn)的人，因此我們在日常的管理中，我們需要想辦法怎么去調(diào)動員工的積極性，讓他們?nèi)硇牡耐度氲矫刻斓墓ぷ髦衼恚瑓⑴c我們的質(zhì)量控制，只有我們的質(zhì)量得以控制和提高，公司才能得到更好更快速的發(fā)展。
公司中高層管理者參與培訓(xùn)大會(二)
1月27日上午8:30，我司專門邀請深圳市中旭企業(yè)管理股份有限公司高級講師李華東先生來我司進(jìn)行一場關(guān)于“實效管理執(zhí)行力”的培訓(xùn)。 此次培訓(xùn)公司高層十分重視，尤其是董事長兼總經(jīng)理甄池安希望通過這樣的培訓(xùn)，提升公司人員執(zhí)行力，尤其是管理人員執(zhí)行力。因此大會的培訓(xùn)對象主要是公司中高層管理人員。董事長兼總經(jīng)理甄池安、副董事長甄池光親臨現(xiàn)場參加培訓(xùn)。
董事常務(wù)副總經(jīng)理周日洪在培訓(xùn)大會上致辭。他指出，站在新的歷史發(fā)展起點(diǎn)上碩泉公司要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須要在人力資源上下狠功夫，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要發(fā)現(xiàn)員工亮點(diǎn)，匯聚大家明智，激發(fā)員工潛能，打開企業(yè)心智，使強(qiáng)者更強(qiáng)，優(yōu)者更優(yōu)，為碩泉速發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐。
本次培訓(xùn)緊緊圍繞“職業(yè)化素養(yǎng)、職業(yè)化起點(diǎn)、職業(yè)化方向”和“如何提高工作執(zhí)行力”展開培訓(xùn)。并對執(zhí)行力的意義，高品質(zhì)的管理，團(tuán)隊的協(xié)作,以及有時間、有價值、可考核、自罰承諾等方面進(jìn)行了詳細(xì)地闡述。在整個培訓(xùn)課上，大家全神貫注地聽講，認(rèn)真做好筆記并主動發(fā)言。課堂期間還穿插了團(tuán)隊互動、團(tuán)隊競賽、終極pk等環(huán)節(jié)，整個課堂氣氛活躍且不失風(fēng)趣。
在培訓(xùn)結(jié)束前，各位學(xué)員都認(rèn)真完成了培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得。讓自己重新認(rèn)識了“執(zhí)行”的含義。大家都紛紛感謝公司給予這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會，并表示在今后的工作中要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到“不推諉、不拖延、不等待”，不斷提高個人修養(yǎng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和管理水平，為實現(xiàn)公司快速、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
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