- 自繳社保退休年齡 推薦度：
- 相關推薦
退休年齡
2017年延遲退休年齡最新時間表已經(jīng)出爐了，下面是范文小編為大家準備的關于“退休年齡”的相關政策信息，希望能夠幫助到大家
2017年延遲退休年齡最新時間表出爐(1)
退休年齡最新規(guī)定2022年正式實施
近幾年，延遲退休年齡一直沒有明確的方案出臺，近日，人社部部長尹蔚民正式宣布延遲退休年齡方案已經(jīng)完成，下一步將統(tǒng)一征求社會意見，2022年正式實施。
而隨著延遲退休年齡方案的完成，新的延遲退休年齡時間表也出臺了。
延遲退休年齡時間
延遲退休年齡時間表
尹蔚民在新聞發(fā)布會上舉例說，我國將實行每年延遲3個月的漸進式退休年齡方案。
“比如五年以后，你是60歲退休，這個政策施行以后，可能你是60歲零3個月退休，這樣大家便于接受。”
按照這一說法，結合目前我國男性60歲、女干部55歲、女工人50歲退休的規(guī)定，我們可以算出延遲退休年齡時間表：
女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12
我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來計算，則結果為：
1980年出生女職工退休年齡=
50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25歲
1980年出生女干部退休年齡=
55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5歲
1980年出生男性退休年齡=
60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75歲
若(目前退休年齡+出生年份-2021)等于或大于最終確定的延遲退休最大增加年數(shù)(例如方案最終規(guī)定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數(shù)為5年)時，結果均為最大退休年齡。
延遲退休年齡統(tǒng)一為65歲
之前，對于延遲退休年齡的猜想一直存在，主要的區(qū)別在于延遲到60歲還是65歲。
如果是延遲到60歲，實際上只是延遲了我國女性勞動者的退休年齡;如果是延遲到65歲，那么女性的退休年齡則整整延遲了10—15年的時間。
總的來說，延遲退休年齡對60后和70后的影響較大。
1972年及以后出生的女性工人、1967年及以后出生的女性干部、1962年及以后出生的男性職工都會受到延遲退休年齡的影響。
到了退休年齡社保繳費不滿15年怎么辦(2)
最近，在海口一家民營企業(yè)工作的楊女士有點焦急，因為她馬上就到退休的年齡了，但由于參保時間比較晚，到今年12月將滿50周歲的她，參保的年限只有11年。
為了退休后能夠有一份生活保障，日前楊女士打電話向�？谑猩绫＞肿稍�?nèi)绾窝a繳不足部分。
參保人已達到法定退休年齡，但累計繳費年限不滿15年，能否申請辦理退休?如不能申請辦理退休，應如何處理?�？谑猩绫＞逐B(yǎng)老保險科工作人員告訴楊女士，根據(jù)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例》第二十四條規(guī)定：從業(yè)人員達到法定退休年齡時，累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的，自社會保險經(jīng)辦機構核定基本養(yǎng)老金的下個月起，按月領取基本養(yǎng)老金。
但從業(yè)人員達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年的，可以按照下列規(guī)定處理：一是1997年12月31日以前參加基本養(yǎng)老保險，2012年12月31日前達到法定退休年齡，且達到法定退休年齡時累計繳費年限滿10年的，自社會保險經(jīng)辦機構核定基本養(yǎng)老金的下個月起，按月領取基本養(yǎng)老金，并可以在辦理退休手續(xù)時按照全省上年度在崗職工月平均工資的20%一次性補繳基本養(yǎng)老保險費至累計繳費年限滿15年，增加每月領取基本養(yǎng)老金的數(shù)額;二是1997年12月31日以前參加基本養(yǎng)老保險，2013年1月1日后達到法定退休年齡，且達到法定退休年齡時累計繳費年限滿10年不滿15年的，可以按照達到法定退休年齡時全省上年度在崗職工月平均工資的20%一次性補繳基本養(yǎng)老保險費至累計繳費年限滿15年。
自社會保險經(jīng)辦機構核定基本養(yǎng)老金的下個月起，按月領取基本養(yǎng)老金;(三)1997年12月31日以前參加基本養(yǎng)老保險，達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿10年以及1998年1月1日以后參加基本養(yǎng)老保險，達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年的，可以按照靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)和費率向后續(xù)繳，如向后續(xù)繳5年基本養(yǎng)老保險費后，累計繳費年限仍未滿15年的，可以按照續(xù)繳滿5年時全省上年度在崗職工月平均工資的20%一次性補繳至累計繳費年限滿15年。
自社會保險經(jīng)辦機構核定基本養(yǎng)老金的下個月起，按月領取基本養(yǎng)老金。
另外，《條例》二十五條還規(guī)定從業(yè)人員達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年，且未按照本條例第二十四條規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費，按照下列規(guī)定處理：
(一)個人可以書面申請將其基本養(yǎng)老保險關系轉入戶籍所在地的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，按照規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
具體轉移辦法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行;
(二)個人可以書面申請終止基本養(yǎng)老保險關系，由社會保險經(jīng)辦機構審核確認后，將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
越南勞動榮軍社會部提出兩個退休年齡方案(3)
越南《西貢經(jīng)濟時報在線》12月12日報道：越南勞動榮軍社會部在關于《2012年勞動法修改法》(草案)征求意見稿中就退休年齡提出了兩個方案：一是維持現(xiàn)行方案，即男性退休年齡為60歲，女性退休年齡為55歲;二是男性退休年齡為62歲，女性為58歲。
延遲退休年齡一直是個大話題，曾在編撰、修改相關法律過程中被多次提及，如2007年的《性別平等法》、2012年的《勞動法》和2014年的《社會保險法》，但均未獲得越南國會審批通過。
越南勞動榮軍社會部認為，現(xiàn)在越南人均壽命已大幅提高，人均壽命與退休年齡之間的差很長，且事實是很多退休人員仍繼續(xù)工作，有繼續(xù)工作的需要，也有繼續(xù)工作的體力。
另外，越南人口正在從黃金人口向老齡化人口轉變，未來，年輕勞動力將不足。
如繼續(xù)維持現(xiàn)行退休年齡，則退休基金、撫恤基金無法長久保障。
且世界上已有很多國家已經(jīng)和正在提高退休年齡。
報道稱，但勞動者和企業(yè)大多不支持延遲退休年齡。
且根據(jù)勞動榮軍社會部公布的報告顯示，今年三季度，越南失業(yè)率和失業(yè)人口均上升，且大多是年輕人。
報告稱，2016年三季度，越南失業(yè)的適齡勞動者達112萬人，比二季度凈增2.9萬人。
其中45萬人具有專業(yè)技術。
該修改法將于2017年1月承包政府，并于2017年3月提交國會常委會，2017年4月提交國會審議。
【退休年齡】相關文章：
職工退休年齡調(diào)整05-27
自繳社保退休年齡10-05
退休年齡最新規(guī)定201606-25
2016退休年齡規(guī)定（完整版）05-15
關于推遲退休年齡的可行性分析10-08
推遲退休年齡的可行性分析報告10-09
已到退休年齡解除勞動合同11-25