山東2017退休工資計算

　　山東2017退休工資計算方式以下是以2017教師退休工資計算方法作為案例計算。

　　2017教師退休工資計算方法【1】

　　教師退休工資計算方法最新：

　　退休工資=工資*(工齡/法定工齡)*((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))

　　總退休工資=退休工資*12*(75-退休年齡)

　　注：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。

　　2017最新教師工資標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則(具體內(nèi)容)【2】

　　教育部出臺的《班主任工作規(guī)定》中明確規(guī)定確保班主任教師的待遇。2017最新教師工資標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，怎么樣?

　　當(dāng)前，中小學(xué)課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的快速發(fā)展，其收入水平高于公辦學(xué)校待遇，也從另一個層面刺激了教師對于收入的關(guān)注。面對高房價、高消費給教師帶來的經(jīng)濟(jì)壓力很大，如何從根本上解決教師乃至班主任的后顧之憂，確實是教育部門不得不考慮的問題。

　　教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

　　基本工資是按照教師資格定的，小學(xué)中學(xué)大學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)不同。

　　教齡工資也是不可忽視的，教齡越長，待遇逐年上升。這充分鼓舞了教師扎根教育行業(yè)，專心安心教書。

　　課時工資高度貫徹了按勞分配的原則，多勞多得。

　　績效工資，極大地激勵了教師工作成效，評優(yōu)獲得職業(yè)認(rèn)同感。

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