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江蘇省住房補貼比例
住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用于建房、購房的資金轉(zhuǎn)化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發(fā)給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。下面跟著小編來看看江蘇省住房補貼比例吧！希望對你有所幫助。
市政府辦公室關(guān)于調(diào)整職工住房租金補貼標(biāo)準(zhǔn)的通知1
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，市各委辦局，市各直屬單位：
經(jīng)市政府第27次常務(wù)會議討論，并經(jīng)市委常委會審議通過，決定調(diào)整我市職工住房租金補貼標(biāo)準(zhǔn)。
現(xiàn)通知如下：
一、老職工住房租金補貼標(biāo)準(zhǔn)
1998年11月30日(含)之前參加工作的老職工(含離退休人員)按月發(fā)放的住房租金補貼比例統(tǒng)一調(diào)整為10%，隨工資發(fā)放。
二、新職工月住房補貼標(biāo)準(zhǔn)
1998年12月1日以后參加工作的新職工按月發(fā)放的住房補貼比例仍為13%，隨工資發(fā)放。
三、發(fā)放口徑和相關(guān)要求
(一)計發(fā)基數(shù)
1、在職職工及離退休人員月住房租金補貼計發(fā)基數(shù)按市財政預(yù)算口徑執(zhí)行。
2、企業(yè)在職職工計發(fā)基數(shù)為上年度職工本人月平均工資總額。
(二)上限標(biāo)準(zhǔn)
新老職工住房補貼實行最大上限政策，計發(fā)上限按市財政預(yù)算通知執(zhí)行。
(三)調(diào)整時間及相關(guān)要求
1、老職工住房租金補貼比例調(diào)整自20xx年1月1日起執(zhí)行。
2、老職工及離退休人員住房租金補貼調(diào)整必須先批準(zhǔn)后發(fā)放，報批審核仍按興政辦發(fā)〔2011〕136號文件規(guī)定途徑執(zhí)行。
3、對未經(jīng)報批，擅自發(fā)放或提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的，將追究相關(guān)單位和責(zé)任人責(zé)任。
興化市人民政府辦公室
20xx年5月30日
江蘇省住房補貼方案申請條件及流程(補貼標(biāo)準(zhǔn))2
江蘇省房改辦、財政廳、人事廳、勞動廳日前聯(lián)合出臺了《關(guān)于實行住房貨幣化分配發(fā)放職工住房補貼若干問題的意見》。
住房補貼的發(fā)放辦法和標(biāo)準(zhǔn)為，1998年11月30日前參加工作的無房和住房面積未達(dá)標(biāo)的老職工，購房給予一次性購房補貼;1998年12月1日以后參加工作的新職工，實行逐月發(fā)放住房補貼。
一次性購房補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟適用住房平均價、職工工資、住房面積補貼標(biāo)準(zhǔn)、職工工齡等因素確定。
逐月補貼標(biāo)準(zhǔn)按省住房制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的比例執(zhí)行。
企業(yè)、自收自支事業(yè)單位的一次性購房補貼標(biāo)準(zhǔn)和住房面積標(biāo)準(zhǔn)，可根據(jù)當(dāng)?shù)卣_定的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合單位的實際情況來定。
職工購房時給予的一次性補貼，由補貼發(fā)放單位直接劃入售房單位。
逐月計發(fā)的住房補貼進入住房專項資金賬戶，按公積金原則進行管理和使用。
對住房補貼資金的來源，住房補貼資金主要從財政和單位原住房建設(shè)渠道中統(tǒng)籌解決。
2000年財政預(yù)算安排住房補貼資金不低于往年住房建設(shè)資金的水平。
企業(yè)、自收自支事業(yè)單位的一次性購房補貼，在原住房資金和福利基金等項目中列支。
新職工自確定勞動關(guān)系之月起發(fā)放住房補貼。
逐月發(fā)放的住房補貼，按單位住房公積金的列支渠道列支。
在確定職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)時，要考慮住房補貼的因素。
我省同時還要求各市、縣盡快制訂住房補貼的發(fā)放辦法，并于明年2月之前報省備案。
江蘇省政府辦公廳日前發(fā)出通知，對目前執(zhí)行的房改政策中的多項內(nèi)容作出較大調(diào)整。
新政策將于今年7月1日起執(zhí)行。
關(guān)于住房公積金。
全省各級機關(guān)、事業(yè)單位住房人積金單位和職工個人繳存比例分別調(diào)整為10，企業(yè)(含按企業(yè)化管理的自收自支事業(yè)單位)住房公積金單位和職工個人繳存比例，在8-12幅度內(nèi)確定。
繳存基數(shù)按職工本人2002年度月平均工資收入(工資總額)核定，月平均工資收入超過5000元的按5000元計算。
關(guān)于公房租金及售房成本價。
全省公有住房租金不作調(diào)整，并繼續(xù)持行各項減免政策。
公有住房售房成本價應(yīng)加快與經(jīng)濟適用住房實際售價接軌。
售房成本價可在不超過5的幅度內(nèi)上調(diào)，職工個人年工齡折扣率仍為0.6。
除極少數(shù)不可出售的公有住房外，各市、縣及各產(chǎn)權(quán)單位應(yīng)按《省政府辦公城轉(zhuǎn)發(fā)省住房制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于調(diào)整房改有關(guān)政策的意見的通知》的要求，繼續(xù)向現(xiàn)住戶出售公有住房。
關(guān)于住房(租金)補貼。
各市、縣有條件的單位住房(租金)補貼可在原基礎(chǔ)上上浮2.5，補貼基數(shù)與住房公積金繳存基數(shù)相同。
具體補貼標(biāo)準(zhǔn)由各市、縣人民政府確定。
關(guān)于住房貨幣補貼。
調(diào)整老職工住房一次性貨幣補貼標(biāo)準(zhǔn)，新補貼標(biāo)準(zhǔn)按調(diào)整后的三項數(shù)據(jù)進行測算：將往房面積由60平方米調(diào)整為80平方米，將當(dāng)?shù)亟?jīng)濟適用房平均價調(diào)整為當(dāng)時經(jīng)濟適用房與普通商品住房(按上年度竣工面積數(shù))的加權(quán)平均價，將職工家庭上度度工資收入的4倍調(diào)整為職工家庭前4前(1999年-2002年)資收入之和。
測算方法仍按蘇政發(fā)[1998]98號文件執(zhí)行。
對工齡滿25年(含25)年的職工，可直接發(fā)放貨幣補貼款。
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