四川省婚假規(guī)定2017年

　　四川省婚假規(guī)定2017年，婚姻大事是很慎重的，婚假有幾天呢?下面是小編帶來的四川省婚假規(guī)定最新消息，歡迎閱讀!

　　四川省婚假規(guī)定2017年【1】

　　四川：婚假3天+晚婚假20天=23天

　　“第三十二條 實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天�；榧�、產(chǎn)假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。

　　農(nóng)村人口中晚婚、晚育的，基層政府可予以適當(dāng)獎勵�！薄�—四川省人口與計劃生育條例(2004年9月24日四川省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議修正)。

　　四川省婚假規(guī)定2017年【2】

　　單位扣婚假工資違法

　　職工小劉是一名90后外來務(wù)工者，月工資3000元。兩個月前，父母催促他回鄉(xiāng)完婚。單位準假后，他返鄉(xiāng)享受了婚假，準時回到上海上班。上個月發(fā)工資時，單位扣掉了他婚假期間的全部工資，他認為不合理，但又不知如何與用人單位交涉。

　　【解答】職工依法享受婚假、喪假、探親假等假期，企業(yè)應(yīng)該支付假期工資。其原則為：1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協(xié)議)確定。

　　2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)調(diào)結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。

　　3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。同時，按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。

　　從小劉的情況來看，如果單位與他明確約定3000元月工資的，那么他享受婚假應(yīng)該按此支付。如果單位未與職工明確約定工資，那么可以按正常出勤月工資的70%確定。需要指出的是，如果打七折，必須包括勞動者當(dāng)月的浮動工資、崗位工資、工齡工資等總收入。企業(yè)不支付婚假期間的工資是不對的，他可以據(jù)此索要。

　　四川省婚假規(guī)定2017年【3】

　　婚假的工資發(fā)放標準

　　我國《勞動法》第五十一條已明文規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，但并未明確規(guī)定工資計發(fā)的標準。

　　在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規(guī)定，《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結(jié)婚……，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)�！�…在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理�！�…但并未明確規(guī)定工資計發(fā)的標準。因此在婚假的工資發(fā)放標準上，目前還沒有適用于全國的統(tǒng)一規(guī)定。

　　例如XX女士是杭州市職工，根據(jù)杭州市有關(guān)規(guī)定，職工可享受的婚假為三天，如男職工年滿二十五周歲、女職工年滿二十三周歲的初婚為晚婚，符合晚婚年齡的夫妻應(yīng)當(dāng)增加婚假一周。所以她可享受婚假三天和晚婚假七天，一共是十天，婚假期間的工資、獎金照發(fā)。根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定，婚假期間的工資應(yīng)當(dāng)按這樣的原則確定：

　　(一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標準確定。

　　(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。

　　(三)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

　　按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。”關(guān)注婚前必修課，了解更多。

　　因此，XX女士她的婚假工資應(yīng)該這樣算：合同中約定工資標準的，就按照合同約定的工資標準;比如她的工資800元或1000元如果是經(jīng)合同確定的，這就可以作為計發(fā)標準。如果既有勞動合同又有集體合同，兩個合同標準不一致的，按高的標準也就是對XX有利的標準來確定;合同未約定的，可以通過工資集體協(xié)商的辦法確定;什么標準也沒有約定的，可以按職工正常出勤月總收入的70%來確定。

　　一般每個省有規(guī)定，有的省明確規(guī)定在晚婚休假期間，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)，各個地方的政策可能因經(jīng)濟發(fā)展水平有所不同。

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　　取消了晚婚假，增加了生育獎勵假，具體是怎么調(diào)整的呢?“今年1月22日省條例修正案出臺前已經(jīng)辦理結(jié)婚登記手續(xù)的夫婦仍可在6月30日前給予補休�！痹谧蛉照匍_的全市實施全面兩孩政策暨衛(wèi)生計生工作會議上，市衛(wèi)計委計劃生育基層指導(dǎo)處再次明確了新修訂的《四川省人口與計劃生育條例》((以下簡稱《條例》)和相關(guān)配套措施帶來的改變，并進行了詳細解讀。

　　婚假產(chǎn)假

　　1月22日前領(lǐng)證的

　　6月30日前還可補休

　　問：《條例》實施后，取消了晚婚假，增加了生育獎勵假，具體是怎么調(diào)整的呢?

　　答：新修訂的人口計生法和省條例明確不鼓勵晚婚晚育，取消了有關(guān)晚婚晚育獎勵假的有關(guān)條款。對2016年1月22日省條例修正案出臺前已經(jīng)辦理結(jié)婚登記手續(xù)的夫婦是否補休晚婚獎勵假問題，根據(jù)法律可追溯性和有利于當(dāng)事人的原則可在2016年6月30日前給予補休。不管生育一孩還是二孩，女方都可以享受延長60天(共計158天)，男方享受20天護理假。新的生育獎勵假從2016年1月1日起計算。

　　全面兩孩

　　符合《條例》規(guī)定生育可不再審批

　　問：全面“兩孩”政策主要內(nèi)容是什么?

　　答：全面“兩孩”政策是指所有夫妻(含再婚夫妻)，無論城鄉(xiāng)、區(qū)域、民族，都可以生育兩個孩子的政策�！皟珊ⅰ笔侵竷蓚�孩子，不是“兩胎”，已經(jīng)有兩個或者兩個以上子女的夫妻，如果不符合《條例》有關(guān)特殊情形再生育的規(guī)定，不能再生育。

　　問：《條例》2016年1月22日才正式通過，那1月1日至21日生育的“兩孩”合法嗎?

　　答：2016年1月1日后發(fā)生的生育行為，只要符合修正后的《條例》規(guī)定，均為合法生育。

　　問：全面“兩孩”政策中再婚夫妻怎么辦?

　　答：新《條例》第十三條中，將原來的“提倡一對夫妻生育一個子女”改為“提倡一對夫妻生育兩個子女”，也就是說，再婚夫妻與初婚夫妻享有相同的生育權(quán)利。

　　問：“兩孩”政策落地以后，生育第二個孩子需要審批嗎?

　　答：符合《條例》規(guī)定生育第一個或第二個子女的，不再審批或變相審批，實行生育登記服務(wù)制度。夫妻可在懷孕前，憑雙方身份證明和結(jié)婚證到一方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生計生部門辦理生育登記，或者登錄“成都市衛(wèi)生計生委網(wǎng)站”點擊“四川省計劃生育便民服務(wù)網(wǎng)站”、上傳相關(guān)資料，辦理生育登記。完成登記后，需要《生育服務(wù)證》的，可到網(wǎng)約的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生計生部門免費領(lǐng)取，并提供相關(guān)咨詢、保健服務(wù)。

　　問：全面“兩孩”開放以后，符合條件的夫妻還可以申請再生育，什么情況下能生第三個?

　　答：1.有子女為病殘兒，不能成長為正常勞動力，但醫(yī)學(xué)上認為可再生育的;2.夫妻一方為五級以上傷殘的。

　　符合《條例》規(guī)定的特殊情形、要求再生育的，由本人申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生計生工作機構(gòu)受理上報、縣級衛(wèi)生計生部門審批并將審批結(jié)果通知申請人。

　　關(guān)于多生

　　雙方分別按計征基數(shù)3倍征收社會撫養(yǎng)費

　　問：新《條例》中對農(nóng)村獎勵扶助制度有什么規(guī)定?

　　答：關(guān)于農(nóng)村獎勵扶助制度實行“老人老辦法、新人新辦法”，已納入農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助、計劃生育家庭特別扶助制度的，繼續(xù)享受。2016年1月1日后未發(fā)生生育行為，達到規(guī)定年齡、符合條件的，仍納入農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助、計劃生育家庭特別扶助制度范圍。2016年1月1日后發(fā)生生育行為的，不納入農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助、計劃生育家庭特別扶助制度范圍。

　　問：如果夫妻生育了兩個孩子，再生一個，到底會繳納多少社會撫養(yǎng)費?

　　答：新《條例》規(guī)定：夫妻超過法律、法規(guī)規(guī)定數(shù)量生育的，每多生育一個子女，對雙方當(dāng)事人分別按計征基數(shù)的3倍征收社會撫養(yǎng)費。同時，針對未履行婚姻登記手續(xù)生育的，新《條例》規(guī)定，應(yīng)按照雙方當(dāng)事人各自子女分別累計計算，生育第三個及以上子女的，每生育一個子女，按計征基數(shù)的3倍征收社會撫養(yǎng)費。

　　計征基數(shù)分別以當(dāng)事人生育行為發(fā)生時上一年度各自戶籍所在地縣級統(tǒng)計部門公布的城市居民和農(nóng)村居民年人均可支配收入為標準。如果違法生育當(dāng)事人不在一個縣內(nèi)的，計征基數(shù)按照其各自的標準執(zhí)行。

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