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河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼
根據(jù)人社部(2015)7號文件精神，省人社廳、省財政廳下發(fā)文件決定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
補貼對象為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位在編在崗工作人員;
上級政府長期派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(6個月以上)工作人員。
補貼標準為：5年以下200元，6～10年220元，11～15年240元，16～20年260元，21～25年280元，26年以上300元。
對條件艱苦鄉(xiāng)鎮(zhèn)可適當提高補貼，原則不超過100元，由各縣市人民政府根據(jù)實際情況決定。
補貼時間：2015年1月1日開始。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，補貼取消!(補貼具體事宜以各縣市人民政府文件為主)。
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濮陽市“三大舉措”確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼實施工作率先完成
根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳關于印發(fā)<關于實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的實施意見>的通知》(豫人社〔2015〕31號)精神，濮陽市積極采取三大舉措，在全省率先開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼實施工作。
此次工作涉及全市五縣二區(qū)75個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、28834人，截至2015年12月底，濮陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策全部落到實處，該項工作率先圓滿完成。
一是查“家底”，迅速摸清底數(shù)。
按照省廳要求，濮陽市人社部門派出業(yè)務骨干分赴五縣二區(qū)，加班加點統(tǒng)計鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員人數(shù)，分門別類核實工作人員津補貼發(fā)放情況，僅用15天就完成了全市調(diào)查摸底工作，為落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼工作打下了堅實基礎。
將數(shù)據(jù)上報省廳的同時，進一步梳理了全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實施辦法和相關政策依據(jù)，對如何開展全省及我市工作提出了意見建議。
二是接地氣，積極制定政策。
市人社局接到省廳開展工作的通知后，召開專題座談會進行學習討論，提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼實施工作的主要任務、遵循原則和具體要求。
各縣(區(qū))創(chuàng)新工作思路，廣泛聽取群眾意見，著重考慮本地工作實際、基層干部艱苦條件程度等因素，科學制定本地實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的實施意見(具體辦法)，經(jīng)市人社局、市財政局審核批復后，已全部行文實施，受到了群眾的一致好評。
三是嚴標準，強化督導問責。
市領導高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼落實工作，組織召開專題會議，確定了“堅持原則、嚴把標準、及時請示、立即解決”的工作原則。
人社、財政等有關部門不超標準、不擴大范圍，嚴格按照實施范圍、發(fā)放標準、發(fā)放辦法、執(zhí)行時間等規(guī)定公開透明開展審核審批工作。
對不按時間節(jié)點完成工作、延誤政策落實、損害鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員利益的行為一律嚴查嚴處。
各縣(區(qū))業(yè)務負責部門妥善處理實施工作中遇到的困難和問題，切實將鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼工作政策宣傳到位、意見落實到位、補貼發(fā)放到位，保證了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工的切身利益。(工資福利科)
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