- 相關(guān)推薦
職工家屬醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷
職工家屬醫(yī)藥費(fèi)可以報(bào)銷多少，以下的職工家屬醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷相關(guān)文章，可以閱讀了解一下。
職工家屬醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷【1】
《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知 》(財(cái)企〔2009〕242號(hào))規(guī)定，企業(yè)職工福利費(fèi)指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：
為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出和防暑降溫費(fèi)等。
也就是說(shuō)，納稅人支付給職工供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療補(bǔ)貼，屬于職工福利費(fèi)的核算范圍。
職工家屬醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷【2】
職工直系親屬報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用
應(yīng)按公司制度執(zhí)行
情況簡(jiǎn)介
201x年4月20日，某公司下發(fā)《職工供養(yǎng)直系親屬及獨(dú)生子女醫(yī)療管理辦法》。
其中第一條規(guī)定，該辦法依據(jù)之一為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》;第四條規(guī)定，職工妻子同時(shí)滿足“無(wú)收入、主要生活來(lái)源依靠該職工供給并與其在一處居住，且年滿50周歲或完全喪失勞動(dòng)能力”等條件時(shí)，才能報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。
201x年3月，職工富某以《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十三條戊款的規(guī)定：“工人與職員供養(yǎng)的直系親屬患病時(shí)，得在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院、特約醫(yī)院或特約中西醫(yī)師處免費(fèi)診治，手術(shù)費(fèi)及普通藥費(fèi)，由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)二分之一，貴重藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳費(fèi)及其他一切費(fèi)用，均由本人自理。”要求某公司報(bào)銷其妻子一半的治療費(fèi)用。
某公司認(rèn)為其妻子未年滿50周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力，不符合公司制度的規(guī)定，因此不應(yīng)報(bào)銷。
富某則認(rèn)為《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并未對(duì)報(bào)銷資格進(jìn)行規(guī)定，因此某公司應(yīng)當(dāng)報(bào)銷。
法律分析
1、公司制度與《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定確實(shí)不一致
首先，《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》目前依然生效，之后頒布的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》也仍然有效，企業(yè)和職工應(yīng)當(dāng)遵守該條例及修正草案的相關(guān)規(guī)定。
其次，該條例第十三條戊款規(guī)定，職工真系親屬患病時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)手術(shù)費(fèi)及普通藥費(fèi)的二分之一。
而修正草案第四十五條規(guī)定，職工妻子在未從事有報(bào)酬的工作、主要生活來(lái)源依靠該職工供給并與其在一處居住時(shí)，才可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。
但并未要求妻子年滿50周歲或喪失勞動(dòng)能力。
2、職工直系親屬報(bào)銷應(yīng)當(dāng)按照公司制度執(zhí)行
《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定，該條例的實(shí)施范圍包括：1、有工人職員一百人以上的國(guó)營(yíng)、公私合營(yíng)、私營(yíng)及合作社經(jīng)營(yíng)的工廠、礦場(chǎng)及其附屬單位;2、鐵路、航運(yùn)、郵電的各企業(yè)單位及附屬單位;3、工、礦、交通事業(yè)的基本建設(shè)單位;4、國(guó)家建筑公司。
《修正草案》第二條規(guī)定：“附屬單位”系指企業(yè)中所附設(shè)的有關(guān)業(yè)務(wù)及職工文化教育、福利等機(jī)構(gòu)而言。”
某公司屬于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，并不屬于條例所規(guī)定的四類單位之一，因此不適用本條例。
則按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第三條及《修正草案》第五條的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)與工會(huì)協(xié)商形成集體合同，報(bào)所在地勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)實(shí)行。
雖然如此，兩個(gè)規(guī)定并未對(duì)形成集體合同的時(shí)間做出要求，雖然首地產(chǎn)未形成集體合同并報(bào)勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，但某公司已經(jīng)制訂的內(nèi)部管理辦法，可以視為制訂集體合同的另一種方式，應(yīng)當(dāng)做為直系親屬報(bào)銷的依據(jù)。
而且兩個(gè)規(guī)定對(duì)未形成集體合同的行為并無(wú)處罰措施，只是說(shuō)明勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以糾正，也就是說(shuō)，即使我們不執(zhí)行兩個(gè)規(guī)定，也不會(huì)受到任何實(shí)質(zhì)性的處罰。
綜上，職工直系親屬報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照公司內(nèi)部制度執(zhí)行。
警示與戒鑒
1、制訂內(nèi)部制度時(shí)要詳查依據(jù)
本次爭(zhēng)議的產(chǎn)生，主要是因?yàn)楣局贫葘?duì)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)做了更加嚴(yán)格的限制。
其實(shí)在其它省市，包括遼寧、山東、湖南等地，都提高了直系親屬報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)祖母、母、妻都要求年滿50周歲或者完全喪失勞動(dòng)能力，但是北京并沒有此項(xiàng)規(guī)定。
所以我們只能依據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和《修正草案》來(lái)明確如何確定報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。
所以，制訂制度時(shí)必須詳查依據(jù)，首先看公司是否應(yīng)當(dāng)適用該法律規(guī)定，就《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》來(lái)說(shuō)，某公司即使完全不執(zhí)行，也沒有任何實(shí)質(zhì)性的影響。
其次要全面查看中央和地方各級(jí)的相關(guān)規(guī)定，盡量保證與各級(jí)規(guī)定相一致。
2、應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部制度
公司發(fā)布一項(xiàng)制度后，在制度執(zhí)行過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，對(duì)于同一
類型的事件，不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)截然相反的處理結(jié)果，這也是保證公司制度公信力的重要要求。
其次，制度執(zhí)行過(guò)程中，如果出現(xiàn)疑點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向制度起草人或者上級(jí)單位請(qǐng)示，請(qǐng)求其說(shuō)明制訂該項(xiàng)制度時(shí)的目的及想法，以期對(duì)制度有正確的理解，同時(shí)也可詢問(wèn)其是否曾處理過(guò)類似問(wèn)題，以學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
國(guó)有企業(yè)在職職工家屬醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷問(wèn)題【3】
訴求：
要求報(bào)銷我愛人因尿毒癥201x年在301醫(yī)院的血液透析、腎移植手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用。
(家屬醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷尚未實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌即我國(guó)還沒有居民醫(yī)保之前)
法律依據(jù)：
在我國(guó)，在職職工家屬醫(yī)療報(bào)銷屬于社會(huì)保險(xiǎn)中的醫(yī)療保險(xiǎn)范疇，是法律賦予在職職工的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正案》、1996年4月國(guó)家體改委、財(cái)政部、勞動(dòng)部、衛(wèi)生部頒布的《關(guān)于職工醫(yī)療保障制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)的意見》，家屬醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷尚未實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，在職職工所供養(yǎng)的親屬仍繼續(xù)享受勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定的憑醫(yī)療費(fèi)單據(jù)報(bào)銷的醫(yī)療待遇。
關(guān)于報(bào)銷的數(shù)額，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第13條第戊項(xiàng)規(guī)定：“工人與職員供養(yǎng)的直系親屬患病時(shí)，得在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院、特約醫(yī)院或特約中西醫(yī)師處免費(fèi)診治，手術(shù)費(fèi)及普通藥費(fèi)，由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)二分之一，貴重藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳費(fèi)及其他一切費(fèi)用，均由本人自理。”但對(duì)于具體的報(bào)銷程序，法律、法規(guī)無(wú)明文規(guī)定。
因而，企業(yè)有權(quán)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)就職工家屬醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷問(wèn)題制訂相關(guān)規(guī)章制度加以明確，但該規(guī)章制度不能限制或剝奪法律賦予職工的權(quán)利;換言之，企業(yè)規(guī)章制度的效力及于其企業(yè)職工，但不得與法律、法規(guī)相抵觸。
現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》也沒有條文明確廢止《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，顯然，《勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，都是國(guó)家的一部法律，是同等的執(zhí)法依據(jù)，再追溯1996年4月國(guó)家體改委、財(cái)政部、勞動(dòng)部、衛(wèi)生部頒布的《關(guān)于職工醫(yī)療保障制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)的意見》，家屬醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷尚未實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，在職職工所供養(yǎng)的親屬仍繼續(xù)享受勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定的憑醫(yī)療費(fèi)單據(jù)報(bào)銷的醫(yī)療待遇。
此后雖有1998年的國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制的決定和2010年的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，都沒有 “1996年4月國(guó)家體改委、財(cái)政部、勞動(dòng)部、衛(wèi)生部頒布的《關(guān)于職工醫(yī)療保障制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)的意見》，家屬醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷尚未實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，在職職工所供養(yǎng)的親屬仍繼續(xù)享受勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定的憑醫(yī)療費(fèi)單據(jù)報(bào)銷的醫(yī)療待遇。”這樣詳細(xì)的司法解析。
我要求報(bào)銷我國(guó)還沒有居民醫(yī)保的201x年我愛人因?yàn)槟蚨景Y治療的透析與腎移植手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用，是符合我國(guó)《勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第13條第戊項(xiàng)規(guī)定：“工人與職員供養(yǎng)的直系親屬患病時(shí)，得在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院、特約醫(yī)院或特約中西醫(yī)師處免費(fèi)診治，手術(shù)費(fèi)及普通藥費(fèi)，由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)二分之一，貴重藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳費(fèi)及其他一切費(fèi)用，均由本人自理。”的相關(guān)規(guī)定。
為什么會(huì)上訪至省長(zhǎng)信箱：
201x我愛人因?yàn)槟蚨景Y治療的透析與腎移植手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用，我多次找單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)銷，單位領(lǐng)導(dǎo)都以企業(yè)困難未予履行，我都表示理解，現(xiàn)在我單位已經(jīng)改制，很多遺留問(wèn)題都得到解決，唯獨(dú)我愛人醫(yī)療費(fèi)用單位要我走法律途徑，因此，我找過(guò)衡陽(yáng)市人社局的很多部門，均得不到解決，而我在網(wǎng)上看到了相關(guān)的事情：
【案情】
孔某系某國(guó)有企業(yè)職工，201x年，孔某女兒因患心臟病于醫(yī)院治療。
當(dāng)孔某要求企業(yè)報(bào)銷時(shí)，該企業(yè)以孔某未辦理家屬勞保手續(xù)以及不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正案》相關(guān)規(guī)定為由，未予同意。
為此，孔某向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求企業(yè)報(bào)銷其女兒的醫(yī)療費(fèi)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理后裁決，企業(yè)為孔某報(bào)銷其女兒子醫(yī)療費(fèi)。
【評(píng)析】
本案主要涉及國(guó)有企業(yè)在職職工家屬醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷問(wèn)題。
在我國(guó)，在職職工家屬醫(yī)療報(bào)銷屬于社會(huì)保險(xiǎn)中的醫(yī)療保險(xiǎn)范疇，是法律賦予在職職工的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正案》、1996年4月國(guó)家體改委、財(cái)政部、勞動(dòng)部、衛(wèi)生部頒布的《關(guān)于職工醫(yī)療保障制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)的意見》，家屬醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷尚未實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，在職職工所供養(yǎng)的親屬仍繼續(xù)享受勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定的憑醫(yī)療費(fèi)單據(jù)報(bào)銷的醫(yī)療待遇。
關(guān)于報(bào)銷的數(shù)額，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第13條第戊項(xiàng)規(guī)定：“工人與職員供養(yǎng)的直系親屬患病時(shí)，得在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院、特約醫(yī)院或特約中西醫(yī)師處免費(fèi)診治，手術(shù)費(fèi)及普通藥費(fèi)，由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)二分之一，貴重藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳費(fèi)及其他一切費(fèi)用，均由本人自理。”但對(duì)于具體的報(bào)銷程序，法律、法規(guī)無(wú)明文規(guī)定。
因而，企業(yè)有權(quán)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)就職工家屬醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷問(wèn)題制訂相關(guān)規(guī)章制度加以明確，但該規(guī)章制度不能限制或剝奪法律賦予職工的權(quán)利;換言之，企業(yè)規(guī)章制度的效力及于其企業(yè)職工，但不得與法律、法規(guī)相抵觸。
本案中，國(guó)有企業(yè)的規(guī)章制度規(guī)定，未辦理相關(guān)手續(xù)的家屬醫(yī)療費(fèi)不予報(bào)銷。
而現(xiàn)行的法律、法規(guī)并未明確家屬醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷程序，只賦予在職職工報(bào)銷家屬醫(yī)療費(fèi)的待遇，該企業(yè)的此項(xiàng)規(guī)定明顯剝奪了職工在辦理相關(guān)手續(xù)前應(yīng)享受的待遇，于法有悖，因而無(wú)效。
此外，企業(yè)同時(shí)以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第54條規(guī)定作為其拒絕給予職工家屬醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷待遇的抗辯理由，但應(yīng)當(dāng)看到，由于該條款涉及的是撫恤費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)和救濟(jì)費(fèi)的申領(lǐng)程序，并未涉及醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷，因而其該項(xiàng)抗辯理由也是不成立的。
因此，本案孔某的申訴請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С帧?/p>
201x年3月31日”
既然衡陽(yáng)市不能解決，故此，我2015年6月7號(hào)發(fā)帖至求助于省長(zhǎng)信箱。
二個(gè)月后我等來(lái)了衡陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室置法律于不顧的回復(fù)，法律是神圣的，法盲是無(wú)知的，掌握法律而隨意執(zhí)法那是可悲的，踐踏法律更是可恥的，衡陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制》給予的回復(fù)，完全沒有真正理解法律，是對(duì)法律的褻瀆、是對(duì)法律賦予在職職工報(bào)銷家屬醫(yī)療費(fèi)的待遇的明顯剝奪。
我國(guó)現(xiàn)行的法律、法規(guī)并未明確家屬醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷程序，也沒有明文注銷同一系列的前期法律、法規(guī)，那么前期的法律、法規(guī)與現(xiàn)行的法律一同具有法律效力，故此，我的訴求是合法、合規(guī)、合理的，希望衡陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、湖南省界牌陶瓷總廠根據(jù)法律中賦予在職職工報(bào)銷家屬醫(yī)療費(fèi)的待遇的規(guī)定，報(bào)銷我愛人201x年(家屬醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷尚未實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌即我國(guó)還沒有居民醫(yī)保之前)的醫(yī)療費(fèi)用。
【職工家屬醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷】相關(guān)文章：
離休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷規(guī)定05-07
2016最新醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)書例文推薦10-06
職工家屬慰問(wèn)信06-09
職工家屬慰問(wèn)信06-17
職工家屬慰問(wèn)信【精選】09-06
致職工家屬的慰問(wèn)信06-07
職工家屬慰問(wèn)信模板05-11