產(chǎn)假申請書

時間：2022-08-09 11:19:41 申請書我要投稿

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　　在人們越來越重視發(fā)展的今天，申請書在生活中的使用越來越廣泛，利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。寫申請書時理由總是不夠充分？下面是小編收集整理的產(chǎn)假申請書9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【精選】產(chǎn)假申請書模板集合9篇

產(chǎn)假申請書篇1

尊敬的領導：

　　本人已近臨產(chǎn)(本人于×××年××月份懷孕，預產(chǎn)期為×××年××月××日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(×××)與工作單位(×××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)相關規(guī)定，產(chǎn)婦休假應為128天�，F(xiàn)申請休產(chǎn)假，預計自×××年××月××日至×××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!

申請人：XXX

　　申請日期： XX年XX月XX日

產(chǎn)假申請書篇2

尊敬的學校(公司)領導：

　　我的妻子已近臨產(chǎn)（預產(chǎn)期___月___日），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)《四川省人口與計劃生育條例》第三十二條的`規(guī)定，特申請護理假___天（從______年___月___日至___月___日）。懇請領導根據(jù)相關規(guī)定予以審批。

　　此致

敬禮！

　　申請人：______

　　______年___月___日

產(chǎn)假申請書篇3

尊敬的公司領導：

　　本人于20xx年8月休完產(chǎn)假后，又申請了5個月的哺乳假,請假期限從20xx年8月13日---20xx年1月13日,現(xiàn)在假期已結束，特向公司提出銷假申請，煩請領導批示為感。

　　此致

　　申請人：

　　20xx年1月13日

產(chǎn)假申請書篇4

尊敬的學校領導：

　　因本人有孕在身，預產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時刻為4個月。另在此十分感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

　　特此申請，望領導審批。

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　XX年XX月XX日

產(chǎn)假申請書篇5

尊敬的公司領導：

　　由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預產(chǎn)期是×年×月×日），為確保生產(chǎn)順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《XX市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》本人申請休產(chǎn)假90天、晚育假15天（自×年×月×日至×年×月×日，共計XX天）。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：xx。特此請假，懇望批準!

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　X年 X月X 日

產(chǎn)假申請書篇6

尊敬的學校領導：

　　本人于20xx年8月休完產(chǎn)假后，又申請了5個月的哺乳假，請假期限從20xx年8月13日——20xx年1月13日，現(xiàn)在假期已結束，特向學校提出銷假申請，煩請領導批示為感。

　　此致

　　申請人：

　　20xx年1月13日

　　附：產(chǎn)假相關知識

　　國家規(guī)定產(chǎn)假多少天

　　國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下：

　　1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

　　2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；

　　3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

　　4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；

　　5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；

　　另外，晚育產(chǎn)假的規(guī)定于20xx年1月1日起已經(jīng)取消了，修正為：“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。”全國各地的規(guī)定標準不一，應以當?shù)刈钚骂C發(fā)的《人口與計劃生育條例》為準。

　　產(chǎn)假分類

　　1、必須享受的假

　　產(chǎn)假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）

　　產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）

　　產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

　　授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

　　2、可以請的假

　　產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規(guī)定經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的.妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產(chǎn)前假。”

　　哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。

　　保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。

　　3、晚育假、晚育護理假

　　晚育產(chǎn)假的規(guī)定于20xx年1月1日起已經(jīng)取消了，修正為：“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇�！比珖鞯氐囊�(guī)定標準不一，應以當?shù)刈钚骂C發(fā)的《人口與計劃生育條例》為準。

　　4、授乳時間哺乳假

　　女職工生育后．在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可．由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可謂哺乳假六個半月。（上海市女職工勞動保護辦法第十六條）