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員工復(fù)職申請書范文
篇一：復(fù)職申請書
復(fù)職申請書
尊敬的領(lǐng)導：
我是本礦紅旗井職工，因為身體較差向井口申請辦理自苦自吃。自苦自吃于20xx年12月31日到期，現(xiàn)在身體情況好轉(zhuǎn)，申請回井口工作，請各位領(lǐng)導考慮我的實際情況，給予辦理為盼，特此申請，請予以批準。
此致
敬禮
申請人：湯艷麗
20xx年11月26日
篇二：職工復(fù)職申請書3篇
職工復(fù)職申請書一：復(fù)職申請書
尊敬的局領(lǐng)導：
我待崗已有11個月，在這段時間里，我嘗試了另外的工作環(huán)境和工作方式，但是不盡如人愿。我深刻地反省了我去年所犯的錯誤，我以后一定會嚴格遵守局里的規(guī)章制度，準時上下班，愛崗敬業(yè)，做好本職工作，以一個軍人的姿態(tài)完成領(lǐng)導所交付的任務(wù)�，F(xiàn)在我懷著內(nèi)疚和渴望的心情，向領(lǐng)導遞上復(fù)職申請書。無論領(lǐng)導和同事們對我的想法如何，我都迫不及待地想復(fù)崗，為局里服務(wù)和貢獻力量。如果現(xiàn)在局里能夠安排我復(fù)職，請領(lǐng)導相信我的工作能力，我隨時準備好接受挑戰(zhàn)。不管把我放在什么崗位，我都會盡心盡力，不辜負上級對我的期盼。
請局領(lǐng)導考慮我的申請，并再次表示我的歉意。
此致
敬禮
職工復(fù)職申請書二：員工復(fù)職申請書（276字）
尊敬的領(lǐng)導：
我離職已有很長一段時間，在這段時間里，我嘗試了另外的工作環(huán)境和工作方式，但是不盡如人愿。并時時回憶起與領(lǐng)導和同事們一起奮斗的點點滴滴，越來越深切地感受到我當時的離職是何等的倉促和不成熟，學校為我提供了良好的發(fā)展平臺、有競爭力的薪酬，還有建立起來的良好的人際關(guān)系，讓我受益匪淺，而我竟然舍其而去。
現(xiàn)在我懷著內(nèi)疚和渴望的心情，向領(lǐng)導遞上復(fù)職申請書。無論領(lǐng)導和同事們對我的想法如何，我都希望能夠再次為學校服務(wù)和貢獻力量。
如果現(xiàn)在學校還有職位空缺，領(lǐng)導還相信我的工作能力，我隨時準備好接受挑戰(zhàn)。
請領(lǐng)導考慮我的申請。并再次表示我的歉意。
申請人：
日期：
職工復(fù)職申請書三：職工恢復(fù)工作申請（145字）
尊敬的領(lǐng)導：
我因患******，經(jīng)***醫(yī)院診斷，需要住院醫(yī)治。于200*年*月*日，我向***同志提出了請病假的書面申請（附有醫(yī)院證明），并得到同意。
在醫(yī)院治療后，我的****病患已經(jīng)痊愈，經(jīng)過醫(yī)院復(fù)查，我已經(jīng)恢復(fù)健康，完全可以全天上班工作。因此，我特申請回單位上班。請批準。
***
年月日
篇三：員工復(fù)職規(guī)定
關(guān)于離職職工復(fù)職的程序
為規(guī)范員工離職后的復(fù)職行為，公司對曾在公司表現(xiàn)優(yōu)秀且非嚴重違反公司規(guī)定或品行惡劣等因素離崗的，經(jīng)公司審核批準可以考慮其重新回到企業(yè)工作，并按下列程序辦理。
一、員工復(fù)職程序
員工要求復(fù)職的，本人必須書面申請。由原工作單位對其離職前工作表現(xiàn)等進行鑒定審核，對離職前工作表現(xiàn)較好的，原則同意復(fù)職的，要由接收單位主管、分管領(lǐng)導、公司領(lǐng)導逐級在申請書上簽署意見后，由人力資源處辦理入職手續(xù)。
二、員工復(fù)職條件
（一）離職人員符合下列條件的，同意復(fù)職：
1、離職前在公司表現(xiàn)優(yōu)秀，工作表現(xiàn)突出的；
2、其離職原因一般為家庭、學業(yè)、入伍等個人原因的；
3、復(fù)職人員一般為企業(yè)需要的具備一定操作技能的；
4、復(fù)職人員身體健康且能勝任企業(yè)工作的。
�。ǘ╇x職人員離職前出現(xiàn)下列情況的，禁止復(fù)職：
1、嚴重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損失的；
2、違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的；
3、被依法追究刑事責任的；
4、離職前工作表現(xiàn)較差、業(yè)務(wù)技能一般、經(jīng)常出現(xiàn)違紀行為的。
三、復(fù)職人員崗位安排
員工復(fù)職一般安排回原部門工作。如特殊情況，經(jīng)公司領(lǐng)導批準可另行分配相應(yīng)工作。
四、復(fù)職人員待遇
1、復(fù)職人員入職后，要實行二個月的試用期，期間執(zhí)行同崗80%的工資待遇。試用期間表現(xiàn)好的，由用人單位提出是否簽訂勞動合同意見，同意的，到公司人力資源處辦理手續(xù)。
2、復(fù)職人員簽訂勞動合同后，可參考在職時的薪酬水平、業(yè)績表現(xiàn)并結(jié)合同崗員工待遇標準執(zhí)行。
二XXX年X月XX日
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