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日語專業(yè)寒假社會實踐報告范文
轉(zhuǎn)眼間我們的大學(xué)生活已經(jīng)過兩年半，很快我們就要進(jìn)入大三下學(xué)期，回顧過去的兩年半，我們既有歡喜也有憂愁，感受到大學(xué)生活的精彩，漸漸也發(fā)覺到大學(xué)生活的乏味，從當(dāng)初的懵懂到之后的彷徨迷茫，因為我們正漸漸走向社會，一種嶄新的生活正等著我們?nèi)ヌ魬?zhàn)。
很多人考慮考研，說實話我也考慮過，可是我發(fā)現(xiàn)自己對讀研沒有多大興趣，沒有興趣逼著自己去做的事情，我不知道結(jié)果和自己期待的會相差多少，所以我放棄了，剩下的道路便是工作了，可是對于工作這個概念我了解的確實甚少，我不是一個做事很有計劃的人，總是走一步算一步，現(xiàn)在看看，是要加把勁了。
既然學(xué)習(xí)了日語，我想以后還是選擇份與日語有關(guān)的工作來做比較好，不然總覺得白白浪費(fèi)了4年，4年的青春年華。正好鄰居也是學(xué)習(xí)日語的，而且已經(jīng)工作了，這是她工作以來的第二份工作，似乎現(xiàn)在跳槽的在現(xiàn)在普遍不過，看來自己還要做好隨時換工作的準(zhǔn)備，只不過，如果以后真的在日企工作，還是做到從一而終比較好，不管是你選擇了這份工作還是工作選擇了你，既然選擇了就踏踏實實地做好自己的工作。跟鄰居交談，她所在的公司叫精鼎醫(yī)藥研究開發(fā)有限公司，我好不猶豫將它定為中日合資企業(yè)或日資企業(yè)，可是鄰居告訴我它是美國的企業(yè)，總部在美國，孤陋寡聞的才發(fā)現(xiàn)，不只是日本的企業(yè)才需要學(xué)日語的人。只是這對我們來說，除了掌握日語，英語也是很重要的工具，才發(fā)現(xiàn)自己大學(xué)一直忽略英語是個多么錯誤的選擇。既然是個醫(yī)藥公司，了解醫(yī)藥知道是肯定需要的，不過我想這部分知道也只有靠以后填補(bǔ)了。不管我們以后進(jìn)那種公司，除了專業(yè)的日語知識外，肯定要是要了解其他知識的，除了自己平時學(xué)習(xí)外，我想大部分還是要以后惡補(bǔ)吧�；蛟S有人就覺得日語學(xué)習(xí)了對以后工作幫助不大，確實學(xué)習(xí)的東西工作中用到的確實不是很大，但這是個基礎(chǔ)，在這個基礎(chǔ)上我們可以有更廣闊的發(fā)展空間。我了解到她們?nèi)照Z組一共13人，對于全國數(shù)以上萬的日語專業(yè)的學(xué)生來說，這個數(shù)字確實有點(diǎn)少，讓人不得不感慨找工作真的不容易。他們平時的工作是日文數(shù)據(jù)錄入，臨床實驗時記錄的每個病人的病例，還有病人自己的患者日記，對于我們來說，這些都是陌生的，看來工作中需要我們學(xué)習(xí)的東西還是很多。
從上網(wǎng)查資料，從已經(jīng)工作的朋友那了解來，日語就業(yè)的前景可以說是既不樂觀也不悲觀。
先說說不樂觀吧。經(jīng)濟(jì)走勢不樂觀，學(xué)校過多不樂觀。 目前美國及日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，雖然有所復(fù)蘇，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)在中國日語人材的崗位需求。我簡單給大家計算一下，從我的一個親戚那了解到，她所在的黑龍江省每年輸出日語人才在2000人以上，這是保守估計。目前日本企業(yè)都有翻譯，我們只能期望，跳槽的人多點(diǎn)，你的機(jī)會就大點(diǎn)，另外就是日本人來中國開新廠或是現(xiàn)有日企擴(kuò)大生產(chǎn)與投資。目前她和她的朋友也很少聽說有哪個工業(yè)區(qū)有出現(xiàn)日企新廠了，很少，，幾乎沒有。擴(kuò)大生產(chǎn)，開2廠，3廠的企業(yè)倒是有的。從日本新聞了解到，大型有名日企在中國加大投資是有的，比如日立，電裝等等，這樣的大企業(yè)就吸收一部分本科或者�？频娜死�，中專生一般很難進(jìn)入。一個企業(yè)大點(diǎn)的話，也就能吸收10左右的翻譯，小企業(yè)也就1~4人左右。
這樣算算拿黑龍江每年輸出2000人來計算，每年在全國要有200家企業(yè)新成立才能提供足夠的崗位，當(dāng)然臺灣，韓國，香港，內(nèi)地企業(yè)也有部分開展日本業(yè)務(wù)或是日本技術(shù)支持等，也是需要日語翻譯的，但畢竟也是少數(shù)。目前，大連，福建，廣東省，上海等地，日企比較多，但并不是全國都很多的。只是集中在一部分的城市。另外不僅是黑龍江省輸入日語人才，哈爾濱，全國各地都有日語專業(yè)學(xué)校，再加上大學(xué)本科及�？粕照Z專業(yè)的，每年畢業(yè)量，我不敢想象。實在是太多了，當(dāng)然也有退休日語人才，主動放棄日語的人，也有，但比例絕對小于輸出來的人才。大家都知道現(xiàn)在的日語學(xué)校遍地都是，以前東莞有幾家啊，廣州有幾家，深圳有幾家，現(xiàn)在呢，在網(wǎng)絡(luò)上誰處可見的日語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的廣告，到處都是，還有部分網(wǎng)絡(luò)教學(xué)網(wǎng)校園也很多，這幾年日語學(xué)校發(fā)展過快，也是導(dǎo)致日語人才不值錢的原因之一。我們也都已經(jīng)參加過日語能力考試，我想大家都會感受到場景的壯觀，除了學(xué)生，還有很多中年人，工作的年輕人，真的不敢想象這將是怎樣一個就業(yè)情形。
但我們也不能完全這樣悲觀。會日語也是一種技能，也是一個條件。我就拿我那個鄰居做個例子吧。她是學(xué)日語的，來到上海，開始一直想找日企的相關(guān)工作，但日企在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中也受到了很大的打擊，日企招聘很少或者要求很高，找了一個月多，都沒有找到，最后選擇了美國企業(yè)。做數(shù)據(jù)輸入工作，日語根本用不，日語用的很少，有時會整理病人的病例，患者的日記，我們要思考，思考什么呢，雖然這是份對日語要求不高的工作，但畢竟是因為你有這么一個技能才能找到這樣一份工作�，F(xiàn)在日語前景不樂觀，我們不一定要進(jìn)日企，其他企業(yè)也可以，香港，臺灣企業(yè)管理方法和日本都比較相似，也能積累經(jīng)驗，很多企業(yè)招聘都要有經(jīng)驗的，我們要積累經(jīng)驗，多學(xué)習(xí)，多問，甚至要自學(xué)一些其他管理知識。再講一個我聽來的故事，一個2000元的員工到企業(yè)品質(zhì)經(jīng)理的故事，他最開始是一名員工，做倉庫的配貨員，他剛從農(nóng)村來什么都不知道，他自己別比人差，一有時間就到公司有揭示版的地方看，看一些品質(zhì)揭示資料學(xué)習(xí)，一次他發(fā)現(xiàn)了一卷材料里面有個不良標(biāo)識，一般不注意很難發(fā)現(xiàn)，夾在里面了，并且已經(jīng)到了現(xiàn)場，他就立即報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，避免了公司的損失。由于他認(rèn)真仔細(xì)，對品質(zhì)意識強(qiáng)，贏得領(lǐng)導(dǎo)的注釋，并加了1000工資。當(dāng)了倉庫的班長。 他還是不甘心，因為是班長，在公司活動方便他一有時間就去品質(zhì)部門翻看資料，當(dāng)然是領(lǐng)導(dǎo)允許的，并且經(jīng)常和品質(zhì)檢查員，品質(zhì)班長學(xué)習(xí)與請教，然后也買了很多的書，書上不明白的第二天就問品質(zhì)部的班長，就這樣一年過去了，剛好品質(zhì)部門缺人手，他主動權(quán)放棄班長位置，去做了檢查員，做檢查員其間他把書上的理論和實踐結(jié)合的非常好。又自學(xué)電腦及其中的涵數(shù)相關(guān)知識，讓檢查員有人工計算結(jié)果變?yōu)榱俗詣由�。就這樣又過了一年，把整個品質(zhì)體系都摸清了的他，選擇了離開。去了一家企業(yè)面視，老板和他談了很久，通過談話發(fā)現(xiàn)他品質(zhì)理論非常扎實，也和他談了具體做法等等。老板當(dāng)場敲定他為經(jīng)理，工資6000 。機(jī)會不會給沒有準(zhǔn)備的人，大家一定要記住。 只要我們努力學(xué)習(xí)，無論是日語，還是其他技能，同時再多學(xué)點(diǎn)其他，一定會獲得成功的。 為什么說不悲觀呢，日語畢竟是技能，有了技能，雖然不能拿高的工資，但至少可以保住飯碗。等我們慢慢積累了經(jīng)驗，我們的機(jī)會還會更大。
不管怎樣，我們還是要對自己充滿信心，不斷充實自己，充滿斗志的步入社會。
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