關于收入證明(合集15篇)
無論是身處學校還是步入社會，要用到證明的情況還是蠻多的，證明是證明某個事實的一類文書。那么相關的證明到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的關于收入證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關于收入證明1
茲證明xxxxx為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作____年，學歷為xxxxx_畢業(yè)，目前在我
單位擔任xxx_職務。近一年內該職工在我單位平均年/月收入為(稅后) xxx元，(大寫：xxx萬xxx仟xxx佰xxx拾xxx元整)。
特此證明
單位名稱xxxxx
xxx年xxx月xxx日
關于收入證明2
**交通銀行：
茲有我單位職工 ，職業(yè) ，行政職務 ，技術職務 ，已工作 年 ，月平均收入 元(或稅后年收入 元)。
我單位對上述證明的真實準確性負責。
特此證明。
證明單位名稱：
證明單位章：
年 月 日
關于收入證明3
茲證明XX屬于我單位正式職工，已在我單位工作XX年，平均每月工資收入XX元，每月繳存住房公積金X元，現(xiàn)住房公積金余額XX元。
該職工現(xiàn)因購買住房，需要辦理住房公積金貸款，請給予辦理相關手續(xù)。如該職工未按期限償還貸款本息，我單位將協(xié)助追收該筆貸款。以上所填資料保證真實有效。
特此證明
單位地址：XX
單位電話：X
負責人簽字：
單位蓋章：XX
關于收入證明4
致XX(銀行)：
XX(身份證件名稱及號碼)系我單位員工，自20xx年XX月XX日進入我單位并工作至今，此刻XX部門擔任XX職務。近一年度該員工的稅后月均收入人民幣XX元(含稅后的工資、獎金、津貼、住房公積金、股份分紅及其他收入)。本單位將保證上述證肯真實、有效。
(單位公章)單位地址：XX
單位人事部分聯(lián)系人(簽字)：XX
單位人事部門固定電話XX
20xx年XX月XX日
關于收入證明5
中國工商銀行南部都市經濟開發(fā)區(qū)支行：
______為我單位職工，已連續(xù)在我單位工作______ 年，現(xiàn)任______職務（職稱），近一年內該職工在我單位平均月收入（稅后）為______元，（大寫）______萬______仟______佰______拾元整。該職工身體狀況______（良好、差）。該同志在你行申請個人住房貸款，我單位證明上述經濟收入足額、真實。
特此證明。
證明單位公章或者人事（財務）部門章：
單位名稱：
單位地址：
單位電話：
經辦人：
年 月 日
關于收入證明6
【1】關于收入證明書的模板
茲有我公司員工___________，性別______，身份證號碼________________________，在我司工作______年，任職______________部門_____________(職位)，月收入為人民幣_________________元。
特此證明!
【2】關于收入證明書的模板
茲證明___________是我公司員工，性別______，身份證號碼_____________________________，在_________部門任____________職務。月收入___________元，一年總收入約為__________元。
特此證明!
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的.擔保文件。
【3】關于收入證明書的模板
茲有我公司(XXXX公司)員工XXX，身份證號碼：XXXXXX，在我司工作XX年，任職XX部門XX經理(職位)，年收入為人民幣XXXXX元。
特此證明!
【4】關于收入證明書的模板
銀行：
茲證明 先生(女士)是我單位職工，工作年限 年，在我單位工作 年，職務為，崗位為 ，工作性質為(正式制 ;合同制 ;臨時制 ;其他 )，職稱為，該員工是否有違規(guī)違紀行為(有 ;無 )。
其身份證號碼為：
其平均月收入為人民幣(大寫) 元
本單位承諾該職工的收入證明真實。
本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任。
關于收入證明7
茲證明XX系本單位員工，已連續(xù)在本單位工作XX年，目前擔任XX職務，該員工的最高學歷為XX，近一年內該職工的平均月收入（稅后）為人民幣(大寫)XXX(￥XX元)。
本單位在承諾以上情景是正確屬實，如因上述證明與事實不符而導致貴行經濟損失，本單位愿承擔一切職責。
特此證明！
單位名稱（蓋章）
20xx年XX月XX日
關于收入證明8
茲證明XX是我單位員工，身份證號碼：XX，在我單位工作XX年，崗位為XX，年收入萬元（人民幣）。
本證明僅限于該職工辦理XX信用卡使用，我公司不對該職工使用信用卡可能造成的一切后果承擔任何職責。
特此證明。
單位名稱（蓋章）：XX
日期：20xx年XX月XX日
關于收入證明9
--------------------------------------------------------------------------------
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務，按揭購房收入證明。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的'工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋 章：
日 期：______年___月___日
--------------------------------------------------------------------------------
關于收入證明10
xx銀行xx支行：
我單位員工xx，男，身份證號碼：xxxxxxxxx，系我單位工程師，月工資收入8000元。 其中：20xx年11月8500元； 20xx年12月7800元； 20xx年01月810000元； 情況屬實，特此證明。
聯(lián)系人：xx。
單位電話：xxxxxxxxx
單位地址：xx市xx城區(qū)xx號
�。ü拢�
20xx.01.20
關于收入證明11
尊的校領導：
您們好！
我是***，今年***歲，是**班的'學生，由于離家太遠，身體本身虛弱需要去醫(yī)院，時不時的的需要回家復診，而由于學校與家之間的往返路程遙遠，麻煩�；匦２荒馨磿r，放假了也未能及時的回家。準備高**了，進入復習階段，學生本人沒有足夠的時間往返于學校也家之間，由衷的懇請學校領導批準學生轉學，謝謝！
敬禮！
關于收入證明12
______銀行：
茲___先生/女士為個體經營戶(小規(guī)模納稅人)，現(xiàn)已經營___年，任法人代表，現(xiàn)在的每月的主營業(yè)務收入為_____。
聯(lián)系電話
聯(lián)系人
個體經營戶名稱
個體經營戶地址
關于收入證明13
一、收入證明范本(手寫格式)
_______(身份證號_________________)系我單位員工,任職______,月收入_______元人民幣,特此證明.
主管單位(公章)
______年____月____日
二、收入證明范本(表格式)
| 姓名 | 性別 | 工作單位 | 職務 | ||||
| 行政事業(yè)類 | 企業(yè)類 | ||||||
| 1 | 基本工資 | 1 | 計時工資 | ||||
| 2 | 工資性津貼 | 2 | 計件工資 | ||||
| 3 | 各類生活補貼 | 3 | 生活補貼 | ||||
| 4 | 各類獎金 | 4 | 各類獎金 | ||||
| 合計： | 合計： | ||||||
單位意見 公章：負責人： 年月日 | |||||||
三、個人收入證明(交通銀行專用)
交通銀行江岸支行
茲證明_________(先生/女士)系本單位_________(1.正式工、2.合約工、3.臨時工),已連續(xù)在本單位工作_____年,目前在本單位擔任_________職務.目前該職工的最高學歷為________,身體狀況_________.近一年內該職工的.平均月收入(稅后)為____________元人民幣.
本單位在承諾以上情況是正確屬實的,如因上述證明與事實不符而導致貴行經濟損失的,本單位愿承擔一切責任.
特此證明
單位公章或人事部門章:
人事部負責人簽名:
年 月 日
關于收入證明14
事實上，收入證明作為用人單位開具的證明，具有一定的任意性，其開具原因和用途多種多樣，開具的過程往往也沒有行政或司法監(jiān)管。
問題一：用人單位為員工開具的收入證明能否作為證據提交給法院，用于輔助證明存在合法有效的勞動關系？
答：能。原因：收入證明的申請主體是員工個人，開具主體是用人單位。并且，用人單位知曉員工收入的.實際情況，對于用人單位開具的收入狀況的證明或對其收入予以認可的說明，如果蓋有單位公章或者單位負責人簽字確認，在沒有相反證據證明收入不實的情況下，法院一般傾向于認可其證明效力。何況，如果有相應的工資發(fā)放記錄予以佐證（如銀行轉賬的記錄、工資條、工資簽收表、社保繳納、考勤記錄等），則請求確認員工與單位存在合法有效的勞動關系的主張獲得法院支持的可能性較大。
問題二：用人單位開具收入證明有什么法律風險？
答：
1、民事風險：連帶責任風險。收入證明一般是用人單位給內部員工開具的證明其收入狀況的文件，具有一定的擔保性質。因此，如果單位為員工虛開收入證明，從而使得員工成功辦理貸款或獲取超額額度。銀行、保險公司等金融機構，如果發(fā)現(xiàn)借款人或者投保人提供的收入證明與其實際收入嚴重不符，且借款人逾期未還。那么，從法律層面上講，銀行、保險公司等可以將用人單位列為共同被告，要求承擔過錯賠償責任。
2、刑事風險：當事人將單位虛開的收入證明用于做偽證、惡意騙領信用卡或信用貸款等違法犯罪行為，如果用人單位有故意合謀或者重大過失而未盡到合理的審查義務，則可能還要承擔相應的刑事責任或行政責任。
問題三：單位出具收入證明應當如何規(guī)避法律風險？
答：
1）最保險的是實事求是，不虛開，不低開；
2）限定用途要明確具體，如本證明僅用于XXX。
3）明確收入狀況的時間段，如該員工在我單位工作期間（X年X月X日—X年X月X日）的收入狀況是XXX。
4）必要時要求員工書面說明，解釋本收入證明開具的原因、用途、使用人員等，單位備案保存，并要求員工簽字確認。
5)明確收入證明使用的有效期限,如本證明使用期限為一個月。
6）明確收入的構成（如除基本工資收入外，是否包含獎勵工資、補貼工資等）。
總之，對于用人單位來說，開具收入證明存在一定的法律風險，公司應當有針對性地完善人事和財務部門的管理制度，遵循開具收入證明的標準和程序；對于員工來說，收入證明不僅是自己辦理貸款、保險、簽證等事項所需的證明文件，而且也是維護自身合法權益的有力武器，尤其針對勞動爭議的案件。
關于收入證明15
茲證明XX為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作XX年，學歷為XXXXX畢業(yè)，目前其在我單位擔任XXXX職業(yè)。近一年內該職工在我單位平均月收入（稅后）為XXXX元，（大寫：XX萬XX仟XX佰XX拾XX元整）。該職工身體狀況XX（良好、差）。
本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償?shù)纫磺蟹陕氊煛?/p>
特此證明。
單位公章
20xx年XX月XX日
【收入證明】相關文章：
收入證明06-26
收入的證明06-22
收入的證明05-21
收入證明05-16
收入證明02-05
月收入按揭收入證明04-20
離職收入證明01-23
出國收入證明05-27
單位收入證明06-25
工作收入證明06-24