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【實(shí)用】2024年成功的語(yǔ)錄匯總99句
先學(xué)做人,再學(xué)做事,俗話說(shuō),一流人才只做人不做事,二流人才是先做人再做事,三流人才是先做事再做人。可以說(shuō),在職場(chǎng)打拼,拼的不全是你的做事能力、學(xué)歷、資歷,而拼得更多的是你做人的能力。下面是小編精心準(zhǔn)備的成功的語(yǔ)錄99句,歡迎大家閱讀。
1、誰(shuí)沒(méi)被開(kāi)除過(guò)啊,沒(méi)被開(kāi)除過(guò)的人生那是不完整的!
2、睿智的老師會(huì)把他們的學(xué)生培養(yǎng)成為現(xiàn)在和未來(lái)的成功者,而決不是要把學(xué)生培養(yǎng)成今天的成功者明天的失敗者。
3、在人生的路上,有一條路每一個(gè)人非走不可,那就是年輕時(shí)候的彎路。不摔跟頭,不碰個(gè)頭破血流,怎能煉出鋼筋鐵骨,怎能長(zhǎng)大?年輕如你我,是需要經(jīng)歷失敗的,只有經(jīng)歷失敗。成功的時(shí)候,才能體會(huì)成功的不易。人生的路上,走得慢一點(diǎn),看得細(xì)一點(diǎn),走彎路的時(shí)候,告訴自己,風(fēng)景依然美麗,因?yàn)椋覀儧](méi)那么趕時(shí)間。要記住,每個(gè)人都會(huì)失敗,否則成功的路上將會(huì)人滿為患。
4、只有工作學(xué)習(xí),沒(méi)有工作思考,永遠(yuǎn)不可能成功。 思想就像刀,越磨越鋒利; 思想就像石頭,只有碰撞才能產(chǎn)生火花。
5、自信是一個(gè)人成功的內(nèi)在因素,與金錢、勢(shì)力、出身相比,它更勝一籌。
6、只要你堅(jiān)守會(huì)成功的信念,就如在黑暗中找到一絲光源。
7、成功沒(méi)有盡頭,生活沒(méi)有盡頭,生活中的艱難困苦對(duì)我們的考驗(yàn)沒(méi)有盡頭,在艱苦奮斗后我們所得到的收獲和喜悅也沒(méi)有盡頭。
8、歲末年初,回首過(guò)去,拼搏與汗水,換來(lái)今天的喜悅與收獲,總結(jié)過(guò)去,勤奮加努力,得來(lái)今天的幸福與成功;展望來(lái)年,愿你再接再厲,鼓勁加油,爭(zhēng)取創(chuàng)造更大的輝煌!
9、勤奮是個(gè)人成功的要素,所謂一分耕耘,一分收獲,一個(gè)人所獲得的報(bào)酬和成果,與他所付出的努力是有極大的關(guān)系。運(yùn)氣只是一個(gè)小因素,個(gè)人的努力才是創(chuàng)造事業(yè)的最基本條件。
10、我們要用奮斗和夢(mèng)想揚(yáng)起青春的船帆,去享受青春的美好,收獲成功的喜悅。但是此刻,該睡覺(jué)了,明天繼續(xù)奮斗吧!睡覺(jué)時(shí)刻就應(yīng)該是"若無(wú)閑事掛心頭,便是人間好時(shí)節(jié)",晚安!
11、相信自己是一個(gè)男人戰(zhàn)勝一切的力量之源,不相信自己的男人也就沒(méi)有成功的理由。
12、愛(ài)情成功的保證,應(yīng)該是"緣份十追求"。
13、用自信拼搏,讓事業(yè)只有嘆號(hào);用樂(lè)觀生活,讓生活笑出波折號(hào);奮勇向前沖,讓愛(ài)情畫(huà)上句號(hào),努力去奮斗,理想步步頓號(hào)。成功的路上要積極,不留問(wèn)號(hào)給過(guò)去。
14、不管你是怎樣一個(gè)人,總會(huì)有人看得起你,有人看不起你。讓自己喜歡的人看得起,也是一種成功。費(fèi)了很多努力讓自己討厭的人對(duì)自己有一處不錯(cuò)的印象,太不合算。
15、要自己快樂(lè),先讓別人快樂(lè);要自己成功,先看別人成功。
16、成功的領(lǐng)導(dǎo)人不一定擁有最好的員工,但他能最好地利用每個(gè)員工的特長(zhǎng)。
17、成功的秘訣:用最不平常的努力做好最平常的事。失敗的教訓(xùn):用最平常的努力做最不平常的事。
18、成功的背后,總有無(wú)數(shù)個(gè)愛(ài)你的人給力著你。
19、聰明的人總是去做估計(jì)自己的力量可能辦到的事情,所以往往會(huì)成功。
20、一個(gè)人初入社會(huì)的時(shí)候,往往不會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的重視,必須經(jīng)歷一個(gè)跑腿、打雜、接受指責(zé)或批評(píng)的過(guò)程,只有堅(jiān)持過(guò)這個(gè)黯淡無(wú)光的階段,才能守得云開(kāi)見(jiàn)月明。
21、失敗沒(méi)有什么不能夠,只怕等不到成功。
22、成功就是從失敗到失敗,卻依然不改熱心。
23、失敗都是我祖宗了,為什么不讓成功一次呢?
24、一個(gè)只會(huì)埋頭工作或只會(huì)察言觀色的男人不可能真正成功,應(yīng)該學(xué)會(huì)如何在兩者間找到微妙的平衡,從而讓所有的努力都事半功倍。
25、能在這個(gè)世界上獲得成功的人是早晨起床后尋找他們想要的機(jī)遇,如果他們找不到的話,就自己創(chuàng)造。
26、品質(zhì)講技巧,溝通協(xié)調(diào)最重要。
27、沒(méi)有高山,就顯不出平原;沒(méi)有見(jiàn)過(guò)大智慧,就不知道自己的膚淺;沒(méi)有見(jiàn)過(guò)壞的。不知道自己優(yōu)越;沒(méi)有見(jiàn)過(guò)好的,不知道自己的缺陷。
28、如果你耐不住寂寞,就看不到繁華。
29、登頂?shù)膱?zhí)著,別人可以半途而廢,老大不登頂什么也得不到。膽大,人生不能像做菜,把所有料都備好了才下鍋。構(gòu)建分工明確而高效的團(tuán)隊(duì)。甘當(dāng)傻瓜,既然坐莊,就應(yīng)該贏得起,輸?shù)闷,吃虧與抗罵。能給孫悟空念緊箍咒,用好有本事人而不要自己太有本事。
30、當(dāng)你實(shí)習(xí)完之后,對(duì)于那些你已經(jīng)完成了的項(xiàng)目,所有相關(guān)的文件,都別忘記給你的上級(jí)。樣以后他們有疑問(wèn)時(shí)也好去翻查。他們打開(kāi)文件時(shí),就會(huì)想起你干得不錯(cuò)。
31、只有懂得潛規(guī)則是什么意思。職場(chǎng)新人才會(huì)盡量去避免有些大家潛意識(shí)不會(huì)去觸犯的地方,讓自己的職業(yè)發(fā)展得更加順利,但是同樣的,作為職場(chǎng)新人也是應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作。
32、世上沒(méi)有什么是一成不變的。運(yùn)和倒霉都不可能一直持續(xù)下去。論身受多大創(chuàng)傷,心情多么沉重,一貧如洗也好,沒(méi)人理解也好,都要堅(jiān)持住。得勝利的人,不一定是實(shí)力最強(qiáng)的那一個(gè),但一定是能夠堅(jiān)持到最后一秒的那一個(gè)。最大的敵人是自己,只有堅(jiān)持到最后的人,才能等到成功的機(jī)會(huì)。
33、真正有魅力的女人在事業(yè)上才華盡現(xiàn),懂得如何在社交中顯示自己的智慧、發(fā)揮自己的才干。正有魅力的女人在男人面前談吐風(fēng)雅,將女人的美與睿智,機(jī)敏與體貼表現(xiàn)的淋漓盡致。
34、每個(gè)人心里都有一套公平的標(biāo)準(zhǔn),而這些標(biāo)準(zhǔn)卻又是彼此對(duì)立的。很多的時(shí)候,我們總喜歡將付出自有回報(bào)之類的說(shuō)法,其實(shí)那也都只是用來(lái)掩飾自己的不自信罷了,新人一定要看透這個(gè)殘酷的職場(chǎng)法則。
35、敵人一旦變成朋友,比朋友更可靠;朋友一旦變成敵人,比敵人更危險(xiǎn)?嚯y是人生最好的大學(xué),遺憾的是這所大學(xué)的淘汰率太高。對(duì)信任的人,永遠(yuǎn)別撒謊;對(duì)撒謊的人,永遠(yuǎn)別太相信。人可背金錢的債,卻不可背感情的債。能人,不管怎樣折磨壓抑其成長(zhǎng),總能以全新的方式出類拔萃。
36、一、確立職業(yè)規(guī)劃;二、建立良好的人際關(guān)系;三、掌握溝通的藝術(shù);四、不斷學(xué)習(xí)的能力;五、找到自己的長(zhǎng)處,并積極利用;六、努力提升自己的附加價(jià)值;七、積極的工作心態(tài);八、學(xué)會(huì)做人;九、有所為,有所不為。
37、注意力不集中,這個(gè)就是職業(yè)和業(yè)余的區(qū)別,職業(yè)選手可以在整個(gè)比賽時(shí)間內(nèi)保持高度的關(guān)注和投入,在技術(shù)和身體條件,戰(zhàn)術(shù)都沒(méi)有太大差別的時(shí)候,勝負(fù)往往就是你在那一剎那關(guān)注了沒(méi)有。
38、請(qǐng)你別把事情想得太復(fù)雜,其實(shí)答案原本就是這么回事!
39、職場(chǎng)之路過(guò)于順利,完全能夠勝任工作,領(lǐng)導(dǎo)也比較器重,工作順風(fēng)順?biāo)@種情況在眼下看來(lái)是再好不過(guò),可安于現(xiàn)狀而放棄學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì),實(shí)在是短視的不明智之舉。
40、直接并不代表沒(méi)有技巧。提要求之后,我們可以從老板、你及其他角度列舉老板應(yīng)給你支持的理由,先收集并整理好信息,以期在必要時(shí)駁倒對(duì)方。在這個(gè)過(guò)程中觀察老板的反應(yīng),回答他的問(wèn)題。你收集的證據(jù)推翻他反駁你的理由,分析利弊得失,力爭(zhēng)得到老板肯定的答復(fù)。
41、在職場(chǎng)上,得罪人是有成本的,能夠相處的時(shí)候就相處,能夠合作的時(shí)候就合作,常年為敵,兩敗俱傷是最壞的結(jié)果。
42、21天形成習(xí)慣,85天固化習(xí)慣。般將習(xí)慣形成分為三個(gè)時(shí)期:1—7天是發(fā)端期。始不自然,不自在,需要強(qiáng)制注意,刻意適應(yīng)!21天是適應(yīng)期。較自然,比較舒服。一不留意,原形畢露,恢復(fù)如初。1—85天是穩(wěn)定期。行云流水,自然而然,毫無(wú)刻意,自動(dòng)運(yùn)作。
43、只說(shuō)不做,徒勞無(wú)益:一次行動(dòng)勝過(guò)百遍心想。些人是語(yǔ)言的巨人,行動(dòng)的矮子,所以看不到更為實(shí)際現(xiàn)實(shí)的事情在他身上發(fā)生,每天都靠行動(dòng)來(lái)落實(shí)自己的職場(chǎng)計(jì)劃,那么你的職業(yè)才能輝煌。
44、企業(yè)的成長(zhǎng)。業(yè)的成長(zhǎng)就如同一個(gè)人的成長(zhǎng)一樣,必須經(jīng)歷不同階段,只是我們必須快速成長(zhǎng),站在巨人的肩膀上,也許我們永遠(yuǎn)也成不了巨人,但我們確實(shí)朝著這個(gè)方向而努力。為有這樣的思維與目標(biāo),即便無(wú)法超越,我們也會(huì)成為行業(yè)中優(yōu)秀的一員。里士多德說(shuō):優(yōu)秀是一種習(xí)慣。慣成為自然,我們?cè)笧橹冻雠Α?/p>
45、成功建立良好的第一印象,不但能奠定良好的人際關(guān)系基礎(chǔ),更能讓日后的工作順利推展。然這些都是很小的問(wèn)題,但對(duì)你的影響是巨大的。斷提高自己的個(gè)人修養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng),你就已經(jīng)站在成功的起跑線上了。
46、①要圍繞目標(biāo)而動(dòng),不要沒(méi)有目的而忙;②要目標(biāo)結(jié)構(gòu)清晰,不要形成相互之間壁壘;③要突出重點(diǎn)分層推進(jìn),不要目不暇接沒(méi)有南北東西;④要有效運(yùn)用組織能量,不要花拳繡腿無(wú)端消耗時(shí)間;⑤要有效授權(quán)簡(jiǎn)化流程,不要眾多參與互相扯皮;⑥要心無(wú)旁騖落實(shí)推進(jìn),不要眼觀六路邊干邊懷疑。
47、人與人之間的關(guān)系是微妙的。生活中,往往你喜歡的人也會(huì)喜歡你,而你討厭的人也討厭你。職場(chǎng)中也是一樣的道理:通常你視boss為天神時(shí),boss也會(huì)較倚重你;而你把boss視如草芥時(shí),往往你在boss心中也早已一文不名。
48、很多東西就掌握在我們手中:比如快樂(lè),你不快樂(lè),誰(shuí)會(huì)同情你的悲傷;比如堅(jiān)強(qiáng),你不堅(jiān)強(qiáng),誰(shuí)會(huì)憐憫你的懦弱;比如努力,你不努力,誰(shuí)會(huì)陪你原地停留;比如珍惜,你不珍惜,誰(shuí)會(huì)和你揮霍青春;比如執(zhí)著,你不執(zhí)著,誰(shuí)會(huì)與你共進(jìn)退……只有把命運(yùn)掌握在自己手中,我們才能尋找到生命的閃光
49、新人進(jìn)入職場(chǎng)上后,絕大多數(shù)新人還處于職業(yè)探索初期,自己能做什么,想做什么都不清楚,對(duì)于個(gè)人的職業(yè)興趣、職業(yè)能力的了解不夠深入,總感覺(jué)這也不合適,那也不合適,所以出現(xiàn)頻繁換工作的情況。
50、職場(chǎng)人士的衣著,務(wù)必要做到:干凈、整潔、莊重、簡(jiǎn)潔、大方。諱不修邊幅、臟亂、邋遢、臃腫與過(guò)多的層次感。忌不要穿運(yùn)動(dòng)裝上班。
51、用蜜比用醋能捉到更多的蒼蠅。釋:友善待人比態(tài)度強(qiáng)硬更能讓別人站在你這邊。需要與你的同事打好關(guān)系,這樣才有利于的的職場(chǎng)進(jìn)升。
52、面談一開(kāi)始先示弱,分析自己目前要求漲薪的主要原因。找自身原因,不要與別的同學(xué)或者同事比較?梢哉f(shuō)自己的生活成本比較高,要還助學(xué)貸款,或者家庭負(fù)擔(dān)比較重等等都可以,強(qiáng)調(diào)自己也是無(wú)奈之舉。
53、"喜歡"和"不喜歡"回家說(shuō)去!否則,別拿工資!交學(xué)費(fèi)來(lái)!
54、在現(xiàn)在職場(chǎng)中,并不是說(shuō)只要有軟實(shí)力就夠了,而是說(shuō)在你的本職工作做得與別人一樣好的情況下,軟實(shí)力就成了一道選做題,做好了,同樣能多掙不少分。
55、現(xiàn)在的上班族們,起的比雞早,睡的比狗晚,干的比牛多,吃的比豬差,嘿,還真對(duì)的起咱這點(diǎn)工資。加班明天見(jiàn)!不,加班啊,天天見(jiàn)!
56、權(quán)力是一把"雙刃劍",既可以成為上進(jìn)的動(dòng)力,也可能成為謀取私利的手段;既可以促使人奮發(fā)努力,也可能誘使人腐化墮落;既可以使人書(shū)寫(xiě)光輝的篇章,也可以把人釘在恥辱柱上。權(quán)力更像一味藥,它可以醫(yī)治許多"疾患",但是藥三分毒,總是會(huì)有副作用的,你如果不知道及時(shí)清毒,那么最終會(huì)無(wú)藥可救。
57、擁有親和力的管理者,會(huì)打破公司內(nèi)部既有的冷漠工作氛圍,會(huì)拉近上司與部屬之間的關(guān)系。一個(gè)親和力強(qiáng)的管理者,人們往住在感情上容易接近,心理上容易接受,工作上容易依靠,這種油然而生的敬意和志同道合的奮斗目標(biāo)一旦結(jié)合,就會(huì)產(chǎn)生信任和諒解。
58、如今社會(huì)分工越來(lái)越細(xì),任何人都不可能獨(dú)立完成所有的工作,他所能實(shí)現(xiàn)的僅僅是企業(yè)整體目標(biāo)的一小部分。因此,團(tuán)隊(duì)精神日益成為企業(yè)的一個(gè)重要文化因素,它要求企業(yè)分工合理,將每個(gè)員工放在正確的位置上,使他能夠最大限度地發(fā)揮自己的才能,同時(shí)又輔以相應(yīng)的機(jī)制,使所有員工形成一個(gè)有機(jī)的整體,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而奮斗。對(duì)員工而言,它要求員工在具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、敏銳的創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的工作技能之外,還要善于與人溝通,尊重別人,懂得以恰當(dāng)?shù)姆绞酵麄兒献,學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)別人與被別人領(lǐng)導(dǎo)。
59、老板在半年經(jīng)理總結(jié)會(huì)上疾呼:不要好人,要能搶錢的!
60、團(tuán)隊(duì)像人一樣,那就是應(yīng)不斷進(jìn)步成長(zhǎng),那是一個(gè)生命體。團(tuán)隊(duì)進(jìn)步的基本條件也就是能持續(xù)的學(xué)習(xí)、反思、溝通,有自我批評(píng)的承受力和能力,團(tuán)隊(duì)中又不斷找出自身不足的文化,這是團(tuán)隊(duì)成熟和信心的表現(xiàn)。
61、逃避注定失敗,面對(duì)更易成功,巴爾扎克說(shuō):"世界上的事情永遠(yuǎn)不是絕對(duì)的,結(jié)果因人而異,苦難對(duì)于天才是一塊墊腳石,對(duì)于能干的人是一筆財(cái)富,對(duì)于弱者則是一個(gè)萬(wàn)丈深淵。"愛(ài)迪生面對(duì)了9999次失敗,最終贏得勝利;居里夫人研究"鐳"遭遇無(wú)數(shù)次失敗,最后贏得了勝利;司馬遷遭遇了宮刑卻能堅(jiān)持撰寫(xiě)《史記》,最后名留青史。
62、懷疑他人但有自信的職場(chǎng)人,這類人容易在職場(chǎng)里顯現(xiàn)得比較偏執(zhí),善于表達(dá)自己的觀點(diǎn),易產(chǎn)生與人不一致的想法,特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間,溝通不好容易引發(fā)客戶沖突與同事矛盾。
63、永遠(yuǎn)不要試圖和你的領(lǐng)導(dǎo)或者和你工作關(guān)系密切的同事交朋友。我們工作那都是為了謀生,那些說(shuō)工作是享受的人,要么是瘋子,要么就是假道子,這是我這個(gè)論點(diǎn)的前提,不認(rèn)可這個(gè)前提,那么這條也就不成立。
64、平靜的水面在潛伏著一個(gè)巨大的旋渦,在職場(chǎng),健康象一顆讓人憂心的地雷,隨時(shí)都會(huì)爆炸,它不僅讓人隨時(shí)可以毀掉手中小心翼翼捧著的飯碗,還是會(huì)給我們的家庭、給事業(yè)蒙上重重的陰影。
65、不卑不亢的說(shuō)話態(tài)度,優(yōu)雅的肢體語(yǔ)言,活潑俏皮的幽默,這些都屬于語(yǔ)言的藝術(shù)。當(dāng)然,擁有一分自信更為重要,懂得語(yǔ)言的藝術(shù),恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語(yǔ)言藝術(shù),你的職場(chǎng)生涯會(huì)更成功。
66、當(dāng)他人紛紛往前奔跑之時(shí),你卻是在原地踏步、止足不前,高薪有何理由落到你的頭上?如果你是屬于職位定位不清晰的職場(chǎng)人士,你緊要的任務(wù)就是立刻給自己一個(gè)明確的職業(yè)定位。
67、請(qǐng)記住你的本職!對(duì)于善于行動(dòng)并且堅(jiān)持不懈的人來(lái)說(shuō),夢(mèng)想就不會(huì)是遙不可及的。
68、職場(chǎng)上的杜拉拉們,要學(xué)會(huì)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),使自己的知識(shí)具有T型結(jié)構(gòu)——縱向?qū)I(yè)要精深,橫向知識(shí)要寬廣。要做到能夠切實(shí)解決問(wèn)題和增強(qiáng)引導(dǎo)關(guān)系發(fā)展的魅力影響,要具有建立和推進(jìn)關(guān)系的對(duì)話能力,以及推動(dòng)變革的執(zhí)行魄力。
69、職場(chǎng)之中,盡管一半以上的人覺(jué)得自己體重超重,但60%的員工表示會(huì)定期去運(yùn)動(dòng)。有一半的人每周至少去健身房3次。約三成的人說(shuō)他們會(huì)鍛煉,但是不規(guī)律,而11%的人從不鍛煉。
70、一字之差,影響一生,跟領(lǐng)導(dǎo)溝通,一字之差,可能影響你的一生。但這并不是說(shuō)我們就不用和領(lǐng)導(dǎo)溝通,相反,和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流是我們職業(yè)發(fā)展非常重要的一環(huán),因?yàn)檫@樣我們可以增進(jìn)與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,讓領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)對(duì)你有陌生感,每當(dāng)有提升、獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)第一個(gè)想到你。還有,對(duì)于自身來(lái)說(shuō),多與領(lǐng)導(dǎo)溝通也有助于能力的提高。領(lǐng)導(dǎo)之所以能成為領(lǐng)導(dǎo),一定是因?yàn)樵谶@一領(lǐng)域工作做得非常好,所以多與領(lǐng)導(dǎo)交流心得,對(duì)提高自己的工作水平也是大有好處的。
71、在職場(chǎng)中,好人總是最先被犧牲的,因?yàn)樽尯萌耸艿絺](méi)多大風(fēng)險(xiǎn)。這并不是教大家學(xué)壞,你可以不主動(dòng)爭(zhēng)搶某些好處,只是別輕易放棄原本屬于自己的好處。不僅如此,當(dāng)別人爭(zhēng)搶你的好處時(shí),如果不得不放棄,至少讓對(duì)方付出相應(yīng)的代價(jià),免得再次受傷。
72、誘發(fā)職場(chǎng)新人壓抑情緒的也許只是平常人眼中極小的事情,但對(duì)于他們卻是過(guò)不去的坎兒。當(dāng)遭遇這些暫時(shí)無(wú)法逾越的牽絆時(shí),不妨就給自己放假。設(shè)法擠出時(shí)間,主動(dòng)休息,放松心情。
73、不管對(duì)任何人,我們都應(yīng)該平等地對(duì)待,因?yàn)槿颂焐褪瞧降鹊模瑳](méi)有誰(shuí)比其他人更有優(yōu)勢(shì)。其是在工作場(chǎng)合當(dāng)中,更應(yīng)該平等對(duì)待每一位同事,與每一個(gè)同事都保持一種良好的關(guān)系,這樣在工作中才能做得更好。
74、一個(gè)簡(jiǎn)單的事情,不要拖到下一個(gè)小時(shí)完成。多事情,往往不是因?yàn)殡y,讓我們不敢去做,而是因?yàn)槲覀儾桓易霾棚@得很難。出那一步就有希望成功,不敢去嘗試連一點(diǎn)希望都沒(méi)有!絕不要給自己一個(gè)理由,說(shuō)服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。
75、你想讓別人感到自己容易親近嗎?那么請(qǐng)微笑吧;你想讓自己的形象更加引人嗎?那么請(qǐng)微笑吧;你想擁有一個(gè)良好的人際關(guān)系嗎?那么請(qǐng)微笑吧。容是人際交往中最偉大的力量。
76、我們每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和短處,只有成功的人會(huì)不斷的發(fā)揚(yáng)自己的長(zhǎng)處,并且認(rèn)定這是自己能夠?yàn)橹鴬^斗的事情。
77、成功的花,人們只驚慕她現(xiàn)時(shí)的明艷!然而當(dāng)初她的芽?jī),浸透了奮斗的淚泉。
78、改善命運(yùn)航道的力量就是思考,思考就是任何成功的第一個(gè)原因。
79、我們的心靈,原本是那杯晶瑩的水,久了才發(fā)現(xiàn),總有痛苦的塵跌落。沒(méi)有那杯水是一塵不染的,就看你如何用自己的聰穎與智慧去過(guò)濾人生的雜質(zhì)。如果總是不停地?cái)嚺c,讓那些沉渣不斷泛起,痛苦就會(huì)充斥著我們的精神。不如讓那些塵埃慢慢沉淀下來(lái),唯有如此,我們才能讓每一天都盡量地清澈。
80、人的心情好壞都會(huì)傳染給他人,就像一塊石子扔到水里一樣,平靜的水面會(huì)濺起波紋,一圈圈地不斷擴(kuò)散,心理學(xué)家把這種現(xiàn)象形象地稱為波紋效應(yīng)。情緒不好時(shí),別一直抱怨,以免把整個(gè)辦公室的氣氛都弄得壓抑;當(dāng)然,心情不錯(cuò)時(shí),要記得大方與大家分享,讓快樂(lè)的漣漪傳播得更遠(yuǎn)。
81、一個(gè)人對(duì)他人的印象,約有7%取決于談話的內(nèi)容,輔助表達(dá)的方法如手勢(shì)、語(yǔ)氣等則占了38%,肢體動(dòng)作所占的比例則高達(dá)55%。無(wú)論你業(yè)績(jī)?nèi)绾瓮怀,無(wú)論你能寫(xiě)出多么完美無(wú)瑕的報(bào)告,如果無(wú)法讓上司親眼看見(jiàn)你認(rèn)真工作的模樣,實(shí)際上很難給對(duì)方留下好印象。
82、當(dāng)你什么工作皆不想做,或人生每一樁事皆有極大的不情愿,在這時(shí)刻,你最好去流浪。去千山萬(wàn)水的熬時(shí)度日,耗空你的身心,粗礪你的知覺(jué),直到你能自發(fā)的甘愿的回抵原先的枯燥崗位做你身前之事。
83、如果要調(diào)動(dòng)下屬的積極主動(dòng)性,那么管理者就要做到自始至終"賞罰分明"。美國(guó)心理學(xué)家亞當(dāng)斯在研究分析人的積極性與分配方法的關(guān)系時(shí)指出:工資、報(bào)酬的合理性與公平性對(duì)員工的工作積極性有較大的影響。也就是說(shuō),只要"賞罰分明"了,那么下屬就會(huì)有比較強(qiáng)的進(jìn)取心,他們的工作效率就會(huì)提高。
84、一樹(shù)花開(kāi)的時(shí)光就注定了這世界許多人的生活,工作,愛(ài)情,甚至命運(yùn)。我做著夢(mèng),用最真的心,最摯的情去對(duì)待每一日,于時(shí)光長(zhǎng)河里遇見(jiàn)不慌不亂的你,與我一起,守護(hù)愛(ài)的美麗。這不是夢(mèng),我們都相信。
85、人們對(duì)各種管理制度與方法有諸多不滿,無(wú)處發(fā)泄,"談話試驗(yàn)"使他們這些不滿都發(fā)泄出來(lái),從而感到心情舒暢,干勁倍增。社會(huì)心理學(xué)家將這種奇妙的現(xiàn)象稱為"霍桑效應(yīng)"。
86、務(wù)必使自己養(yǎng)成精益求精的習(xí)慣,并以你的愛(ài)心和熱情發(fā)揮你的這種習(xí)慣,如果能使這種習(xí)慣變成一種嗜好,那是最好不過(guò)的了。如果不能的話,至少你應(yīng)該記。簯猩⒌男膽B(tài),很快就會(huì)變成消極心態(tài)。
87、寧?kù)o,是裝不出的優(yōu)雅;心事是裝滿桶的水,有一點(diǎn)縫隙都會(huì)外溢;人生是一方田,種啥得啥,因果循環(huán),誰(shuí)也逃不離。痛就痛了,痛,讓你認(rèn)識(shí)自己,也看清了別人。敗就敗了,站起來(lái)拍拍灰塵,多少人在乎你?人間多少事,看清了,想開(kāi)了,淡了,忘了,就靜了。優(yōu)雅,是心底的寧?kù)o開(kāi)出了美麗的花。
88、在交往中,人面對(duì)的是部分和人群,而在獨(dú)處時(shí),人面對(duì)的是整體和萬(wàn)物之源。
89、一切都在變,只有人性沒(méi)有變。
90、外行人的心態(tài),內(nèi)行人的姿態(tài)!
91、做一個(gè)善于傾聽(tīng)的人,鼓勵(lì)別人談?wù)撍麄冏约骸!突と诵缘娜觞c(diǎn)
92、點(diǎn)塔七層,不如暗處一燈。
93、嘿,你的技術(shù)看起來(lái)不錯(cuò),要不要和我一起來(lái)個(gè)組合!度毟呤帧
94、要數(shù)據(jù)?找秘書(shū)!"(吉姆·伯曼)
95、現(xiàn)在不是垂頭喪氣的時(shí)候,我們有能力戰(zhàn)勝任何隊(duì)伍!
96、想你們了,您知道我多么希望能陪在您和孩子身邊,我是一個(gè)不稱職的女兒和媽媽。
97、在職場(chǎng)里,時(shí)間不是金錢,所以常常都得加班;打麻將,時(shí)間是金錢,所以人們常常會(huì)熬通宵。
98、凡有不恰當(dāng)?shù)那榫w反應(yīng),其背后必有不合理的信念!合理心態(tài)的產(chǎn)生,重點(diǎn)是改變不合理的信念和想法。
99、以事業(yè)為生命,生命更璀璨!R家駿
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