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1.要有意思地做事情,要做有意思的事。
2.成功者都是引導(dǎo)事情的發(fā)生而不是等待事情的發(fā)生。
3.衡量一個人是否成熟的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是看他是否能承擔(dān)責(zé)任。
4.凡是在這個世界上有成就的人,最后比的就是影響力。
5.你享受工作上的榮譽的同時也要承受工作上的委屈和指責(zé)。
6.很多公司拼命的教員工方法,而不是激發(fā)他們的內(nèi)在動力。
7.當(dāng)我下定決心時,當(dāng)我全力以赴時,當(dāng)我百分之百相信時,當(dāng)有人幫助我時,當(dāng)我看到別人能做到時。——就會成功。
8.企業(yè)的發(fā)展是靠把心放在公司里的心腹知己,絕對不是有能力、有技術(shù)的人在支撐。
9.愛的八個境界:愛自己、愛伴侶、愛家族、愛公司團隊、愛社區(qū)、愛民族、愛生靈萬物。
10.如果一個人每天不能自我反省的話,你教再多的方法都是背水車薪,所學(xué)非常有限。
11.當(dāng)你透過自己的能力幫助別人解決問題,別人也會想盡辦法解決你的問題。
12.面對異議要用行動證明,要坦誠溝通;一味抱怨、逃避和冷戰(zhàn)就是懦夫。
13.一件事經(jīng)過視覺、聽覺、觸覺、思考,不斷的重復(fù)就能把它的能量變大,能量變大就能把一個夢想變成現(xiàn)實。
14.所有男人的不幸就是不夠勇敢,所以要激發(fā)員工的行動力就是化解他們心中的恐懼。
15.遇到問題就說是別人的問題,代表你立刻原地踏步。
16.看一個人看他的本性,本性好的話他再壞也壞不到哪里去,本性壞的話他再好也好不到哪里去。
17.老板創(chuàng)立公司是建立一個平臺幫助員工實現(xiàn)他們的夢想,順便再實現(xiàn)自己的夢想。
18.公司是槍,員工是子彈,老板是扳機。老板一扣扳機,子彈指哪打哪,這種公司鐵定有發(fā)展。
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