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比爾蓋茨名人語錄
無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中,大家都對那些經(jīng)典語錄很是熟悉吧,語錄是言論的實(shí)錄或摘錄。你所見過的語錄是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的比爾蓋茨名人語錄,歡迎大家分享。
1、假如你覺得你的老板很兇,等你做了老板就知道,老板是沒有工作任期保障的。
2、堅(jiān)持下往,成功就在下一個街角處等著你。
3、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣勢是別的公司無可相比的。
4、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神是每位公司治理人必須做到的,只有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)才能在市場的浪潮中立于不敗之地,才能做至公司。沒有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),新治理人的工作能力怎能得到下屬的認(rèn)可呢?
5、切實(shí)執(zhí)行你的夢想,以便發(fā)揮它的價(jià)值,不管夢想有多好,除非真正身體力行,否則,永遠(yuǎn)沒有收獲。
6、我相信,問題不是我們不在乎,而是我們不知道怎么做。此刻在這個院子里的所有人,生命中總有這樣或那樣的時刻,目睹人類的悲劇,感到萬分傷心。但是我們什么也沒做,并非我們無動于衷,而是因?yàn)槲覀儾恢雷鍪裁春驮趺醋。如果我們知道如何做是有效的,那么我們就會采取行動?/p>
7、電視上演的并非真實(shí)人生。現(xiàn)實(shí)生活中每人都要離開咖啡館往工作。
8、要贊揚(yáng)某人,最好用白紙黑字寫下來;若要訓(xùn)斥某人,則要用電話的方式,不留痕跡。
9、如果你已經(jīng)制定了一個遠(yuǎn)大的計(jì)劃,那么就在你的生命中,用最大的努力去實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)吧。
10、當(dāng)你了解客戶的需求后,你必須樂于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助客戶。
11、成功開始于想法,但是,只有這樣的想法,卻沒有付出行動,還是不可能成功的。
12、用特長致富,用知識武裝頭腦。每個人都有知識和特長,乞丐也一樣,只是你自己沒發(fā)現(xiàn)而已。
13、與其做一株綠洲中的小草,還不如做一棵禿丘中的橡樹,由于小草毫無個性,而橡樹昂首天穹。
14、讓你最不耐煩的客戶是你最大的學(xué)習(xí)來源。
15、沒有熱忱的經(jīng)營者,也就教育不出敬業(yè)的員工。
16、了解我的公司在各區(qū)、各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營情況,對于我這個首席執(zhí)行官來說是很重要的。我以為做一個經(jīng)營者有一個不可或缺的條件,那就是有經(jīng)營愛好。
17、不要讓這個世界的復(fù)雜性阻礙你前進(jìn)。要成為一個行動主義者。將解決人類的不平等視為己任。它將成為你生命中最重要的經(jīng)歷之一。
18、機(jī)會并不會自動地轉(zhuǎn)化為鈔票其中還必須有其他因素。簡單地說,你必須能夠看到它,然后必須相信你能捉住它。
19、我深信任何可以增進(jìn)人與人之間溝通的方法都具有長遠(yuǎn)的價(jià)值,人們借此相互學(xué)習(xí),并且共同努力達(dá)到彼此認(rèn)同的自由。
20、沒有悟性的創(chuàng)業(yè)者,反應(yīng)就不夠靈敏,很難把自己的公司辦得火起來。
21、大多數(shù)的合伙人都采取五十對五十的分配法,這是最糟的方法,由于總得有人擁有做決策的能力才行。一旦公司開始賺錢,沖突必定隨之產(chǎn)生,兩倍合伙人意見必然相左,尤其是在題目牽涉到金錢時,雙方爭執(zhí)愈烈。
22、你不會一離開學(xué)校就有百萬年薪,你不會馬上就是擁有公司配屬手機(jī)的副總裁,二者你都必須靠努力賺來。
23、人們所認(rèn)識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗,只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前。
24、生活不分學(xué)期。你并沒有暑假可以休息,也沒有幾位雇主樂于幫助你發(fā)現(xiàn)自我,自己找時間做吧。
25、治理者在任何時候,任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
26、年輕人欠缺經(jīng)驗(yàn),但請不要忘記:年輕是你最大的本錢。不要怕出錯,也不要畏懼挑戰(zhàn),你應(yīng)該貫徹始終,在出人頭地的過程中努力再努力。
27、我覺得進(jìn)入金融領(lǐng)域也好,進(jìn)入其他領(lǐng)域也好,都有很多的機(jī)會,有很多可以挖掘的地方。我知道很多人進(jìn)入金融領(lǐng)域是因?yàn)楂@得薪水很高,但是我想說的是你在金融領(lǐng)域獲得的成就感可能不如在信息技術(shù)領(lǐng)域?qū)懸粋程序,或者在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域發(fā)明一個疫苗帶給你的成就感。我們有很多的工作要做,我們要做的也許就是有真正的創(chuàng)新。然后你的創(chuàng)新能夠造福于更多的人。
28、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折,有打退堂鼓的念頭時,你應(yīng)該加以注意,這是最危險(xiǎn)的時候!
29、看一下老板是不是善于治理他的員工,從他給員工支付的報(bào)酬毫無疑問地可以做出判定。
30、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會給人們的生活帶來巨大的影響,而人們要不斷地適應(yīng)這種時代的變化,而不要坐等未來,失往自我發(fā)展的良好時機(jī)。
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